Практична робота №17

Тема: Діагностика змісту і структури потягів особистості .

Мета: Діагностика ступеню задоволення основних потреб за допомогою методики

– метод парних порівнянь (Скворцова, за модифікацією Акіндінової).

Інструкція: Вам пропонується список із 15 потреб. Вам потрібно спів ставити

кожну з них по черзі (1 з 2, 1 з 3 1 з 4 і тд. коли ви співставите з першою потребою
всі 14 потрібно співставляти 2 з 3, 2 з 4 і тд). З двох запропонованих потреб
оберіть ту, яка на вашу думку є важливішою.

Дослідник: Казмірук Юлія, 18 років.

Досліджуваний: Сіренко Дарія, 18 років.

Бланк відповідей:

Список потребностей.

1. Добиться признания и уважения.

2. Иметь теплые отношения с людьми.

3. Обеспечить себе будущее.

4. Зарабатывать на жизнь.

5. Иметь хороших собеседников.

6. Упрочить свое положение.

7. Развивать свои силы и способности.

8. Обеспечить себе материальный комфорт.

9. Повышать уровень мастерства и компетентности.

10. Избегать неприятностей.

11. Стремиться к новому и неизведанному.

12. Обеспечить себе положение влияния.

13. Покупать себе хорошие вещи.

14. Заниматься делом, требующим полной отдачи.

15. Быть понятым другим.

1. Добиться признания и уважения. 2. Иметь теплые отношения с людьми.

1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
1. Добиться признания и уважения.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
2. Иметь теплые отношения с людьми.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
4. Зарабатывать на жизнь.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
3. Обеспечить себе будущее.
4. Зарабатывать на жизнь.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
4. Зарабатывать на жизнь.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
3. Обеспечить себе будущее.
3. Обеспечить себе будущее.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
4. Зарабатывать на жизнь.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
6. Упрочить свое положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
8. Обеспечить себе материальный
комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
10. Избегать неприятностей.
10. Избегать неприятностей.
10. Избегать неприятностей.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
9. Повышать уровень мастерства и
компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
11. Стремиться к новому и
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
15. Быть понятым другим.
12. Обеспечить себе положение влияния.
13. Покупать себе хорошие вещи.
11. Стремиться к новому и 14. Заниматься делом, требующим
неизведанному. полной отдачи.
11. Стремиться к новому и 15. Быть понятым другим.
неизведанному.
12. Обеспечить себе положение влияния. 13. Покупать себе хорошие вещи.
12. Обеспечить себе положение влияния. 14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
12. Обеспечить себе положение влияния. 15. Быть понятым другим.
13. Покупать себе хорошие вещи. 14. Заниматься делом, требующим
полной отдачи.
13. Покупать себе хорошие вещи. 15. Быть понятым другим.
14. Заниматься делом, требующим 15. Быть понятым другим.
полной отдачи.

Інтерпретація результатів:

Полічується кількість виборів, які випали на кожне твердження. Вибирається 5, які

отримали максимальну кількість виборів. Ці твердження розташовуються їх у
ієрархії, це ієрархія основних потреб.

Для визначення ступеня задоволеності 5-ти основних потреб,

підрахуйте суму балів з 5-ти секцій з наступних питань:

1. Матеріальні потреби 4, 8, 13.

2. Потреби безпеки 3, 6, 10.

3. Соціальні міжособові потреби 2, 5, 15.

4. Потреби у визнанні 1, 9, 12.

5. Потреби у самовираженні 7, 11, 14.

Повна задоволеність – 0-13 балів.

Часткова задоволеність – 13-26 балів.

Повна незадоволеність – 26-39 балів.

Домінуюча потреба позначатиметься вищим балом.

Результати досліджуваного:
1. Матеріальні потреби - 16

4. Зарабатывать на жизнь. – 3
8. Обеспечить себе материальный комфорт – 12
 13. Покупать себе хорошие вещи. - 1

2. Потреби безпеки - 15
3. Обеспечить себе будущее. - 10
6. Упрочить свое положение. - 5
10. Избегать неприятностей. - 0

3. Соціальні міжособові потреби - 25

2. Иметь теплые отношения с людьми. - 10

5. Иметь хороших собеседников. - 5
15. Быть понятым другим. - 10

4. Потреби у визнанні - 24

1. Добиться признания и уважения. - 6

9. Повышать уровень мастерства и компетентности. – 6.
12. Обеспечить себе положение влияния. - 12

5. Потреби у самовираженні - 25

7. Развивать свои силы и способности. - 7

11. Стремиться к новому и неизведанному. - 14
14. Заниматься делом, требующим полной отдачи. - 4.

Аналіз результатів:

Методика призначена для виявлення актуальності базових потреб: матеріальних,

потреби у безпеці, у самовираженні (самоактуалізації).

Ця методика дозволяє виявити базові потреби - мотиватори особистості та групи. Її

основою є процедура парних порівнянь. Знання таких потреб дозволяє керівнику
ефективно будувати систему мотивації у робочій групі. Так, якщо в одних
співробітників домінують матеріальні потреби, то підвищити їхню трудову
старанність можна, перш за все надавши їм можливість добре заробити (наприклад,
за допомогою надання складного, добре оплачуваного завдання, понаднормових
робіт тощо). Результати, що отримав досліджуваний показують нам, що по всім
шкалам потреб він отримав результат «часткова задоволеність».

В той час результат соціальних між особових потреб, потреб у визнанні та

самовираженні досить високий, знаходиться буквально на межі задоволеності,
майже доходячи до відмітки «повна незадоволеність потреби.
Висновок:

Під час виконання практичної роботи ми змогли діагностувати ступінь задоволення

основних потреб за допомогою методики – метод парних порівняньВ.В. Скворцова
(за модифікацією І.А. Акіндінової).

Так як методика часто проводиться саме для профорієнтації, то зверну увагу саме
на цей аспект особистості досліджуваного. Домінуючими потребами є між особові
потреби та потреби у самовираженні, що може означати, що досліджуваному
необхідно шукати компанії, у яких панує дух творчості. Така робота може бути у
будь-якій галузі, але найчастіше це інноваційні проекти. Причому досліджуваний,
скоріш за все, буде відчувати себе комфортно, не дивлячись на те, чи буде ця
робота матеріально забезпечувати його. Таокж у досліджуваного спостерігається
потреба у спілкуванні та спільність інтересів. Такій людині найголовніше
працювати з близькими за духом, смаками та потребами людьми. Можна починати
пошук роботи з варіантів, де працюють друзі чи знайомі, позитивні та активні
люди, де працює багато молоді.