25.
1 1 They have recently taken on/ hired 50
new employees .S
2 He was laid off/made redundant when they
moved their Head Office to Geneva. S
3 They're going to downsize/close the company.
D 4 она ушла/бросила свою последнюю работу,
4 She left/quit her last job because the pay was
so bad. S
5 I might have to go an the dole/receive a
pension for a short time until I find another job.
D
6 He's been out of work /retired for nearly a
year. D
7 There is a shortage of skilled people in my
field, and companies have to make sure they
retain/promote their staff. D
8 In my company your management grade and
salary depend mainly on the results of the
appraisal meeting/performance review. S
25.2 1. At top management levels hiring does
not usually take place through the usual
recruitment process.
2 I was lay off when they downsized the
company in the recession. (lay off)
3 They offered me voluntary redundancy and I
took it - it was time to find another job anyway,
(redundant)
4 We have terrible problems with employment
in my town - it's very difficult to find a job.
(employ)
5 I have all sorts of plans for my retirement -
and not just playing golf and spending time with
the grandchildren! (retire)
6 She was promouted last year. They raised her
salary by more than 20%. (promotion)
7 There was a vacant position, he applayd for it
and got it. I don't think there were any other
candidates. (application)
8 Your salary depends partly on your length of
service - obviously everyone expects a pay rise
at the end of the year. (long)
1 недавно они приняли на работу 50 новых
сотрудников.
2 он был уволен / уволен с работы, когда они
переместили свой головной офис в Женеву.
3 они собираются сократить / закрыть компанию.
потому что зарплата была очень плохой.
5 мне, возможно, придется пойти на
пособие/получать пенсию в течение короткого
времени, пока я не найду другую работу.
6 он был без работы / на пенсии в течение почти
года.
7 существует нехватка квалифицированных
специалистов в моей области, и компании
должны убедиться, что они
сохраняют/продвигают своих сотрудников.
8 в моей компании ваш управленческий ранг и
зарплата зависят главным образом от результатов
оценочного совещания / обзора эффективности.
25.2 1. На уровне высшего руководства
прием на работу обычно не осуществляется в
рамках обычного процесса найма.
2 я был уволен, когда они сократили
компанию в период рецессии. (увольнять)
3 они предложили мне добровольное
увольнение, и я взял его - пришло время
найти другую работу в любом случае,
(избыточно)
4 у нас ужасные проблемы с
трудоустройством в моем городе - очень
трудно найти работу. (использовать)
5 у меня есть всевозможные планы на
пенсию - и не только играть в гольф и
проводить время с внуками! (уходить)
6 она была повышена в прошлом году. Они
повысили ее зарплату более чем на 20%.
(продвижение)
7 была вакантная должность, он подал
заявку на нее и получил ее. Я не думаю, что
были другие кандидаты. (приложение)
25.3 1 She was taken on to replace Barbara.
2 They're going to lay off some of the factory
workers.
3 He handed in his notice and went off to India
to study yoga.
4 She resigned from her job because of all the
commuting - two hours there and two hours
back.
5 I hope I won't be on the dole for long.
6 I hope I won't be out of work for long
7 He was passed over for promotion - he's very
bitter about it.
8 She was promoted to Head of Business
Development.
25.4 1. redundancy package
2. state pension
3. talent management
4. career ladder
5. salary scale
6. executive search
25.5 1 For the HR department, recruitment and
selection is just the beginning. After that there
is the whole area of talent management -
performance reviews, training and promotion.
2 I was approached by an executive search
agency the other day. I thought it was quite a
compliment
3 I've been doing the same job for five years
and I'm nearly at the top of my particular salary
scale. if I want to earn more money, I'll have to
move up the career ladder.
4 You can't just rely on the state pension when
you retire. If you do, you'll suffer a big drop in
your standard of living.
25.7 1 difficult to do, but interesting and
enjoyable (challenging)
2 needing a lot of time, ability and effort
(demanding)
3 giving satisfaction, pleasure or profit
(rewording)
25.3 1 она была взята на замену Барбары.
2 они собираются уволить некоторых
заводских рабочих.
3 он вручил свое уведомление и отправился
в Индию изучать йогу.
4 она уволилась с работы из - за всех этих
поездок-два часа туда и два часа обратно.
5 я надеюсь, что не буду на пособии долго.
6 я надеюсь, что не останусь без работы
надолго
7 его пропустили на повышение-он очень
огорчен этим
8 она была повышена до руководителя
отдела развития бизнеса.
25.4 1. резервный пакет
2. государственная пенсия
3. управление талантами
4. карьерная лестница
5. шкала окладов
6. исполнительный поиск
25.5 1 для отдела кадров подбор персонала-это
только начало. После этого есть целая область
управления талантами-обзоры эффективности,
обучение и продвижение по службе.
2 на днях ко мне обратилось агентство по розыску
руководителей. Я подумал, что это был
настоящий комплимент
3 я выполняю одну и ту же работу в течение пяти
лет, и я почти на вершине моей конкретной
шкалы заработной платы. если я хочу
зарабатывать больше денег, мне придется
подниматься по карьерной лестнице.
4 Вы не можете просто полагаться на
государственную пенсию, когда вы выходите на
пенсию. Если вы это сделаете, вы будете страдать
от большого падения вашего уровня жизни.
25.7 1 трудно сделать, но интересно и приятно
(сложно)
2 требуя много времени, способностей и усилий
(требуя)
3 предоставление удовлетворения, удовольствия
или прибыли (изменение формулировки)
25.6 1. a) Im a doctor I work mainly with children
and
2. c) I find my job very rewarding. Around five years
3.b) ago I got a job in a large teaching hospital. I
4. e) worked very hard because I wanted to be
5. f) promoted to consultant. Consultants have a
much
6.d) better salary and the work is very challenging.
---------------------------------------------------------------
1.g) However, every time a consultants job
became
2. j) available they gave it to someone else. I
know.
3. k) that my boss didnt like me. He was very
4. h) demanding and difficult to work with. It
wasn’t
5.i) just me. One colleague was fired for poor
6. l) performance and another handed in her
notice.
----------------------------------------------------------------
1. m) Then the hospital administration warned
2.o) us that they would have to lay off 10% of
the
3. r) staff because of restructuring. I decided to
4. q) resign. Now Im working for a smaller
hospital
5. p) nearer to my home. The salary is slightly
6. n) less but its a much better working
atmosphere.
1. а) я врач работаю в основном с детьми и
2. c) Я нахожу свою работу очень полезной. Около
пяти лет
3.b) недавно я устроился на работу в большую
педагогическую больницу. Я
4. e) работал очень усердно, потому что я хотел
быть
5. f) повышение до должности консультанта.
Консультантов у нас много
6.d) лучше зарплата и работа очень сложная.
----------------------------------------------------------------
1.g) однако каждый раз, когда работа
консультантов становилась
2. j) возможно, они отдали его кому-то другому. Я
знаю.
3. к) что мой босс не любил меня. Ему было очень
4. h) требовательный и трудный для работы. Это
было не
5.i) только я. Один коллега был уволен за плохое
6. l) выступление и еще одно врученное ей
уведомление.
---------------------------------------------------------------------
1. m) тогда администрация больницы
предупредила
2.o) нам, что им придется уволить 10% из
3. r) персонал в связи с реструктуризацией. Я
решил
4. q) уйти в отставку. Теперь я работаю в
небольшой больнице
5. p) ближе к моему дому. Зарплата-чуть больше
6. n) меньше, но его гораздо лучше рабочая
атмосфера.
Ex. 2 a. I hope she accepts, because if she turns
down the job, we’ll have to start looking again.
b. That last applicant was very strong, but I
understand he’s had two other references.
already.
c. They’ve finally hired a new receptionist.
d. I phoned to check on my application, but they
said they’d already. appointed someone.
e. This job is so important, I think we need to
headhunt someone.
f. Computer programmers wanted. Only those
with UNIX experience should apply.
g. The selection process has lasted three months,
but we’re going to appoint someone. next week
Ex.3 Fred had already (1) turned down two job offers
when he went for (2) an interview to see if he was
suitable for the job. They looked at his driving
licence and contacted (3) referees Fred had
mentioned in his application. A few days later, the
supermarket (4) offered him a job and Fred (5)
accepted it.
Harry didn’t hear anything for six weeks, so he
phoned the company. hey told him that they had
received a lot of (6) applications for the job.
After looking at the (7) CV of the (8) applicants
and looking at (9) qualifications, the company
(10) had shortlisted six people
and given them psychometric
test and they had then given someone the
job.
a. я надеюсь, что она согласится, потому что если она
откажется от работы, нам придется начать поиски
снова.
b. этот последний кандидат был очень сильным, но я
понимаю, что у него было еще две рекомендации. уже.
c. Они наконец-то наняли новую секретаршу.
d. Я позвонил, чтобы проверить свое заявление, но они
сказали, что уже сделали это. назначили кого-то.
e.эта работа настолько важна, что я думаю, нам нужно
кого-то найти.
f. требуются компьютерные программисты. Только те, у
кого есть опыт работы в UNIX, должны подать заявку.
g. процесс отбора длился три месяца, но мы
собираемся кого-то назначить. следующая неделя
Ex.3 Фред уже (1) отклонил два предложения о
работе, когда он пошел на (2) собеседование,
чтобы узнать, подходит ли он для этой работы.
Они посмотрели на его водительские права и
связались с (3) рефери, которых Фред упомянул в
своем заявлении. Через несколько дней
супермаркет (4) предложил ему работу, и Фред
(5) согласился.
Гарри ничего не слышал в течение шести недель,
поэтому он позвонил в компанию. они сказали
ему, что получили много (6) заявок на эту работу.
Посмотрев на (7) резюме (8) претендентов и
посмотрев на (9) квалификацию, компания (10)
включила в шорт-лист шесть человек и дала им
психометрический тест, а затем они дали кому-то
работу.