ВСЕ О РАБОТЕ В

ПОЛЬШЕ
 1 Самые популярные работы

О ЧЕМ ВЫ 2 Возможности заработка

УЗАЕТЕ ? 3 Что такое сезонная работа

Какие условия договора

4 работы лучше подписывать

Что делать в случае, когда

5 вас обманул работодатель

Что нужно для

6 трудоустройства
 1
САМЫЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ
РАБОТЫ

• Работа на фабриках, в частности, в производстве автомобилей,

электроники и мебели.
• Работа в гостиничном и ресторанном бизнесе, в том числе
официант, повар, уборщик.
• Работа в сфере логистики и транспорта, в том числе водитель
грузовика, складской рабочий, диспетчер.
• Работа в сфере IT, в частности, программист, тестировщик
программного обеспечения, администратор баз данных.
• Работа в сфере здравоохранения, в том числе медсестра,
фармацевт, врач.
 2
ВОЗМОЖНОСТИ
ЗАРАБОТКА

С 1 января 2023 г. в Польше минимальная зарплата

составляет 3490 злотых брутто. Если говорить о нетто, то есть
на руки, то минимальная зарплата в Польше составляет
2709,48 злотых. С июля 2023 г. она должна вырасти еще раз.
Тогда будет составлять 2783,86 злотых нетто. Почасовая
ставка в Польше в 2023 году составляет 22,80 злотых брутто.
С июля почасовая минимальная ставка должна вырасти до
23,50 злотых.
 3
ЧТО ТАКОЕ
СЕЗОННАЯ РАБОТА

Это временная работа, которая обычно связана с пиками сезонной

деятельности в различных отраслях, таких как туризм, сельское хозяйство,
строительство и другие. Часто такая работа предоставляется на
определенный срок, например летом или зимой, и может быть связана с
большим объемом работы.
Для иностранцев, желающих работать в Польше на сезонной основе,
доступны различные виды вакансий, такие как работа в гостиницах и
ресторанах, на фермах и в садах, в строительных компаниях и других.
Многие компании, предлагающие работу в сезон, обеспечивают проживание
и питание для своих работников.
 4
КАКИЕ УСЛОВИЯ
ДОГОВОРА РАБОТЫ
ЛУЧШЕ ПОДПИСЫВАТЬ

UMOWA O PRACĘ ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ВЫГОДНЫМ ВИДОМ ДОГОВОРА ДЛЯ

РАБОТНИКОВ, ПОЭТОМУ КАЖДЫЙ СТРЕМИТСЯ ЕГО ПОДПИСАТЬ. НО РАБОТОДАТЕЛИ
НЕ СПЕШАТ С ПОДПИСАНИЕМ, ПОСКОЛЬКУ ТАКОЙ РАБОТНИК ОБОЙДЕТСЯ ИМ
ДОРОЖЕ, ЧЕМ ПРИ UMOWA ZLECENIE.
ПРИЧИНА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТО UMOWA O PRACĘ РЕГУЛИРУЕТСЯ ТРУДОВЫМ
КОДЕКСОМ ПОЛЬШИ, КОТОРЫЙ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ И
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗ В ГОД. ЭТОТ
ВИД ДОГОВОРА ТАКЖЕ ПОЗВОЛЯЕТ РАБОТАТЬ ВСЕГО 168 ЧАСОВ В МЕСЯЦ, А ВСЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЧАСЫ, РАБОТА В НОЧНУЮ СМЕНУ, ВЫХОДНЫЕ ИЛИ
ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПО БОЛЕЕ ВЫСОКОМУ ТАРИФУ. КАЖДЫЙ
СВЕРХУРОЧНЫЙ ЧАС (БОЛЕЕ 8 ЧАСОВ В ДЕНЬ) СЧИТАЕТСЯ ЗА +50% ДО СТАВКИ.
ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ: +100% К СТАВКЕ. НОЧНЫЕ СМЕНЫ С 22:00 ДО 6:00: +20%
К СТАВКИ.
 4
КАКИЕ УСЛОВИЯ
ДОГОВОРА РАБОТЫ
ЛУЧШЕ ПОДПИСЫВАТЬ

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТАКОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН

ОПРЕДЕЛИТЬ ДОЛЖНОСТЬ, ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОЛИЧЕСТВО
РАБОЧИХ ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ И РАБОЧЕЕ МЕСТО (ЕГО РАСПОЛОЖЕНИЕ
И НАХОДЯЩЕЕСЯ ТАМ ОБОРУДОВАНИЕ). ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ УЖЕ
ПРОПИСАНО В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, ПОЭТОМУ ДОЛЖНО
ВЫПОЛНЯТЬСЯ В СООТВЕТСТВИИ С НИМ. РАБОТНИК ПОЛУЧАЕТ 26
ДНЕЙ ОТПУСКА В ГОД, ЕСЛИ ОН ОТКАЗЫВАЕТСЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИХ,
ТО ПОТОМ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ДЕНЕЖНЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ ЗА
ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ. СТРАХОВАНИЕ, ПОКРЫВАЮЩЕЕ БОЛЬНИЧНУЮ
И МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ, ЯВЛЯЕТСЯ ЕЩЕ ОДНИМ ВЫГОДНЫМ
УСЛОВИЕМ.
 4
КАКИЕ УСЛОВИЯ
ДОГОВОРА РАБОТЫ
ЛУЧШЕ ПОДПИСЫВАТЬ

UMOWA ZLECENIE – ЭТО РАСПРОСТРАНЕННЫЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

КОТОРЫЙ ЧАЩЕ ВСЕГО ПОДПИСЫВАЮТ УКРАИНЦЫ В ПОЛЬШЕ. СОГЛАСНО ЕГО
УСЛОВИЯМ, ЗАРПЛАТА ВКЛЮЧАЕТ ВСЕ НАЛОГИ И МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОСТАВЛЯЕТ 22,80 PLN/ЧАС, НО НЕТ
ДОПЛАТ ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ ЧАСЫ. ЗАРПЛАТА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В
СООТВЕТСТВИИ С ЧАСОВОЙ СТАВКОЙ, УКАЗАННОЙ В ДОГОВОРЕ. ВЫ МОЖЕТЕ
РАБОТАТЬ СТОЛЬКО, СКОЛЬКО СМОЖЕТЕ, ВКЛЮЧАЯ НОЧНЫЕ СМЕНЫ И
ВЫХОДНЫЕ ДНИ, НО ОТПУСК И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО НЕ
ПРЕДУСМАТРИВАЮТСЯ.
ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА УКАЗЫВАЕТСЯ ЕГО КОНКРЕТНЫЙ СРОК
ДЕЯНИЯ. ОНА РЕГУЛИРУЕТСЯ ГРАЖДАНСКИМ ПРАВОМ И НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКУ, НО РАСТОРГНУТЬ ТАКОЙ ДОГОВОР
ЗНАЧИТЕЛЬНО ЛЕГЧЕ.
 5
ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ,
КОГДА ВАС ОБМАНУЛ
РАБОТОДАТЕЛЬ

В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИЛИ ДРУГИХ ПРОБЛЕМ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОМ,

ПРЕЖДЕ ВСЕГО СЛЕДУЕТ ОБРАТИТЬСЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА (PIP). ЭТО
УЧРЕЖДЕНИЕ ИМЕЕТ ОТДЕЛЕНИЕ В КАЖДОМ ИЗ 16 ВОЕВОДСКИХ ЦЕНТРОВ И ЕЩЕ В 43 ДРУГИХ
КРУПНЫХ ГОРОДАХ ПОЛЬШИ. НЕДАВНО PIP ОТКРЫЛА ОТДЕЛЬНУЮ "ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ"
СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ УКРАИНСКИХ РАБОТНИКОВ. ЧТОБЫ СВЯЗАТЬСЯ С НИМИ, НУЖНО ПОЗВОНИТЬ
ПО ТЕЛЕФОНУ 22 111 35 29. КОНСУЛЬТАЦИИ НА УКРАИНСКОМ ЯЗЫКЕ ДОСТУПНЫ С
ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО СРЕДУ С 16:00 ДО 20:00.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ПОЛЬШЕ НА ОСНОВАНИИ UMOWY O PRACĘ И ВОЗНИКЛИ КОНФЛИКТЫ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ КОПИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
НЕПРАВОМЕРНЫМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ВЗЫСКАНИЕМ, ДИСКРИМИНАЦИЕЙ ИЛИ
ДРУГИМ ПРИЧИНАМ, ВАМ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВОЙ СУД (SĄD PRACY). ЭТА ИНСТАНЦИЯ
ДОСТАТОЧНО ЛОЯЛЬНА К РАБОТНИКАМ И ЧАСТО СТАНОВИТСЯ НА ИХ СТОРОНУ ПРИ
РАССМОТРЕНИИ ПРЕТЕНЗИЙ. ЗАЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВОЙ СУД СЛЕДУЕТ ПОДАТЬ ПО МЕСТУ
НАХОЖДЕНИЯ ЗАВЕДЕНИЯ ТРУДА ИЛИ ПО МЕСТУ ФАКТИЧЕСКОЙ ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЫ.
 5
ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ,
КОГДА ВАС ОБМАНУЛ
РАБОТОДАТЕЛЬ

Если вы попали в ситуацию, когда посредники по трудоустройству

вас обманули, заставляют работать в опасных условиях, удерживают
вашу заработную плату или вы сталкиваетесь с угрозами и шантажом
от работодателя или посредника, то следует обратиться в
Консультационный центр для жертв торговли людьми
международной правозащитной организации Страда". Контактный
телефон в Польше: +48 22 628 99 99. Линия работает с понедельника
по четверг с 9:00 до 19:00 и в пятницу с 9:00 до 14:00. Кроме того,
каждую среду с 14:00 до 19:00 на телефоне дежурит консультант,
владеющий русским языком. Также можно воспользоваться по
электронной почте: strada@strada.org.pl.
 6
ЧТО НУЖНО ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА

Для трудоустройства в Польше необходимо иметь действительный

паспорт и соответствующую визу или разрешение на трудоустройство.
Некоторые категории граждан, такие как граждане Европейского Союза
или страны Европейской Экономической зоны, могут работать в Польше
без необходимости получения визы или разрешения на
трудоустройство.
Для получения разрешения на трудоустройство требуется
предложение о трудоустройстве от польского работодателя. Для этого
можно обратиться в специализированные агентства, предоставляющие
услуги по трудоустройству в Польше. Также можно самостоятельно
найти работу через различные веб-сайты и рекрутинговые компании.
 6
ЧТО НУЖНО ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА

Для получения разрешения на трудоустройство

могут потребоваться дополнительные документы,
такие как справка об отсутствии судимости и
медицинское освидетельствование. После
получения разрешения на трудоустройство
необходимо зарегистрироваться в
соответствующих органах Польши, чтобы получить
право на труд и социальные льготы