ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПЕРЕД

ПОДПИСАНИЕМ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
Прежде чем платить комиссию агентству убедитесь что компания
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
в которой вы будете работать в Словакии действительно
существует
▪ Должен быть в письменной
Введите название компании в Коммерческом регистре Словацкой форме
Республики (www.orsr.sk) где Вы можете легко узнать указано ли лицо ▪ Всегда подписываются две
подписавшее контракт с Вами в качестве управляющего директора и копии одна из которых
соответствуют ли зарегистрированный офис и идентификационный должна остаться у Вас
номер (IČO) данным в трудовом договоре В случае несоответствий в ▪ Не подписывайте ничего
данных пожалуйста свяжитесь с посольством Словацкой Республики чего не понимаете Если Вы
или Миграционным информационным центром МОМ не понимаете запросите
контракт на языке который
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА понимаете.
Минимальная возможная заработная плата которая может быть ▪ Сфотографируйте документ
согласована с Вами за полный рабочий день часов в неделю в 2022 доверенность который
году составляет евро евро час Это сумма брутто заработной дает другому лицу право
платы что означает что из неё ещё выплачиваются взносы на представлять Вас в органах
медицинское и социальное страхование поэтому полученная Вами власти в Словацкой
сумма будет ниже (прим. евро). Республике или попросите
копию этого документа
Рассчитайте нетто заработную плату напр., на сайте ▪ Запросите копию всех
документов которые Вы
подписываете или по
Обратите внимание на другие вычеты из заработной платы, указанные крайней мере
работодателем в трудовом договоре, например на проживание, сфотографируйте их
стоимость авиабилетов или услуг по подбору персонала. После их вычета
Ваша заработная плата будет значительно ниже. ▪ В трудовом договоре
должны быть указаны
За сверхурочную работу (сверх согласованного еженедельного рабочего что Вы будете делать
времени), Вы имеете право на компенсационные отгулы или повышение название должности
заработной платы на 25% от размера Вашего среднего заработка. →
Компенсационные отгулы согласовываются с работодателем. →
 RU / ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПЕРЕД ПОДПИСАНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В дополнение к согласованной заработной плате Вы имеете право на

доплату за: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

а) работу по субботам в минимальном размере 1.79 евро/час; где Вы будете работать

б) работу по воскресеньям в минимальном размере 3.58 евро/час; город в Словакии
в) работу в ночное время в минимальном размере 1.43/час.
дата начала работы
В контракте может быть оговорена меньшая сумма надбавки, если Ваша зарплата и когда
характер работы требует регулярной работы в субботу/ воскресенье/ она будет выплачена
ночью. (не позднее последнего
числа следующего
ПИТАНИЕ месяца)
Ваш график работы
Если Вы работаете более четырех часов в течение дня Вы имеете право например с до
на дотацию на питание Ваш работодатель должен обеспечить Вам или ночная смена
питание в объекте общественного питания или обязан возместить не с до
менее от стоимости еды чаще всего посредством ваучеров на Количество дней
питание или финансового взноса на питание отпуска

Минимальная стоимость ваучера на питание составляет евро

СТРАХОВАНИЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работодатель обязан оплачивать взносы за медицинское и ▪ максимум часов в

социальное страхование за работника. неделю
▪ В среднем за неделю
Медицинская страховка рабочее время работника
включая сверхурочные не
Медицинская страховка позволяет Вам посещать врачей в Словакии и должна превышать часов
получать лекарства, прописанные Вашим доктором, в аптеке по
сниженной цене ▪ В трудовом договоре также
должен быть предусмотрен
После прибытия в Словакию и получения временного ВНЖ Вы обязаны испытательный срок. Как
зарегистрироваться в государственной медицинской страховой правило, он не может
компании , или Вы должны сообщить превышать 3 месяцев.
своему работодателю какую страховую компанию Вы выбрали,
поскольку Ваш работодатель будет плательщиком Вашей страховки Вы
обязаны иметь государственную медицинскую страховку даже если у
Вас нет постоянного ВНЖ в Словакии, если Вы являетесь работником,
получающим не менее 646 евро/месяц. Если у Вас нет страховки врач
будет лечить Вас только в неотложных случаях.

Социальное страхование

Социальное страхование позволяет Вам, помимо прочего, получать

часть своей заработной платы (55% от Вашего дневного заработка) от
агентства социального страхования в случае длительного отпуска по
болезни (более 10 дней). Справку о нетрудоспособности Вам выдаст Ваш
врач-терапевт.
 RU / ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПЕРЕД ПОДПИСАНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ОТДЫХ СРЕДНИЕ ЦЕНЫ В

СЛОВАКИИ
Если рабочая смена длится более 6 часов, Вам положен 30-минутный
перерыв на отдых и питание. Перерывы на отдых и еду не включены в Еда Цена в
рабочее время. евро
Молоко литр
Если Вы отработали по крайней мере 60 дней в течение календарного Куриные грудки
года, Вы имеете право на ежегодный отпуск или часть от него. Если Вы г
отработали менее 60 дней, Вы можете иметь право на отпуск за Яйца
отработанные дни.
Помидоры кг
Картофель кг
Если Вам не исполнилось 33 года, Вы имеете право на 20 дней отпуска в
Хлеб г
календарном году (1,5 дня отпуска в месяц, если Вы не проработали
Сыр г
полный календарный год). Если вам больше 33 лет, у вас есть 25 дней
Стоимость аренды
отпуска в календарном году.
Квартира м
Вы имеете право на полную заработную плату во время Вашего отпуска. Братислава
Квартира м
другие города
ПРЕКРАЩЕНИЕ РАБОТЫ Проезд
Общественный
В течение испытательного срока Вы или Ваш работодатель можете транспорт в месяц
прекратить трудовые отношения по любой причине Бензин литр

По истечении испытательного срока на Вас распространяется Более подробную информацию о

уведомительный период Это период который Вы должны отработать ценах в Словакии можно найти на
у Вашего работодателя после уведомления об увольнении Это также сайте, например:
применимо если уведомление подает работодатель

Уведомительный период длится не менее одного месяца и начинается

в первый день календарного месяца следующего за месяцем подачи Обзор основной информации о
уведомления и заканчивается в последний день соответствующего
жизни в Словакии Вы можете найти
календарного месяца например если Вы подадите уведомление
в брошюре Миграционного
июля Вы должны работать до августа
информационного центра МОМ
Вы также можете договориться о сокращении уведомительного ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЛОВАКИЮ
периода с Вашим работодателем

ВАЖНО:
Если Ваш работодатель не соблюдает согласованные условия труда, обратитесь
в Инспекцию труда. Список агентств временного трудоустройства можно найти
на сайте Центрального бюро труда и в центральном реестре нелегальной
занятости на сайте Инспекции труда.