Правила и условия для соискателей

Данный документ составлен компанией AG Recruitment & Management (Соединенное Королевство

Великобритании и Северной Ирландии), далее AG, для Соискателей с целью ознакомления с
условиями трудового договора, а также с условиями трудоустройства в Соединенном Королевстве
Великобритании и Северной Ирландии.
Данный документ подлежит подписанию Соискателем; подписывая его, вы соглашаетесь, что
ознакомлены с условиями трудового договора, а также с условиями трудоустройства в Соединенном
Королевстве Великобритании и Северной Ирландии.
Перед началом работы вы должны заполнить этот документ, который будет отсканирован и
использован AG для дальнейшей работы. Оригиналы и сканы данного документа, вашей справки об
отсутствии судимости, данные вашей визы и обратного билета, выступающего в качестве
доказательства вашего возвращения, будут храниться в главном офисе AG и в филиале AG, в
котором вы проходили регистрацию.
Cоискатель:
ФИО:______________________________________________________________________________
Паспорт
(серия/номер):_______________________________________________________________________
Выдан (дата, кем):____________________________________________________________________
Адрес регистрации: ___________________________________________________________________
Основные положения:
- предоставлять AG в установленные сроки необходимые персональные данные с копиями
документов.
- выполнять все указания AG по подготовке документов для трудоустройства.
- принять от AG документы, необходимые для подписания трудового договора.
- немедленно сообщать AG об изменении адреса своего фактического проживания (а также
регистрации), номеров стационарного и мобильного телефонов, адреса электронной почты.
- вернуться в Российскую Федерацию (вашу страну) за несколько дней до окончания срока действия
визы.
- соблюдать таможенные, пограничные, санитарные и другие нормы и правила.
- уважать политическое и социальное устройство, традиции, обычаи, религиозные верования страны
(места) пребывания.
- соблюдать правила поведения и требования по сохранению объектов истории и культуры, природы
страны пребывания.
- не нарушать общественный порядок, соблюдать требования законов, действующих на территории
страны пребывания.
- не разглашать информацию, полученную от AG и/или Работодателя при выполнении трудовых
функций.
- с момента пересечения вами границы иностранного государства к вам применяется его
законодательство.
- если по каким-либо причинам вам придется общаться с полицией и т.д., ведите себя максимально
корректно и вежливо, отвечайте на вопросы четко и уверенно.
- находясь в больших городах, помните о возможности террористических актов, хулиганства и
бандитизма.
Чтобы обезопасить себя, узнайте номера телефонов экстренных служб: полиции, скорой помощи,
пожарной службы (важные номера телефонов и телефоны посольств России вы найдете в конце этой
брошюры).
- не обменивайте валюту в неофициальных учреждениях;
- не оставляйте свои вещи без присмотра;
- не ходите в сомнительные места;
- избегайте темных и пустынных улиц;
- не участвуйте в уличных азартных играх и лотереях.
- Нарушение Соискателем обязанности немедленно уведомить AG об изменении адреса своего
фактического проживания (а также регистрации), номеров стационарного и мобильного телефонов,
электронной почты, и, как следствие, невозможность связаться с Соискателем в течение 10 (десяти) и
более дней по указанным им телефонам и адресу имеет своим последствием право на прекращение
правовых отношений с AG.
- AG не несет ответственности за действия (услуги) третьих лиц, которые непосредственно
оказывают услуги по трудоустройству за рубежом, а также за действия транспортных организаций,
гостиничных учреждений, страховых компаний и т.д.
- AG освобождается от ответственности за отказ соответствующих органов (посольств, консульств,
пограничных, таможенных служб и т.д.) в выдаче Соискателю въездных документов или увеличении
сроков оформления этих документов.
- Ответственность за последствия, вызванные несвоевременным прибытием Соискателя к месту
подписания трудового договора и (или) к месту отправления (для регистрации в аэропорту, на
вокзале и т.д.), нарушение Соискателем правил проезда, перевозки и (или) хранения багажа, а также
законов и правил пребывания в стране во время работы, повлекшие причинение Соискателем ущерба
работодателю, перевозчику или иным третьим лицам, возлагается на Соискателя.
- Соискатель несет полную ответственность за полноту и достоверность предоставленных о нем
данных, а также за подлинность предоставленных документов.

ФИО:

Подпись: Дата:
Медицинская анкета компании AG
Пожалуйста, прочитайте и ответьте на следующие вопросы.

№. Вопрос Да Нет
1 Были ли у вас проблемы на работе по причине здоровья?
2 Имеете ли вы ограничения, которые могли бы привести к смене рабочего места?
3 Вы курите или используете электронные сигареты?

4 Вы употребляете алкоголь?
Если да, то сколько раз в неделю? [_]1 или меньше [_] до 2 [_] до 3 [_] 4 и больше

5 Вы страдаете от приступов, панических атак или боли в спине?

6 Вы принимаете медицинские лекарства или проходите медицинское лечение?

Если да, то предоставьте больше деталей:

7 Вы когда-то страдали от следующих болезней:

7.1 Тиф или сальмонелез

7.2 Дезинтерия

7.3 Сальмонелла

7.4 Гепатит

7.5 Болезни сердца или повышенное давление

7.6 Болезни глаз или нарушения зрения

7.7 Аллергии на некоторые вещества

8 Сталкиваетесь ли вы с подобными симптомами?

8.1 Выделения из уха

8.2 Постоянный кашель

8.3 Акне или гнойники

8.4 Инфекция во рту, носу, горле или глазах

8.5 Экзема или псориаз

8.6 Диабет

9 У вас были следующие симптомы в течение последних двух недель?

9.1 Постоянный сухой кашель

9.2 Высокая температура (выше 37.3°C)

9.3 Потеря обоняния или вкуса

Пожалуйста, сообщите нам в случае изменения здоровья для обновления информации.
Заявление - Я заявляю, что вся предоставленная информация правдива и достоверна.

ФИО

Подпись: Дата
Положения в части ознакомления с трудовым законодательством Соединенного Королевства
Великобритании и Северной Ирландии, а также трудоустройства, условиями и положениями
контракта на сезонную работу
1. Условия для Соискателя/Ваше место работы
a. Вы получили соответствующее рабочее место и несмотря на то, что Вы можете получить другую работу
позже, компания AG не может гарантировать никакую дальнейшую работу.
b. Ваш трудовой контракт составлен напрямую с фермой, на которой вы будете работать, а не с компанией
AG.
c. Ферма не может гарантировать определенное количество часов, так как работа зависит от погодных
условий и спроса пользователя. Непредсказуемые погодные условия могут вызвать снижение количества
рабочих часов. Вам могут предложить сверхурочные часы, но это не гарантировано.
2. Регистрация в компании AG
Регистрация в компании AG бесплатна и включает:
комплексное медицинское страхование, предоставляющее полное покрытие в течение рабочего контракта.
Британскую предоплаченную сим карту
Постоянную помощь от службы поддержки компании AG
3. Закон О коронавирусе
a. При подготовке к работе команда компании AG предоставит всю нужную информацию об изменениях
законодательства относительно Коронавирус.
b. Когда вы прибудете на место работы, работодатель предоставит дальнейшие указания. Пожалуйста, будьте
внимательны и следуйте указаниям и законодательству, так как это важно для Вашей безопасности и
безопасности окружающих.
c. Невыполнение указаний по коронавирусу и неповиновение законодательству могут закончиться
увольнением или дисциплинарными мерами. В таком случае компания AG не может гарантировать
дальнейшую работу с другим работодателем. https://www.gov.uk/guidance/coming-to-the-uk-for-seasonal-
agricultural-work-on-english-farms
4. Оплата
a. В общем работа на ферме базируется на сдельной оплате, что значит, чем больше соберете – тем больше
получите. Сдельная ставка или цель определяется так, чтобы вы могли заработать больше минимальной
заработной платы.
b. Если Вы работаете медленно и не можете выполнить заданный план, работодатель должен будет выплатить
Вам минимальную зарплату и направить на необходимое обучение и подготовку для того, чтобы Вы
привыкнули к скорости сбора, обучение составляет около 2х недель. Однако, если ваша работоспособность не
улучшается, работодатель может применить к Вам дисциплинарные процедуры в виде отстранения от работы
без оплаты или уволить. В данном случае компания AG не может гарантировать работу на другой ферме.
c. Англия & Уэльс минимальная заработная плата составляет £8.91 в час для 23 лет и старше, £8.36 в час для
21-22 лет и £6.56 на час для 18-20 лет (https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates).
d. Шотландия: все работники получают £8.91 в час.
e. Северная Ирландия: согласно минимальной зарплате в Англии и Уэльсе.
5. Рабочие часы
a. Так как нет гарантии относительно рабочих часов, большинство ферм предлагают в среднем 39 часов в
неделю, что значит, что вы должны быть готовы работать по крайней мере 3 часа в день. Некоторые фермы
предлагают дополнительные часы работы, но это не гарантировано.
b. Если вы работаете более 48 часов в неделю, вам надо будет подписать согласие на это.
c. Вам не нужно будет работать более 60 часов в неделю, только в случае исключительных обстоятельств, на
которые вы сначала должны дать согласие.
d. Фермерство во многом зависит от погодных условий, поэтому непредсказуемые погодные условия могут
результировать в 39 и меньше часов работы в неделю. Если вы работаете меньше 16 часов в неделю –
работодатель не будет снимать плату за проживание.
6. Вычет
Ваш работодатель предоставит вам расчетную ведомость, где будут указаны все вычеты с зарплаты до налога,
налог и национальное страхование или любые выплаты за проживание. Вы имеете право в любое время
просмотреть свои платежные записи. Письменное уведомление должно быть выдано перед любыми вычетами,
которые должны:
соответствовать законодательству Соединенного Королевства (налог или национальное страхование) быть
утвержденными Вами в Вашем контракте
быть утвержден вами в письменной форме быть выплатой любых расходов или переплат.
7. Налог
a. Если Ваш общий заработок равен £12,570 или меньше за налоговый год (06 апреля – 05 апреля), то Вы не
будете обложены налогом. Но, если Ваш заработок превышает £12,570 за налоговый год, Вы должны
уплатить налог за весь заработок выше указанной суммы до £50,270, что составляет 20 %. Больше деталей по
ссылке: https://www.gov.uk/income-tax-rates.
b. Пожалуйста, укажите, если вы хотите оплатить налог до того, как получите свою заработную плату.
8. Возврат налога
Если Вы заплатили налог и хотите его вернуть, пожалуйста, обратитесь в службу поддержки компании AG по
возврату и наши сотрудники помогут Вам подготовить необходимые документы для подачи заявления в
службу HMRC.
9. Национальное страхование
a. Национальное страхование – это еще один взнос, который вы должны оплатить. Он покрывает медицинские
расходы в случае, если Вам понадобится медицинское обслуживание. Если Вам понадобится медицинское
лечение, выписанное врачом, страхование от компании AG покроет большинство расходов. Пожалуйста,
обратите внимание на детали страховой политики.
b. Плата за национальное страхование будет снята с зарплаты брутто. Как только ваша прибыль достигнет
£183 в неделю – оплата составит 12%. Больше деталей по ссылке https://www.gov.uk/national-insurance.
10. Отпуска на выходные
a. Вы имеете право на 28 дней отпуска в год, включающий государственные праздники.
b. Если вы решили не брать часть или весь отпуск в течение контракта – вы получите оплату согласно
обычной ставке, которая будет указана в финансовой Ведомости.
c. Все детали относительно отпуска по ссылке: https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights.
d. Если вы работаете 6 или более часов-вы имеете право на 20 минутный перерыв. Вы также имеете право
отдыхать 11 часов между рабочими днями. Все детали: https://www.gov.uk/rest-breaks-work
11. Больничные
a. Для того, чтобы получить государственную больничную помощь при работе на ферме Вы должны:
- классифицироваться как работник,
- сделал определенную работу для работодателя
- зарабатывать в среднем £120 в неделю
- быть больным и/или находиться на самоизоляции по крайней мере 4 дня подряд (включая нерабочие дни)
b. Работники имеют право на государственный больничный. Все детали по ссылке:
https://www.gov.uk/statutory-sick-pay.
c. Вы должны уведомить работодателя, в указанный срок, о том, что не можете выполнять работу (или в
течение 7 дней, если такого срока нет). Если вы не уведомите работодателя вовремя Вы можете потерять
часть государственных больничных выплат.
d. Шотландия и Уэльс
Для того, чтобы получить Аграрный больничный, работник должен работать на одного работодателя по
крайней мере 52 недели, что не подходит сезонным работникам от компании AG.
e. Северная Ирландия
В настоящее время в договоре нет положений об оплате труда на время больничному листа.
12. Работа на дополнительных фермах
a. Если Вы меняете ферму – Ваш первый работодатель должен предоставить форму P45. Форма Р45 – это
документ, который показывает Ваш заработок до даты приостановления работы за данный налоговый год,
который Вы должны предоставить новому работодателю.
b. Если у Вас нет никаких финансовых документов, Вам надо будет заполнить соответствующую ведомость.
Это альтернативный документ, позволяющий вам получить правильный налоговый код.
13. Проблемы
a. Если у Вас возникнут проблемы во время работы – Вы должны сразу обратиться к работодателю.
Пожалуйста, обратитесь в офис работодателя и Вам помогут.
b. Если Вы общались с работодателем, и проблема не была решена – пожалуйста, обратитесь в Службу
Поддержки компании AG и наши работники помогут и поддержат Вас. В случае необходимости,
представители компании AG обратятся к ферме для того, чтобы проблема была решена быстро.
c. Если проблема очень серьезная и срочная – сразу обратитесь в компанию AG.
d. Вы и Ваш работодатель ответственны за Ваше здоровье и безопасность на ферме. Компания АG не несет
ответственность за это.
14. Заявление
Подписывая данный документ, вы подтверждаете:
a. Вы прочитали и соглашаетесь со всеми условиями, указанными компанией AG в данном документе.
b. Вы можете и соглашаетесь работать весь указанный период времени.
c. Вы имеете хорошее физическое здоровье, что позволяет вам выполнять тяжелую физическую работу на
весь период трудоустройства.
d. Вы зарегистрированы в системе здравоохранения в родной стране. Если вы старше 65 лет, вы сообщите об
этом компании AG для того, чтобы получить соответствующее страхование.
e. Вся предоставленная информация правильная и точная и вы предоставили все необходимые для аппликации
документы.
f. Вы понимаете, что Вы несете ответственность за любые последствия, которые могут возникнуть в случае
предоставления неверной информации или документов.
g. Регистрация в компании AG бесплатна, и вы ничего не оплачивали.
h. Вы предоставили компании AG или/и Вашему работодателю разрешение передать свой номер телефона
третьим сторонам для того, чтобы они могли провести опрос и определить безопасны ли ваши трудовые
условия, обеспечены ли вы всем требуемым и необходимым. Ваши имя и фамилия не передаются третьим
сторонам, все анонимно. Компания AG и ее партнеры действуют в соответствии с законом О защите
персональных данных.
i. вы понимаете, что предоставленные вами в процессе аппликации данные могут быть предоставлены
будущим работодателям или регулирующим органам Соединенного Королевства, в соответствии с законом О
защите персональных данных.
j. Вы понимаете политику и условия компании AG.
Внимание:
Укажите, что информация, предоставленная в данном документе, подлежит изменениям, поэтому размер
оплаты, бонусы и вычеты будут подлежать изменениям ежегодно в апреле. Всю новую информацию вы
можете получить на сайте GOV.UK.

ФИО

Подпись: Дата
Основные положения при заключении трудового контракта при трудоустройстве в Соединенном
Королевстве Великобритании и Северной Ирландии
Основной информационный документ (ОИД)
1. Правила и условия для Соискателя – Вы имеете хорошее физическое здоровье и готовы работать на полную
ставку.
2. Ваше место работы – Вы заключаете рабочий контракт с фермой, на которой вы работаете, а не с
компанией AG.
3. Оплата
Англия & Северная Ирландия – Гарантированная минимальная оплата £8.91 в час - для 23 лет и старше, £8.36
21-22 лет и £6.56 p/в час - для 18-20 лет.
Шотландия - Все работники получают £8.91 в час.
Обычно оплата труда составляет 39 часов в неделю, также оплата может быть больше в высокий сезон, но
данное положение не гарантировано.
Если Вы систематически не можете выполнить поставленный план, то работодатель может применить к Вам
дисциплинарные процедуры, которые также могут привести к увольнению. В данном случае AG не может
гарантировать другую работу.
4. Налог
Если вы зарабатываете £12,570 или меньше за налоговый год, вы не будете облагаться налогом, но налог
будет снят с Вашего заработка до тех пор, пока льготы не будут получены. Компания AG поможет получить
обратно налог, если Вы его заплатили.
5. Национальное страхование
Вы должны оплатить национальное страхование, которое в случае необходимости покроет медицинские
расходы.
6. Вычет
Вы будете получать зарплатную ведомость, где будет указано зарплату брутто, вычет (налог, национальное
страхование, оплата проживания), оплата выходных и оплата нетто. Вычеты не могут происходить без
письменного согласия.
7. Отпуска на выходные
Вы имеете право на 28 дней отпуска в году, включая государственные праздники.
Если Вы работаете более 6 часов в течение дня, Вы имеете право взять 20 минутный перерыв. Вы также
имеете право отдыха на 11 часов между рабочими днями.
8. Больничные
Для того, чтобы получить государственную больничную помощь вы должны соответствовать определенным
требованиям.
9. Рабочие часы
В среднем 39 часов. Некоторые фермы предлагают сверхурочные часы работы, но это не гарантировано. Нет
необходимости работать более 60 часов в неделю, только в случае исключительных обстоятельств, на которые
вы дали согласие.
Если вы работаете меньше 16 часов в неделю - плата за проживание сниматься не будет. Непредсказуемые
погодные условия могут вызвать снижение количества рабочих часов.
10. Работа на дополнительных фермах
Если вы смените работодателя, то первый должен передать вам форму P45.
11. Проблемы
Если у Вас возникла проблема – сразу обратитесь к работодателю. Если проблема не была решена, или это
что-то срочное, обратитесь в Службу Поддержки компании AG.
12. Регистрация в компании AG
Регистрация в компании бесплатная AG и включает в себя комплексное медицинское страхование,
британскую сим карту, пасторальную поддержку от Службы Поддержки компании AG.
13. Заявление - Вся предоставленная Вами информация верна и точна.
 ФИО

Подпись: Дата

Разрешение от компании AG Recruitment

Для продолжения процесса трудоустройства с компанией AG Recruitment and Management, пожалуйста,
подтвердите следующие положения:
Да Не
т
Пришлось ли вам заплатить компании AG Recruitment для трудойстройства?

Да Не
т
Представитель компании AG объяснил и предупредил о следующих положениях:
- Оплата труда
- Налог & Национальное страхование
- Выходные и отпуска
- Условия работы и проживания
- ограничения по COVID
- Погода в Соединенном Королевстве
- другие услуги, которые предоставляет
компания AG

Лично Удаленно *
Как вы общались с представителем компании AG
*
Удаленно включает в себя варианты сотрудничества по телефону, соцсети, видео ссылки, скайп, вайбер или
ватсап или другие мессенджеры.

ФИО

Подпись: Дата
 СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» своей
волей и в своем интересе выражаю ООО "АГ РЕКРУТМЕНТ ЭНД МЕНЕДЖМЕНТ", зарегистрированному по
адресу: г. Ижевск, Ул. 10 Лет Октября, зд. 80, офис 306, 307А и даю свое согласие на использование
персональных данных исключительно в целях рассмотрения вопроса о соответствии моей кандидатуры
имеющимся вакансиям, согласие на обработку, предполагающую сбор (непосредственно от соискателя, из
общедоступных информационных ресурсов, из архивов), запись, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение моих персональных данных, включающих фамилию,
имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, гражданство, адрес регистрации, адрес места жительства,
паспортные данные, сведения о составе семьи, сведения об образовании, в том числе о повышении
квалификации, дополнительном образовании, владении иностранными языками и т.п., о занимаемой
должности, данные о предыдущих местах работы и/или воинской службе, сведения о доходах и/или
имуществе, идентификационный номер налогоплательщика, номер страхового свидетельства обязательного
пенсионного страхования, сведения об инвалидности, сведения о воинском учете, данные о допуске к
сведениям, составляющим государственную тайну, сведения о наградах, сведения о социальных льготах,
которые предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, фотографию,
контактная информация (телефон: домашний/сотовый, электронная почта), электронный адрес, данные о
здоровье.

Я проинформирован, что ООО "АГ РЕКРУТМЕНТ ЭНД МЕНЕДЖМЕНТ" гарантирует обработку

моих персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации как
неавтоматизированным, так и автоматизированным способами.
Данное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или в течение срока
хранения информации.

Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.

Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.

Адрес регистрации:

Паспорт: Выдан:
(серия, номер) (когда и кем
выдан)

ФИО

Подпись: Дата