ГАЙД ПО

Перед вами пошаговый гайд по настройке вашего профиля в LinkedIn так,

чтобы ваш профиль работал на вас без выходных и праздников.
 ВИДИМОСТЬ

Как Настройки видимости в LI позволяют пользователям ограничить

круг лиц, кто может видеть их профиль. Это означает, что LI не
работает как IG – если вы не связаны с человеком через двух

работает человек, вы не сможете увидеть профиль человека

LinkedIn
LinkedIn – это крупнейшая в мире
сеть профессиональных контактов.
И как у любой социальной сети, у LI
есть определенный алгоритм
работы.
СООБЩЕНИЯ
Пользователи в LI также могут ограничить круг людей, кто может им
писать. Поэтому, если вы не связаны с человеком через двух других
пользователей, вы не сможете им написать им напрямую.
КОЛИЧЕСТВО КОНТАКТОВ
Максимальное количество контактов, которые можно добавить в LI
– 30,000. В неделю можно добавлять до 100 контактов.
Для чего вам LI?
Стоит всегда иметь в виду, что если вы соискатель, то LI будет одним из главных
инструментов пассивного поиска работы, который будет привлекать рекрутеров даже тогда,
когда вы спите.

Поэтому заполняя ваш профиль, всегда помните о том, что ваша главная цель – это получить
приглашение на интервью и конвертировать просмотры вашего профиля в предложения о
работе.
Перед началом работы, измените настройки видимости:
(таким образом, изменения данных не будут отображаться в лентах ваших контактов)

1. Переходим на Профиль – 2. Выбираем Отображение 3. Переходим в «Делитесь обновлениями профиля со

Настройки и конфиденциальность своей сетью контактов», и отключаем оповещения об
активности

4. Спокойно редактируем свой профиль ☺

 Фотография
Баннер

Ваш профиль:

Ваше имя

Ваш заголовок

Общие сведения
Первые шаги: фотография
Фотография для профиля:

Начнем с самого простого – но и на этом шаге люди очень часто допускают ошибки.

Ваша фотография – это первое, что бросается в глаза, поэтому важно соблюдать
деловой стиль, это ваша визитная карточка. Помните, что LI – именно
профессиональная социальная сеть, а не сайт для знакомств.

Избегайте:
- Селфи на телефон
- «Шумного фона» и большого количества деталей
- Фотографий с отпуска/отдыха
- Фоторафий в полный рост
- Фотографий, где не видно вашего лица, вы не в фокусе
- Фотографий в плохом качетсве (нечеткие, пикселированные)
- Откровенных фотографий, вызывающих поз
- Групповых фотографий
Первые шаги: фотография
Фотография для профиля:

Лучше всего провести профессиональную фотосессию с фотографом в студии, чтобы

у вас были актуальные деловые фотографии, которые вы можете использовать в
дальнейшем для публичных выступлений.

Хорошее фото для профиля:

- Портретный снимок
- Хорошее качество, высокое расширение
- Хороший свет, который подчеркивает ваши достойнства
- Профессиональная и нейтральная цветокоррекция
- Вы в фокусе
- Вы улыбаетесь и открыты
Первые шаги: фотография
Если у вас нет возможности провести профессиональную фотосессию, вы можете адаптировать фотографию
самостоятельно.

1. Подбираем фотографию в хорошем 2. Удаляем фон на сайте Pixelcut | Free AI 3. Подбираем фон и вставляем фото в
качестве, где вы в фокусе Photo Editor Home - Canva
Первые шаги: баннер
Подобрать подходящий баннер, который подчекнет вашу фотографию можно бесплатно на сайте Canva.com:

1. На сайте canva.com выбираем 2. Выбираете дизайн, которые максимально вам подходит по цвету/стилю, редактируете и
LinkedIn Background Photo загружаете на страницу
 Заголовок
Ваш заголовок будет привлекать рекрутеров и нанимающих менеджеров на ваш профиль, поэтому он должен
максимально отражать суть вашей деятельности, чтобы вам не предлагали неподходящие для вас должности, которые
не соответствуют нашему профилю.
Идеальный заголовок:

ВАША РОЛЬ + ЭКСПЕРТИЗА + ВАША ЦЕННОСТЬ/ОТЛИЧИТЕЛЬНАЯ ЧЕРТА

Подобрать подходящий заголовок может быть очень непросто, вам необходимо порефлексировать и выбрать именно то, что отличает вас от
других кандидатов и даст возможность получать предложения, которые подходят вам. Можно прописывать заголовок через запятую или |

Учитывайте, что:
- Заголовок не обязательно должен отражать только вашу текущую позицию (возможно, вам не нравится ваша текущая должность и вы не
рассматриваете для себя аналогичные варианты)

- В заголовке можно подчеркнуть: должность, компанию, количество лет, ваш уровень (директор, руководитель, специалист и т.д), вашу
специфику (IT), специфику

Примеры удачных заголовков:

Заголовок: частые ошибки
1. Оставлять только название должности в заголовке Когда вы не используете весь потенциал заголовка,
вам будет сложно выделяться среди конкурентов,
2. Использовать названия должностей, специфичных ваша экпертиза не выделяется:
для вашей компании – так рекрутер может вас
пропустить, не поняв чем вы занимаетесь, или
поиск не выдаст ваше имя по общепринятому
названию должности на рынке:

3. Не указывать ваше ФИО полностью

4. Использовать сложные аббревиатуры, чрезмерно

сложный заголовок, в котором вы попытались
покрыть все. Вы не можете быть экспертом по
всем, выделите 2-3 области, в которых вы
специализируетесь
 Общие сведения
Поиск в LI работает так же, как и Гугл поиск, поэтому использование ключевых слов играет очень важную роль при составлении вашего
профиля и редактирования секции «Общие сведения» или “About”. Люди очень часто пропускают эту секцию и упускают возможности
попадать в релевантные поиски.
Для начала, проанализируйте те открытые вакансии, которые есть на рынке и которые интересны вам потенциально, и выделите для
себя до 5 ключевых слов или словосочетаний, которые встречаются чаще всего, и которые применимы для вашего опыта. Помните – мы
ничего не придумываем, только красиво оформляем то, что вы уже достигли и умеете.

Для оформления секции можно использовать следующий ПРИМЕР:

шаблон:
1 КРАТКО О ВАС:
Ваша должность с Х количеством лет опыта в Индустрии. Я
помогаю компаниям достигать Х результатов или Ваша ключевая
ценность как сотрудника:
Я ритейл маркетинг менеджер с более чем 7-летним опытом работы в
FMCG. Мое портфолио включает в себя работу с такими брендами как
XYZ и ABC. За свою карьеру я неоднократно достигал значительных
результатов в виде двухкратного роста доли рынка несколько лет подряд.
- Я стоял у истоков запуска нового бренда ABC в Казахстане в 2021 году
- Внедрил систему аналитики и контроля в компании ХХ, которая

2 ВАШИ ОТЦИФРОВАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ (ЗА ПОСЛЕДНИЕ

ПАРУ ЛЕТ)
позволила оптимизировать расходы на маркетинг и повысить
эффективность маркетинговых кампаний, которые привели к увеличению
ROI на 25%
- Кейс №1 - Увеличенил объема продаж бренда XYZ на 20% за 2022 год
- Кейс №2
- Кейс №3 Я постоянно стремлюсь к профессиональному росту и развитию, поэтому
я открыт к коллаборациям и к обсуждению потенциальных совместных
3 ПРИЗЫВ К ДЕЙСТВИЮ: проектов.

Я заинтересован/-а в проектах, связанных с Х и буду рад/-а новым

контактам и предложениям.
Навыки
Секцию «Навыки» необходимо наполнить теми же ключевыми словами, которые вы использовали при составлении
вашего раздела «Общие сведения». Не стоит пытаться охватить все ваши навыки, включайте только ключевые.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О НАВЫКАХ?

1. Ваши навыки будут считаться актуальными и будут «привязываться» к вам только в том случае, если их
подтвердять 5 и более человек.

2. Навык можно попросить подтвердить ваших коллег/друзей за взаимную помощь: вы подтверждаете их навыки, а
они - ваши
Создайте уникальную ссылку на ваш профиль
LI дает возможность создавать уникальные ссылку на ваш профиль. Есть 2 причины, почему стоит кастомизировать ссылку
на ваш профиль:
1. Исследования показывают, что резюме со ссылкой на ваш профиль в LI имеют на 70% больше шансов быть
отобранными для интервью.
2. С уникальной ссылкой у вас больше шансов быть замечанными при поиске через гугл.
Опыт работы
Внимательно заполните и отразите ваш
релевантный опыт работы.

Важно помнить несколько моментов:

1. Необязательно заполнять все места, где вы

работали. Если вы позиционируете себя как
маркетолог, не стоит добавлять, что вы
работали как официант 10 лет назад. Оставляем
только релевантный опыт
2. Если вы работали где-то 2 месяца и ушли, этот
опыт также необязательно отражать в вашем
профиле
3. Используйте общепринятые и понятные в
индустрии названия должностей
4. Добавьте в описание: географию, количество
людей в подчинении (если были) и ваши
ключевые достижения на этой роли
Другие настройки:
LI дает возможность добавить очень много сведений о себе. Выбирайте то, что наиболее актуально для вас и вашей должности – текущей
или потенциальной. Кроме образования, остальные сведения опциональные, их стоит добавлять, если в вашей отрасли они имеют
значение. Например, для бухгалтеров важны наличие сертификатов, поэтому их стоит указать.
Настройки, чтобы привлечь рекрутеров
После того, как вы «упаковали» свой профиль, стоит обновить настройки вашей видимости для рекрутеров.
Если вы настроите свой профиль так, что вы потенциально рассматриваете предложения о работе, ваш профиль будет отображаться
рекрутерам, у которых есть доступ к подписке LinkedIN recruiter. При этом ваш статус не будет показываться рекрутерам, которые работают
у вашего текущего работодателя.

1. Сразу под вашим именем и заголовком есть секция с

настройками работы

2. Выбираете должности, которые вас интересуют, гегорафию,

график работа.
При выборе доступности, выберите «Только рекрутеры»
Таким образом, и иностранные рекрутеры смогут увидеть ваш
профиль в числе актуальных
Многие иностранные компании передают фукнции рекрутмента
в централизированные хабы, которые находятся заграницей,
особенно для топовых позиций. Эти настройки помогут вам
повысить вашу видимость.
Избегайте плажки Open to Work – это может как и привлечь, так
и настрожить рекрутера, особенно если вы долгое время
находитесь в поиске работы.
Настройки, чтобы находить подходящие вакансии

Если вы находитесь в поиске работы, первое, что стоит сделать, это разрешить приложению LI отправлять вам
Уведомления. Без этой настройки легко пропустить то самое сообщение от рекрутера с предложением о работе мечты.

Далее вы можете подписаться на уведомления о появлении новых вакансий, которые соответствуют вашим интересам в
определенной географии, так вы не упустите новые возможности и будете в числе первых, кто откликнулся:

1. Вводим название интересной вам должности:

Часто люди забывают, что вы можете поменять географию поиска

Настройки, чтобы находить подходящие вакансии

2. Настраиваем оповещения. Таким образом, всякий раз когда в выбранной географии будет появляться новая позиция, вы
будете получать уведомления:
Кого стоит добавлять в друзья
В LI несложно построить большую сеть знакомств, в основном люди охотно принимают приглашения добавиться в
контакты. Но к составлению своего нетворка стоит подходить очень избирательно, ведь чем качественнее ваша сеть, тем
адреснее и вы будете появляться в поисковиках.

Стоит помнить следующие рекомендации:

1. География. Добавлять контакты из той географии, в которой вы находитесь, и которая вам интересна. Всех остальных
стоит добавлять только в том случае, когда ваш основной костяк контактов уже сформирован.
2. Индустрия. Отправляйте запросы тем контактам, кто уже работают в тех компаниях, которые вам потенциально
интересны. Если вы также сможете наладить контакт с потенциальным коллегой, можно их попросить зареферить вас
в случае возникновения вакансий. Но с этим стоит быть осторожным и тактичным.
3. Ректуреры. Чаще всего у опытных рекрутеров широкая сеть общения. Вы же помните, что ваша видимость зависит от
того, кто у вас в контактах. Поэтому установленный контакт с рекрутером поможет вам не только появиться на радаре
рекрутера, но и на радарах его контактов.
4. Международные рекрутеры. Чаще всего такие рекрутеры закрывают топ-менеджерские позиции и занимаются
международным поиском. Если вас такие позиции интересуют, стоит поискать и добавить их в свои контакты. Их
можно найти по ключевым словам: international talent acquisition, talent acquisition, global talent acquisition. Чаще всего
они базируются в Дубай, в Польше, в Индии.
5. Лидеры мнений. В каждой индустрии есть лидеры мнений с большим количеством контактов. Они часто открыто
призывают к обсуждению тем, что также является шансом для вас быть замеченным и привлечь трафик на вашу
страницу.
Остались вопросы?
Для персональной консультации: