N 25

Показатель Значение
До 16 лет 107
Муж (16-61) 161
Жен (16-54) 145
Старше трудоспособного в. 118
Нераб инвалидов (I, II) и пенс. 2.75
Численность занятого населения 231
Числ. трудоспособного возраста 223
Числ. безработных 4.35
531
1) Численность трудовых ресурсов и рабочей силы:

ТВ 306
ТНТВ 297.585
Подростки и пенсионеры 8

ТР 305.585
L 235.35
2) Коэффициент трудоспособности всего населения и населения трудоспособного возраста

ВН 531
Квн(тн) 56.0%
Ктв(тн) 97.3%

3) Коэффициенты пенсионной и общей нагрузки, коэффициент потенциального замещения для населения т

Кпз 349.67
Кпн 385.62
Кобн 735.29

4) Постройте баланс трудовых ресурсов города:

Показатель Численность, тыс. чел.

I. Источники формирования трудовых ресурсов
1.Трудовые ресурсы, всего 314
В том числе:
трудоспособное население в трудос 306
лица старше трудоспособного возрас 8

5) Коэффициенты занятости населения, населения в трудоспособном возрасте, трудоспособного населения,

Кз(населения) 43.5%
КЗ(ТВ) 75.5%
КЗ(ТНТВ) 77.6%
КЗ(ТР) 75.6%
КЗ(L) 98.2%
6) Уровни безработицы всего населения и рабочей силы:

К(б) 0.8%
Кб(L) 1.8%

7) Уровень экономической активности всего населения:

ЭАН 44.3%

8) Численность потенциальной рабочей силы:

ЧП(L) 70.7
 Ед. измерения
тыс чел.
тыс чел.
тыс чел.
тыс чел.
%
тыс чел.
тыс чел.
тыс чел.

тыс чел. Верно!

тыс чел. Верно!
тыс чел. Верно!

тыс чел. Верно!

тыс чел. Верно!
аселения и населения трудоспособного возраста

тыс чел. Верно!

Верно!
Верно!

рузки, коэффициент потенциального замещения для населения трудоспособного возраста:

%о
%о Верно!
%о Др. результат-0,01

ость, тыс. чел.

Баланс составлен не верно!-0,06 балла

еления в трудоспособном возрасте, трудоспособного населения, трудовых ресурсов, рабочей силы:

Верно!
Др. результат -0,01 балла
Др. результат -0,01 балла
Верно!
Верно!
абочей силы:

Верно!
Верно!

о населения:

Верно!

тыс чел. Др. результат -0,01 балла

Итоговая оценка: +0,14 балла

 Др. результат-0,01 БАЛЛА

Др. результат-0,01 БАЛЛА

ерно!-0,06 балла
 N 25

d (ТВ) 1.9 %
d (Кт) 0.37 %
d (Кт ТВ) 2.35 %

К т = ТВ / S

S = ТВ / К т

S 101.52%

Вывод: численность населения возросла на 1,52% Решение не верно 0 баллов

 N 25

Показатели 2010 год 2017 год

Рабочая сила, всего 75503 76134
в т. ч. безработные 5569 3992
Лица, не входящие в состав
36080 34082
рабочей силы
В т. ч. потенциальная рабочая сила 1756 1140
Безработные, зарегистрированные в
1614 801
службе занятости

1. Средний абсолютный прирост и средний темп прироста численности занятых и безработных за период 2

Показатели АП ср ТП ср Верно!
Занятые 315.43 0.45%
безработные -225.29 -4.64%
Официально зарегистированная безра -116.14 -9.52%
Лица, не входящие в состав рабочей
-285.43 -0.81%
силы
В т. ч. потенциальная рабочая сила -88.00 -5.98%

2. Уровни участия в рабочей силе, занятости, безработицы и официально зарегистрированной безработицы

Показатель 2010 2011 2012 2013

Занятые 69934 70249.43 70564.86 70880.29
Безработные 5569 5343.71 5118.43 4893.14
Официально зарегистированная безра 1614 1497.86 1381.71 1265.57
Лица, не входящие в состав рабочей с 36080 35794.57 35509.14 35223.71
В т. ч. потенциальная рабочая сила 1756 1668.00 1580.00 1492.00

Уровни участия в рабочей силе 2010 2011 2012 2013

Занятые 92.6% 92.3% 93.2% 93.5%
Безработные 7.4% 7.0% 6.8% 6.5%
Официально зарегистированная безра 2.1% 2.0% 1.8% 1.7%

3. Удельный вес потенциальной рабочей силы в составе лиц, не входящих в рабочую силу, за каждый год.

Показатель 2010 2011 2012 2013

Уд. вес поденциальной рабочей силы 4.87% 4.66% 4.45% 4.24%

4. Выводы:
Рабочая сила растет за счет увеличения числа занятого населения (в среднем за 2010-2017 гг. на 315,4 ты
225,3 тыс чел в год). Сократилось число лиц, не входяших в состав рабочей силы (на 285,4 тыс чел в год)
88 тыс чел или -6% в год) и официально зарегистрированная безработица (-116,1 тыс чел или -9,5% в год
показала качественные улучшения.
зработных за период 2010-2017 гг.;

рованной безработицы за каждый год и за период 2010 -2017 гг. в целом;

2014 2015 2016 2017

71195.71 71511.14 71826.57 72142
4667.86 4442.57 4217.29 3992
1149.43 1033.29 917.14 801
34938.29 34652.86 34367.43 34082
1404.00 1316.00 1228.00 1140

2014 2015 2016 2017

93.8% 94.2% 94.5% 94.8%
6.2% 5.8% 5.5% 5.2%
1.5% 1.4% 1.2% 1.1%

силу, за каждый год.

2014 2015 2016 2017

4.02% 3.80% 3.57% 3.34%

10-2017 гг. на 315,4 тыс чел. в год) и сокращения безработицы (-

на 285,4 тыс чел в год), в том числе потенциальная рабочая сила (-
ыс чел или -9,5% в год). В целом ситуация на рынке труда

Задача 3 решена верно+0,25 балла

 N 25

Списочная Среднесписочная
Периоды времени
численность, чел. Численность, чел.
15.02.-20.02. 225 -
21.02.-24.02. 183 -
26.02.-28.02. 240 -
март - 245
II квартал - 250
III квартал - 248
октябрь - 247
ноябрь - 253
декабрь - 255

ССЧ (февр) 100.07 Решение верно!

CCЧ (I квартал) 115.02 Решение верно!

ССЧ (I полугодие) 182.512 Решение верно!

ССЧ (IV квартал) 251.667 Решение верно!

ССЧ (II полугодие) 249.833 Решение верно!

ССЧ (год) ч/з кварталы 216.173 Решение верно!

ССЧ (год) ч/з полугодия 216.173 Решение верно!

Итоговая оценка ++0,25 балла
 N 25

Среднесписо Принято на Выбыло работников

Отрасли чная работу из
экономики численность разных В т. ч. по
работников источников Всего собств.
желанию
Строительство 1310 655 625 515
Транспорт и связь 3178 995 925 605
Здравоохранение 4267 865 775 765

Найдем:

Отрасли К об по приемК об по выбы К тек кадров

Строительство 50.0% 47.7% 39.3% Решение верно +0,25 балла
Транспорт и связь 31.3% 29.1% 19.0%
Здравоохранение 20.3% 18.2% 17.9%

Выводы:

Как мы видим, больше всего оборот трудовых ресурсов наблюдается в строительной отрасли. Оборот по
каждой отрасли отличается на 2-3%, поэтому выбытие персонала компенсируется его приемом. Востребо
является текучесть кадров в строительной и здравоохранительной областях, так как текучесть практическ
выбытия. В целом, движение персонала характеризуется высокой мобильностью.
шение верно +0,25 балла

льной отрасли. Оборот по приему и выбытию в

тся его приемом. Востребованной проблемой
к как текучесть практически сотавляет оборот
ю.
 N 25

Затраты
Показатели
времени
Отработано рабочими человека-дней 6175
Время целодневных простоев, человеко-
125
дней
Неявки по разным основаниям, человеко-
3225
дней, всего Верно!
в том числе в связи с очередным
235
отпуском
в связи с временной
115
нетрудоспособностью
в связи с учебным отпуском 45
В связи с выполнением государственных
33
обязанностей
по разрешению администрации 35
прогулы 37
В связи с выходными и праздничными
2725
днями
Отработано рабочими человеко-часов 46127.5
Средняя установленная
7.7
продолжительность рабочего дня, часов

1. Фонды рабочего времени: календарный, табельный, максимально возможный:

КФ = сумма явок + сумма неявок

КФ 9525 Верно!

ТФ = КФ – неявки в связи с выходными днями

ТФ 6800 Верно!

МВФ = ТФ – неявки по отпускам

МВФ 6565 Верно!

2. Баланс рабочего времени в человеко-днях:

ФОНД ВРЕМЕНИ Использование рабочего времени

1. КФ 9525 1. Фактиечски отраб
2. Выходные дни 2725 2. Неявок уважит.
3. ТФ 6800 3. Потери
4. Очередные отпуска 235 4. МВФ
5. МВФ 6565

3. Относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени:

фактически отработано 94.06%

Уважительные причины 2.94%
Потери 3.00%
 4. Значение коэффициентов использования фондов рабочего времени:

К исп. КФ 64.83%
К исп. ТФ 90.81%
К исп. МВФ 94.06%

5.1. Коэффициент по числу дней работы на одного среднесписочного работника:

ССЧ 307.26 чел
СПРП 20.10 дней
Крп 0.914
Выводы: каждый работник отработал в среднем на 8,6% дней меньше, чем
предусмотрено режимом работы предприятия.

5.2. Коэффициент по продолжительности рабочего дня:

СПРД 7.470 часов
Крд 0.970
Выводы: следовательно, в режимное время каждый работник в среднем
недорабатывал 3% рабочей смены.

5.3. Интегральный:
Кинт 0.886
Выводы: следовательно, в режимное время каждый работник в среднем
недорабатывал 11,4% часов.
ьзование рабочего времени
6175
193
197
6565

да рабочего времени:

Верно!
Верно!
Верно!
Верно!
Верно!
Верно!

Верно!
Верно!
Верно!

Верно!
Верно!

Задача решенна верно +0,25 балла

Верно!
 N 25

Показатель Сентябрь Октябрь

Выпуск
продукции, тыс. 7725 8571
руб.
ССЧ всего, чел. 150 161
в том числе
125 130
рабочих
Отработано
2025 2230
человеко-дней
Отработано
15425 16783
человеко-часов

1, 2 Показатель Сентябрь Октябрь АП ТП, %

Средняя часовая вы 0.50 0.51 0.01 102.0% Верно!
Средняя дневная выр 3.81 3.84 0.03 100.8% Верно!
Среднемесячная выр 61.80 65.93 4.13 106.7% Верно!
Среднемесячная выр 51.50 53.24 1.74 103.4% Верно!

3. Прирост среднемесячной выработки в расчете на одного работающего в целом и за счет отдельных факто

СПРД В0 7.617 час Верно!

СПРД В1 7.526 час Верно!

СПРП С0 16.200 Верно!

СПРП С1 17.154 Верно!

Удельный вес части в целом

D0 0.833 Верно!
D1 0.807 Верно! Никита, отсутствует расчет

4. Абсолютный прирост объема продукции, полученный за счет:

Δq 846 Верно!
4.1. изменения численности работающих:
Δq (m) 566.500 Верно!
4.2. роста производительности труда: Верно!
Δq (w) 279.500

5. Взаимосвязь показателей производительности труда

W дн 3.81 3.84 Верно! Wм 61.80

Wч 0.50 0.51 Верно! Wдн 3.81
СПРД 7.617 7.526 Верно! СПРП 16.200
W дн = Wч * СПРД W м = Wдн * СПРП

iw(дн) 1.01 Верно! iw(м) 1.07

iw(ч) 1.02 Верно! iw(дн) 1.01
 i(СПРД) 0.988 Верно! i(СПРП) 1.059
iw(дн) = iw(ч) * i(СПРД) iw(дн) = iw(ч) * СПРД

Выводы: как мы видим, все показатели уровней роизводительности труда растут с положительной
динамикой. Более того, за счет отдельных факторов динамика показателей положительна. В целом,
рабочая сила в организации эффективно используется.
и за счет отдельных факторов:

кита, отсутствует расчет абсолютных приростов месячной выработки работающих в зависимости от доли рабочих в общей числен

Итоговая оценказ азадачу+0,21 балла

65.93 Верно!
3.84 Верно!
17.154 Верно!
Wдн * СПРП

Верно!
Верно!
 Верно!

т с положительной
жительна. В целом,
от доли рабочих в общей численности работающих (-0,01балла); продолжительности рабочего дня рабочих(-0,01 балла); рабочего
я рабочих(-0,01 балла); рабочего периода рабочих(-0,01 балла)и часовой выработки рабочих(-0,01 БАЛЛА)
 N 25

Всего отработано человеко-дней Изменение

производительности труда
Филиалы в отчетном периоде по
Баз Отч сравнению с базисным
периодом, %
1 8385 8405 2.75
2 7125 7115 4.05
3 7525 7625 -5.55
23035 23145 23244.92
А) Общий по организации индекс производительности труда:

T1 iw
8405 1.028
7115 1.041
7625 0.945
23145
Iw 1.004 Верно!

Б) Эw -96.1075 Др. результат -99,92(-0,01 балла)

В) Филиал i(T)
1 1.002 Верно!
2 0.999 Верно!
3 1.013 Верно!

ΔQ(%;№1) 0.920 Др. результат (-0,01 балла)

ΔQ(%;№2) 1.036 Др. результат (-0,01 балла)
ΔQ(%;№3) 1.309 Др. результат (-0,01 балла)

I(T) 1.005 Верно!

ΔQ(%) 0.466 Др. результат (-0,01 балла)

Итоговая оценка за решение задачи +0,19 балла