Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1. Дайте заказ!
1. Дайте заказ!
ÑÎÖÈÀËÜÍÛÉ ÇÀÊÀÇ
• Äàéòå çàêàç! • Íåíàâèñòü ê ñâîåé ïðîôåññèè • Êîíå÷íûå ðåçóëüòàòû – ýòî ÷òî?
• Ðåéòèíã øêîë • Æóòêàÿ ñìåíà ïðèîðèòåòîâ • Âèä íà æèçíü • Âûñîêèé ñòàíäàðò
Îáùåñòâî, êàê ôîêóñíèê,
ñêðûâàåò ñâîé çàêàç.
À ìèëëèîíû ó÷åíèêîâ
íåóìîëèìî ëåòÿò ê ñâîåé
áåñïåðñïåêòèâíîé æèçíè
69
Äàéòå çàêàç!
Äàéòå çàêàç!
чему? Что там такого особенного? Почему дети мчатся туда по утрам с Âçðûâ
радостью? Почему родители записываются туда сразу после рождения
íàðûâ
ребёнка и оплачивают обучение заблаговременно, лишь бы не потерять
место? И сколько их об этом ни спрашивают, они неуклонно отвечают: ïîðûâ
оно того стоит! Там, где выстраивается взлётная полоса для каждого уче ïîäðûâ
ника, не задают вопрос, как ребёнку можно обрести чувство полёта.
ñðûâ
Во взрослой жизни и, в частности, в бизнесе движущей силой яв
ляется конъюнктура спроса и предложения. В системе школьного обра ïåðåðûâ
зования этому, увы, значения не придают. В министерствах даже нет от ïðîðûâ
дела изучения конъюнктуры рынка образовательных услуг. Считается,
íàäðûâ
что спрос сформирован ещё сто лет назад. Никто в постоянном режиме
не отслеживает, что молодому поколению и обществу в целом жизненно îòðûâ
необходимо. Потому учителя учат лишь тому, что знают сами. Хотя это îáðûâ
никому уже не интересно.
За сто последних лет в классическом расписании не появилось ни
одного принципиально нового важного раздела знаний. Хотя в ряд с та
кими науками, как физика, математика, ботаника (с названием на ика),
уверенно встали новые разделы наук – биомика, геномика, геронтоми
ка, наномика и т.д. (с названием на мика). Наука и техника рванули рез
ко вверх и в стороны, да и общественные ценности кардинально поме
нялись. К тому же глобальный мир ввёл новый экономический порядок.
А суть знаний застопорилась на архаичном уровне.
Причина проста: нет понятно сформулированного социального
заказа.
Впрочем, у многих он уже просится на язык, только не все и не
всегда его могут точно сформулировать. Предлагают, например, такие
варианты социального заказа школе: чтобы там давали знания; чтобы
ребёнка в школе не мучили; чтобы стал отличником; чтобы учителя его
не доставали и т.д.
Мало кто сразу приходит к почти окончательному варианту, вроде
такого: каждый из пап/мам хочет, чтобы его ребёнок не просто ходил
в школу и вуз, а нашёл в будущем своё место в жизни: прекрасную работу,
высокую зарплату, солидную должность, хорошую семью – и реализовал
свои личные способности, став счастливым, богатым, умным и здоровым.
А ещё надо попытаться встать на позицию будущих работодателей.
Раньше они вынужденно принимали на работу абы кого, а потом учили
и переучивали. Теперь ворчат: ну его к бесу – учить, выучатся на наши
деньги и уволятся. Поэтому теперь нанимают и даже переманивают на
работу только лучших готовых специалистов. Примечательно, что при
устройстве на работу претендент задумывается уже над тем, сколько он
стоит, а не сколько ему будут платить.
Так что же, собственно, хочет от школы вечно ворчащее и недо
вольное общество? Устанавливало ли оно когданибудь параметры того,
72 ÃË À Â À 2 ÑÎÖÈÀËÜÍÛÉ ÇÀÊÀÇ
Ðèñ. 22. Ñîöèàëüíûé çàêàç âûãëÿäèò êàê ëåáåäü, ùóêà, ðàê è êðîò.
74 ÃË À Â À 2 ÑÎÖÈÀËÜÍÛÉ ÇÀÊÀÇ
или чахнуть, что будет с его душой и характером, как его будут поощрять
и наказывать и что из этого всего выйдет, когда исправить чтолибо бу
дет поздно.
– Папа, а Америка далеко?
– Замолчи и греби.