Правовое регулирование

труда моряков
Выполнила Козлова Юлия
Ю22-2в
Трудовое законодательство и особенности
регулирования труда моряков

• "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-

ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ
. в силу с 01.03.2023)»
• Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-
ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и га
рантиях деятельности"
»
• Кодекс торгового мореплавания РФ
• Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23
н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заклю
чаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком)
для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного
(река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Ро
ссийской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2
015
N 37133)»
• Приказ Минтранса России от 20.09.2016 N 268 "
Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего вре
мени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов см
ешанного (река-море) плавания" (Зарегистрировано в Минюсте Рос
сии 07.10.2016
Кодекс торгового мореплавания РФ

• Регулирует отношения, возникающие

из торгового мореплавания
• Раскрывает понятие торгового
мореплавания
• Устанавливает порядок приема на
работу членов экипажа судна
• Устанавливает права и обязанности
членов экипажа судна, условия труда
и оплаты труда
• Устанавливает порядок и основания
увольнения членов экипажа судна
• Раскрывает функции капитана
морского порта
Кодекс торгового мореплавания РФ

Статья 57. Трудовые отношения на судне

1. Трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым

кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах,
локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а
также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Международная организация труда

Установлен перечень конвенций МОТ, регулирующих труд моряков,

такие как:
• Конвенция 2006 года «О труде в морском судоходстве»;
• Конвенция N° 113 «О медицинском осмотре моряков»;
• Конвенция N° 23 «О репатриации моряков»;
• Конвенция N° 126 «О помещениях для экипажа на борту
рыболовецких судов»;
• Конвенция No 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и
учреждениях»
и другие
КОНВЕНЦИЯ О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ МОРЯКОВ И УКОМПЛЕКТОВАНИИ
СУДОВ ЭКИПАЖАМИ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА МОРЯКОВ

Статья 5
1. Пределы рабочего времени или времени отдыха должны устанавливаться следующим
образом:
а) максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
i) 14 часов в течение любого 24-часового периода; и
ii) 72 часов в течение любой семидневки; или
b) минимальная продолжительность времени отдыха не должна быть менее:
i) десяти часов в течение любого 24-часового периода; и
ii) 77 часов в течение любой семидневки.
2. Время отдыха можно делить не более чем на два периода, продолжительность одного
из которых должна быть по крайней мере равной шести часам, а интервал между
последовательными периодами отдыха не должен превышать 14 часов.
3. Сборы для осмотра и учения, учебная отработка действий по борьбе с пожаром и
шлюпочные учебные занятия, а также учебные занятия, предписываемые национальным
законодательством и международными актами, проводятся таким образом, чтобы свести
к минимуму нарушение времени отдыха и не вызывать усталость.
4. В ситуациях, когда моряк находится в состоянии готовности, например, если в
машинном отделении отсутствует персонал, моряку должен быть предоставлен, в
порядке компенсации, адекватный период свободного времени, если нормальная
продолжительность времени отдыха нарушается вызовами на рабочее место.
 Модельный закон

«Об особенностях регулирования труда моряков»

(принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ от 24 ноября
2001г. N 18-14)

Глава 9. ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА МОРЯКОВ

Статья 56. Отпуск моряка Моряк имеет право на ежегодный

оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска составляет не
менее 30 календарных дней
Статья 58. Исчисление продолжительности отпуска При исчислении
продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска,
предусмотренного статьей 56, исключаются из подсчета: а)
праздничные дни, признанные нерабочими днями в стране флага; б)
периоды нетрудоспособности в результате болезни, несчастного
случая или беременности; в) временный отпуск без сохранения
заработной платы, предоставляемый моряку во время действия
контракта.
 Модельный закон

«Об особенностях регулирования труда моряков»

(принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ от 24 ноября
2001г. N 18-14)

Глава 7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МОРЯКОВ

Статья 34. Должностные оклады моряков Должностные оклады
морякам судов морского флота устанавливаются судовладельцем по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом,
исходя из установленного в организации минимального размера
оплаты труда и с учетом рекомендуемых в отраслевых соглашениях
соотношений должностных окладов членов экипажей. Должностные
оклады членам экипажей устанавливаются без учета каких-либо
доплат и надбавок.
Международная организация труда

В соответствии со ст. 4 Конвенции «О труде в морском судоходстве»:

каждый моряк имеет право на безопасное и надежное рабочее время, которое

соответствует нормам безопасности, на справедливые условия занятости,
на достойное условие труда и жизни на борту судна, на медицинское
обеспечение и обслуживание моряков.
Международная организация труда

Для того, чтобы моряка той или иной специальности пустить на борт
корабля для совершения рейса определенного промежутка времени,
он должен предоставить удостоверение, подтверждающее его
пригодность к работе в море, а для этого он обязан пройти
медицинский осмотр, и получить заключение врача. Более подробно
эта процедура описана в Конвенции N 113 «О медицинском осмотре
моряков».
Международная организация труда

В Конвенции N 23 «О репатриации моряков» чётко прописаны

действия о возврате моряка на родину по особым причинам.

Вот, к примеру, ст. 3 гласит о том, что моряк, списанный на берег во

время действия своего договора о найме или по его истечении, имеет право
быть доставленным обратно в свою страну или в порт, где он был нанят,
или в порт, из которого начался рейс, в зависимости от того, как будет
установлено национальным законодательством, в котором будут
содержаться необходимые положения, включая положение о том, кто должен
нести расходы по репатриации.
Вывод:

Таким образом, моряки выступают особым субъектом трудового

права в силу имеющейся специфики их трудовых отношений. К
числу таких особенностей труда моряков относятся следующие:
судно находится на расстоянии от своего непосредственного
судовладельца; конкретные рабочие места, как правило, не
закреплены за определенными членами экипажа; рабочий процесс на
судне носит непрерывный характер; труд моряков характеризуется
опасностью, вызываемой действием стихийных сил природы; судно
является единой зоной труда и отдыха экипажа.