НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Колледж «Синергия»
Кафедра Правового регулирования бизнеса и гражданского судопроизводства

ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики

по профессиональному модулю
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
в период с «01» сентября 2023 г. по «14» сентября 2023 г.

Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

ФИО обучающегося:
Группа:
ФИО Руководителя:
 Содержание

I. Инструктаж по технике безопасности и охране труда

II. Нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию прав граждан в

сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

III. Общая характеристика деятельности органов Фонда пенсионного и социального

страхования РФ (далее – Социального фонда РФ) и социальной защиты

IV. Экспериментально-практическая работа

V. Результаты систематизации материалов по практике

 Правила техники безопасности в организации
– месте прохождения практики

1 Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда,

пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, правильно
применять коллективные и индивидуальные средства защиты.
2 О каждом несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, а
также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью людей работник
должен немедленно сообщать своему непосредственному начальнику.
3 Не разрешается употребление спиртных напитков, а также приступать к работе в
состоянии в состоянии алкогольного, наркотического опьянения. Курить разрешается
в специально оборудованных местах.
4 При заболевании или травмировании как на работе, так и вне её необходимо
сообщить об этом своему непосредственному начальнику и обратиться в лечебное
заведение.
5 При несчастном случае следует оказать помощь пострадавшему в соответствии с
инструкцией по оказанию первой медицинской помощи и вызвать врача по телефону
03.
6 При обнаружении неисправности оборудования, средств защиты и пожаротушения
необходимо сообщить об этом непосредственному начальнику. Не разрешается
применять в работе неисправное оборудование и инструменты.
 Правила техники безопасности в организации
– месте прохождения практики

7 Выполняя трудовые обязанности работник должен соблюдать следующие

требования: не подниматься и не спускаться бегом по лестничным переходам и
спускам; не прикасаться к электрической проводке, проводам и кабелям
электрооборудования и электроприемников; не устранять неисправности в
осветительной и силовой сети; не вставать и не садиться на подоконники на верхних
этажах помещений.
8 Обращать внимание на знаки безопасности, сигналы и выполнять их требования.
Запрещающий знак безопасности с поясняющей надписью "Не включать - работают
люди!" имеет право снять только тот работник, который его установил.
9 Не разрешается включать в работу оборудование, если на его выключателе
(разъеме, запорном устройстве) установлен запрещающий плакат с соответствующей
надписью.
10 При передвижении по территории необходимо соблюдать следующие требования:
ходить по пешеходным дорожкам, тротуарам; переходить автомобильные дороги в
установленных местах; при выходе из здания убедиться в отсутствии опасных
факторов;
11 Принимать пищу следует в специально оборудованном помещении.
Наименование места прохождения практики,
местонахождение, фото

Центр государственных и
муниципальных услуг Мои
документы

рабочий посёлок Шаховская, 1-я

Советская улица, 26А
 Правила поведения обучающихся в месте
прохождения практики и требования к
внешнему виду

Обучающиеся в период прохождения практики обязаны: ­своевременно

прибыть к месту прохождения практики; ­полностью и точно выполнять
индивидуальные задания, предусмотренные программой практики; ­
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные требования,
касающиеся режима труда по месту прохождения практики; ­соблюдать
требования охраны труда и пожарной безопасности; ­соблюдать специальные
режимные и иные требования к организации работы по месту прохождения
практики; соблюдать правила внешнего вида; ­ежедневно вести записи в
дневнике прохождения практики, отражая основные данные о проделанной
работе (данные дневника должны совпадать с хронологией подготовленных
документов); выполнять соответствующие программе практики указания
руководителя практики; ­представлять материалы практики руководителю
практики в срок, установленный Положением о практике обучающихся
Правила поведения обучающихся в месте
прохождения практики и требования к
внешнему виду

Пример надлежащего внешнего вида

Перечень обязанностей в месте прохождения
практики

Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:

­ своевременно прибыть к месту прохождения практики; ­ полностью
и точно выполнять индивидуальные задания, предусмотренные
программой практики; ­ соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка и иные требования, касающиеся режима труда по месту
прохождения практики; ­ соблюдать требования охраны труда и
пожарной безопасности; ­соблюдать специальные режимные и иные
требования к организации работы по месту прохождения практики;
соблюдать правила внешнего вида;
График работы и выходные

График работы
Пн. 9:00 — 20:00
Вт. 9:00 — 20:00
Ср. 9:00 — 20:00
Чт. 9:00 — 20:00
Пт. 9:00 — 20:00
Сб. 9:00 — 20:00
Вс. Выходной день
Пропускной режим и доступ к данным в
организации
В целях обеспечения безопасности граждан, посещающих МФЦ,
предотвращения противоправных посягательств (ситуаций),
угрожающих жизни и здоровью лиц, находящихся в здании, в здании
действует внутриобъектовый и пропускной режим.
Установление пропускного режима также вызвано выполнением
обязательных требований законодательства о противодействии
терроризму по антитеррористической защищенности объектов,
используемых для осуществления деятельности в социальной
сфере.
О том, что в юридической клинике действует пропускной режим,
посетители уведомлены предупредительными табличками: при
входе в здании о том, что в здании ведется видеонаблюдение, на
посту охраны - о предъявлении при входе документов,
удостоверяющих личность.
Перечень нормативных правовых актов,
регламентирующих организацию работы органов
Социального фонда

Конституция РФ
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в
Российской Федерации" от 15.12.2001 № 166-ФЗ;
Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в
Российской Федерации" от 15.12.2001 № 166-ФЗ;
Федеральный закон "Об основах социального обслуживания
граждан в Российской Федерации" от 28.12.2013 № 442-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 №
1015 № "Об утверждении Правил подсчета и
подтверждения страхового стажа для установления
страховых пенсий"

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015

"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения
страхового стажа для установления страховых пенсий"
Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
Способы информирования граждан и должностных
лиц об изменениях в области пенсионного
обеспечения и социальной защиты
Обеспечение доступа к информации – результат ее размещения в тех или
иных информационных источниках таким образом, чтобы она была
доступна всем желающим, для которых она потенциально может
представлять интерес. Подчеркнем, что это именно обеспечение доступа к
информации, а не информирование – поскольку информирование
предполагает наличие конкретного адресата.
Таким образом, если информация размещена на общедоступном сайте
учреждения, организации или фирмы – она будет потенциально
доступна определенному кругу лиц.
Принимать участие в информировании граждан и должностных лиц об
изменениях в области социальной зашиты
Организация работы «Телефона горячей линии»
Разработка информационных буклетов по вопросам предоставления
социальных услуг
Проведение семинара с социальными работниками по вопросам реализации
Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального
обслуживания граждан в Российской Федерации»
Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
Кодекс профессиональной этики специалиста
органов и учреждений социальной защиты
населения, органов Социального фонда РФ

Кодекс профессиональной этики

работника органов и учреждений
социальной защиты населения,
органов Социального фонда РФ.
Настоящий Кодекс разработан в целях
повышения доверия общества к
Социальному фонду РФ, обеспечения
условий для добросовестного и
эффективного исполнения его
работниками своих обязанностей, а
также исключения злоупотреблений .

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Перечень нормативных правовых актов в
сфере противодействия коррупции

1.Первый НПА - Конвенция от 27.01.1999 «Об уголовной

ответственности за коррупцию»

2.Второй НПА - Федеральный закон Российской Федерации от

25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

3.Третий НПА - Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013

N 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
"О противодействии коррупции»

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Схема структуры территориального отделения
Социального фонда РФ и/или органа
социальной защиты (в соответствии с местом
прохождения практики)

Схема структуры территориального отделения

Социального фонда и/или органа социальной
защиты
Схема обязанностей должностных лиц отдела,
в который обучающийся (практикант)
распределен для прохождения практики
Начальник отдела персонифицированного
учета и взаимодейст­вия со страхователями
и застрахованными лицами
• - осуществляет контроль за сферой
регистрации застрахованных лиц;
• - осуществляет деятельность по сбору
индивидуальных сведений и проварке их
достоверности;
• - осуществляет деятельность по
назначению и перерасчету пенсий по
данным персонального учета;
• - осуществляет формирование планов
отдела и анализ его работы;
• - производит составление аналитических,
оперативных данных;
• - производит подготовку отчетности;
• - осуществляет деятельность по
соблюдению единой технологии
персонифицированного учета;
• - производит анализ деятельности
межрайонного пункта
персонифицированного учета;
• - осуществляет контроль за
индивидуальными сведениями;
• - осуществляет контроль за хранением
документов системы персонифициро­
ванного учета;
• - осуществляет контроль за передачей
индивидуальных сведений в межрайонный
пункт персонифицированного учета
Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
Ведущий специалист отдела
персонифицированного учета и Начальник отдела назначения и перерасчета
взаимодействия со страхователями и пенсий
застрахованными лицами
• - регистрирует застрахованных лиц по
обязательному пенсионного страхованию; • - осуществляет общее руководство;
• - ведет наблюдательные дела страхователей • - обеспечивает соблюдение пенсионного
в соответствии с требованиями Отделения законодательства при назначении пенсий;
СФ РФ; • - организует контроль за правильным
• - принимает от страхователей
назначением и перерасчетом пенсии;
индивидуальные сведения о стаже и • - обеспечивает контроль по пенсионным
заработке застрахованных лиц;
делам относительно специального стажа;
• - проводит камеральные проверки по • - проводит обучение по проблемам
срокам платежей;
пенсионного законодательства;
• - рассматривает заявления страхователей • - контролирует качество направления
по вопросам представления в органы ПФР
запросов в инстанции для получения
документов, по вопросам относительно документов;
деятельности отдела • - ведет прием граждан;
персонифицированного учета;
• - занимается письмами, а также жалобами
• - формирует базу нормативные правовых и
людей;
локальных документы;
• - разрабатывает мероприятия по
• - разъясняет населению цели и задачи СФ
устранению ошибок специалистов;
РФ,
• - ведет контроль за состоянием служебной
• - ведет контроль за достоверностью
документации.
представленных страхователями
индивидуальных сведений о стаже (в части
общего трудового стажа), заработке
(вознаграждении), доходе застрахован­ных
лиц в системе обязательного пенсионного
страхования.
Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки,
выплат пенсий по государственному
пенсионному обеспечению

1. удостоверяющие личность, возраст, место жительства и принадлежность к

гражданству, - паспорт гражданина РФ, а в случае его отсутствия - иные
документы, подтверждающие указанные сведения;
2. о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина – трудовая
книжка, и иные документы, выдаваемые работодателями или
соответствующими государственными (муниципальными) органами,
организациями, осуществляющими хранение и использование архивных
документов;
3. об образовании и (или) о квалификации, выдаваемые организациями,
осуществляющими образовательную деятельность - диплом об обучении в
образовательных организациях высшего образования и профессиональных
образовательных организациях ;
4. о воинском учете – военный билет;
5. свидетельства о государственной регистрации актов гражданского
состояния.
Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
Особенности расчета стажа государственной
гражданской службы для получения пенсии
за выслугу лет
У военных, представителей силовых структур схема следующая: ((ОД + ОЗ) х 50% + (ОД + ОЗ +) х
3% х 7)) х ПК. Тут ОД – ставка сотрудника, предусмотренная по должности; ОЗ – ставка,
начисляемая в соответствии со званием; ПК – понижающий коэффициент.

У государственных и муниципальных служащих следующие правила: (45% СЗ — СП) + СЗ х 3% × СТ

= ПВЛ. ПВЛ — объем начислений; СЗ — средний доход, получаемый работником; СП — выплата,
предусмотренная по наступлению старости; СТ — отработанное время (не меньше 16,5 лет).

У медработников, имеющих право на пенсию по выслуге лет после 30 лет работы в городской или
25 лет работы в сельской местности: ИПБ х СПК + ФВ = СП. ИПБ — пенсионные баллы; СПК – цена
балла; ФВ – фиксированная выплата; СП — полученный результат.

У педагогов: ФВ + СБ х Ст = ПВ. ФВ — это зафиксированная государством выплата; СБ — количество

баллов, заработанных в течение трудового периода; Ст — стоимость одного балла.
У летчиков-испытателей: П = (1000% С — СП) + 25% С х СТ. П — объем средств, полагающийся
летчикам; С — сумма социальной пенсионной выплаты; СП — объем установленной страховой
пенсии, полагающейся по достижении преклонного возраста (инвалидности); СТ — выработка,
требуемая по закону (25 лет мужчинам и 20 лет женщинам).
Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
Особенности расчета страхового стажа
работника

Порядку подсчета страхового стажа посвящен отдельный раздел постановления Правительства от

02.10.2014 № 1015, в котором при его расчете предписано руководствоваться следующим:
•Определять периоды, входящие в стаж, по данным персонифицированного учета СФ РФ, а при
отсутствии таких данных — по документам или свидетельским показаниям.
•Брать в расчет только те трудовые периоды, которым соответствует уплата страховых взносов, и
только те нетрудовые промежутки, которые образовались между трудовыми периодами.
•При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, учитывать только один из них,
наиболее выгодный для начисления пенсии.
•Период ухода за одним и тем же ребенком включать в стаж только одного из родителей.
•Не учитывать в расчете страхового стажа для начисления пенсии по старости периоды, уже
учтенные при расчете пенсионных выплат по законодательству иностранного государства или
начислении пенсии по другим основаниям.
•Периоды с особыми правилами учета стажа (при сезонных работах или создании авторских
произведений) формировать с таким расчетом, чтобы их получившаяся протяженность не
превышала максимально возможную нормальную календарную.
•При необходимости трудовые периоды, возникшие до вступления в силу закона № 400-ФЗ,
можно учесть в страховом стаже по правилам, действовавшим во время этих периодов.

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Образцы документов, подтверждающих
страховой стаж (выслугу лет)
1. - трудовые договоры;
2. - справки, выдаваемые работодателями или государственными и
муниципальными органами;
3. - выписки из приказов;
4. - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Проект заявления на получение страховой
пенсии по старости

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки
пенсии по инвалидности
Страховая пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II или III группы при
наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и
независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет
значения, работает в данный момент инвалид или нет.
•с 01.01.2022 страховая пенсия по инвалидности назначается без истребования
заявления на основании сведений, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, о
чем он извещается. В случае отсутствия права на пенсию по инвалидности –
извещается об условиях, необходимых для ее назначения;
•гражданин, которому страховая пенсия по инвалидности назначена без истребования
заявления имеет право отказаться от назначения страховой пенсии по инвалидности
путем подачи соответствующего заявления в орган, осуществляющий пенсионное
обеспечение;
•гражданин, отказавшийся от назначения страховой пенсии по инвалидности, имеет
право на назначение страховой пенсии по инвалидности в порядке, предусмотренном
статьей 21 Федерального закона № 400-ФЗ.
Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не
имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в
России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул.
Шаболовка, д. 4). Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
 Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки
страховой пенсии по случаю потери
кормильца
Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении,
независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени
наступления его смерти. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его
иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая
была для них постоянным и основным источником средств к существованию(при этом не требует
доказательств иждивение детей умерших родителей, не достигших возраста 18 лет (за исключением
детей, признанных полностью дееспособными до указанного возраста).
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
•дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет;
•дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по
основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную
деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории
Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими
возраста 23 лет;
•дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет и завершившие
обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего
образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1
сентября года, в котором завершено указанное обучение;
•дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения
возраста 18 лет стали инвалидами.
•При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами
семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
•родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно
мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400)
либо являются инвалидами;
•дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно
мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400)
либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать;
•нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении у умершего кормильца,
независимо от времени, прошедшего после его смерти, если они утратят источник средств к
существованию;
•один из родителей, супруг, дедушка, бабушка умершего кормильца, а также брат, сестра или
ребенок умершего кормильца, достигшие 18 лет, если они не работают и при этом заняты уходом
за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и
имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. В этом случае право на
данный вид страховой пенсии возникает независимо от факта нахождения на иждивении у
кормильца.
Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с
родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми.
Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с
родителями, а пасынок и падчерица – наравне с родными детьми при соблюдении определенных
условий.
Шаблон заявления для получения пенсии по
случаю потери кормильца

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru

Особенности начисления социальной пенсии в
Российской Федерации
Социальная пенсия — это государственная ежемесячная денежная выплата
нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории
РФ. В отличии от страховой пенсии, которую получают граждане,
достигшие пенсионного возраста и заработавшие необходимый стаж,
социальная пенсия назначается при определенных условиях. Социальные
пенсии получают граждане, которые по разным причинам не имеют
трудового стажа (дети — инвалиды) или его недостаточно для получения
страховой пенсии.

Порядок назначения и выплаты социальной пенсии регулируется № 166-

ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской
Федерации».
Законом определены несколько видов социальной пенсии:
по старости;
по инвалидности;
по потере кормильца;
детям, чьи родители неизвестны. Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru
 Особенности начисления пенсии по
государственному пенсионному
обеспечению в РФ
1. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа различается в зависимости от того, когда осуществлялась работа или
иная деятельность: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР в соответствии с Федеральным
законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования" или после такой регистрации.
2. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР:
3. Время работы или иной деятельности подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке
работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. К числу таких документов
относятся трудовые книжки, а при их отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и
неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, - письменные трудовые договоры,
оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих
правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными)
органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки архивных учреждений,
свидетельские показания.
4. Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в
отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате
работодателем документов (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) и
при отсутствии вины работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
5. Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные
исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или
групповой аренды за период до 1 января 1991 г. подтверждаются документом финансовых органов или справками
архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
6. Указанные периоды деятельности подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской
Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
7. Периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных
платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации
на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета
Предложения и рекомендации на основе сравнения
с пройденным по профессиональному модулю
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения и социальной защиты
теоретическим материалом

В целях повышения финансовой устойчивости пенсионной системы предлагается принять

ряд дополнительных мер:
1. Повышение собираемости пенсионных взносов, в основном за счет расширения базы
плательщиков и значительного увеличения веса взносов, уплачиваемых непосредственно
работником;
2. оптимизация методики назначения пенсий с использованием современных технологий, что
должно привести к более быстрому обращению пенсионных средств, сокращению задержек с
выплатой пенсий и снижению затрат на доставку.
Также необходимо провести ряд комплексных расчетов и дополнительных исследований
вариантов дальнейшего реформирования пенсионной системы и по их результатам
пересмотреть основные параметры переходного периода - его начало и конец,
последовательность шагов в дальнейшем размер отчислений, направляемых на
финансирование накопительных пенсий и при разработке проектов законодательных актов,
основываться на результатах этих исследований.

Сайт Социального фонда Российской Федерации https://sfr.gov.ru