Назовите общественные отношения регулируемые трудовым право, их 10

штук, которое составляют предмет Трудового права с прмерами из жизни

Предметом трудового права являются следующие общественные
отношения:

- трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или

физическим лицом),
основанные на трудовом договоре:
работник имеет право на отпуск, а работодатель обязан его предоставить.

- по организации труда и управлению трудом;

определение рабочего времени, установление графика работы и условий
работы, регулирование отпусков и больничных.

- по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;

На работодателя возлагается обязанность трудоустроить работника при
сокращении штатов

- по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению

квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
работодатель организует обучающие курсы своим сотрудникам для развития
и повышения их профессиональных навыков.

- по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,

заключению коллективных договоров и соглашений;
обсуждение условий труда и защиты прав работников между профсоюзом и
работодателем.

- по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении

условий труда и применении трудового законодательства в
предусмотренных законом случаях;
Проведение контроля по соблюдению правил безопасности и охраны труда
при работе на опасных производствах
- по материальной ответственности работодателей и работников в сфере
труда;
работник несет ответственность за неосторожное обращение с
оборудованием, а работодатель несет ответственность за выплату заработной
платы вовремя.
- по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением
трудового законодательства, включая законодательство об охране
труда;
контроль со стороны профсоюза за соблюдением норм безопасности и
охраны труда на предприятии.
- по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Работник обратился в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное
увольнение по расовому признаку.
- по обязательному социальному страхованию в случаях,
предусмотренных федеральными
законами.
Работница уходит в декретный отпуск, поэтому получит выплаты по
беременности и родам

ПЕРЕФРАЗ ДРУГОЙ ВАРИАНТ

- трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом),
основанные на трудовом договоре:

отношения между рабочим и фабрикой, где рабочий обязуется оказывать определенный

объем работы в обмен на заработную плату

- по организации труда и управлению трудом;

В организации устанавливается система графиков смен и отпусков

- по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;

На работодателя возлагается обязанность трудоустроить работника при сокращении

штатов

- по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

работников непосредственно у данного работодателя;

Работодатель, направил работника со средним специальным образованием получить

высшее образование для повышения его в должности

- по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению

коллективных договоров и соглашений;
Заключение коллективных договоров по средствам добровольного
волеизъявление работников по решению проблем.

- по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и

применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

работники имеют право на участие в принятии решений, касающихся их условий труда, и в

контроле соблюдения трудового законодательства.

- по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб из-за внесения в

трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения работника

- по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового

законодательства, включая законодательство об охране труда;

профсоюзы и государственные органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением

трудового законодательства и законодательства об охране труда

- по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

Работник обратился в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное

увольнение по половой дискриминации.

- по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными

законами.

Выплата пособий по беременности работнику.

======

Выпишите международные акты в которых содержатся общепризнанные

принципы ТП,с их кратким содержанием (не менее 7 штук)
1. Всеобщая декларация прав человека: содержит принципы равной
оплаты за равный труд, свободу и равенства всех людей, защиту от
безработицы,
право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, право
создавать профессиональные союзы.

2. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-

мигрантов и членов их семей: содержит принципы равенства перед
законом, не дискриминации и право на достойные условия труда для
мигрантов и членов их семей.
3. Международная конвенция о запрещении и немедленном
искоренении наихудших форм детского труда: запрещает
использование детей в вооруженных конфликтах, в противоправной
деятельности или на опасных видах работ, наносящих вред их
здоровью, моральному и психологическому состоянию.

4. Международный пакт об экономических, социальных и

культурных правах: содержит право на труд; право на справедливые
и благоприятные условия труда; право создавать профессиональные
союзы и вступать в таковые; право на социальное обеспечение итд.

5. 8 Конвенций МОТ – охватывают широкий круг социальных и

трудовых вопросов, включая основные права человека, минимальную
заработную плату, производственные отношения, занятость,
социальный диалог, социальную защиту и другие вопросы.

6. Международный пакт о гражданских и политических правах -

запрещает принудительный труд и дискриминацию, провозглашает
свободу объединения

7. Международная конвенция о ликвидации всех форм

дискриминации - содержит в себе принцип равенства прав и
возможностей работников