Мінистерство науки і освіти України

Херсонська державна морська академія

Морський коледж

Заочне судноводійне відділення

РЕФЕРАТ №____

По учбовій дисципліні « Менеджмент морських ресурсів »

ТЕМА : МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА МОРІ

ВИКОНАВ :

Курсант групи К- 133 з

 Куликов Микита Сергійович

ПЕРЕВІРИВ :

Викладач КДП СУШКО В.О.

Херсон 2020 р.
1.Менеджмент морских ресурсов это Один из проводных и важных
предметов
При изучении этого предмета человек открывает для себя
информацию по поводу организации административно
управленческие правовые и технологические факторы
Помогает изучить организацию работы Судового экипажа и
достижения обще Организационных и групповых целей

2. Суть управления человеческими ресурсами моря надлежит в

отношение к каждому Члену экипажа как к конкретной ценности
которую следует направить мотивировать и развивать вместе с
другими ресурсами сцелью достижения стратегической цели
человеческие ресурсы следует использовать для исполнения
судном своего назначения а не просто заполнения вакансий.
3. Основную концепцию управления человеческими ресурсами в
море в данный момент составляет растущая роль каждого из
членов экипажа учение и достижения знаний его мотивационных
установок умение их Формировать и направлять в соответствии с
заданиями которые стоят перед всем экипажем
4. Это использование достижений ответственна за каждого члена
экипажа рационально используя трудовых ресурсах эффективная
организация рабочих мест воспитания у членов экипажа
командного духа. Также сюда можно включить контроль мыслей и
поведение типажа с целью удовлетворить нужды интересы
командного состава . Реагирование на общество. И как можно
большее достижение понимание между каждым членом экипажа
так как на флоте это очень важно.
5. Административное у регулирования это когда человек старше
позвоню издает приказы и распоряжения но не с целью своей
выгоды а склоняясь Правовым нормам и санкциям. Один из самых
больших недостатков это то что они ориентируются просто на
достижение результата они на его росте и качестве. Экономические
методы стали необходимыми для людей связи с тем что есть
возможность быть материально обеспеченным но для этого им
нужно самостоятельно Принимать большинство решений и
отвечать за их результаты. Социально-психологические методы
имеет два направления на влияние поведения человека с одной
стороны они нацелены на формирования Благоприятного
морально психологического климата в коллективе с другой
стороны раскрытия личных способностей каждого человека