13-14 апреля 2020 года

 «Автоматизация учета трудовых

договоров. Документирование
трудовых отношений с учетом
изменений в законодательстве»

Цель семинара:
Дать ответы на вопросы:
1. Можно ли информацию о трудовом
стаже работников из программного Лектор:
обеспечения по учету кадров Киселёва Юлия Александровна
отправлять в Единую систему учета Главный редактор журнала «Кадровик»,
трудовых договоров? книги «Кадровое делопроизводство от А
до Я». Редактор, председатель рабочей
2. Необходимо работникам иметь группы проекта «Трудовой кодекс
электронную цифровую подпись, чтобы Республики Казахстан Постатейный
подписать электронные трудовые практический комментарий».
договоры? Бизнес-тренер семинаров по кадровому
делопроизводству и архивному хранению
3. Надо ли оформлять трудовые договоры документов.
в бумажном виде?
Целевая аудитория:
4. Если в классификаторе Единой Специалисты кадровых служб, бухгалтера,
системы учета трудовых договоров совмещающие функции специалистов по
нет подходящей должности, то как кадрам, офис-менеджеры.
быть в данной ситуации?
Длительность программы: – 16 часов,
5. Нужно ли вести трудовые книжки на (2 дня по 8 часов)
бумажном носителе?
Подробности:
 Дать рекомендации по разработке, В Караганде семинар состоится
оформлению кадровых документов, 13-14 апреля 2020г.,
описать типичные ошибки и способы их 1 день – с 10.00 до 17.00 часов
устранения, разобрать формы кадровых 2 день – с 10.00 до 17.00 часов
документов.
Семинар состоится:
 Предоставить слушателям информацию и по адресу: г. Караганда, ул. Мичурина 11,
разъяснения о требованиях Гостиничный комплекс «Чайка»
законодательства, необходимых
действиях по выполнению обязательных
требований по защите персональных
данных, ответственности за их
Стоимость участия: 49 900 тенге.
неисполнение
В стоимость обучения входит:
раздаточный материал, кофе-брейки,
обеды, сертификат.

г. Караганда, ул. Мичурина 11, 3 этаж; тел.: 41-86-48, 50-40-45 E-mail: 504045@hr-profi.kz
13-14 апреля 2020 года

Программа семинара:

1. Автоматизация учета трудовых договоров

Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с
работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых
договоров
Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием
электронной цифровой
подписи

2. Документы кадровой службы организации

Обязательные документы кадровой службы.
Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами

3. Персональные данные
Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными. Сбор персональных
данных. Внутренний и внешний доступ к персональным данным работников. Доступ
работника к своим персональным данным.

4. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов, протоколов,

справок

5. Порядок оформления трудовых отношений

Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:
1) прием на работу. Испытательный срок;
2) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; социальные отпуска
3) прекращение трудового договора.

6. Организация воинского учета.

Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу – обзор
изменений в Трудовом кодексе. Документы по ведению воинского учета в организациях.
Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Порядок
оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки):
внесение информации, ведение карточек. Административная ответственность работодателя
за нарушение ведения воинского учета

7. Учетная документация
Трудовые книжки работников: исправление ошибочных записей, действия кадровой службы
при обнаружении ошибок и других сложных случаях. Электронная трудовая книжка.
Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление
личного дела.
Порядок оформления электронного личного дела.
8. Справочно-информационная документация
Докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, предложение,
представление, протокол, справка, акт.

г. Караганда, ул. Мичурина 11, 3 этаж; тел.: 41-86-48, 50-40-45 E-mail: 504045@hr-profi.kz
13-14 апреля 2020 года

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

Виды кадровой документации, подлежащие проверке
государственной инспекцией труда.
Обзор проверочных листов за соблюдением трудового законодательства, ведения
делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового
законодательства.

10. Номенклатура дел кадровой службы

Порядок оформления номенклатуры дел и ее предназначение

11. Подготовка кадровых документов к передаче в частный, ведомственный архив

организации. Формирование дел. Оформление дел.

12. Прием-передача документов в частный, ведомственный архив организации.

Требования к архивному хранению документов

13. Хранение документов в ведомственном, частном архиве организации.

Положение о ведомственном, частном архиве организации

14. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению

15. Передача дел по личному составу в государственный архив

16. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки, архивной

копии или архивной выписки

17. Ответы на вопросы слушателей.

Бонус для участников семинара:

Участникам семинара будет предоставлена ссылка для
скачивания электронной информации, в которой будут все
необходимые формы кадровых документов, нормативные
правовые акты в области кадрового делопроизводства, трудовых
отношений, безопасности и охраны труда, персональных данных,
иностранной рабочей силы, архивного хранения документов с
последними изменениями и дополнениями на дату проведения
семинара). А также постподдержка в течение месяца!

Зарегистрироваться можно, заполнив

бланк заявки и позвонив по телефонам:
8 (7212) 50-40-45, 41-86-48.
E-mail: 504045@hr-profi.kz
profi06@inbox.ru
Сайт: www.hr-profi.kz

г. Караганда, ул. Мичурина 11, 3 этаж; тел.: 41-86-48, 50-40-45 E-mail: 504045@hr-profi.kz