Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
РАЗДЕЛ I
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1
Основные положения
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
Глава 6
Коллективные договоры и соглашения
См.:
Закон КР от 21 августа 2004 года № 164 "О коллективных договорах"
Статья 41. Коллективный договор
Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий
социально-трудовые отношения в организации и заключаемый в письменной
форме между работниками и работодателями в лице их представителей.
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любой формы
собственности на срок не менее 1 года.
Коллективный договор также может заключаться в филиалах,
представительствах или иных обособленных структурных подразделениях
организации. Представителем работодателя в этих случаях является
руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это
работодателем.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям
коллективного договора в течение 2 месяцев со дня начала коллективных
переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных
условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд без его согласия
запрещается.
Статья 103. Суммированный учет рабочего времени
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или
экономически нецелесообразно соблюдать установленную для данной категории
работников норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего
времени, может применяться суммированный учет рабочего времени, при
условии, что продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц,
квартал и другие) не будет превышать нормального числа рабочих часов.
Учетный период не может превышать 1 года.
Ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени при
суммированном учете может быть больше или меньше нормы часов рабочего дня
или рабочей недели.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается
период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная
для данной категории работников продолжительность рабочего дня и рабочей
недели. Учетный период может определяться календарными периодами или
периодом выполнения определенной работы.
Норма часов рабочего времени за учетный период рассчитывается путем
умножения норм часов рабочего дня (смены) согласно графику или распорядку
работы с учетом сокращения рабочего времени в предпраздничные дни и ночное
время на число рабочих дней в учетном периоде.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка организации.
(В редакции Закона КР от 30 марта 2009 года № 103)
Статья 104. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а
также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение
рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы
общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной
продолжительности ежедневной работы.
Виды работ, где производится разделение рабочего дня на части, количество
и продолжительность перерывов в работе, а также виды и размеры компенсации
работникам за работу с такими условиями определяются коллективным
договором, соглашениями или работодателем по согласованию с
представительным органом работников.
Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается.
Статья 105. Режим гибкого рабочего времени
Режим гибкого рабочего времени устанавливает время обязательного
присутствия на работе (фиксированное время) и гибкое (переменное) время, в
течение которого работник вправе по своему усмотрению приходить на работу и
уходить с работы.
Продолжительность фиксированного времени и каждой части гибкого времени
определяется по соглашению сторон.
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
5) беременным женщинам;
6) одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет.
Статья 135. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска
пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в
рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска,
приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем
году.
В общей продолжительности дней отпуска, пропорциональной доле
отработанного времени, десятые доли, равные 0,5 и больше, округляются до 1
дня, а меньше 0,5 исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится
следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 13 и больше рабочих дней, округляется до
полного месяца, а составляющий меньше 13 рабочих дней из подсчета
исключается.
Статья 136. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения
предоставляется отпуск по беременности и родам в порядке, предусмотренном
статьей 307 настоящего Кодекса.
Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком
Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и
любой продолжительности.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по
частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или
опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи,
во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на
условиях неполного рабочего времени или на дому.
За указанными работниками за время отпусков по уходу за ребенком
сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, а также
в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных
условиях, за выслугу лет и других случаях, установленных иными нормативными
правовыми актами).
(В редакции Законов КР от 19 апреля 2008 года № 61, 20 ноября 2012 года №
185)
Статья 138. Отпуска работникам, усыновившим новорожденных детей
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
РАЗДЕЛ V
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ
Глава 16
Общие положения
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
(Глава
в редакции Закона КР от 23 декабря 2022 года N 123)
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
Глава 39
Особенности регулирования труда других категорий работников
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
cbd.minjust.gov.kg
Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
Президент
Кыргызской Республики А. Акаев
cbd.minjust.gov.kg