‫نموذج بيانات بوابة الوظائف الحكومية لإلعالن عن وظيفة قيادية‬

‫سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز‬ ‫أسم الوظيفة‬

‫وزارة التنمية المحلية‬
‫وزارة التنمية المحلية‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسة العامة للمحافظة وسير العمل الذي تقوم به‬
‫األجهزة التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬
‫الوظائف القيادية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫جهة العمل‬
‫اسم الوزارة‬
‫الوصف العام للوظيفة‬
‫المجموعة الوظيفية‬
‫المجموعة النوعية‬
‫المهارات األساسية‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها تسعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬

‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬

‫‪8‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله‬
‫االصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
 ‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات‬
‫الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال‬
‫تقل عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة‬
‫العالية‪ ،‬و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتازة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬
‫وزارة التنمية المحلية‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمدينة‪.‬‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسة العامة للمدينة وسير العمل الذي تقوم به األجهزة‬
‫التنفيذية بالمدينة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬
‫الوظائف القيادية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أسم الوظيفة‬
‫جهة العمل‬
‫اسم الوزارة‬
‫الوصف العام للوظيفة‬
‫المجموعة الوظيفية‬
‫المجموعة النوعية‬
‫المهارات األساسية‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها تسعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪1‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬

‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬

‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أو البعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي‬
‫وزارة التنمية المحلية‬
‫وزارة التنمية المحلية‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسة العامة للمحافظة وسير العمل الذي تقوم به األجهزة‬
‫التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬
‫الوظائف القيادية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أسم الوظيفة‬
‫جهة العمل‬
‫اسم الوزارة‬
‫الوصف العام للوظيفة‬
‫المجموعة الوظيفية‬
‫المجموعة النوعية‬
‫المهارات األساسية‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها ثمانية عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬

‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬

‫‪3‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة المنتدب‬
‫إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من‬
‫عدمه‪.‬‬
 ‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أو البعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬المستوى الثاني من الوظائف التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬المعاونة في تنفيذ أساسيات وإجراءات العمل بالمحافظة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها ثمانية عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪10‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
 ‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسةة العامةة للمركةز والمدينةة وسةير العمةل الةذي‬
‫تقوم به األجهزة التنفيذية بالمركز والمدينة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها ثمانية عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪5‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
 ‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمدينة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسةة العامةة للمدينةة وسةير العمةل الةذي تقةوم بةه‬
‫األجهزة التنفيذية بالمدينة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها ثمانية عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪1‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
 ‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس حي المستوى الوظيفي العالي‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالحي‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغةرض مةةن الوظيفةة‪ :‬متابعةةة تنفيةذ السياسةةة العامةة للحةةي وسةير العمةةل الةذي تقةةوم بةةه‬
‫األجهزة التنفيذية بالحي‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة‪،‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة مقدارها ثمانية عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪17‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬

‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬

‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
 ‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬المستوى الثاني من الوظائف التنفيذية بالمحافظة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬المعاونة في تنفيذ أساسيات وإجراءات العمل بالمحافظة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة (األول "أ")‪.‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪3‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
 ‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعةة تنفيةذ السياسةة العامةة للمركةز والمدينةة وسةير العمةل الةذي‬
‫تقوم به األجهزة التنفيذية بالمركز والمدينة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة (األول "أ")‪.‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪31‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬

‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬

‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
 ‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالمدينة‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسة العامة للمدينة وسير العمل الذي تقوم به‬
‫األجهزة التنفيذية بالمدينة‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة (األول "أ")‪.‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪6‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬
‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬
‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
‫اإلعالن‪.‬‬
 ‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
 ‫رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام‬ ‫أسم الوظيفة‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫جهة العمل‬
‫وزارة التنمية المحلية‬ ‫اسم الوزارة‬
‫موقع الوظيفة‪ :‬قمة الوظائف التنفيذية بالحي‪.‬‬ ‫الوصف العام للوظيفة‬
‫الغرض من الوظيفة‪ :‬متابعة تنفيذ السياسة العامة للحي وسير العمل الذي تقوم به‬
‫األجهزة التنفيذية بالحي‪.‬‬
‫الوظائف التخصصية‬ ‫المجموعة الوظيفية‬
‫الوظائف القيادية‬ ‫المجموعة النوعية‬
‫المعرفة الكافية بإحدى اللغات االجنبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات األساسية‬
‫القدرة على استخدام الحاسب اآللي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح واإلجراءات التي تحكم نظام العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫القدرة على القيادة والتوجيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المهارات الفنية‬

‫القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على قيادة فريق عمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على اكتشاف االبتكار واإلبداع لدى مرؤوسيه‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على إدارة الوقت‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫قضاء مدة بينية مقدارها عام على األقل في وظيفة بالمستوى الوظيفي األدنى له مباشرة (األول "أ")‪.‬‬ ‫سنوات الخبرة‬
‫أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عا ًما على األقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة‪.‬‬
‫مؤهل عالي مناسب‬ ‫المؤهل‬
‫‪6‬‬ ‫العدد المطلوب للوظيفة‬
‫استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات‬ ‫بيانات االتصال والتقديم‬
‫المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة اإللكترونية لوزارة التنمية المحلية‬
‫)‪(www.mld.gov.eg‬‬

‫‪-1‬العاملين بالجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬ ‫المستندات المطلوبة‬

‫أ‪-‬بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله االصلية‬
‫والجهة المنتدب إليها في حالة الندب‪.‬‬
‫ب‪-‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة‪.‬‬
‫ج‪-‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫د‪-‬اإلنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ‬
 ‫اإلعالن‪.‬‬
‫ه‪-‬شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله األصلية والجهة‬
‫المنتدب إليها في حالة الندب موضحا ً بها الجزاءات وعدم اإلحالة إلى المحكمة التأديبية أو‬
‫الجنائية من عدمه‪.‬‬
‫و‪-‬صورة من تقارير تقويم األداء عن أخر سنتين سابقة على اإلعالن‪.‬‬
‫ز‪-‬صورة طبق األصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية‬
‫وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت)‪.‬‬
‫ح‪-‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6* 4‬‬
‫ط‪-‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫‪-2‬المتقدمون من خارج الجهاز اإلداري للدولة‪- :‬‬
‫أ‪(-‬القوات المسلحة ‪ -‬الشرطة )‪:‬‬
‫‪-1‬شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬صورة طبق األصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير‬
‫والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬
‫ب‪-‬أخرى‪:‬‬
‫‪-1‬مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو األعمال الحرة مدة ال تقل‬
‫عن ‪ 19‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة‪ ،‬و‪ 18‬سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية‪،‬‬
‫و‪ 17‬سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام‪.‬‬
‫‪-2‬المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات الالزمة لشغل الوظيفة واإلنجازات‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪-3‬مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر‪.‬‬
‫‪-4‬الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها‬
‫والبعثات للخارج‪.‬‬
‫‪-5‬عدد صورة شخصية حديثة مقاس ‪.6*4‬‬
‫‪-6‬صورة من بطاقة الرقم القومي سارية‪.‬‬