Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Учебникс
дентовв
оответ
оенныху
ст
ч
вуету чебнойпрог
ебныхцент
ра
ровприв
ммеподг
ысшиху
от
ч
овк
ебных
и
УПРАВЛЕНИЕ
заведения хподис циплине« Управлениеподра зделения -
мивмирноев
Конс т
ит у
ремя
цииРФ,т
»
.Вос
ребов а
нов уучебник
нияфедера
аположеныс
льныхз ак
тат
ь
оновРФ,
и
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
ВМИРНОЕВРЕ МЯ
общев оинск иху ставовВСРФ,прик азовМОРФ идру г
их
руководя щих док умент ов .Ра сс
мот рен и обобщен опыт
офицеров ,полу ченный в в ойс ка
х.Из ложены в опросы
управленияира ботык ома ндираподра з
делениявмирное
время ,организ а
циибоев ойподг отовкиив оенно-полит и-
ческойра бот ы,организ ацииипров еденияу чений.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Сибирский федеральный университет
УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
В МИРНОЕ ВРЕМЯ
Рекомендовано Федеральным государственным казенным военным
образовательным учреждением высшего профессионального
образования – Военным учебно-научным центром Сухопутных
войск «Общевойсковая академия Вооруженных сил Российской
Федерации» – в качестве учебника для студентов военных учебных
центров при высших учебных заведениях
Красноярск
СФУ
2020
УДК 358.4(07)
ББК 68.52я73
У677
Коллектив авторов:
В. А. Копылов, полковник
В. С. Янович, полковник
В. В. Гавриленко, полковник
Е. С. Руденко, майор
Ю. Б. Байрамуков, полковник запаса
С. В. Гончарик, полковник
Е. А. Саломатова, подполковник в отставке
В. А. Староверов, полковник запаса
А. А. Колодочкин, полковник
Ю. Ю. Лушников, подполковник
Предисловие................................................................................................. 8
Введение........................................................................................................9
Глава 1. Теоретические основы управления войсками.................... 12
1.1. Наука и искусство управления войсками.......................................... 12
1.2. Основные понятия и определения науки управления..................... 19
1.3. Цель, задачи и функции управления................................................. 22
1.4. Качество и эффективность управления.
Требования к управлению.................................................................. 25
1.5. Роль информации в управлении........................................................ 30
1.6. Способы управления войсками......................................................... 36
1.7. Закономерности управления.............................................................. 41
1.8. Принципы управления, их формирование и эволюция................... 45
Контрольные вопросы и задания.............................................................. 50
Глава 2. Основы работы органов военного управления
в ходе повседневной деятельности........................................................ 51
2.1. Общая структура повседневной деятельности подразделений
радиотехнических войск Воздушно-космических сил.................... 51
2.2. Управленческая деятельность командиров
и офицеров подразделения радиотехнических войск...................... 58
2.2.1. Принципы управления и управленческие функции,
их реализация в условиях радиотехнических
подразделений.......................................................................... 58
2.2.2. Управленческая деятельность командира
и офицеров радиотехнического подразделения.................... 62
2.3. Решения, принимаемые командиром в мирное время..................... 67
2.3.1. Классификация решений, принимаемых командиром
радиотехнического подразделения......................................... 67
2.3.2. Последовательность работы командира
при принятии решения............................................................ 68
2.4. Основы безопасности военной службы............................................ 71
2.4.1. Основы безопасности военной службы
и охраны здоровья военнослужащих..................................... 71
2.4.2. Требования безопасности
и соблюдение их военнослужащими...................................... 72
3
Оглавление
4
Оглавление
5
Оглавление
6
Оглавление
7
ПРЕДИСЛОВИЕ
8
ВВЕДЕНИЕ
9
Введение
10
Введение
11
Глава 1
12
Теоретические основы управления войсками
13
Глава 1
14
Теоретические основы управления войсками
15
Глава 1
16
Теоретические основы управления войсками
17
Глава 1
18
Теоретические основы управления войсками
19
Глава 1
20
Теоретические основы управления войсками
21
Глава 1
22
Теоретические основы управления войсками
23
Глава 1
24
Теоретические основы управления войсками
25
Глава 1
26
Теоретические основы управления войсками
27
Глава 1
28
Теоретические основы управления войсками
29
Глава 1
30
Теоретические основы управления войсками
31
Глава 1
Pd
K = log2 , (2)
(1.2)
P
где K – количество информации; P – вероятность события, сообщение
о котором поступило; Pd – вероятность того, что сообщение не было ис-
Побуждение к совершению действия
кажено (достоверность информации).
Желание Влечение
32
33
Глава 1
34
Теоретические основы управления войсками
35
Глава 1
36
Теоретические основы управления войсками
37
Глава 1
38
Теоретические основы управления войсками
39
Глава 1
40
Теоретические основы управления войсками
41
Глава 1
42
Теоретические основы управления войсками
43
Глава 1
44
Теоретические основы управления войсками
45
Глава 1
46
Теоретические основы управления войсками
47
Глава 1
48
Теоретические основы управления войсками
49
50
Глава 2
51
Глава 2
52
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
53
Глава 2
54
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
55
Глава 2
56
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
57
Глава 2
58
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
59
Глава 2
60
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
61
Глава 2
62
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
63
Глава 2
64
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
65
Глава 2
66
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
67
Глава 2
68
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
69
Глава 2
70
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
71
Глава 2
72
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
73
Глава 2
74
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
75
Глава 2
76
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
77
Глава 2
78
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
79
Глава 2
80
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
81
Глава 2
82
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
83
Глава 2
84
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
85
Глава 2
86
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
87
Глава 2
88
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
89
Глава 2
90
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
91
Глава 2
92
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
93
Глава 2
94
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
95
Глава 2
Денежное довольствие
Денежное довольствие – одна из форм материального обеспече-
ния военнослужащих. Правом на его получение пользуются все воен-
нослужащие, занимающие штатные должности, а также находящиеся
в распоряжении соответствующих военных органов. Его выплата про-
изводится по установленным Правительством РФ нормам, размеры
которых зависят от категории военнослужащих, условий прохождения
и продолжительности службы и некоторых других причин, т. е. опре-
деляются в конечном счете количеством и качеством труда военнослу-
жащих. Рассмотрим состав денежного довольствия военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту. Денежное довольствие во-
еннослужащих устанавливается в зависимости от занимаемой должно-
сти и воинского звания и включает:
• оклад месячного денежного содержания (оклад денежного со-
держания) военнослужащих;
• ежемесячные дополнительные выплаты;
• иные дополнительные денежные выплаты.
Размер денежного содержания военнослужащего состоит из
месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должно-
стью (оклад по воинской должности) и в соответствии с присвоенным
воинским званием (оклад по воинскому званию). Размеры окладов по
воинским должностям и воинским званиям определяются Правитель-
ством РФ. Для начисления окладов по воинским должностям установле-
ны тарифные разряды. Каждому тарифному разряду определен размер
оклада в рублях в месяц.
Размеры и порядок выплаты окладов денежного содержания, еже-
месячных и иных дополнительных выплат установлены Приказом ми-
нистра обороны РФ № 747 от 6 декабря 2019 года «Об утверждении По-
рядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
Продовольственное обеспечение
Под продовольственным обеспечением понимается комплекс ме-
роприятий, главной целью которых является бесперебойное обеспече-
ние воинских частей (подразделений) продовольствием, фуражом, тех-
никой и имуществом продовольственной службы, а также организация
питания военнослужащих по установленным нормам.
96
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
97
Глава 2
98
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
99
100
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
101
Глава 2
102
Основы работы органов военного управления в ходе повседневной деятельности
103
Глава 2
104
Глава 3
105
Глава 3
106
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
107
Глава 3
108
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
109
Глава 3
110
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
111
Глава 3
112
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
113
Глава 3
114
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
115
Глава 3
116
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
117
Глава 3
118
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
119
Глава 3
120
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
121
Глава 3
122
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
123
Глава 3
124
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
125
Глава 3
126
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
127
Глава 3
128
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
129
Глава 3
130
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
131
Глава 3
132
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
133
Глава 3
134
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
135
Глава 3
136
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
137
Глава 3
138
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
139
Глава 3
140
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
141
Глава 3
142
Основы организации защиты государственной тайны в воинской части
143
Глава 4
144
Организация боевой подготовки
145
Глава 4
146
Организация боевой подготовки
147
Глава 4
148
Организация боевой подготовки
149
150
Организация боевой подготовки
151
Глава 4
152
Организация боевой подготовки
153
Глава 4
154
Организация боевой подготовки
155
Глава 4
156
Организация боевой подготовки
157
Глава 4
158
Организация боевой подготовки
159
Глава 4
160
Организация боевой подготовки
161
Глава 4
162
Организация боевой подготовки
163
Глава 4
164
Организация боевой подготовки
165
Глава 4
166
Организация боевой подготовки
167
Глава 4
168
Организация боевой подготовки
169
Глава 4
170
Организация боевой подготовки
171
Глава 4
172
Организация боевой подготовки
173
Глава 4
174
Организация боевой подготовки
175
Глава 4
176
Организация боевой подготовки
177
Глава 4
178
Организация боевой подготовки
179
Глава 4
180
Организация боевой подготовки
181
Глава 4
182
Организация боевой подготовки
183
Глава 4
184
Организация боевой подготовки
185
Глава 4
186
Организация боевой подготовки
• классно-групповые занятия;
• семинары;
• тренировки;
• контрольные занятия.
Порядок (периодичность, продолжительность, привлекаемая ка-
тегория и т. д.) проведения занятий (сборов) определяется организаци-
онно-методическими указаниями главнокомандующего ВКС, команду-
ющих объединениями ВКС. Тематика занятий определяется курсами,
программами боевой подготовки. Для проведения занятий с сержан-
тами назначаются лучшие методисты, используются лучшие в соеди-
нении, воинской части и подразделении объекты учебно-материальной
базы, образцовые казармы, библиотеки, учебные фильмы.
Сборы сержантов проводятся в целях повышения уровня инди-
видуальной подготовки сержантов и выработки единых методических
взглядов при обучении и воспитании подчиненных. Содержание и про-
должительность сборов определяются решением командира соединения
(воинской части). Продолжительность учебного дня при проведении
сборов составляет восемь часов.
Для организации подготовки сержантов в ходе ежемесячных заня-
тий (День сержанта) создаются учебные группы сержантов: в воинских
частях, состоящих из дивизионов, батальонов и им равных – в масштабе
дивизиона (батальона); в воинских частях, состоящих из рот, групп и им
равных – в масштабе воинской части.
Плановые занятия проводятся два раза в месяц по шесть часов,
при этом один день занятий проходит в составе учебных групп долж-
ностной подготовки под руководством командиров подразделений,
а второй день – День сержанта – под руководством командиров соеди-
нений (воинских частей) в масштабе соединения (воинской части), кро-
ме подготовительных периодов, месяцев, когда организуются сборы,
тактические (командно-штабные, летно-тактические, тактико-специ-
альные) учения с соединением (воинской частью) по плану вышестоя-
щего начальника. Допускается в удаленных подразделениях проведение
занятий в День сержанта под руководством командира подразделения.
Основными целями при организации и проведении Дня сержан-
та являются:
187
Глава 4
188
Организация боевой подготовки
189
Глава 4
190
Организация боевой подготовки
191
Глава 4
192
Организация боевой подготовки
193
Глава 4
194
Организация боевой подготовки
195
Глава 4
196
Организация боевой подготовки
197
Глава 4
198
Организация боевой подготовки
199
200
Организация боевой подготовки
201
Глава 4
202
Организация боевой подготовки
203
Глава 4
204
Организация боевой подготовки
205
Глава 4
206
Организация боевой подготовки
207
Глава 4
208
Организация боевой подготовки
209
Глава 4
210
Организация боевой подготовки
211
Глава 4
212
Организация боевой подготовки
213
Глава 4
Таблица 1
214
Организация боевой подготовки
215
Глава 4
216
Организация боевой подготовки
217
Глава 4
при ветре 10–15 м/с – не ниже –10 °C; по другим физическим упражне-
ниям – не ниже –15 °C, не выше +35 °C.
При отсутствии нормативов, имеющих численное выражение, вы-
полнение упражнений оценивается следующим образом:
• «отлично» – упражнение выполнено согласно описанию, без
ошибок, легко и уверенно, допущены незначительные ошибки при при-
землении, что соответствует 75 баллам;
• «хорошо» – упражнение выполнено согласно описанию, уверен-
но, но были допущены незначительные ошибки (недостаточная амплитуда
движений, небольшое сгибание ног и рук, выполнение силового элемента
с незначительным махом или махового элемента с незначительным дожи-
мом, касание снаряда без потери темпа), что соответствует 60 баллам;
• «удовлетворительно» – упражнение выполнено согласно опи-
санию, но неуверенно и со значительными ошибками (значительное
сгибание и разведение ног, большое сгибание рук и тела, выполнение
силового элемента рывком, а махового элемента – со значительным до-
жимом, сделана остановка или добавлены лишние махи, отсутствие раз-
гибания в соскоке), что соответствует 35 баллам;
• «неудовлетворительно» – упражнение не выполнено или иска-
жено (пропуск элемента, падение со снаряда, в опорных прыжках – тол-
чок одной ногой или перебор руками), что соответствует 0 баллам.
Балльный эквивалент оценки военнослужащего (курсанта и слу-
шателя военно-учебного заведения) по отдельному упражнению опре-
деляется так:
• «отлично» – 75 баллов;
• «хорошо» – 60 баллов;
• «удовлетворительно» – 35 баллов.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, кон-
тракту (1–3-я возрастные группы), курсанты и слушатели военно-учеб-
ных заведений в течение учебного года проверяются в выполнении при-
емов рукопашного боя.
При проверке в объеме начального комплекса рукопашного боя
(РБ-Н), общего (РБ-1) и специальных (РБ-2, РБ-3) комплексов военнос-
лужащий последовательно выполняет пять назначенных для проверки
приемов. Вместо одного из приемов при оценке по комплексам РБ-1
218
Организация боевой подготовки
219
Глава 4
220
Организация боевой подготовки
221
Глава 5
222
Основы военного права
223
Глава 5
224
Основы военного права
225
Глава 5
б) взятие заложников;
в) посягательство на человеческое достоинство, в частности
оскорбительное и унижающее обращение;
г) осуждение и применение наказания без предварительного су-
дебного решения, вынесенного надлежащим образом учрежденным су-
дом, при наличии судебных гарантий, признанных необходимыми циви-
лизованными нациями.
2. Раненых и больных будут подбирать, и им будет оказана по-
мощь».
Например, гуманитарная организация Международный комитет
Красного Креста с 1863 года предоставляет защиту, оказывает меди-
цинские, эвакуационные и прочие услуги сторонам, находящимся в кон-
фликте или участвующим во внутренних беспорядках.
Основная терминология международного гуманитарного права
Война (применяется также термин «состояние войны») означает
прекращение с государством (группой государств) мирных отношений
(отношений) с момента объявления состояния войны или фактического
начала военных действий до окончания военных действий или до за-
ключения мирного договора.
В соответствии с нормами международного права объявление со-
стояния войны влечет за собой ряд юридических последствий:
а) начало войны означает конец мирных отношений между госу-
дарствами, то есть между ними прерываются дипломатические и кон-
сульские отношения. Персонал посольств и консульств отзывается
(Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 года);
б) начало войны влияет на действия международных договоров,
существующих между воюющими государствами. Политические, эко-
номические и иные договоры, рассчитанные на мирные отношения,
прекращают свое действие. Начинается фактическое выполнение со-
глашений, регулирующих законы и обычаи ведения войны (Женевские
конвенции 1949 года). Такие соглашения не могут быть денонсированы
во время войны участвующими в вооруженном конфликте сторонами;
в) к гражданам страны-противника может быть применен специ-
альный режим: их право на выбор места жительства ограничивается,
они могут быть интернированы или принудительно поселены в опреде-
226
Основы военного права
227
Глава 5
228
Основы военного права
229
Глава 5
230
Основы военного права
231
Глава 5
232
Основы военного права
233
Глава 5
234
Основы военного права
235
Глава 5
• взятие заложников;
• вероломство;
• использование не по назначению международной отличи-
тельной эмблемы Красного Креста (Красного Полумесяца), между-
народных отличительных знаков гражданской обороны и культурных
ценностей, международного специального знака особо опасных объ-
ектов, белого флага парламентера, других международно признанных
отличительных знаков и сигналов, использование форменной одежды
противника и отличительной эмблемы ООН, кроме как с разрешения
этой организации;
• нападение неизбирательного характера, в том числе поражение
объектов (целей), которое может повлечь потери среди гражданского на-
селения и ущерб гражданским объектам, несоразмерные преимуществу
над противником, которое предполагается получить в результате боевых
действий;
• террор в отношении гражданского населения;
• использование голода среди гражданского населения для до-
стижения военных целей; уничтожение, вывоз или приведение в негод-
ность объектов, необходимых для его выживания;
• нападение на медицинские формирования, санитарно-транс-
портные средства, имеющие надлежащие отличительные эмблемы (зна-
ки) и использующие установленные сигналы;
• огневое поражение населенных пунктов, портов, жилищ, хра-
мов, госпиталей при условии, что они не используются в военных целях;
• уничтожение культурных ценностей, исторических памятни-
ков, мест отправления культа и других объектов, составляющих куль-
турное или духовное наследие народов, а также их использование в це-
лях достижения успеха в боевых действиях;
• уничтожение или захват собственности противника, кроме слу-
чаев, когда такие действия вызываются военной необходимостью;
• отдача на разграбление города или местности.
К запрещенным средствам ведения боевых действий относятся:
• пули, легко разворачивающиеся или сплющивающиеся в теле
человека (как специально произведенные, так и приспособленные к та-
кому воздействию впоследствии);
236
Основы военного права
237
Глава 5
238
Основы военного права
239
Глава 5
240
Основы военного права
241
Глава 5
242
Основы военного права
243
Глава 5
244
Основы военного права
245
Глава 5
246
Основы военного права
247
Глава 5
248
Основы военного права
249
250
Основы военного права
251
Глава 5
252
Основы военного права
• военно-патриотическое воспитание;
• подготовку по военно-учетным специальностям солдат, матро-
сов, сержантов и старшин по направлению военного комиссариата;
• медицинское освидетельствование и медицинское обследование;
• проведение лечебно-оздоровительных мероприятий.
Призыв на военную службу – одна из важнейших форм исполне-
ния воинской обязанности – является одним из способов комплектования,
т. е. привлечения граждан РФ на военную службу. Порядок призыва опре-
делен Положением о призыве на военную службу граждан РФ, утвержден-
ным Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 года № 663.
Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола
в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воин-
ском учете и не пребывающие в запасе.
На военную службу не призываются граждане, которые в соот-
ветствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной
службе» освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва
на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от при-
зыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на
военную службу.
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе,
включает в себя явку:
• на медицинское освидетельствование, профессиональный пси-
хологический отбор и заседание призывной комиссии;
• в указанные в повестке военного комиссариата время и место
для отправки к месту прохождения военной службы и нахождение в во-
енном комиссариате до начала военной службы.
Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствова-
нию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают
заключение о годности гражданина к военной службе по следующим
категориям:
А – годен к военной службе;
Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В – ограниченно годен к военной службе;
Г – временно не годен к военной службе;
Д – не годен к военной службе.
253
Глава 5
254
Основы военного права
255
Глава 5
256
Основы военного права
257
Глава 5
258
Основы военного права
259
Глава 5
260
Основы военного права
261
Глава 5
262
Основы военного права
263
Глава 5
264
Основы военного права
265
Глава 5
266
Основы военного права
267
Глава 5
268
Основы военного права
269
Глава 5
270
Основы военного права
271
Глава 5
272
Основы военного права
273
Глава 5
274
Основы военного права
275
Глава 5
276
Основы военного права
277
Глава 5
278
Основы военного права
279
Глава 5
280
Основы военного права
281
Глава 5
282
Основы военного права
283
Глава 5
284
Основы военного права
285
Глава 5
286
Основы военного права
287
Глава 5
288
Основы военного права
289
Глава 6
290
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
291
Глава 6
292
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
Личность характеризуется:
1) активностью – стремлением субъекта выйти за собственные
пределы, расширить сферу деятельности, действовать за границами тре-
бований ситуации и ролевых предписаний;
2) направленностью – устойчивой доминирующей системой мо-
тивов, интересов, убеждений, идеалов, вкусов и прочего, в чем проявля-
ют себя потребности человека;
3) глубинными смысловыми структурами, обусловливающими со-
знание и поведение; они относительно устойчивы к вербальным воздей-
ствиям и преобразуются в совместной деятельности групп и коллективов;
4) степенью осознанности своих отношений к действительности:
отношения, установки, диспозиции и прочее. Развитая личность облада-
ет развитым самосознанием.
Основными составляющими структуры личности (табл. 2), наи-
более существенно влияющими на внешнее проявление личностной
сферы человека, являются мировоззренческий, социально-психологи-
ческий и индивидуально-психологический компоненты.
Мировоззренческий компонент (мировоззрение) личностной
сферы (личности) человека представляет собой систему его обобщен-
ных взглядов на окружающий мир и место в нем человека, на отноше-
ние людей к окружающей действительности и самим себе, находящих
выражение в духовных ценностях личности, ее идеалах, убеждениях
и жизненных позициях (принципах).
Вследствие этого в нем выделяются четыре основных типа: фило-
софское мировоззрение; научное мировоззрение, позволяющее оцени-
вать предметы и явления объективного мира с позиций различных наук;
житейское (обыденное) мировоззрение, в котором отражаются пред-
ставления здравого смысла, традиционные взгляды на мир и человека;
религиозное мировоззрение, связанное с признанием духовного миро-
вого начала.
Мироощущение – это отношение человека к окружающей действи-
тельности, которое выражено в его различных настроениях, чувствах,
действиях и поступках. Мироощущение выступает в качестве эмоцио-
нально-психологической основы мировоззрения, в то время как миропо-
нимание является его познавательно-интеллектуальной стороной.
293
Глава 6
Таблица 2
Структура личности военнослужащего
294
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
295
Глава 6
296
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
297
Глава 6
298
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
299
300
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
301
Глава 6
302
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
303
K эф
Pd
K = log2 , (1.2)
P
Глава 6
Желание Влечение
Волевое усилие
Рис.Рис.
6.2.1.Психологическая
Психологическаяструктура
структура волевого
волевого акта
акта
304
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
305
Глава 6
306
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
307
Глава 6
308
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
309
Глава 6
отношению:
• к социальным явлениям – убежденный и беспринципный;
• деятельности – деятельный и бездеятельный;
• общению – общительный и замкнутый;
• себе – альтруист и эгоист и т. д.
Не менее важными чертами характера, раскрывающими его
особенности, также являются показатели его направленности, иници-
ативности, творчества, ответственности, этичности и ряд других. Ва-
риативность черт характера проявляется не столько в их качественном
многообразии, сколько в количественной выраженности. Когда она
достигает предельных величин, возникает так называемая акцентуа-
ция характера. Считается, что это крайний вариант нормы поведения.
Характер человека формируется в определенной социальной среде на
основе физиологической предопределенности его психики, в том числе
и способностей.
Способности – соответствие психических особенностей личности
требованиям, предъявляемым к ней конкретным видом деятельности.
Уровни способностей предопределяют качество соответствую-
щей деятельности человека. К ним относятся неспособность, простая
способность, одаренность, талант, гениальность.
Знание психологической структуры личности, понимание меха-
низмов ее функционирования и особенностей проявления является од-
ним из важных условий эффективности управленческой деятельности
всех категорий военных руководителей. В этом случае создаются усло-
вия не только для понимания и объяснения действий и поступков под-
чиненных и коллег, но и для эффективного управления их совместной
профессиональной деятельностью.
Военная служба неизбежно сопровождается значительными пси-
хическими и физическими нагрузками. Изменение ритма жизни, раз-
лука с домом и семьей, уставной распорядок дня, регламентированный
режим поведения, необходимость подчиняться, невозможность уеди-
ниться, повышенная ответственность, определенные бытовые неудоб-
ства, непривычные климатогеографические условия, различные нару-
шения эргономических и санитарных норм, сопровождающие тот или
иной вид военно-профессиональной деятельности (ограниченное про-
310
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
311
Глава 6
312
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
313
Глава 6
314
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
315
Глава 6
316
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
317
Глава 6
318
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
319
Глава 6
320
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
321
Глава 6
322
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
323
Глава 6
324
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
325
Глава 6
326
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
327
Глава 6
328
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
329
Глава 6
330
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
331
Глава 6
332
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
333
Глава 6
334
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
335
Глава 6
336
Психология личности военнослужащего и воинского коллектива
337
Глава 7
МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК ( СИЛ )
338
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
339
Глава 7
340
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
341
Глава 7
342
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
343
Глава 7
344
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
345
Глава 7
346
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
347
Глава 7
348
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
349
350
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
351
Глава 7
352
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
353
Глава 7
• прогнозирование;
• предупреждение;
• срыв;
• ликвидация последствий его воздействия.
В настоящее время в теории информационных войн разными
исследователями выделяют до семи видов информационных войн.
Основными из них являются три: психологические войны, кибер-
войны и поведенческие войны. Главной особенностью современных
войн становится то, что маневр на информационном поле боя зани-
мает главенствующее место по отношению к маневру силами и сред-
ствами вооруженной борьбы, а противодействие в информационной
сфере теснит традиционные представления о физическом противо-
действии.
Основными задачами психологической войны являются:
• создание обстановки неуверенности и беспокойства, снижение
морально-боевого духа и боевой эффективности личного состава про-
тивника;
• убеждение военнослужащих противника сдаваться в плен;
• повышение эффективности применения тяжелой артиллерии
и массированного огня;
• оказание содействия войскам в захвате в кратчайшие сроки на-
селенных пунктов противника путем предъявления ультиматумов и пе-
редачи призывов к капитуляции;
• создание доброжелательного отношения к руководству и лич-
ному составу своих войск и войск стран-союзниц со стороны местного
населения;
• оказание помощи в контроле за враждебно настроенным и дру-
жеским населением в зоне боевых действий;
• обеспечение поддержки населением мероприятий по достиже-
нию кратковременных и долгосрочных целей;
• борьба с пропагандой противника и сохранение инициативы
в проведении психологических операций;
• оказание содействия войскам в обороне тыловых районов;
• поддержка мероприятий по введению противника в заблужде-
ние и по маскировке войск на тактическом уровне.
354
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
355
Глава 7
356
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
357
Глава 7
358
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
359
Глава 7
360
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
361
Глава 7
362
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
363
Глава 7
Таблица 3
Виды и причины стресса
Психологический стресс
Физиологический стресс
Эмоциональный Информационный
Боль Опасность Внезапность
Высокая и низкая температура Гибель товарищей Новизна обстановки
воздуха Ранение, травма Недостаток информации
Шум Участие в насилии Искажения информации
Вибрация Уничтожение противника Избыток информации
Гипоксия (состояние кисло- Высокая ответственность
родного голодания) и др.
Непереносимый запах и др.
364
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
365
Глава 7
366
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
367
Глава 7
368
Морально-психологическое обеспечение деятельности войск (сил)
369
Глава 8
370
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
371
Глава 8
372
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
373
Глава 8
374
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
375
Глава 8
376
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
377
Глава 8
378
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
379
Глава 8
380
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
381
Глава 8
382
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
383
Глава 8
384
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
385
Глава 8
386
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
387
Глава 8
388
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
389
Глава 8
390
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
391
Глава 8
392
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
393
Глава 8
394
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
395
Глава 8
396
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
397
Глава 8
398
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
399
400
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
401
Глава 8
402
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
403
Глава 8
404
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
405
Глава 8
406
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
407
Глава 8
408
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
409
Глава 8
410
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
411
Глава 8
412
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
413
Глава 8
414
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
415
Глава 8
416
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
417
Глава 8
418
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
419
Глава 8
420
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
421
Глава 8
422
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
423
Глава 8
424
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
425
Глава 8
426
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
427
Глава 8
428
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
429
Глава 8
430
Военно-политическая работа в Вооруженных силах Российской Федерации
431
Глава 9
432
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
433
Глава 9
434
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
435
Глава 9
436
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
437
Глава 9
438
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
439
Глава 9
440
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
441
Глава 9
442
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
443
Глава 9
444
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
445
Глава 9
446
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
447
Глава 9
448
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
449
450
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
451
Глава 9
452
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
453
Глава 9
454
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
455
Глава 9
456
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
457
Глава 9
458
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
459
Глава 9
460
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
461
Глава 9
462
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
463
Глава 9
464
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
465
Глава 9
466
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
467
Глава 9
468
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
469
Глава 9
470
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
471
Глава 9
472
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
473
Глава 9
474
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
475
Глава 9
476
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
477
Глава 9
478
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
479
Глава 9
480
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
481
Глава 9
482
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
483
Глава 9
484
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
485
Глава 9
486
Основы организации учений и обязанности должностных лиц
487
ЗАК ЛЮЧЕНИЕ
488
Заключение
489
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Основной
490
Библиографический список
491
Библиографический список
492
Библиографический список
Дополнительный
493
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
494
Учебное издание
УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
В МИРНОЕ ВРЕМЯ
Учебник
Редактор А. А. Быкова
Корректор В. Р. Наумова
Компьютерная верстка О. А. Кравченко
Подписано в печать 09.10.2020. Печать плоская. Формат 60×84/16
Бумага офсетная. Усл. печ. л. 31,0. Тираж 500 экз. Заказ № 11140
Библиотечно-издательский комплекс
Сибирского федерального университета
660041, Красноярск, пр. Свободный, 82а
Тел. (391) 206-26-16; http://bik.sfu-kras.ru
E-mail: publishing_house@sfu-kras.ru