РОЛЬ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ БАЗАМИ ДАННЫХ В

ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Ковалевская Е.В., г. Минск,

Управление данными становится все более важным аспектом успешной

деятельности как частной, так и государственной организации.

В настоящее время одной из ключевых идей современных

информационных технологий является «концепция баз данных». Она
формулируется следующим образом: данные должны быть организованы в
базы данных с целью адекватного отражения реального объекта и
обеспечения информационных нужд пользователей. [1 сайт] Одним из
главных инструментов, обеспечивающих эффективную обработку и
хранение данных, являются системы управления базами данных (СУБД).

СУБД – это совокупность языковых и программных средств,

предназначенных для создания, ведения и совместного использования баз
данных многими пользователями. [2 красный сайт]

СУБД играют важную роль в повышении эффективности подготовки

управленческих кадров и влияют как на процессы принятия решений, так и
на анализ данных.

Современные образовательные технологии подготовки кадров используют

значимые объёмы информации, которые невозможно анализировать без
компьютерной поддержки. [3 белодед] Системы управления базами
данных позволяют организациям хранить большие объёмы данных в
централизованной базе данных. Это обеспечивает доступность и
однородность информации для управленческих кадров. Благодаря
централизованному хранению, руководители могут получать актуальные
данные без необходимости искать их в различных источниках, что
упрощает и ускоряет процесс принятия решений.
Во-вторых, СУБД предоставляют средства для анализа данных и создания
отчетов. Управленческие кадры могут проводить анализ бизнес-
показателей, выявлять тенденции и прогнозировать будущие сценарии на
основе надежной информации. Благодаря возможности быстрого доступа к
данным и гибкому анализу, руководители могут принимать решения,
основанные на фактах и данных, что способствует повышению
эффективности управления.

В-третьих, СУБД позволяют хранить информацию о навыках,

компетенциях и профессиональном развитии сотрудников. Это позволяет
управленческим кадрам более точно определить потребности в обучении,
разработать персонализированные программы обучения и отслеживать
прогресс сотрудников. СУБД также упрощают процессы планирования,
оценки и управления обучением.

СУБД предоставляют механизмы защиты данных, такие как авторизация,

аутентификация и шифрование. Это обеспечивает конфиденциальность,
целостность и доступность информации. Благодаря безопасности данных,
управленческие кадры могут быть уверены в сохранности информации и в
отсутствии проблем при необходимости доступа к ней.

Также системы управления базами данных обеспечивают возможность

совместной работы нескольких пользователей над данными. Они
предоставляют механизмы контроля версий, управления конфликтами и
одновременного доступа к общим данным. Это способствует более
эффективному взаимодействию между управленческими кадрами,
упрощает командную работу и сокращает время на обработку данных.

Таким образом, для достижения высокого инновационного уровня в

учебной деятельности необходимо использовать только современные
методы и технологии обучения, направленные на развитие творческого
мышления обучающегося, а также таких его навыков, которые позволят в
условиях производственного процесса выявить определенную проблему и
найти эффективный путь ее решения. [4 волкова] В целом, СУБД играют
важную роль в повышении эффективности подготовки управленческих
кадров, предоставляя удобный доступ к данным и инструменты для
анализа, принятия решений, обучения и совместной работы. Они
позволяют управленческим кадрам получать актуальную и надежную
информацию, оптимизировать процессы и повышать эффективность
управления в современном бизнес-окружении.