Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
АО=ОСср*На/100
АО = Фо •На ;
100
На= Ку
Тн
где Фо - остаточная стоимость основных фондов; К - коэффициент ускорения;
Метод суммы чисел лет (кумулятивный), когда амортизация начисляется исходя из
первоначальной стоимости объекта (Фп) и годового соотношения числа лет нормативного
срока службы:
АО = Фп • На ;
Принцип регрессии, лежащий в основе этих методов, позволяет в первый год начислять
амортизацию в повышенных размерах, а впоследствии ее уменьшать. В результате 2/3
стоимости основных фондов можно амортизировать за половину срока их службы.
Положительным является то, что увеличиваются средства предприятия для обновления
основных фондов, вместе с тем, увеличиваются издержки, что ведет к уменьшению прибыли.
Нелинейный способ начисления амортизации не распространяется: • на машины,
оборудование и транспортные средства с нормативным сроком службы до 3 лет, легковые
автомобили (кроме специальных); • отдельные виды оборудования, гражданской авиации,
срок полезного использования которых определяется исходя из установленных ресурсов; •
уникальную технику и оборудование, предназначенные для использования только при
определенных видах испытаний и производства ограниченного вида конкретной продукции;
• предметы интерьера, включая офисную мебель; • предметы для отдыха, досуга и
развлечений.
В качестве самостоятельного выделен производительный способ начисления амортизации.
При его использовании объекты основных средств и нематериальных активов амортизируют
в зависимости от объема произведенной с их участием продукции (работ, услуг) либо
степени эксплуатации этих объектов. Метод списания пропорционально объему продукции
предполагает, что амортизация начисляется исходя из натурального показателя объема
продукции и соотношения первоначальной стоимости основных фондов и предполагаемого
объема продукции за весь срок использования основных фондов:
АО = Фп • На
ОПп .ф .
На=
ОПпр
где ОПп.ф - фактический (плановый) объем выпуска за соответствующий период
функционирования основных фондов; ОПпр - прогнозируемый объем выпуска продукции в
течение срока службы основных фондов.
Данный метод позволяет наиболее точно учесть в себестоимости размер основных фондов.
В условиях неустойчивой рыночной конъюнктуры, проблем со сбытом и колебаний объемов
производства его применение снижает себестоимость выпускаемой продукции.
12. Назовите показатели, характеризующие степень использования
основных средств. Изложите методику расчета данных показателей.
показатели, характеризующие степень использования мощности основных средств(коэффициент
интенсивной загрузки основных производственных фондов, коэффициент экстенсивной загрузки
ОПФ, коэффициент интегрального использования ОПФ, коэффициент сменности).
Коэффициент экстенсивной загрузки активной части основных производственных средств
(оборудования) по времени:
Тфакт
Кэкст=
Тмах
где Тфакт - фактическое время работы оборудования за смену, сутки, месяц, год, ч; Тмах -
максимально возможный (плановый) фонд рабочего времени работы оборудования, ч:
Коэффициент интенсивного использования активной части основных производственных средств
(оборудования) по мощности:
V факт
Кинт=
Qнорм
где Vфакт - объем фактического выпуска продукции в единицу времени (в год, месяц) в натуральном
измерении; Qнорм - нормативная производственная мощность всего оборудования за тот же период
времени, в натуральном измерении.
Интегральный коэффициент использования оборудования по мощности и времени:
Кинтегр = Кинт х Кэкст
Д
Д об =
Коб
где Д – продолжительность планового расчетного периода.
???20. Дайте определение понятия «производственные запасы». Изложите
методику определения потребности в производственных запасах.
Производственные запасы — это предметы труда, которые еще не вступили в процесс производства
и находятся в организациях в виде складских запасов. В отраслях к ним относят запасы сырья,
основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов, топлива и нефтепродуктов,
запасных частей и ремонтных материалов, тары и упаковочных материалов.
Исходным измерителем для оценки потребности в производственных запасах служит оценка
запаса в днях, который учитывает следующие показатели:
• время нахождения материалов в пути (транспортный запас) — этот запас создают в случае, если
сроки транспортного грузооборота материалов превышают сроки документооборота,
сопровождающего транспортировку материалов.
Транспортный запас определяют по формуле:
Нтз=Qсут х Нтр
где QcyT — среднесуточное потребление материалов; Нтр — норма транспортного запаса, дней;
• время подготовки к производству материалов — технологический запас. Его особенностью
является то, что он необязателен к формированию во всех производствах, а учитывается только в тех
производствах, где это предусмотрено технологией соответствующего процесса.
Технологический запас определяют по формуле:
Нтех.з=Qсут х Тподг
где Тподг- время на подготовку материальных ресурсов к производственному потреблению;
• время, определяемое периодом между двумя соседними поставками материалов, — текущий
запас.
Текущий запас определяют по формуле:
Нтк.з=Qсут х Тпост
где Тпост - средний интервал поставки, дней.
Средний интервал между двумя поставками определяют по формуле:
Тпост=Тn/nп
где Тп — длительность периода; nп — количество поставок за этот период;
• создаваемый страховой запас, рассчитываемый по формуле:
Нстр з = Нтк з • 50 %.
Общая величина производственного запаса в днях представляет собой сумму всех вышеназванных
запасов
21. Дайте определение понятия «трудовые ресурсы». Охарактеризуйте
состав трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы — это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать
в процессе производства материальных и нематериальных благ, создании различного рода услуг.
Критериями выделения из общей численности населения трудовых ресурсов являются верхняя и
нижняя границы трудоспособного возраста человека, которые устанавливает государство с учетом
социально-экономических условий. В настоящее время в Республике Беларусь в эту группу входят
мужчины в возрасте 16—63 лет и женщины в возрасте 16—58 лет.
В состав трудовых ресурсов входят:
Экономически активное население - это часть населения, предлагающая свой труд для производства
товаров и услуг. Данная категория охватывает всех лиц (занятых и безработных), которые создают
рынок труда (в части предложения рабочей силы) для производства товаров и услуг.
Экономически неактивное население — это та часть населения, которая не входит в состав ресурсов
для труда, в частности: • обучающиеся на дневных отделениях в учреждениях образования; • лица,
получающие пенсию по старости и на льготных условиях; • лица, получающие пенсию по
инвалидности; • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными
родственниками; • отчаявшиеся найти работу, т. е. прекратившие ее поиск, исчерпав все
возможности, но которые могут и готовы работать; • другие лица, которым нет необходимости
работать, независимо от источника доход
???22. Назовите показатели, характеризующие движение рабочей силы.
Изложите методику расчета данных показателей. Выявите их влияние на
результаты деятельности организации.
К показателям, характеризующим движение рабочей силы относят:
коэффициент приема кадров-используется для того, чтобы определить процентное
соотношение принятых сотрудников к общей численности
коэффициент выбытия кадров-используется для того, чтобы определить процентное
соотношение выбывших сотрудников к общей численности.
коэффициент замещения рабочей силы
коэффициент текучести- используется для того, чтобы определить оборот кадров на
предприятии
коэффициент постоянства кадров
коэффициент общего оборота рабочей силы- сумма оборотов по приему и выбытию
коэффициент текучести:
Трудоёмкость:
Т
Тр=
ВП
Т-время, затраченное на производство всей продукции.
ВП- объём выпущенной продукции,шт
26. Дайте определение понятия «тарифная система». Охарактеризуйте
элементы тарифной системы.
Тарифная система оплаты труда — совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и
регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости:
• от сложности, тяжести, интенсивности труда и уровня квалификации;
• особенностей видов работ, производств и отраслей экономики, в которых заняты работники.
Тарифная система оплаты труда включает:
□ тарифно-квалификационные справочники;
□ тарифные сетки;
□ тарифные ставки и должностные оклады;
□ районные коэффициенты к заработной плате;
□ доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда
В едином тарифно-квалификационном справочнике содержатся характеристики работ,
уровни профессиональных знаний и квалификационные характеристики массовых
профессий рабочих, общие для всех отраслей экономики. Особенности условий труда в
некоторых отраслях отражаются в отраслевых справочниках; ЕТКС используются для
установления разрядов работ и при аттестации работников.
В квалификационном справочнике должностей руководителей и специалистов
представлена номенклатура должностей, квалификационные характеристики по каждой
должности, включающие перечень основных наиболее часто встречающихся работ,
требования в отношении специальных профессиональных знаний и знаний законодательных
актов, инструкций и других руководящих документов, которые руководитель или служащий
должен уметь применять при выполнении служебных обязанностей.
Единая тарифная сетка работников (ЕТС) представляет собой систему тарифных разрядов
и соответствующих им тарифных коэффициентов, применение которых на практике
позволяет дифференцировать оплату труда в зависимости от его сложности для различных
групп работников. Тарифный (квалификационный) разряд характеризует уровень
квалификации работника. Он зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня
теоретических знаний и практических навыков и уровня ответственности работника.
Тарифные коэффициенты ЕТС показывают, во сколько раз тарифные ставки 2-го и
последующих разрядов выше тарифной ставки 1 -го разряда. Тарифная ставка - это
абсолютный размер норматива, который определяет размер заработной платы работника
определенного разряда в единицу времени. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается
государством и периодически пересматривается с учетом темпов инфляции и величины
прожиточного минимума. Тарифная ставка других разрядов определяется произведением
тарифной ставки 1 -го разряда и соответствующего тарифного коэффициента.
Тарифная сетка включает перечень разрядов, темп нарастания тарифных коэффициентов,
диапазон соотношений крайних тарифных коэффициентов. Действующая ЕТС в Республике
Беларусь охватывает все должностные группы работающих - от рабочего до руководителя
министерства, ведомства и состоит из 27 тарифных разрядов.
27. Раскройте сущность повременной формы оплаты труда.
Охарактеризуйте системы оплаты труда при данной форме оплаты труда.
Повременной называют такую форму, при которой зарплату работнику начисляют по
установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Организация повременной оплаты труда требует соблюдения следующих условий:
• табельного учета фактически отработанного времени;
• тарификации рабочих-повременщиков, руководителей, специалистов и служащих на
основании соответствующих нормативных документов;
• установления и правильного применения норм и нормативов, регламентирующих
организацию труда повременщиков.
Системы повременной заработной платы:
• простая;
• повременно-премиальная.
Простая повременная система - это система, по которой заработная плата (ЗП)
определяется на основе фактически отработанного времени и присвоенной ему тарифной
ставки:
ЗП=ТСчас х Ф
где ТСчас - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика с учетом его разряда; Ф -
фактический фонд рабочего времени;
Повременно-премиальная система - система оплаты труда, при которой кроме заработка
по тарифным ставкам выплачивается премия за достижение определенных количественных и
качественных показателей. В повременно-премиальной системе заработная плата рабочих
включает три составные части:
• повременная часть - заработок за отработанное время;
• дополнительная плата за выполнение нормированного задания;
• премии.
При повременно-премиальной системе заработную плату рассчитывают по формуле
3 повр.пр= 3повр + Пр
где Пр — сумма премии, руб.
Преимущества данной формы состоят в том, что работник не ориентируется на
количественные показатели, круг его обязанностей не ограничен и он уверен в размере
своего вознаграждения;
Недостатки: работник не заинтересован в достижении количественных и качественных
показателей.
???28. Раскройте сущность сдельной оплаты труда. Дайте определение
понятия «сдельная расценка». Изложите методику ее расчета.
Сдельная оплата труда — это оплата труда за количество произведенной продукции (работ,
услуг).
Достоинством сдельной формы оплаты труда является то, что работник может легко
определить свой заработок за любой период времени;
Недостатки: нацеливание работников на достижение количественных показателей в ущерб
качеству, оценка результатов труда не в конечных (готовое изделие), а в промежуточных
(операция, деталь) показателях.
прямая сдельная - система оплаты труда, при которой размер заработка работника зависит
только от сдельной расценки и объема выполненных работ;
Рс=Сч/Вч или Рс=Сч х Нt
де Сч - часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой
работы, р.; Вч - часовая норма выработки данной продукции, р.; Нt; - норма времени на
единицу продукции (работы),
сдельно-премиальная - система оплаты труда, при которой размер заработной платы
работника складывается из заработка по прямой сдельной расценке и премии;
3сд.пр = 3сд + Пр .
где Пр — сумма премии, руб.
сдельно-прогрессивная - система, при которой оплата работ осуществляется по обычным
сдельным расценкам, а работы, выполненные сверх нормативного (базового) уровня,
оплачиваются по повышенным расценкам в зависимости от степени выполнения задания;
Зс . р . ( J н−J баз ) хqпр
Зс-п=Зс.р.+
Jн
где 3 с.р.— сумма основного заработка рабочего, исчисленная по прямым сдельным
расценкам, р.; Jн - выполнение норм выработки рабочим, %; Jбаз - базовый уровень норм
выработки, сверх которого применяется оплата по повышенным расценкам, %; qпр -
коэффициент в долях единицы, показывающий, на сколько увеличивается сдельная расценка
за выработку продукции сверх установленной нормы.
косвенно-сдельная - система оплаты труда, при которой размер заработка работника
зависит от результатов труда других работников, трудовую деятельность которых он
обеспечивает;
Сч
Рс.к (сдельная косвенная расценка).=
р х Вч
где Сч - тарифная часовая ставка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, р.;
р - количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов) - норма обслуживания; Вч -
часовая норма выработки в расчете одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в
натуральных единицах продукции.
аккордная - система оплаты труда, при которой размер заработка устанавливается на весь
объем работ
29. Охарактеризуйте сдельную форму оплаты труда и ее системы.
Изложите методику расчета заработной платы при каждой из систем
сдельной формы оплаты труда.
ВОПРОС 28!!!!
30. Раскройте сущность планирования производства и реализации
продукции. Охарактеризуйте основные разделы производственной
программы.
31. Раскройте сущность бизнес-плана в организации. Опишите его
основные разделы и этапы разработки.
Бизнес-план организации - это программа эффективного управления организацией,
направленная на обеспечение ее конкурентоспособности и устойчивого финансового
положения.
Целью бизнес-плана по разработке инновационно-инвестиционного проекта являются:
□ обоснование возможностей производства;
□ реализация новой продукции (новой технологии, новой организации производства и
труда).
В функции бизнес-плана входят:
• разработка стратегий бизнеса;
• оценка возможности развития нового направления деятельности, контроль процессов
развития организации и выполнения бизнес-плана;
• привлечение денежных средств;
• привлечение к реализации планов организации потенциальных партнеров, которые могут
вложить свой капитал.
Основные разделы и этапы разработки:
Титульный лист
Резюме (основная идея и цель проекта, выводы и предложения по бизнес-плану и, в
частности, по потребностям рынка, концепции бизнеса, стратегии выхода на рынок).
1. Описание бизнеса. Обоснование стратегии развития предприятия и цели его деятельности.
2. Анализ рынков сбыта и обоснование стратегии маркетинга (изучение рынка выпускаемых
товаров, его емкости и сегментов; оценка спроса и обоснование объемов продаж продукции;
изучение конкурентов, их слабых и сильных сторон; определение основных требований
потребителей к продукции предприятия; расчет и обоснование цен; тактика реализации
продукции на конкретном сегменте рынка; политика послепродажного обслуживания;
оценка изменения объемов реализации продукции в перспективе).
3. План производства усовершенствованной и новой продукции (развитие инновационной
деятельности; программа производства и реализации продукции, производственные
мощности, материально-техническое обеспечение; издержки производства и сбыта
продукции).
4. Организационный план и управление на предприятии (цели и функции управления;
обоснование организационноштатной структуры предприятия, выбор рациональной системы
управления производством).
5. Оценка рисков и меры по их снижению (выявление возможных рисков; оценка степени
рисков и величины потерь; профилактика рисков; программа страхования деятельности от
рисков).
6. Инновационно-инвестиционный план (формирование основных направлений вложения
капитала в инновации, расчет объема инвестиционных затрат и их структура, эффективность
инвестиций, источники получения инвестиций, источники финансирования проекта
(собственные, заемные и государственные), порядок получения кредитов и график их
погашения.
7. Финансовый план предполагает разработку финансовой стратегии (обоснование
оптимальной величины потребности предприятия в денежных ресурсах и выбор источников
их финансирования, организация эффективного расходования денежных средств в рамках
норм и нормативов, обеспечение доходности и рентабельности предприятия).
8. Эффективность проекта с учетом вероятных рисков, которые могут возникнуть в ходе его
реализации. По результатам расчета эффективности проекта определяются возможность
реализации проекта и условия, при которых успех маловероятен.
9. Юридический план. В нем рассматриваются форма собственности предприятия и его
организационно-правовые формы, правовой статус, устав, лицензии, патенты, профилактика
правонарушений, доходы и расходы по исковым заявлениям.
10. Календарный план реализации проекта бизнес-плана, который предполагает определение
сроков выполнения конкретных задач с указанием исполнителей.
11. Заключение. Здесь формулируются основные положения и результаты экспертизы
бизнес-плана, выявляется степень эффективности принятой стратегии хозяйствования на
предприятии
???32. Дайте определение понятия «себестоимость». Назовите виды
себестоимости. Дайте им характеристику. Изложите методику расчета
различных видов себестоимости.
Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие
затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией,
но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех
ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении организации.
Различают следующие виды себестоимости:
• общая — сумма затрат, приходящаяся на изготовление продукции определенного объема и
состава; • индивидуальная — затраты на производство только одного изделия;
• плановая — оптимальный уровень затрат, определенный в соответствии с объективными
условиями конкретной организации;
• нормативная — себестоимость, исчисленная исходя из норм расхода материальных
ресурсов и затрат живого труда, действующих на начало месяца, и нормативов по
обслуживанию производства и управления, действующих на начало квартала;
• фактическая или отчетная - себестоимость, определенная исходя из фактически
сложившихся в отчетном периоде затрат труда и материальных ресурсов;
• цеховая — затраты цеха, обусловленные технологией производства продукции;
• производственная — затраты организации на производство продукции (отличается от
цеховой себестоимости на величину общехозяйственных расходов, а также потерь от брака);
• полная — включает производственную себестоимость и расходы на реализацию
(внепроизводственные, связанные с реализацией продукции).
???33. Дайте определение понятия «затраты». Произведите
классификацию
затрат по элементам и калькуляционным статьям расходов.
Затраты-
Существует классификация затрат по статьям калькуляции:
• стоимость сырья и материалов ;
• возвратные отходы (вычитаются) ;
• покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных
предприятий ;
• топливо и энергия на технологические цели ;
• основная заработная плата основных производственных рабочих ;
• дополнительная заработная плата основных производственных рабочих (% от основной
заработной платы)
• отчисления на социальные нужды (% от основной и дополнительной заработной платы
основных производственных рабочих);
• расходы на подготовку и освоение производства ;
• расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования;
• износ инструмента и приспособлений целевого назначения ;
• добавим общецеховые расходы на управление цехами основного производства,
амортизацию, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений, оборудования и инвентаря
общецехового назначения, охрану труда в цехе и др. ( % от основной заработной платы
основных производственных рабочих)
• добавим общехозяйственные (общезаводские) расходы, которые относятся к персоналу и
фондам, имеющим общезаводское назначение, а также на содержание пожарной,
военизированной и сторожевой охраны, подготовку кадров, организацию набора рабочей
силы и др. (% от основной заработной платы основных производственных рабочих);
• потери из-за брака ;
• прочие общехозяйственные расходы (на научно-исследовательские работы, гарантийное
обслуживание, сертификацию и стандартизацию продукции и т.д.) (п|4). Итого:
производственная себестоимость (цеховая себестоимость + п]2 + п,3 + п,4);
• коммерческие расходы (% от производственной себестоимости).
Итого: полная себестоимость (производственная себестоимость + коммерческие расходы)
34. Дайте определение понятия «цена». Опишите её виды, и функции
Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара, т. е. сумма денег, за которую
покупатель готов купить товар, а производитель — его продать.
Функции цены:
Регулирование спроса и предложения - устанавливает соответствие между объемом
произведенного и предложенного для продажи товара и величиной спроса на товар;
Измерительная - позволяет определить количество денег, которые продавец должен
получить за товар, а покупатель уплатить;
Учетно-информационная - отражает затраты на производство и реализацию продукции,
оценивает соотношение затрат и результатов производства, доводит до всех участников
рынка сведения о конъюнктуре рынка по конкретному товару;
Стимулирующая - цена выступает мотиватором качественного развития производства и
роста прибыли, стимулирует заинтересованность организаций (предприятий) в повышении
конкурентоспособности товара;
Распределительная - обеспечивает распределение ограниченных ресурсов и вновь
созданной стоимости между отраслями и альтернативными производствами, формирует
налоги, поступающие в бюджет государства и регионы.
Виды цен:
Отпускные цены - цены, по которым организация реализует произведенную продукцию
потребителям, как правило, крупными партиями. Эти цены включают издержки
производства и реализации, прибыль, косвенные налоги, сборы и отчисления, включаемые в
цену.
Оптовые цены - цены, по которым оптово-сбытовые организации реализуют товары
организациям и потребителям. Оптовая цена состоит из отпускной цены организации-
производителеля и оптовых надбавок оптовой организации, которые включают издержки
обращения и прибыль этой организации, а также косвенные налоги на оптовую деятельность,
включаемые в оптовую цену Розничные цены - цены, по которым розничные торговые
организации реализуют товары населению или мелкооптовому потребителю. Розничная цена
состоит из оптовой цены сбытовых организаций, торговой (розничной) надбавки розничных
торговых организаций и косвенных налогов на деятельность розничных торговых
предприятий.
По степени и способу регулирования различают свободные, договорные и
регулируемые цены. Свободные (рыночные) цены - формируются на основе соотношения
спроса и предложения на рынке. Договорные (контрактные) цены - определяются
предварительным соглашением (договором, контрактом) между покупателем и
производителем.
Регулируемые цены - устанавливаются государственными органами управления.
По способу фиксации различают твердые, подвижные и скользящие цены.
Твердые цены - устанавливаются в момент подписания договора и не меняются в течение
всего срока поставки продукции по договору.
Подвижная цена- зафиксированная в договоре цена, может быть пересмотрена, если к
моменту исполнения договора рыночная цена изменится.
Скользящая цена - цена, которая корректируется в период действия договора на основе
пересмотра первоначальной договорной цены с учетом изменений в издержках
производства.
По условиям поставки и продажи различают цену-нетто и цену-брутто.
Цена-нетто - цена на месте купли-продажи.
Цена-брутто - определяется с учетом условий купли-продажи (вида и размера налогов,
наличия и уровня скидок, вида «франко» и условий страховки)..
35. Дайте определение понятия «отпускная цена». Изложите порядок
формирования отпускной, оптовой и розничной цены организации.
Отпускные цены - цены, по которым организация реализует произведенную продукцию
потребителям, как правило, крупными партиями. Эти цены включают издержки
производства и реализации, прибыль, косвенные налоги, сборы и отчисления, включаемые в
цену.
На первой стадии товаропродвижения формируется отпускная цена предприятия-
производителя (Ц), компоненты которой в расчете на единицу товара, исходя из затратного
подхода
Отпускная цена находится : Полная себестоимость товара + прибыль + косвенные налоги
(НДС, акцизы), если они выплачиваются товаропроизводителем из выручки.
На второй стадии товародвижения формируются оптовые цены, которые включают
отпускные цены с НДС, оптовые надбавки сбытовых организаций (ОН) и НДС,
уплачиваемого оптово-сбытовой организацией (НДС0). В итоге оптовая цена (ОЦ)
определяется по формуле: Отпускная цена предприятия + оптовая (торговая) надбавка +
косвенные налоги на оптовую деятельность.
На третьей стадии товародвижения формируется розничная цена (РЦ), которая кроме
оптовой цены сбытовой организации (ОЦ) включает торговую надбавку (ТН) розничной
торговой организации (устанавливаемую в процентах к отпускной цене производителя без
НДС), налог на добавленную стоимость розничной торговой организации (НДСр) и налог с
продаж (Н11Р). Розничная цена (РЦ) с учетом всех составляющих определяется по формул:
Оптовая цена сбытовых организаций + торговая (розничная) надбавка + косвенные налоги на
деятельность торговых предприятий
36. Назовите виды доходов организации и охарактеризуйте их.
Доходом признается увеличение экономических выгод организации в результате
поступления активов и погашения обязательств, приводящих к увеличению ее капитала.
Доходы организации в зависимости от ее характера, условий получения и предмета
деятельности подразделяются на следующие виды:
• доходы по текущей деятельности;
• по инвестиционной деятельности;
• по финансовой деятельности;
• иные доходы.
Текущая деятельность - это основная приносящая доход деятельность организации и
прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности.
К доходам по текущей деятельности относятся: • выручка от реализации продукции,
товаров, выполнения работ, оказания услуг; • доходы, связанные с реализацией и прочим
выбытием запасов (за исключением продукции, товаров) и денежных средств; • доходы,
связанные с государственной поддержкой, направленной на приобретение запасов, оплату
выполненных работ, оказанных услуг, финансирование текущих расходов; • стоимость
запасов, денежных средств, выполненных работ, оказанных услуг, полученных
безвозмездно;• суммы излишков запасов, денежных средств, выявленных в результате
инвентаризации; • поступления в возмещение причиненных организации убытков по
текущей деятельности; • неустойки, штрафы, пени, предъявленные и признанные (или
присужденные) за нарушение условий договоров, полученные или признанные к получению;
• прибыль прошлых лет по текущей деятельности, выявленная в отчетном периоде.
Инвестиционная деятельность - это деятельность организации по приобретению и
созданию, реализации и прочему выбытию инвестиционных активов, финансовых вложений,
если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной
политике организации. К инвестиционным активам относятся основные средства,
нематериальные активы, доходные вложения в материальные активы, вложения в
долгосрочные активы, оборудование к установке, строительные материалы у заказчика,
застройщика.
К доходам по инвестиционной деятельности относятся: • доходы, связанные с
реализацией и прочим выбытием инвестиционных активов, финансовых вложений; • доходы,
связанные с предоставлением во временное пользование инвестиционной недвижимости и
других доходных вложений в материальные активы; • доходы, связанные с участием в
уставных фондах других организаций; • доходы по финансовым вложениям в долговые
ценные бумаги других организаций (в случае, если организация не является
профессиональным участником рынка ценных бумаг); • доходы и расходы по договорам о
совместной деятельности; • доходы и расходы, связанные с реализацией и прочим выбытием
инвестиционных активов, если тара учитывается как основные средства в соответствии с
законодательством; • стоимость инвестиционных активов, полученных безвозмездно; •
доходы, связанные с государственной поддержкой, направленной на приобретение
инвестиционных активов; • суммы излишков инвестиционных активов, выявленных в
результате инвентаризации; • поступления в возмещение причиненных организации убытков
по инвестиционной деятельности; • прибыль прошлых лет по инвестиционной деятельности,
выявленная в отчетном периоде; • суммы изменения стоимости инвестиционных активов в
результате переоценки, обесценения, признаваемые доходами в соответствии с
законодательством.
Финансовая деятельность - это деятельность организации, приводящая к изменениям
величины и состава внесенного собственного капитала, обязательств по кредитам, займам и
иных аналогичных обязательств, если указанная деятельность не относится к текущей
деятельности согласно учетной политике организации.
К доходам по финансовой деятельности относятся: • доходы и расходы, связанные с
выпуском, размещением, обращением и погашением долговых ценных бумаг собственного
выпуска, если организация не является профессиональным участником рынка ценных бумаг;
• проценты, подлежащие к уплате за пользование организацией кредитами, займами (за
исключением процентов по кредитам, займам, которые относятся на стоимость
инвестиционных активов в соответствии с законодательством); • поступления в возмещение
причиненных организации убытков по финансовой деятельности; • прибыль прошлых лет по
финансовой деятельности, выявленная в отчетном периоде; • курсовые разницы,
возникающие от пересчета активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте, за
исключением случаев, установленных законодательством; • разница между фактическими
затратами на выкуп акций и их номинальной стоимостью (при аннулировании выкупленных
акций) либо стоимостью, по которой указанные акции реализованы третьим лицам (при
последующей реализации выкупленных акций)
37. Дайте определение понятия «прибыль». Охарактеризуйте виды
прибыли. Изложите методику расчета прибыли от различных видов
деятельности организации.
Часть чистого дохода организации, образующегося после вычета из него косвенных налогов и
текущих затрат, называется прибылью.
Виды прибыли:
Прибыль от реализации продукции - разница между валовым доходом от реализации
продукции и суммой затрат на ее производство, налога на добавленную стоимость и
аналогичных налогов, прочих расходов и отчислений, исключаемых из выручки в
соответствии с действующим законодательством.
Прибыль от реализации продукции рассчитать по формуле
П р=ВР−С /C ПОЛ −НДС
где ВР – выручка от реализованной продукции, тыс. руб.;
С/СПОЛ - полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.;
НДС – налог на добавленную стоимость
прибыль от текущей деятельности
Прибыль от текущей деятельности рассчитывается по формуле
Пт = Пр ± Ппр(Упр)
где Пр – прибыль от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Ппр(Упр) – прибыль от прочей текущей деятельности (штрафы, пени, неустойки), тыс.
руб.
Прибыль до налогообложения – это положительный финансовый результат деятельности
компании (разница между полученными доходами и расходами) до вычета
соответствующего налога.
прибыль до налогообложения - прибыль организации за отчетный период
Прибыль до налогообложения рассчитывается по формуле
Пдо нал.=Пт ± Пиф(Уиф)
где Пт - прибыль от текущей деятельности,руб.
Пиф, Уиф. – прибыль (убыток) от инвестиционной, финансовой и иной деятельности,
тыс. руб.
Налогооблагаемая прибыль – прибыль за период, определяемая (определяемый) в
соответствии с правилами, установленными налоговыми органами, в отношении которой
(которого) подлежат уплате налоги на прибыль.
Пно = Пдо нал. – Пльг
где Пльг– размер льготируемой прибыли.