2 5264803536008383948

Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» Тексты лекций
Автор (Автор-составитель) Геврасёва А. П., к.э.н., доцент
Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине: «Экономика
организации».
1.Дайте определение понятия «отрасль». Определите отраслевую структуру

промышленности.
Ответ на вопрос:
Отраслью называют совокупность организаций, производящих однородную продукцию или
оказыв ющих однородные услуги. Отрасль характеризуют следующие признаки: • общность
производимой продукции по назначению и характеру потребления; • однотипный вид
основного сырья; • однородный характер технологического процесса изготовления продукции.
Объективное представление о структуре экономики страны дают такие показатели, как
производство отдельных отраслей либо территориальных единиц в объеме произведенной
продукции (в процентном соотношении или в стоимостном выражении), удельный вес
населения, занятого в сферах и отраслях национальной экономики, и ряд других. В
хозяйственном комплексе выделяют: • отрасли, производящие товары (промышленность,
сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство); • отрасли, оказывающие услуги
(транспорт и связь; торговля и общественное питание; материально-техническое снабжение и
сбыт; жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения;
здравоохранение, физическая культура, социальное обеспечение; образование; культура и
искусство; наука и научное обслуживание; финансы, кредит, страхование; управление)
Для характеристики экономики страны наиболее часто используют ее отраслевую структуру.
Отраслевая структура — совокупность отраслей хозяйственного комплекса, характеризующаяся
определенными пропорциями и взаимосвязями. Она отражает деление экономики страны на
отдельные отрасли, крупные отраслевые и межотраслевые комплексы
2.Дайте определение понятия «организация». Опишите цели и задачи деятельности

организации, основные документы, регламентирующие экономическую
деятельность организации.
Организация — самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами
юридического лица, деятельность которого осуществляется на свой риск и под свою
имущественную ответственность в целях получения прибыли, являющейся результатом
реализации продукции (услуг, работ) и удовлетворения социальных и экономических
потребностей общества.
Обеспечение основной цели организации — получение прибыли, удовлетворение социальных
и экономических потребностей потребителей. Ключевой задачей организации является
формирование способности адекватно реагировать на изменения, которые происходят на
рынке под влиянием экономических, технологических, социальных, политических факторов.
К основным задачам организации также относят:
• производство конкурентоспособной продукции (работ, услуг);
• получение прибыли;
• обеспечение потребителей продукцией организации в соответствии с договорами и
рыночным спросом;
• обеспечение выплаты заработной платы персоналу организации, нормальных условий труда
и возможностей профессионального роста работников;
• создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях организации;
• охрану окружающей среды;
• недопущение сбоев в работе организации.
2
Выделяют следующие основные принципы деятельности организации: 1) экономическая

свобода. 2) самоокупаемость и самофинансирование. 3) использование хозяйственных
договоров как правовой основы экономических отношений по поставкам всех видов
материально-технических ресурсов, реализации готовой продукции, выполнению работ и
оказанию услуг. 4) материальное стимулирование труда работников.
Регламентирующие документы (РД) – официальные внутренние документы организации
многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах.
В зависимости от смыслового содержания и уровня подчиненности, регламентирующие
документы бывают 7 видов:
Правила — документ 1-го уровня, который определяет логику действий и поведения
работников в организации. Например, Правила внутреннего трудового распорядка.
Положение — документ 2-го уровня, которые определяет место объекта в организационной
и/или функциональной структуре в соответствии с Правилами. Скажем, Положение о
структурном подразделении.
Должностная инструкция — документ 3-го уровня, который определяет место должности в
организационной и функциональной структуре в соответствии с Положением о подразделении.
Например, должностная инструкция секретаря.
Регламент — документ 3-го уровня, который описывает один процесс, распределяющий роли,
устанавливает последовательность действий, их содержание и сроки в соответствии с
Положениями и Правилами. Например, регламент подбора персонала.
Порядок — документ 3-го уровня, который определяет последовательность выполнения
действий внутри одного процесса. Например, порядок применения дисциплинарных
взысканий.
Методика — документ 3-го уровня, который определяет технологию выполнения действий,
функций в соответствии с установленными Правилами, либо без противоречия им, внутри
одного рабочего процесса или функции.
Рабочая инструкция — документ 4-го уровня. Это руководство какими-либо действиями.
Например, рабочая инструкция слесаря-сантехника.
3.Назовите признаки, определяющие хозяйственно-правовую форму организации.

Произведите классификацию организационно-правовых форм.
: Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму

хозяйствования от другой являются:
1 - количество участников;2 - собственник применяемого капитала;3 - способ распределения

прибыли и убытков;4 - форма управления предприятием;5 - порядок формирования уставного
фонда;6 - степень ответственности по обязательствам.
Организационно-правовая форма предприятия определяется многими признаками:

а) порядком формирования уставного фонда;
б) степенью ответственности по обязательствам предприятия и другими.
В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться
следующие организационно-правовые формы коммерческих предприятий: хозяйственные
товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.
3
Хозяйственные товарищества – это такая форма предпринимательской деятельности,

при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или)
юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора
между ними. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм
является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную
имущественную ответственность по обязательствам товарищества.
В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и
коммандитные товарищества.
Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними
договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его
обязательствам, принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного
товарищества действует неограниченная ответственность.
Коммандитным является товарищество, в котором наряду с участниками,
осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и
отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-
вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не
принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению
юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью
осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой
организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников
(акционеров) по обязательствам общества.
Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с
дополнительной ответственностью, акционерные. Общество с ограниченной
ответственностью может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал
которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с
деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники
несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех
кратном размере к стоимости их вкладов.
Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на
определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут
риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им
акций.
Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им
акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое
общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную
продажу на условиях установленных законом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или
иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.
Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан на основе
членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности,
основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами
4
(участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут

по его обязательствам субсидиарную ответственность.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом
собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного
предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в
том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные
(республиканские или коммунальные) или частные предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной
собственности.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
 унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
 унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и
распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными
правовыми актами. Право оперативного управления – это право предприятия владеть,
пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах,
установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и
назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного
управления, называется казенным. Создается по решению Правительства РБ, Республика
Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казённого предприятия при
недостаточности его имущества. Иностранные инвесторы вправе создавать на территории
Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах.
Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем
эквивалентный, не менее чем 20000 долларов США и которые в качестве основной цели
деятельности преследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими
организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в
форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий.
Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подразделяются на
коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации.
Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставной фонд которого
состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лиц
Республики Беларусь.
Коммерческой иностранной организацией является предприятие, в уставном фонде которого
иностранные инвестиции составляют 100%.
Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на
территории Республики Беларусь регламентируется Законом Республики Беларусь «Об
инвестициях».
Создание совместных предприятий на территории Республики Беларусь направлено на
привлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования,
повышения конкурентоспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны.
5
6
4.Дайте определение понятиям «государственное предприятие», «частное
предприятие». Опишите цели и задачи деятельности государственного и частного
предприятия в условиях рыночной экономики.
Государственное предприятие - это юридическое лицо, образуемое уполномоченными органами
государства, имущество которого принадлежит предприятию на основе ограниченного вещного
права хозяйственного ведения либо оперативного управления..
Частное предприятие - это организационно-правовая форма юридического лица, которое
действует на основе частной собственности одного или нескольких физических или юридических
лиц с использованием наемного труда или без такового.
Цели
Основными целями предприятия могут быть:
 завоевать или удержать большую долю какого-либо рынка для своего товара;
 добиться более высокого качества своего товара;
 занять в отрасли лидирующее положение в области технологии;
 добиться максимального использования имеющихся сырьевых, людских и финансовых
ресурсов;
 повысить прибыльность своих операций;
 добиться максимально возможного уровня занятости.
Задачи
Задачи предприятия — достичь результатов, которые предполагается получить в пределах
планового периода. Они определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией
внутри предприятия, внешней средой. Право постановки задачи перед персоналом предприятия
остается за владельцем независимо от его статуса (частное лицо, государственные органы или
акционеры).
Задачами действующего предприятия являются:

Удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований
потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики.
Эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных,
финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства.
Получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство,

акционеры, частные лица).
Разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке.
Обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным

спросом.
Обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого
имиджа предприятия.
Совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших
достижений НТП в производстве.
Обеспечение социальной эффективности производства.
Обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда и

возможностью профессионального роста.
Создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия.
Охрана окружающей среды: земли, воздушного и водного бассейнов.
7
Бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с
имеющимися производственными возможностями.
Недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции,

резкого сокращения объемов производства и снижения рентабельности).
Важнейшая задача предприятия во всех случаях — получение дохода за счет реализации
потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг). На основе
полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового
коллектива и владельцев средств производства.
5.Дайте определение понятия «среда функционирования организации».

Охарактеризуйте внешнюю и внутреннюю среду организации.
Среда функционирования предприятия представляет собой обобщенную характеристику
совокупности субъектов, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности,
направленных на реализацию общих экономических интересов.
ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ — это условия и факторы, возникающие независимо от ее
(организации) деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Кроме того,
они способствуют функционированию, выживанию и эффективности ее работы. Внешние факторы
подразделяют на факторы прямого и косвенного воздействия.
К факторам прямого воздействия относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов,

трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеров (если предприятие является
акционерным обществом), которые оказывают непосредственное влияние на деятельность
организации;
К факторам косвенного воздействия относят факторы, которые не оказывают
непосредственного влияния на деятельность организации, но их следует учитывать для
выработки правильной стратегии. Можно выделить следующие факторы косвенного
воздействия:
1) политические факторы — основные направления государственной политики и методы ее
реализации; возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе;
международные соглашения, заключаемые правительством в области тарифов и торговли и т.д.;
2) экономические факторы — темпы инфляции; уровень занятости трудовых ресурсов;
международный платежный баланс; процентные и налоговые ставки; величина и динамика ВВП;
производительность труда и т.д.;
3) социальные факторы внешней среды — отношение населения к работе и качеству жизни;
обычаи и традиции, существующие в обществе; менталитет общества; уровень образования и т.п.;
4) технологические факторы — возможности, связанные с развитием науки и техники, которые
позволяют оперативно перестроиться на производство и реализацию технологически
перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ — это среда, которая определяет технические и
организационные условия работы организации и является результатом управленческих
решений. Организация анализирует внутреннюю среду с целью выявления слабых и сильных
сторон её деятельности. Это необходимо потому, что организация не может воспользоваться
внешними возможностями без наличия определённого внутреннего потенциала. При этом ей
необходимо знать свои слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность.
Внутренняя среда организаций включает в себя следующие основные элементы:
Производство: объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность
сырьём и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк
оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства;
8
контроль качества; патенты, торговые марки и т.д.
Персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность
труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников.
Организация управления: организационная структура, методы управления, уровень
менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж
предприятия.
Маркетинг охватывает все процессы, связанные с планированием производства и реализацией
продукции, такие как: производимые товары, доля рынка, каналы распределения и сбыта
продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы,
стимулирование сбыта, реклама, ценообразование.
Финансы — это показатель, который позволяет увидеть всю производственно-хозяйственную
деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем
на качественном и количественном уровне.
Культура и имидж предприятия: факторы, которые создают образ предприятия; высокий
имидж предприятия позволяет привлечь работников высокой квалификации, стимулировать
потребителей к покупке товаров и т.п.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она

заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а,
следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя
среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если
она не обеспечивает необходимого функционирования организации. Внешняя среда
является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее
внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного
обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы
внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в
этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить
нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить её потенциал и привести ко многим
негативным для организации последствиям. Поэтому взаимодействие организации со средой
должно поддерживать её потенциал на уровне, необходимом для достижения её целей, и тем
самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.
6.Дайте определение понятия «хозяйственные товарищества». Произведите

сравнительную характеристику полного и коммандитного товарищества.
Хозяйственные товарищества - это такая форма предпринимательской деятельности, при которой
имущество организации формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических
лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними.
Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один
или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по
обязательствам товарищества.
Сравнительная характеристика
Признаки Полное Коммандитное
Статья 66. Основные положения о Статья 81. Основные положения о
полном товариществе коммандитном товариществе
Нормативно-
законодательное
регулирование
Фирменное Должно содержать либо имена Должно содержать либо имена

наименование (наименования) всех его участников и (наименования) всех полных
слова "полное товарищество", либо имя товарищей и слова
9
(наименование) одного или нескольких "товарищество на вере" или
участников с добавлением слов "и "коммандитное товарищество",
компания" и слова "полное либо имя (наименование) не
товарищество". менее чем одного полного
товарища с добавлением слов "и
компания" и слова "товарищество
на вере" или "коммандитное
товарищество".
Если в фирменное наименование
товарищества на вере включено
имя вкладчика, такой вкладчик
становится полным товарищем.
Роль участников в Участники товарищества (полные Помимо полных товарищей

товариществе товарищи) в соответствии с имеется один или несколько
заключенным между ними участников - вкладчиков
договором занимаются (коммандитистов), которые
предпринимательской несут риск убытков,
деятельностью от имени связанных с деятельностью
товарищества и несут товарищества, в пределах
ответственность по его сумм внесенных ими вкладов
обязательствам принадлежащим им и не принимают участия в
имуществом. осуществлении
товариществом
предпринимательской
деятельности.
Возможность участия в Лицо может быть участником только Лицо может быть полным
других товариществах одного полного товарищества. товарищем только в одном
Участник полного товарищества не товариществе на вере.
может быть полным товарищем в Полный товарищ в
товариществе на вере. товариществе на вере не
может быть участником
полного товарищества.
Управление в Управление деятельностью полного Управление деятельностью

товариществе товарищества осуществляется по осуществляется полными
общему согласию всех участников. товарищами.
Каждый участник полного Вкладчики не вправе
товарищества имеет один голос. участвовать в управлении и
Каждый участник вправе ведении дел товарищества на
действовать от имени товарищества. вере. Они не вправе
оспаривать действия полных
товарищей по управлению и
ведению дел товарищества.
Ликвидация оварищество ликвидируется когда в Товарищество ликвидируется при

товарищества товариществе остается выбытии всех участвовавших в
единственный участник. Такой нем вкладчиков. Однако полные
товарищи вправе вместо
участник вправе в течение шести
ликвидации преобразовать
месяцев с момента, когда он стал товарищество на вере в полное
единственным участником товарищество.
товарищества, преобразовать такое Товарищество на вере
товарищество в хозяйственное продолжает работать, если в нем
общество. остаются по крайней мере один
полный товарищ и один
вкладчик.
При ликвидации вкладчики
имеют преимущественное перед
полными товарищами право на
получение вкладов из имущества
товарищества, оставшегося после
удовлетворения требований его
кредиторов.
10
7.Дайте определение понятия «хозяйственные общества». Произведите сравнительную
характеристику общества с ограниченной ответственностью и общества с
дополнительной ответственностью.
Хозяйственным обществам признается юридическое лицо, созданное по соглашению
юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью
осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-
правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по
обязательствам общества
Признаки ООО ОДО
Количество участников Не более 50-ти Не более 50-ти
Учредительные документы Устав Устав

юридического лица
Размер уставного фонда Любой Любой
юридического лица
Порядок и срок формирования 12 месяцев с даты государственной 12 месяцев с даты государственной
уставного фонда регистрации, если иной срок не регистрации, если иной срок не
установлен законодательством или установлен законодательством или
учредительными документами учредительными документами
Право собственности на имущество Общество Общество
Ответственность участников Не отвечают по обязательствам Солидарно несут субсидиарную

Общества, но несут риск убытков, ответственность по обязательствам
связанных с деятельностью Общества своим имуществом в
общества, в пределах стоимости пределах, определяемых
внесенных ими вкладов. учредительными документами
общества, но не менее 50 базовых
величин. Несут риск убытков,
связанных с деятельностью
общества, в пределах стоимости
внесенных ими вкладов.
Место нахождения юридического Административное помещение (не Административное помещение (не
лица жилой фонд) - офис жилой фонд) - офис
Возможности изменения состава Выход Выход
участников Продажа (дарение, обмен) доли – Продажа (дарение, обмен) доли –
отчуждение доли отчуждение доли
Исключение по решению суда Исключение по решению суда
Обязанность по ведению Главный бухгалтер Главный бухгалтер

бухгалтерского учета могут Бухгалтер Бухгалтер
осуществлять Организация или индивидуальный Организация или индивидуальный
предприниматель, оказывающий предприниматель, оказывающий
услуги по ведению бухгалтерского услуги по ведению бухгалтерского
учета учета
8.Дайте определение понятия «акционерное общество». Охарактеризуйте открытое и

закрытое акционерное общество.
Акционерным признается хозяйственное общество, уставный фонд которого разделён на
определённое число акций. Акционерное общество может быть открытым или закрытым.
Акционерное общество, акции которого могут размещаться и обращаться среди неограниченного
круга лиц, является открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе
проводить открытую подписку на эмитируемые им акции либо открытую продажу акций
11
дополнительного выпуска в порядке и на условиях, устанавливаемых законодательством о
ценных бумагах, а также закрытое размещение акций дополнительного выпуска. Число
акционеров открытого акционерного общества не ограничено.
Акционерное общество, акции которого размещаются и обращаются только среди акционеров
этого общества, является закрытым акционерным обществом. Такое акционерное общество не
вправе проводить открытую подписку на эмитируемые им акции либо иным образом предлагать
их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число участников закрытого акционерного
общества не должно превышать 50. В противном случае оно подлежит реорганизации в течение
одного года, а по истечении этого срока — ликвидации в судебном порядке, если число
участников не уменьшится до предела, установленного законодательством. Наименование
акционерного общества должно содержать слова «открытое акционерное общество» или
«закрытое акционерное общество». Сокращенное наименование акционерного общества должно
содержать аббревиатуру «ОАО» или «ЗАО»
9.Дайте определение понятия «унитарное предприятие». Определите особенности
данной организационно-правовой формы.
Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация с неделимым уставным
фондом, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество. Управление УП
осуществляет, как правило, руководитель, назначенный собственником имущества
Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:
□ оно не наделяет его участников правом собственности на закреплённое имущество.
Собственником этого имущества остаётся учредитель;
□ имущество унитарного предприятия является неделимым;
□ право ответственности сохраняется за учредителем, а имущество закрепляется за унитарным
предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного
управления)
□ во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником
либо уполномоченным им органом и им подотчётен
10.Дайте определение понятия «производственный кооператив». Определите
особенности данной организационно-правовой формы.
Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе
членства для совместной производственно-коммерческой деятельности, основанной на их
личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных
паевых взносов. Кооператив организуется при наличии не менее трёх желающих.
Производственный кооператив имеет следующие особенностей:
□ он основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, не являющихся
индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива;
□ полученная в кооперативе прибыль распределяется с учётом трудового участия членов
кооператива, а не имущественного вклада (пая);
□ члены кооператива несут дополнительную субсидиарную ответственность по обязательствам
производственного кооператива в равных долях.
Преимущества производственного кооператива:
□ прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в
соответствии с их трудовым вкладом, что материально заинтересовывает каждого члена
кооператива более добросовестно относиться к своему труду;
□ число членов кооператива не ограничивается, что предоставляет большие возможности для
физических лиц при вступлении в кооператив;
□ равные права всех членов в управлении кооперативом.
Недостатком производственного кооператива является субсидиарная ответственность по долгам
кооператива каждого его члена.
11.Дайте определение хозяйственным объединениям. Охарактеризуйте их
производственно-хозяйственную деятельность.
12
Хозяйственные объединения - объединения индивидуальных предпринимателей и юридических
лиц, участники которых осуществляют согласованную предпринимательскую деятельность.
Организация хозяйственной деятельности проходит три этапа:
1 этап - оценка возможностей. Изначально следует дать объективную оценку всем ресурсам,
необходимы для процесса производства продукция. Для этих целей целесообразно использовать
научные разработки. Основное достоинство этой стадии заключается в том, что она помогает дать
предварительную оценку потенциала производства продукции именно в тех объемах и в тех
условиях, которые будут исследоваться, и на основании которых будет утверждаться решение о
запуске производства той или иной продукции. После того, как будет изучен производственный
потенциал организации, осуществляется запуск линии производства в пределах сформированного
плана.
2 этап - запуск вспомогательного производства. Осуществление данного этапа имеет место только
в том случае, если есть необходимость. Вспомогательное производство является довольно
нужным мероприятием, поскольку оно помогает освоить новые сегменты рынка сбыта и
увеличить шанс эффективности финансового развития организации. Обслуживание организации
может осуществляться как собственными силами, так и с помощью привлечения сторонних
организаций и ресурсов. На данной стадии используется услуги, позволяющие оптимизировать
деятельность производства продукции и оценить потенциальные затраты средств. На следующей
стадии выполняются работы,направленный на изучение рынка сбыта и возможностей реализации
продукции.
3 этап - осуществление сбыта продукции. Все стадии, затрагивающие реализацию продукции,
отслеживаются. При этом ведется учет реализованной продукция, составляется и исследуется
прогнозы, позволяющие принять грамотные решения руководства организацией. Существует
ситуации, когда следует разработать методику постпродажного обслуживания. Например, при
установлении гарантийного срока на свою продукцию.
12.Назовите документы, необходимые для регистрации организации. Опишите порядок

создания и юридического оформления новой организации.
Этапы создания организации.
При создании организации необходимо учесть следующее:
• возникновение идеи о создании новой организации, необходимой для производства
конкретных видов продукции, товаров и услуг;
• изучение емкости внутреннего и внешнего рынков, в том числе анализ текущего и
потенциального спроса, платежеспособности, удовлетворения потребителей рынка;
• разработка стратегии определенной номенклатуры и ассортимента продукции;
• поиск поставщиков необходимых факторов производства;
•подбор соучредителей организации;
• определение финансового инструмента для формирования уставного капитала (уставного
фонда), нужного для первоначального этапа функционирования организации;
• подготовка учредительных документов (договор, устав) и бизнес-плана;
• проведение организационных мероприятий по созданию организации;
• государственная регистрация, открытие необходимых счетов в банках; • получение лицензий
(если необходимо);
• изготовление печатей, штампов;
• постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе
пенсионного фонда и др. Для рассмотрения в данном пособии возьмем некоторые этапы
создания организации. Создание организации начинается с поиска рыночной ниши (эффективной
сферы организации бизнеса) и выбора партнеров.
Разработка учредительных документов.
Данный этап является определяющим в процессе создания организации. В соответствии с
законодательством Республики Беларусь установлены два основных учредительных документа,
13
которые необходимо иметь организации (в зависимости от организационно-правовой формы
собственности): устав, учредительный договор. Учредительный договор юридического лица
заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).
В учредительных документах в обязательном порядке должны определяться:
• наименование юридического лица;
• местонахождение юридического лица;
• цели и предмет деятельности;
• порядок управления деятельностью;
• условия о размере и порядке формирования уставного фонда;
Учредительные документы оформляются в нескольких экземплярах, сшиваются, подписываются
учредителями и заверяются нотариально. Для отдельных организационно-правовых форм
организаций в учредительных документах (учредительном договоре и уставе), помимо
перечисленных, содержатся и другие сведения. Регистрация. Вновь созданные организации
подлежат государственной регистрации, являющейся в законодательном порядке установленной
процедурой легализации деятельности субъектов хозяйствования. Перед регистрацией
организация обязана согласовать в регистрирующих органах свое наименование, которое
является способом индивидуализации организации. С момента государственной регистрации
организация считается созданной и приобретает статус юридического лица. Деятельность не
зарегистрированной организации запрещается.
Государственной регистрации подлежат:
• создаваемые (реорганизованные) субъекты хозяйствования;
• изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы. К государственным органам,
осуществляющим регистрацию, в зависимости от вида деятельности коммерческих и
некоммерческих организаций относятся:
• Национальный банк Республики Беларусь;
Для государственной регистрации учредители представляют следующие документы:
• заявление, оформленное в установленном порядке;
• копию решения о создании юридического лица;
• учредительные документы;
• документы, подтверждающие формирование в соответствии с законодательством уставного
фонда организации;
• документы, содержащие сведения о собственниках имущества (учредителях, участниках);
• справку налогового органа по месту жительства физического лица - собственника имущества о
предъявлении декларации о доходах и имуществе;
• гарантийное письмо или другой документ, подтверждающий право на размещение
юридического лица по месту нахождения;
• платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию.
Срок регистрации - один месяц со дня подачи всех необходимых документов. Отказ в
государственной регистрации может быть обжалован в судебном порядке.
После регистрации наступает регистрационный период, когда необходимо легализовать свою
деятельность:
•стать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции в десятидневный срок со дня
государственной регистрации;
• зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кода вида деятельности;
• выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный счет;
• стать на учет в фонд социальной защиты населения;
• осуществить наем квалифицированного персонала;
• заключить договоры аренды административных и производственных помещений, расчетно-
кассового обслуживания и другие хоздоговоры;
•осуществить объявленную в учредительных документах деятельность в соответствии с
установленными правилами (в течение шести месяцев должны быть получены соответствующие
лицензии);
Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, организация обязана
получить необходимую лицензию в порядке, установленном Советом Министров Республики
14
Беларусь. Этап создания организации является обязательным для всех организаций. В
дальнейшем одни могут развиваться и успешно функционировать долгое время, другие в период
адаптации к рыночным условиям хозяйствования осуществляют реорганизацию,
реструктуризацию, санацию, которые могут не дать положительных результатов, что приведет к
ликвидации субъекта хозяйствования.
13.Дайте определение понятия «реорганизация». Охарактеризуйте процесс ликвидации
организации.
Реорганизация – это завершение деятельности предприятия, которое сопровождается переходом
его обязательств и прав другой компании. Эта мера приводит к образованию одного/нескольких
новообразованных предприятий, которые «наследуют» имущественные и иные права, а также
обязательства реорганизованного лица.
Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности предприятия без перехода его прав и
обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Процедура ликвидации фирмы

Процедура ликвидации фирмы стала проще: срок для проведения проверки государственными
органами (налоговая инспекция, ФСЗН, Белгосстрах, таможенные органы) установлен в пределах
30 рабочих дней с момента уведомления этих органов исполкомом о начале процедуры
ликвидации. Таким образом, собственникам теперь не нужно годами ждать проведение
проверки. Процедуру ликвидации фирмы реально провести за 2,5 – 3 месяца. Отдельно стоит
рассмотреть как ликвидировать фирму с долгами
Начинается процедура ликвидации юридического лица с принятия решения о ликвидации. Для

примера, если решение о ликвидации ООО принимают:
1. собственник имущества, учредители ООО – это ликвидация ООО в добровольном порядке

2. регистрирующий орган – это ликвидация ООО по решению регистрирующего органа
3. экономический суд – это ликвидация ООО по решению экономического суда
Обязанности ликвидатора
1. разместить сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации

2. рассмотреть требования кредиторов. Срок предъявления требований кредитора – 2 месяца с
момента публикации на сайте журнала «Юстиция Беларуси» сведений о принятии решения о
ликвидации
3. реализовать имущество ликвидируемого предприятия
4. принять меры по взысканию дебиторской задолженности
5. составить промежуточный ликвидационный баланс
6. удовлетворить требования кредиторов в порядке очередности, предусмотренной
законодательством. Если денежных средств и имущества не достаточно для удовлетворения
требований кредиторов, ликвидатор обязан в течение месяца с момента составления
промежуточного ликвидационного баланса направить в экономический суд заявление
должника об экономической несостоятельности (банкротстве)
7. вернуть оставшееся имущество или денежные средства учредителям
8. Внимание! Сведения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования,
порядке предъявления требований кредиторов размещается на официальном сайте
Министерства юстиции Республики Беларусь и в журнале «Юстиция Беларуси». Сведения о
ликвидируемых субъектах хозяйствования доступны неограниченному кругу лиц.
С момента начала процедуры ликвидации предприятия, операции по счету ликвидируемого

предприятия прекращаются. Исключение составляют операции, направленные на завершение
процедуры ликвидации предприятия.
15
Собственникам, учредителя предприятия при принятии решения о ликвидации предприятия
необходимо проверить включено ли предприятие в координационный план контрольной
(надзорной) деятельности, иначе ликвидация предприятия не возможна до проведения и
завершения плановой проверки.
Процедура ликвидации предприятия завершается, а предприятие признается ликвидированным с

момента принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в ЕГР об исключении
предприятия из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей Республики Беларусь.
Процесс ликвидации предприятия в каждом конкретном случае индивидуален. Иногда

выявляются обстоятельства, которые говорят о необходимости проведения в отношении
предприятия (юридического лица) процедуры банкротства. В этом случае не обойтись без услуг
антикризисного управляющего.
Альтернативным вариантом ликвидации предприятия может быть его продажа

или реорганизация.
14.Дайте определение понятия «основные средства». Опишите состав и структуру

основных средств.
Основные средства - это средства труда, основная часть стоимости имущества
предприятия, которая используется более года, многократно участвует в повторяющихся циклах
производства, сохраняет свою форму и переносит свою стоимость на выпускаемую продукцию
(работы, услуги) частями в форме амортизационных отчислений. К основным средствам относятся
также и нематериальные активы (стоимость интеллектуальной собственности - патентов,
лицензий и др.). Основные средства имеют денежное выражение. Это категория финансовых
отношений и бухгалтерского учета. Основной капитал в стоимостной форме и основные средства
являются синонимами.
В практике учета применяется типовая классификация основных средств.
По вещественно-натуральному составу основные средства подразделяются:
□ на здания, в которых осуществляются производственные процессы;
□ сооружения (инженерно-строительные объекты, мосты, эстакады, очистные сооружения);
□ передаточные устройства (электросети, теплосети, трубопроводы);
□ машины и оборудование;
□ транспортные средства;
□ инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь (используемые в производстве
более одного года).
15.Назовите показатели оценки основных средств. Дайте характеристику различным

видам стоимости основных средств.
В зависимости от времени различают следующие виды стоимостной оценки основных средств:
□ первоначальную стоимость; □ восстановительную стоимость; □ остаточную первоначальную
стоимость; □ ликвидационную стоимость.
Первоначальная стоимость основных средств (ОСп) - это затраты на приобретение новых машин и
оборудования исходя из фактических цен в сумме с расходами на их транспортировку, монтаж и
устройство фундаментов при исключении налога на добавленную стоимость.
Источниками формирования первоначальной стоимости основных средств являются:
□ вклады учредителей в уставный фонд предприятия;
□ изготовление, например, оборудования на самом предприятии;
16
□ приобретение основных средств за плату у других предприятий;
□ получение основных средств от других организаций безвозмездно, а также в качестве субсидий
от правительственных органов;
□ долгосрочная аренда основных средств.
Восстановительная стоимость основных средств (ОСв) - это стоимость их воспроизводства
(изготовления) в ценах настоящего времени.
Остаточная первоначальная стоимость основных средств (ОСп ост) - это та часть их стоимости.
которая еще не перенесена на производимую продукцию. Она представляет собой стоимость с
учетом износа основных средств.
Ликвидационная стоимость основных средств (ОСл) определяется к концу срока полезного
использования основных средств.
Оценка основных средств в денежном выражении не дает представления о техническом его
состоянии. Для этих целей учет основных средств производится в натуральном выражении в
форме основных производственных фондов на основании актов приемки отдельных объектов,
сдаваемых в эксплуатацию, и инвентаризации действующих основных фондов на конец каждого
года.
16.Дайте определение понятия «износ». Охарактеризуйте виды износа основных

средств.
Износ основных средств — это частичная или полная утрата основными средствами
потребительных свойств и стоимости.
В процессе эксплуатации основные средства подвергаются износу. Различают физический и
моральный износ основных средств. Физический износ - это материальное изнашивание
основных фондов, постепенная потеря их первоначального качества и потребительской
стоимости, физических, механических, химических свойств. Факторы физического износа
основных фондов классифицируются: 1) на обусловленные качеством средств труда (надежность,
технологичность, устойчивость к коррозии); 2) определяемые производственными условиями
(температурный режим, агрессивность среды, степень нагрузки при эксплуатации, уровень
квалификации рабочих, соответствие техническим требованиям использования, организация
ремонтных работ); 3) природные, объективные (влажность, атмосферное давление, температура
воздуха и их колебания).
Под моральным износом основных средств понимается уменьшение их стоимости до окончания
срока службы вследствие снижения затрат на воспроизводство по мере того, как новые их виды
начинают производиться дешевле, имеют более высокую производительность и технически более
совершенны. Различают две формы морального износа основных средств. Первая
характеризуется уменьшением стоимости воспроизводства средств труда по причине появления
более эффективных способов их изготовления. Вторая форма морального износа связана с
производством новых, более совершенных и производительных средств труда, применение
которых обеспечивает прирост производительности оборудования.
17.Дайте определение понятия «физический износ». Изложите методику расчета

физического износа. Проанализируйте отличие физического износа от морального.
Под физическим износом понимается потеря средствами труда своих первоначальных качеств в
процессе их эксплуатации.
Уровень физического износа основных средств зависит:
• от первоначального качества основных фондов;
• степени их эксплуатации;
17
• уровня агрессивности среды, в которой функционируют основные фонды; • уровня
квалификации обслуживающего персонала;
• своевременности проведения планово-предупредительных ремонтов и др.
Учет этих факторов в работе организаций может в значительной мере повлиять на физическое
состояние основных фондов.
Для характеристики степени физического износа основных фондов используются следующие
показатели:
• коэффициент физического износа основных фондов (К и.ф) рассчитывается по формуле:
Ки.ф=И:Пс,
где И - сумма износа основных фондов (начисленная амортизация) за весь период их
эксплуатации, р.; Пс - первоначальная (балансовая) или восстановительная стоимость основных
фондов, р.;
• степень физического износа, рассчитываемая для объектов, фактический срок службы которых
ниже нормативного, определяется по формуле
Ки.ф=Тф:Тн100,
где Тф и Тн - фактический и нормативный сроки службы данного объекта основных фондов.
18.Дайте определение понятия «моральный износ». Опишите формы морального

износа. Изложите методику их расчета.
Моральный износ - обесценение основных средств, физически еще пригодных к использованию.
Существуют следующие виды морального износа:
• моральный износ первой формы (Им1 ) - из-за роста производительности труда в отраслях,
производящих эти фонды, происходит удешевление аналогичного оборудования, установок.
Величина морального износа первой формы определяется в процентах к первоначальной
стоимости объекта:
Им1=ОФс-ОФн:ОФс*100,
где ОФн и ОФс - восстановительная стоимость нового и старого объекта основных средств;
• моральный износ второй формы (Им2 ) - под влиянием технического прогресса появляются
новые?, более совершенные, производительные и экономные машины, оборудование и т.п.
Моральный износ второй формы рассчитывается по формуле:
ИМ2=Пн-Пс:Пн*100,
где Пн и П - производительность нового и старого оборудования.
19.Дайте определение понятий «амортизации», «нормы амортизации».

Охарактеризуйте воспроизводство основных средств.
Амортизация - это возмещение в денежной форме износа ОПФ путём постепенного переноса ими
своей стоимости на создаваемую в процессе производства продукцию.
Норма амортизации - это отношение суммы годовых амортизационных отчислений к стоимости
основных производственных фондов, выраженное в процентах.
Воспроизводство основных средств - постоянное их возобновление и обновление на основе
осуществления соответствующей амортизационной, инвестиционной, налоговой, кредитной и
таможенной политики. Простое воспроизводство основных средств - это постоянное
возобновление их в неизменных масштабах за счёт амортизационных отчислений, расширенное
воспроизводство основных средств - прирост их стоимости за счёт собственных средств (чистой
прибыли и амортизационных отчислений) или заёмных средств и лизинга с одновременным
улучшением качества основных средств и их производительности. В процессе воспроизводства
основных средств происходит возмещение выбывающих по различным причинам основных
средств; их увеличение с целью расширения объёма производства; совершенствование
производственной (видовой), технологической и возрастной структуры основных средств.
Процессы воспроизводства основных средств в течение года отражаются в их балансе, где
18
стоимость основных средств в натуральных единицах измерения на конец года (ОСк.г)
определяется, например, по упрощённой формуле:
ОСк.г.=ОСн.г+ОСнов-ОСвыб,
где ОСн г- стоимость ОС на начало года, р.; ОСнов - стоимость новых ОС, введённых в действие в
течение года, р.; ОСвыб - стоимость выбывших ОС в течение года, р
20.Назовите способы начисления амортизации. Охарактеризуйте их.

Различают линейный, нелинейный и производительный способы начисления амортизации.
При линейном способе начисления амортизации стоимость основных средств переносится на
стоимость готовой продукции равными частями (по годам) в течение всего срока их полезного
использования.
Норма амортизации при линейном способе - величина, обратная сроку полезного использования
(Гп.и), определяется в процентах по формуле:
На = (1:Тп.и)100%.
Годовые амортизационные отчисления (Оа год) при этом способе рассчитываются по формуле:
Оа год=(На:100)*Са
где Са - стоимость основных средств на конец отчетного года, подлежащая амортизации.
Линейный способ начисления амортизации очень прост в применении, однако он не учитывает
неравномерности износа основных средств в отдельные периоды времени, не способствует в
должной мере активизации инновационного процесса на предприятии, ограничивает
собственные финансовые ресурсы предприятия, необходимые для обновления оборудования.
При нелинейном способе начисления амортизации стоимость основных средств переносится на
стоимость готовой продукции неравномерно по годам в течение срока их полезного
использования. Нелинейный способ предполагает использование двух методов ускоренной
амортизации: метода суммы чисел и метода уменьшаемого остатка. При методе суммы чисел на
каждый год срока полезного использования основных средств предприятия определяется годовая
норма амортизации в процентах (На)
При методе уменьшаемого остатка норма амортизации (На ) увеличивается с учётом
коэффициента ускорения, а базой начисления амортизации является недоамортизированная
(остаточная) стоимость основных средств
Методы ускоренной амортизации основных средств позволяют в короткие сроки сформировать
собственные финансовые ресурсы предприятия для обновления оборудования.
Производительный способ начисления амортизации отражает зависимость величины
амортизационных отчислений от величины амортизируемой стоимости объекта и объема
производства продукции (работ, услуг). Годовые амортизационные отчисления по этому способу
определяются по формуле:
Оа.год=ОПпрогi*Саi:
n
(фигурная скобка) 0Ппроri,
i=1
где ОПпроri- - прогнозируемый объем производства продукции (работ, услуг) в i-м году; i = 1, 2, ...,
п - годы срока полезного использования объекта. В результате ежегодных амортизационных
отчислений в организациях образуется амортизационный фонд, который остается в полном
распоряжении хозяйствующего субъекта и используется им на капитальные вложения в форме
нового строительства, реконструкции, модернизации и технического перевооружения основных
средств.
21.Назовите показатели, характеризующие степень использования основных средств.
Изложите методику расчета данных показателей.
19
22.Назовите показатели, характеризующие эффективность использования основных
средств. Изложите методику расчета данных показателей.
23.Назовите показатели движения основных средств. Изложите методику расчета
данных показателей.
Под движением основных средств понимают их поступление из различных источников и выбытие
по различным причинам. Поступать основные средства могут за счет строительства,
приобретения, безвозмездной передачи другими предприятиями и физическими лицами, а также
передачи учредителями предприятия в счет их вклада в уставный фонд. Выбывают основные
средства по причине физического и морального износа, в результате безвозмездной передачи в
уставный фонд других предприятий, стихийных бедствий, сдачи в аренду
24.Дайте определению понятия «лизинг». Назовите субъекты и объекты лизинга.
Опишите систему взаимоотношений между участниками лизинговых операций.
Лизинг - это долгосрочная аренда машин, оборудования и других видов имущества с
периодической оплатой его стоимости.
Субъектами лизинга являются:
- Собственник имущества (лизингодатель) - лицо, которое специально приобретает

имущество для сдачи его во временное пользование.
- Пользователь имущества (лизингополучатель) - лицо, получающее имущество во временное

пользование.
- Продавец имущества - лицо, продающее имущество, являющееся объектом лизинга.
Объектом лизинга может быть любое движимое и недвижимое имущество, относящееся по

действующей классификации к основным средствам, кроме имущества, запрещенного к
свободному обращению на рынке. В зависимости от объекта лизинга различают лизинг
оборудования и лизинг недвижимого имущества.
Высокая стоимость, сложность осуществления, большой срок подготовки лизинга недвижимого

имущества вряд ли найдет свое широкое применение в нашей стране. В первую очередь его
должен получить лизинг оборудования. Это подтверждается и зарубежной практикой, где на
долю лизинга оборудования приходится основная часть всех лизинговых платежей.
Право собственности сохраняется за арендодателем. Чистый лизинг представляет собой

соглашение, которое обязывает арендодателя платить налоги, вносить страховые платежи,
производить ремонт объектов, переданных в аренду.
Лизинг рассматривается в качестве формы, альтернативной традиционному банковскому

кредитованию.
Выделяют две формы лизинга:
а) финансовый – в течение срока аренды плата за нее максимально покрывает сумму

амортизации и прибыли арендодателя. По окончании срока аренды арендатор или возвращает
арендодателю объекты аренды, или выкупает их по остаточной стоимости.
20
б) операционный – срок контракта короче амортизационного срока арендованного объекта, а
также тем, что по окончании срока аренды объекта возвращается арендодателю, если срок
контракта не продлен.
Предпочтения использования лизинга:
 Позволяет использовать в производстве наиболее передовую технику, не оплачивая ее

полной цены;
 Повышать уровень квалификации работников, занятых на этой технике.
Лизинговые операции
Лизинг или финансовая аренда является чрезвычайно распространенной сделкой в Беларуси

поскольку представляют собой удобный механизм приобретения основных средств. Помимо
гражданского кодекса и Положения о лизинге на территории Республики Беларусь,
утвержденного постановлением Правительства от 31.12.97. № 1769, наша страна
присоединилась к Конвенции УНИДРУА о международном финансовом лизинге (Оттава, 1988 г.)
и ратифицировала Конвенцию о международном лизинге стран-участниц СНГ (Москва, 1998 г.).
Из лизинговых отношений законодательством исключены такие объекты, как земельные

участки, природные объекты, а также предметы, предназначенные для личных семейных или
бытовых нужд.
Отношения между лизингодателем и лизингополучателем регулируются договором.
Белорусское законодательство делит лизинг на две большие группы: финансовый и

оперативный лизинг.
Финансовым лизингом является соглашение между лизингодателем и лизингополучателем,

заключенное на срок не менее одного года по которому лизингополучателю выплачивается не
менее 75% первоначальной стоимости объекта лизинга. Финансовый лизинг заканчивается, как
правило, выкупом объекта лизинга лизингополучателем.
Под оперативным лизингом понимается соглашение о лизинге по условиям которого

лизингополучателю выплачивается менее 75% первоначальной стоимости объекта лизинга. При
этом объект лизинга всегда после истечения срока действия договора возвращается
лизингополучателю.
Договор лизинга должен содержать следующие важнейшие условия:
 указание на объект лизинга и его контрактная стоимость;

 обязательства сторон по уплате налогов;
 цена договора лизинга;
 размер и периодичность уплаты лизинговых платежей;
 условия поставки (продажи) объекта лизинга;
 срок действия договора;
 ответственность сторон за нарушение своих обязательств и некоторые другие сведения.
В состав инвестиционных расходов входят:
 первоначальная стоимость объекта лизинга;

 проценты, выплачиваемые лизингодателем по договору, заключенному с займодавцем
(кредитодателем);
21
 затраты по гарантии, если таковая получалась;
 налоги, начисляемые на объект лизинга, если лизингодатель является их плательщиком;
 затраты по проведению капитального ремонта объекта лизинга, если его осуществляет
лизингодатель;
 страховые платежи, если бремя их уплаты лежит на лизингодателя.
Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот. Нормирование оборотных средств.

Показатели использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных
средств.
25.Назовите виды лизинга. Дайте им характеристику.

Виды лизинга:
Финансовый лизинг- финансовая аренда (лизинг), при которой лизинговые платежи в течение
срока лизинга продолжительностью не менее 1 года обеспечивают возмещение лизингодателю
не менее 75 процентов стоимости предмета лизинга независимо от того, предусмотрен ли
договором лизинга выкуп предмета лизинга или его возврат лизингодателю;
Оперативный лизинг- лизинг, при котором лизинговые платежи в течение срока лизинга
независимо от его продолжительности обеспечивают возмещение лизингодателю менее 75
процентов стоимости предмета лизинга и договором лизинга предусмотрен возврат предмета
лизинга лизингодателю по истечении срока лизинга;
Возвратный лизинг -финансовый или оперативный лизинг, при котором лизингополучатель в
рамках одного договора лизинга является одновременно продавцом (поставщиком) предмета
лизинга.
Международный лизинг- лизинг, при котором лизингодатель и лизингополучатель являются
субъектами разных государств, в том числе.
Экспортный лизинг -международный (межгосударственный) лизинг, при котором лизингодатель и
продавец (поставщик) предмета лизинга являются субъектами Республики Беларусь, а
лизингополучатель - субъектом другого государства;
Транзитный лизинг- международный (межгосударственный) лизинг, при котором лизингодатель,
продавец (поставщик) предмета лизинга и лизингополучатель являются субъектами разных
государств;
Импортный лизинг- лизинг , при котором лизингодатель и лизингополучатель являются
субъектами Республики Беларусь, а продавец (поставщик) предмета лизинга - субъектом другого
государства.
26.Дайте определение понятия «оборотные средства». Охарактеризуйте процесс
кругооборота оборотных средств.
Оборотные средства организации - совокупность денежных средств, авансированных в предметы
труда в процессе производства (оборотные производственные фонды) и обслуживание процесса
реализации готовой продукции, в процессе обращения (фонды обращения) (рис. 12.1).
Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности и ритмичности
процесса производства и обращения.
Оборотные средства предприятия в каждый момент одновременно пребывают во всех стадиях
кругооборота, что обеспечивает непрерывный процесс производства. Время, за которое
оборотные средства совершают полный кругооборот, называется периодом оборота оборотных
22
средств. Общая длительность кругооборота — это время в днях с момента приобретения
предметов труда на рынке производства продукции до момента возвращения денежных средств
после реализации готовой продукции на рынке. Время кругооборота складывается из времени
нахождения оборотных средств в производстве и времени в обращении. Время производства
делится на рабочее время и перерывы, а также на время нахождения предметов труда в запасах.
Время обращения оборотных средств - это время закупки и доставки производственных запасов
(материалов, топлива и др.) на предприятие и время реализации произведённого товара на
рынке.
27.Дайте определение понятия «структура оборотных средств». Охарактеризуйте
структуру оборотных средств организации.
Структура оборотных средств - соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности,
которое измеряется как удельный вес определённой группы оборотных средств в общей сумме
оборотных средств.
Структура оборотных средств зависит:
• от специфики организации;
• уровня специализации, концентрации и кооперирования;
• качества готовой продукции;
• ускорения научно-технического прогресса
28.Дайте определение понятиям: «оборотные производственные фонды», «фонды

обращения». Опишите состав оборотных средств.
Оборотные производственные фонды - предметы труда, которые полностью потребляются в

течение одного производственного цикла, утрачивают натуральную форму и полностью переносят
свою стоимость на себестоимость готовой продукции. Оборотные фонды являются материальной
основой производства, обеспечивают процесс производства продукции, образования ее
стоимости.
Фонды обращения непосредственно не участвуют в процессе производства. Их назначение
состоит в обеспечении процесса обращения, в обслуживании кругооборота средств организации.
Фонды обращения включают в себя готовую продукцию на складе организации, товары
отгруженные, но не оплаченные (дебиторская задолженность), средства в незаконченных
расчетах и денежные средства в банках и кассе организации
Под составом оборотных средств следует понимать перечень элементов (статей), образующих
оборотные средства.
Оборотные производственные фонды — включают в свой состав:
производственные (складские) запасы — предметы труда, еще только ожидающие вступления в
производство. К ним относятся:
сырье; основные материалы; покупные полуфабрикаты; комплектующие; вспомогательные
материалы; топливо; тара; запчасти; быстроизнашивающиеся и малоценные объекты.
запасы в производстве — предметы труда, вступившие в производство, но еще не дошедшие до
стадии готовой продукции. К запасам в производстве относятся следующие виды оборотных
средств:
незавершенное производство (НЗП) — обрабатываемая продукция, еще не законченная и не
поступившая на склад готовой продукции;
расходы будущих периодов (РБП) — затраты, которые предприятие несет в настоящий момент, но
на себестоимость они будут списаны в будущем периоде (например, затраты на освоение новое
продукции, создание опытных образцов);
полуфабрикаты для собственного потребления — полуфабрикаты (например, запчасти)
произведенные самим предприятием исключительно для внутренних нужд.
Фонды обращения состоят из следующих элементов:
готовая продукция: готовая продукция на складе;
23
отгруженная продукция (товары в пути; продукция отгруженная, но еще не оплачена).
денежные средства и расчеты:
денежные средства в кассе (наличные средства);
денежные средства на расчетном счете (или на депозите);
доходные активы (средства инвестированные в ценные бумаги: акции, облигации и пр.);
дебиторская задолженность.
29.Дайте определение понятиям: «нормирование оборотных средств», «норма

расхода», «норматив». Изложите методику расчета норматива оборотных средств по
элементам.
Нормирование оборотных средств - это определение на основе установления норм и нормативов
экономически обоснованной (минимальной) потребности производства в оборотных средствах,
обеспечивающих (с минимальными запасами материальных ресурсов, незавершённого
производства, запасами готовой продукции и других оборотных средств) непрерывность и
ритмичность процесса производства, а также эффективное использование производственного
потенциала предприятия.
Норма расхода - это установленные планом величины, определяющие максимально допустимые
затраты соответствующих материальных ресурсов на производство единицы конкретного вида
продукции.
Норматив оборотных средств - это минимально необходимый объем финансовых ресурсов,
предназначенных для формирования экономически обоснованных минимальных оборотных
средств (суммы производственных запасов, незавершённого производства и запаса готовой
продукции), необходимых для обеспечения непрерывности процесса производства и его
эффективности.
Норматив оборотных средств (Нобс) - минимальная плановая сумма денежных средств,
необходимых предприятию для организации производственной деятельности, рассчитывается по
формуле:
Нобс=Нос*М:Т,
где НобС - норма оборотных средств, в днях запасов; М / Т - однодневный оборот материальных
ресурсов, определяемый делением материальных затрат на производство (М) на число
календарных дней в плановом периоде (7). Расчет потребности в ОбС предполагает разработку
нормативов оборотных средств с учетом осуществления организационно-технических
мероприятий, которые обеспечивают ускорение оборачиваемости ОбС за счет: □ улучшения
организации материально-технического снабжения и сбыта продукции; □ совершенствования
организации производства и внедрения передовых технологий; □ сокращ ения длительности
производственного цикла; □ снижения норм расхода материальных ценностей и трудовых затрат;
□ применения прогрессивных и более дешевых материалов в производстве без ухудшения
качества и внешнего вида продукции; □ ускорения отгрузки и реализации продукции; □ выгодного
вложения средств в оборотные средства с целью получения дополнительной прибыли.
30.Назовите показатели, характеризующие оборачиваемость оборотных средств.

Изложите методику расчета данных показателей.
Показатели эффективности использования оборотных средств являются показателями

эффективности использования оборотного капитала предприятия.
Под оборачиваемостью оборотного капитала понимается продолжительность
последовательного прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения.
Для характеристики оборачиваемости оборотных средств используют ряд показателей,
основными из которых являются:
1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств
24
2) коэффициент загрузки
3) время оборота
4)количество оборотов оборотного капитала за период
Коэффициент оборачиваемости (Коб) характеризует размер объема выручки от реализации на
один рубль оборотных средств.
Коб = РП/Sср, где РП = реализованная продукция за период, S – средняя сумма остатка
оборотных средств за тот же период.
Показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный
период. Увеличение является положительной тенденцией.
Коэффициент загрузки – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он
характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной
продукции.
Кзаг = Sср/ РП = 1/Коб
Чем меньше показатель, тем эффективнее используются оборотные средства.
Время оборота (Тоб): в числителе: количество дней в анализируемом периоде (Д), знаменатель
– Коб
Тоб = Д/Коб
За квартал Д = 90, за полгода Д = 180, за год Д = 360.
Уменьшение является положительной тенденцией.
Количество оборотов (n) равно коэффициенту оборачиваемости (Коб).
Ускорение оборачиваемости повышает инвестиционную привлекательность фирмы.
Мероприятия: сокращение внутрисменных потерь рабочего времени, организация
(рациональная) производственного процесса, управление запасами, определение
оптимальной партии товара, управление дебиторской задолженности, определение
оптимального размера денежных средств на счетах предприятия и т.д.
31.Дайте определение понятия «производственные запасы». Изложите методику

определения потребности в производственных запасах.
Производственные запасы — запасы, поступившие на предприятие, но ещё не переданные на

рабочие места.
Существует три метода расчета потребности в запасах
Детерминированные методы; Стохастические методы; Экспертная оценка. Детерминированные
методы определения потребности в запасе применяются для расчёта вторичной потребности в
ресурсе на основе известной первичной. Детерминированные методы включают: Аналитический
метод − расчет производится на основе спецификации готового изделия сверху вниз по ступеням
иерархии; Синтетический метод − расчет производится для каждой группы изделий исходя на
основе данных о степени их применяемости на отдельных ступенях иерархии. Стохастические
методы расчета потребности в запасе предполагают расчет ожидаемой потребности на основе
статистических данных, характеризующих ее динамику на протяжении некого интервала времени.
К стохастическим методам относятся: Аппроксимация средних значений - процедура усреднения
известных значений потребности в запасе, используется в условиях колебания спроса в заданные
интервалы времени при устойчивом среднем значении; Метод экспоненциального сглаживания -
прогнозирование изменений потребности в запасе производится на основе выравнивания
уровней ряда динамики с помощью математической функции; Регрессионный анализ – метод
приближения известных тенденций потребления запаса с помощью математических функций,
которые могут быть экстраполированы на будущие периоды. Методы экспертной оценки
потребности в запасах (эвристические методы) основаны на субъективном интуитивном прогнозе.
Данные методы применяются для определения принципиально новой потребности или для
определения величины запаса, по которому наблюдаются непрогнозируемые изменения спроса.
Различают два вида экспертных эвристических методов: Интуитивный метод − основан на опыте
25
эксперта; Метод аналогии – оценка потребности в сопоставлении с подобными, близкими по
характеру потребления товарами.
32.Дайте определение понятия «материальные ресурсы» Охарактеризуйте сущность,

состав и классификацию материальных ресурсов
Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов организации, т.е. тех
средств производства, которые полностью потребляются в каждом производственном цикле,
целиком переносят свою стоимость на готовую продукцию и в процессе производства меняют или
теряют свои потребительские свойства.
По отрасли происхождения сырье делится на промышленное и сельскохозяйственное. В свою
очередь промышленное сырье делится:1.на минеральное;2. искусственное (пластмасса, ткани и
др.);3.вторичное (отходы и отбросы основного производства, металлолом и др.).
Сельскохозяйственное сырье представлено сырьём растительного и животного происхождения.
По степени участия в изготовлении продукции сырье и материалы подразделяются на основные и
вспомогательные. К основным материалам и сырью относятся те виды сырья и материалов, из
которых изготавливается продукция предприятия или которые являются её составной частью.
Наибольшую Долю материальных ресурсов предприятия составляют основные материалы,
которые в натуральной форме входят в состав готовой продукции, составляя его материальную
основу.
К вспомогательным материалам относятся материалы, потребляемые в процессе обслуживания
производства или добавляемые к основным материалам (смазочные материалы, упаковочные
материалы, красители и т.д.).
В экономике различают следующие виды вспомогательных материалов:
• присоединяющиеся к продукту, но не меняющие его потребительского назначения
(лакокрасочные материалы, этикетки);
• участвующие в производственном процессе как необходимый элемент, но не
присоединяющиеся к готовому продукту (фильтры, катализаторы и т.д.);
• обеспечивающие работу средств труда (смазочные материалы и др.);
• топливо.
По стадии использования различают исходное и вторичное сырье и материалы. Исходное сырье и
первичные материалы представляют собой материальные ресурсы, изначально применяемые для
создания продукта.
Вторичным сырьем по отношению к конкретному продукту является сырье, которое повторно
вовлечено в процесс производства.
Исходные материалы могут быть подразделены на две группы:
• полуфабрикаты (промежуточная продукция, изготовленная на предыдущих стадиях
производственного процесса); • первичные материалы, поступающие со стороны. По структуре
типового плана счетов различают: • сырье и материалы; • покупные полуфабрикаты и
комплектующие изделия; • конструкции и детали; • топливо; • тара и тарные материалы; •
запасные части; • прочие материалы; • материалы, переданные в переработку на сторону; •
строительные материалы; • инвентарь и хозяйственные принадлежности; • специальная оснастка
и специальная одежда на складе; • специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации.
Структура материальных ресурсов - это соотношение отдельных видов сырья и материалов в
совокупности материальных ресурсов, измеряется как удельный вес определенной группы сырья
или материалов в общей сумме материальных ресурсов. Необходимым условием эффективного
производства продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли и рентабельности является
полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого
ассортимента и качества. Рост потребности предприятия в материальных ресурсах может быть
удовлетворен экстенсивным путем (приобретением или изготовлением большего количества
материалов) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся запасов в
процессе производства продукции).
26
33.Дайте определение понятия «трудовые ресурсы». Охарактеризуйте состав трудовых

ресурсов.
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая необходимым физическим развитием,
знаниями и практическим опытом для работы в хозяйстве республики.
В настоящее время к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, то есть
мужчин 16 – 59 лет, женщин 16 – 54 лет.
Трудовые ресурсы, привлеченные работодателем в производство и взаимодействующие с

материальными ресурсами (оборудованием, сырьем, материалами и т.д.), становятся очень
важным фактором производства. Без труда работников предприятие не может производить
продукцию.Более того, в развитом рынке все конкуренты имеют возможность оснастить
производство современной техникой, применить совершенные технологии примерно на
одинаковом уровне. Поэтому выиграть конкуренцию может лишь тот собственник, который сумел
привлечь к работе людей, обладающих высокими профессиональными и деловыми качествами,
иначе говоря, использовал «человеческий фактор» с высокой степенью отдачи.
По характеру участия в производственной деятельности работники подразделяются на

следующие группы:
 работники основной деятельности (производственный персонал);

 работники не основной деятельности.
К первой группе относятся работники предприятия, занятые в производственной сфере.
Ко второй – занятые в социально-культурной сфере, состоящей на балансе предприятия

(жилищно-коммунальное хозяйство, дошкольные учреждения, дома отдыха, клубы, редакция
газеты, стадион и т.д.).
Соотношение работников основной и не основной деятельности составляет примерно 97% и 3%

соответственно.
Деление работников по признаку выполняемых функций
По признаку выполняемых функций работники основной деятельности классифицируются по

следующим категориям:
рабочие — функции этих работников заключаются в выполнении определенных операций по

изготовлению продукции и не требуют специального образования.
Основные рабочие непосредственно заняты в изготовлении продукции. Например, в отрасли

связи до 2015 года различали две подгруппы основных рабочих:
рабочие связи, занятые обработкой обмена и предоставлением услуг связи потребителям, то есть
непосредственной работой с абонентами и клиентами: телефонисты, телеграфисты, операторы
почтовой связи, почтальоны, доставщики телеграмм;
рабочие связи, занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием средств связи: монтеры,

антенщики-мачтовики, аккумуляторщики, кабельщики-спайщики и др.
Вспомогательные рабочие трудятся во производствах и обслуживающих хозяйствах предприятия:

водители, кладовщики, грузчики, столяры и др..
27
2) специалисты – функции этих работников требуют специальных знаний и образования.

Специалисты трудятся как непосредственно в производственных подразделениях: техники,
механики, инженеры, так и в функциональных, административных подразделениях: экономисты;
бухгалтеры, инспекторы по кадрам; специалисты производственных и научных лабораторий и
отделов; инженеры по качеству и НОТ; инженеры по ОТ; специалисты по маркетингу, социологи,
юристы и др.;

3) руководители – к ним относятся руководитель предприятия, его заместители, главные

специалисты (главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист), начальники цехов,
отделов и их заместители, старшие мастера и мастера;

4) технические исполнители – эти работники выполняют работу по подготовке, оформлению и

хранению документации: делопроизводители, табельщики, секретари, машинистки, учетчики,
архивариусы, копировщики;

5) младший обслуживающий персонал – вахтеры, сторожи, уборщики.

Структура трудовых ресурсов – это соотношение различных групп работников по какомулибо
признаку. Знание структуры необходимо для определения направлений их эффективного
использования.
Соотношение между отдельными группами работников основной деятельности образует

структуру работников по категориям персонала.
На различных типах предприятий такое соотношение не одинаково и определяется характером

создаваемых услуг и уровнем технической оснащенности производства.
34.Дайте определение понятия «рынок труда». Назовите объекты и субъекты рынка

труда. Опишите систему взаимоотношений между субъектами рынка труда.
Рынок труда — это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-
продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную
плату.
Объекты рынка-товары и деньги.
-В условиях развитых рыночных отношений в качестве товаров выступает не только производимая
Продукция(товары и услуги),но и факторы производства(земля, труд, капитал).
В качестве денег рассматриваются все финансовые активы ,важнейшими из которых являются
сами деньги.
Субъекты рынка-все продавцы и покупатели.
В качестве продавцов и покупателей выступают
домохозяйства( личные ,коллективные),фирмы(предприятия, бизнес) ,государство
( правительство).
Система взаимоотношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов:

отношения между наемными работниками и работодателями;
28
отношения между субъектами рынка труда и представителями (профсоюзы, ассоциации
работодателей, службы занятости);
отношения между субъектами рынка труда и государством.
35.Назовите показатели, характеризующие движение рабочей силы. Изложите

методику расчета данных показателей. Выявите их влияние на результаты
деятельности организации.
Движение рабочей силы — это изменение численности работников в результате приема на
работу, увольнения, перевода на другую должность на предприятии.
Относительные показатели движения рабочей силы: индекс численности работников,

коэффициенты общего оборота, коэффициенты оборота по приему и выбытию работников,
коэффициенты текучести и постоянства состава кадров.
Индекс численности (/ч) работников рассчитывается как отношение численности работников на

конец периода к их численности на начало этого же периода:
Iч=Тк:Тн
Коэффициент общего оборота (Ко6що6) рабочей силы характеризует интенсивность ее движения и

определяется по формуле:
Кобщ.об=Тпр+Твыб:Т*100%
где Т— среднесписочная численность работников за период.
Коэффициенты оборота по приему (^0б.Пр) и по выбытию (Коб выб)
работников определяются соответственно по формулам:
Кобр.пр=Тпр:Т
Коб.выб.=Твыб:Т
Коэффициенты текучести кадров (Ктск) и постоянства состава (К!ЮС[)
Ктек=Тув:Т
Кпост=Тпост:Т,
где Тув — численность работников, уволенных по собственному желанию, за прогул, за нарушение

трудовой дисциплины; Тижт — численность работников, проработавших весь отчетный период
36.Опишите систему показателей: списочная, явочная, среднесписочная численность

работников, используемых для характеристики трудового потенциала организации.
29
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей.
Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями,
как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
Списочная численность - это количество работников списочного состава на определенную дату с

учетом принятых и выбывших за этот день работников.
Явочная численность включает лишь работников, явившихся на работу.
Для определения численности работников за определенный период используется показатель

среднесписочной численности.
Среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы

всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. При этом в
выходные и праздничные дни показывается списочная численность работников за предыдущую
дату. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем
суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия в
квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).
Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:

коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за
данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;
коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к

среднесписочной численности работников;
коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным

причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности
(определяется за определенный период).
Плановые расчеты по каждой категории работающих ведутся с применением различных методов

определения необходимой их численности.
Расчетная численность промышленно-производственного персонала на плановый период

определяется исходя из базисной численности (Чб), планируемого индекса изменения объема
производства (Jq) и относительной экономии численности, полученной в результате расчетов
роста производительности труда (ЭЧ):
Чппп =Чб * Jq - Эч
Более точным является метод расчета плановой численности промышленно-производственного

персонала на основе полной трудоемкости изготовления продукции:
Чппп = t / (Б* Квн) ,
где t - полная плановая трудоемкость производственной программы, чел.-ч.;
Б - баланс рабочего времени одного работника (расчетный эффективный фонд рабочего

времени);
Кв.н. - ожидаемый коэффициент выполнения норм.
Общая численность рабочих (чел.), занятых на нормируемых работах, определяется по формуле:

30
Ч = t / m,
где t - плановая трудоемкость единицы определенного вида продукции, чел.-ч.;
m - количество изделий данного вида продукции, единиц.
Численность основных рабочих, занятых на ненормируемых работах, а также вспомогательных

рабочих рассчитывается по нормам обслуживания с учетом сменности работ.
При составлении баланса рабочего времени определяют число дней или часов, которое следует
отработать каждому рабочему в течение планового периода, число дней неявок на работу,
среднюю продолжительность рабочего дня одного среднесписочного рабочего.
В балансе рабочего времени различают три категории фонда времени: календарный,

номинальный и эффективный.
37.Дайте определение понятия «производительность труда». Изложите методику

расчета показателей измерения производительности труда (выработка и
трудоемкость).
Производительность труда представляет собой экономическую категорию, характеризующую
эффективность деятельности работников в сфере материального производства.
Основными показателями производительности труда на уровне организации являются показатели
выработки и тру доем! кости продукции. Основная исходная формула расчета
производительности труда (выработка) (ПТв) как показателя эффективности выглядит следующим
образом:
ПТв=Р:3,или ПТ=3:Р,
где ПТ - производительность труда (трудоемкость).
38.Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте методы

измерения производительности труда.
Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в
натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральными показателями
производительности труда являются штуки, метры и т.д. Практические возможности
использования этого метода ограничены, так как организации выпускают разнородную!
продукцию. С помощью показателя выработки в натуральном выражении можно определить
степень выполнения плана и динамику производительности труда, сопоставить её уровни на
нескольких предприятиях, которые изготавливают однородную продукцию. В практике
экономической работы границы применения показателя производительности труда в
натуральном выражении значительно расширяются с помощью условно-натуральных
измерителей.
Трудовой метод измерения производительности труда основан на учёте объёма произведённой
продукции в затратах рабочего времени (нормо-часах). Преимущество его по сравнению с
другими заключается в том, что при расчётах используется более точный измеритель -
трудоёмкость каждого вида продукции независимо от степени её готовности (изделия,
полуфабрикаты, незавершённое производство). При этом широко применяются как фактические,
так и нормативные трудовые затраты. Трудовой метод позволяет определять эффективность
затрат труда на разных стадиях изготовления изделий, более обоснованно устанавливать
плановые задания по труду. Недостаток его заключается в том, что он может использоваться
только в организациях, где хорошо развито нормирование труда.
31
Стоимостной метод измерения производительности труда имеет широкое применение в
промышленности, так как позволяет учесть и сравнить разнообразные виды работ и привести „X к
единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учёта
производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного
работник а , занятого в производстве.
39.Назовите резервы и факторы роста производительности труда. Изложите методику

их расчета.
Уровень производительности труда в организации и возможности его повышения определяются
рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста производительности труда понимаются
причины, обусловливающие изменения ее уровня. Под резервами роста производительности
труда в организации подразумеваются неиспользуемые реальные возможности экономии живого
и овеществленного труда за счет применения всех факторов повышения производительности
труда.
Факторы роста производительности труда можно объединить в следующие группы:
• находящиеся под управлением делового субъекта (стратегические решения, организационные
вопросы, трудовые отношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев,
технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия
труда, информация); • не находящиеся под управлением делового субъекта (политические
мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция,
обеспечение природ118 ными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности), •
материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием
технологий, техн и к и , применяемых материалов; • организационные, характеризующие
организацию труда, производства и управления; • социально-экономические, относящиеся к
человеческому компоненту производства (качеству работников, их мотивированности и
удовлетворенности трудом). Как самостоятельный фактор иногда выделяют масштаб
производства. В зависимости от характера влияния на производительность труда можно
подразделить все факторы на две группы: прямые и косвенные. Действие прямых факторов
можно представить в виде функциональной зависимости, определив с большей или меньшей
степенью точности прирост производительности труда за счет каждого из них. К этой группе
относятся материально-технические и организационные факторы. Косвенные факторы оказывают
на производительность труда опосредованное воздействие. К ним относятся большинство
социально-экономических факторов. Ведущим фактором роста производительности труда
является НТП, который составляет основу совершенствования производства, повышение уровня
механизации, автоматизации, внедрения новых технологий.
На практике во многих случаях фактическое значение показателя, характеризующего
определенный фактор роста производительности труда, отклоняется от нормативного, вследствие
чего образуются резервы роста производительности.
Резервы - неиспользованные возможности экономии труда, реализация которых позволяет
сокращать затраты труда на единицу продукции.
Многообразие неиспользованных возможностей можно ; классифицировать по разным
направлениям: • резервы, образующиеся в результате неэффективного использования
материально-технической базы производства; • резервы, связанные с недоиспользованием
возможностей работников в процессе труда; • резервы, возникающие в связи с низкой
организацией труда. По месту возникновения резервы бывают отраслевые, цеховые, резервы
рабочего места. По времени реализации резервы делятся на текущие, кото-; рые реально можно
использовать в течение предстоящего года, и перспективные (все остальные). Резервы
повышения производительности труда включают: ; ’ • совершенствование технологического
уровня производства: - ввод в эксплуатацию нового оборудования; - модернизация
32
оборудования; - совершенствование технологий; • совершенствование организации
производства, труда и управления: - сокращение потерь и непроизводительных затрат; -
расширение зон обслуживания; - изменения уровня кооперированных поставок; - снижение
невыходов на работу; • социальное развитие коллектива: - психологический климат; - социальные
условия труда и отдыха; - физиологические условия труда и отдыха; • изменение структуры
выпускаемой продукции; • изменение природных условий.
40.Назовите методы определения потребности организации в трудовых ресурсах.
Изложите методику расчета при каждом методе.
Методы расчета:
 по трудоемкости производственной программы,

 по нормам выработки,
 по рабочим местам и нормам обслуживания, по нормам численности,
 по нормативам типовых структур управления.
По методу трудоемкости производственной программырассчитываются потребность в рабочих

основного и вспомогательного производства. Причем данный метод можно применять только для
нормируемых видов работ, т.е. для определения потребности в рабочих, занятых на работах со
сдельной формой оплаты труда.
Расчет осуществляется по формуле: Ч1 = (∑Nj x Tj) / (Фн х Кв)
Где: Nj– годовая производственная программа j-го изделия, шт.;
Tj - плановая трудоемкость j-го изделия, изготавливаемого данной категорией рабочих, ч.;
Фн– номинальный годовой фонд времени рабочего, ч.;
Кв– коэффициент выполнения норм времени.
При расчете потребности в рабочих по нормам выработки требуемая численность

рассчитывается по формуле:
Ч2=
где: Нвj- годовая норма выработки рабочего по j-му изделию, шт.;
Кв– коэффициент выполнения норм выработки.
Метод расчета потребности по рабочим местам и нормам обслуживанияприменяется при

расчете численности рабочих, которым доводятся нормы обслуживания. Этот метод применим
для расчета потребности в рабочих – повременщиках. Для расчета используется формула:
Ч3 = (м x Ксм) / Но или Ч3 = (S x Ксм) / Но
Где: м - число обслуживаемых рабочих мест, шт.;

33
S – обслуживаемая площадь, кв.м.;
Ксм– коэффициент сменности;
Но - норма обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемых рабочим), шт.
Метод расчета по нормам численностиприменяется тогда, когда одно рабочее место

обслуживается несколькими рабочими. При этом используется формулаЧ4 = м x Нч х Ксм
Где: Нч– норма численности (т.е. численность рабочих, обслуживающих одно рабочее место).
Метод расчета по нормативам типовых структур управленияприменяется для определения

потребности в служащих и учитывается при разработка штатного расписания предприятия.
5. Определение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Эффективность использования рабочего времени на предприятии определяется на основании

баланса рабочего времени. Базовой единицей для его составления служат нормо-часы. Баланс
рабочего времени состоит из двух частей. В первой частиотражаются ресурсы труда. Здесь
указываются: 1. численность рабочих, чел.; 2. эффективный фонд рабочего времени одного
среднесписочного рабочего в год, ч.
Рассчитывается эффективный фонд труда путем умножения численности рабочих на годовой

эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего (нормо-часы).
Во второй частипоказывается использование ресурсов труда. В ней, как правило, выделяются

следующие направления:
1. Затраты труда, осуществленные на выпуск качественной и комплектной продукции, нормо

– ч.
2. Затрат труда на бракованную продукцию.
3. Затраты труда, связанные с отклонениями от нормальных условий работы.
4. Затраты труда на выполнение работ, не предусмотренных производственной программой.
5. Потери труда, связанные с организационно-техническими неполадками и нарушениями
трудовой дисциплины и т.д.
Баланс рабочих мест и численности работников составляется для установления наличия излишних
или незанятых рабочих мест, которые влияют на соотношение труда и основного капитала и
соответственно на уровень эффективности использования данных факторов производства.

2 5264803536008383948

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

2 5264803536008383948

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» Тексты лекций

Автор (Автор-составитель) Геврасёва А. П., к.э.н., доцент

Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине: «Экономика

1.Дайте определение понятия «отрасль». Определите отраслевую структуру

2.Дайте определение понятия «организация». Опишите цели и задачи деятельности

Выделяют следующие основные принципы деятельности организации: 1) экономическая

3.Назовите признаки, определяющие хозяйственно-правовую форму организации.

: Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму

1 - количество участников;2 - собственник применяемого капитала;3 - способ распределения

Организационно-правовая форма предприятия определяется многими признаками:

Хозяйственные товарищества – это такая форма предпринимательской деятельности,

(участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут

Задачами действующего предприятия являются:

Получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство,

Обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным

Обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда и

Недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции,

5.Дайте определение понятия «среда функционирования организации».

К факторам прямого воздействия относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов,

ТАКИМ ОБРАЗОМ, внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она

6.Дайте определение понятия «хозяйственные товарищества». Произведите

Фирменное Должно содержать либо имена Должно содержать либо имена

Роль участников в Участники товарищества (полные Помимо полных товарищей

Управление в Управление деятельностью полного Управление деятельностью

Ликвидация оварищество ликвидируется когда в Товарищество ликвидируется при

Количество участников Не более 50-ти Не более 50-ти

Учредительные документы Устав Устав

Ответственность участников Не отвечают по обязательствам Солидарно несут субсидиарную

Обязанность по ведению Главный бухгалтер Главный бухгалтер

8.Дайте определение понятия «акционерное общество». Охарактеризуйте открытое и

12.Назовите документы, необходимые для регистрации организации. Опишите порядок

Процедура ликвидации фирмы

Начинается процедура ликвидации юридического лица с принятия решения о ликвидации. Для

1. собственник имущества, учредители ООО – это ликвидация ООО в добровольном порядке

1. разместить сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации

С момента начала процедуры ликвидации предприятия, операции по счету ликвидируемого

Процедура ликвидации предприятия завершается, а предприятие признается ликвидированным с

Процесс ликвидации предприятия в каждом конкретном случае индивидуален. Иногда

Альтернативным вариантом ликвидации предприятия может быть его продажа

14.Дайте определение понятия «основные средства». Опишите состав и структуру

15.Назовите показатели оценки основных средств. Дайте характеристику различным

16.Дайте определение понятия «износ». Охарактеризуйте виды износа основных

17.Дайте определение понятия «физический износ». Изложите методику расчета

18.Дайте определение понятия «моральный износ». Опишите формы морального

19.Дайте определение понятий «амортизации», «нормы амортизации».

20.Назовите способы начисления амортизации. Охарактеризуйте их.

Субъектами лизинга являются:

- Собственник имущества (лизингодатель) - лицо, которое специально приобретает

- Пользователь имущества (лизингополучатель) - лицо, получающее имущество во временное

- Продавец имущества - лицо, продающее имущество, являющееся объектом лизинга.

Объектом лизинга может быть любое движимое и недвижимое имущество, относящееся по

Высокая стоимость, сложность осуществления, большой срок подготовки лизинга недвижимого

Право собственности сохраняется за арендодателем. Чистый лизинг представляет собой

Лизинг рассматривается в качестве формы, альтернативной традиционному банковскому

Выделяют две формы лизинга:

а) финансовый – в течение срока аренды плата за нее максимально покрывает сумму

Предпочтения использования лизинга:

 Позволяет использовать в производстве наиболее передовую технику, не оплачивая ее

Лизинг или финансовая аренда является чрезвычайно распространенной сделкой в Беларуси

Из лизинговых отношений законодательством исключены такие объекты, как земельные

Отношения между лизингодателем и лизингополучателем регулируются договором.

Белорусское законодательство делит лизинг на две большие группы: финансовый и

Финансовым лизингом является соглашение между лизингодателем и лизингополучателем,