Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
2. ЧТО БЫЛО ТРИГГЕРОМ («пусковым моментом») для ваших эмоций и поведения? Что
вас сильнее всего задело? Что конкретно спровоцировало ваши негативные реакции в
этой ситуации?
Постарайтесь найти ОДНУ главную причину. Подсказки: а) триггер может быть
внутренним (в вас самих) или внешним (в ситуации, в поведении других людей); б)
триггер может быть связан не только с настоящим, но также с прошлым или будущим; в)
триггер связан с нашим пониманием (интерпретацией) происходящего.
Подробно опишите «пусковой момент» (триггер), которые стал непосредственной
причиной вашей негативной эмоциональной реакции и/или поведения в анализируемой
ситуации:
3
14.
15.
16.
5
А) Это верно? Есть ли реальные (основанные на точных фактах) доказательства в пользу этой
иррациональной идеи? Это произошло на самом деле? Это полная картина события, или какие-то
факты/детали упущены? Все точки зрения учтены, или это однобокий взгляд на событие?
Б) Это логично? Какие рациональные основания и законы логики нарушает эта установка?
Достаточное ли логическое основание для вывода? Не перепутаны ли причина и следствие? И т.п.
В) Это полезно? Если я буду придерживаться этого убеждения, то что мне это даст? Насколько это
поможет мне в достижении моих целей? Насколько это убеждение сделает меня счастливым и
поможет наладить отношения с ценными для меня людьми?
Логично?
Полезно?
Идея №2:
Верно?
Логично?
Полезно?
Идея №3
Верно?
Логично?
Полезно?
Идея №4
Верно?
Логично?
Полезно?
6
В) Высокую толерантность к фрустрации («Я это переживу», «Я могу это выдержать, потому что…
/обладаю реальными силами, возможностями, ресурсами/», «Я с этим справлюсь так…»)
Г) Принятие себя и других («В моём (или их) поведении нет ничего ужасного / неправильного /
плохого»)
6. Как можно подробнее представьте и опишите ЭФФЕКТ – то есть новые, более здоровые и
конструктивные эмоции и поведенческие реакции, которые вы хотели бы проявлять в подобных
ситуациях.
Если есть такая возможность, обсудите свои новые рациональные убеждения и новый сценарий
реагирования в трудной/неприятной ситуации с людьми, которым вы доверяете, и которые могут
вас поддержать.
Самообязательство: