Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Прямое оценивание
Для оценивания объектов респондентам может быть предложена не только числа (баллы),
но и последовательность вербальных суждений:
Режимом труда 5 4 3 2 1
Санитарно-гигиеническими 5 4 3 2 1
условиями труда
Технической оснащенностью 5 4 3 2 1
рабочего места
Организацией труда на 5 4 3 2 1
рабочем месте
Оплатой труда 5 4 3 2 1
Возможностями обучения, 5 4 3 2 1
повышения квалификации
Социальными и 5 4 3 2 1
профессиональными
льготами на предприятии
Возможностями для 5 4 3 2 1
служебного продвижения
Nokia ***** 1 0 1 0
Iphone 0 ***** 0 0 1
Alkatel 1 1 ***** 1 0
Samsung 0 1 0 ***** 1
Motorola 1 0 1 0 *****
0 1 2 I (2.2) 3
D(1,4)
При использовании метода парных сравнений необходимо соблюдать ряд требований:
Несмотря на кажущуюся простоту задания для респондента (сравнить объекты попарно), при
более внимательном рассмотрении видно, что метод парных сравнений не снимает часть
ограничений, которые свойственны для прямого ранжирования. Например, ограничение
количества упорядочиваемых объектов. В рамках небольшого по объему исследования,
введение в инструментарий даже 105 вопросов - парных сравнений, которые требуются для
упорядочивания 15 объектов (15х(15-1)/2=105) является весьма трудоемким. При большом
количестве сравниваемых объектов для отдельно взятого объекта можно провести не все
сравнения, а только несколько. Однако эта возможность существует лишь при строгом
соблюдении требования транзитивности.
Кроме того, вероятна ситуация, когда респондент затруднится сделать однозначный выбор
даже между двумя объектами. В этом случае можно предусмотреть возможность вариантов
типа "затрудняюсь ответить", "примерно одинаковы" и т.п. Однако это создает
дополнительные трудности при агрегировании данных.