Title/ Название: Form Ref: SMS-GENERAL-07

Sea Personnel Appraisal Форма Ref: SMS-GENERAL-07

Аттестация морского Rev. 02 01.07.2008
персонала
Page/ Страница 1 of/ из 2
Name of Crew Member/ Rank/Ранг
Ф.И.О. члена экипажа (должность)
Period of Assessment/ Emp. ID/ Vessel/ Судно
Период аттестации Идентификацио
нная карточка

CHARACTERISTICS/ RATING/ COMMENTS/

ХАРАКТЕРИСТИКИ ОЦЕНКА КОММЕНТАРИИ
Technical Competence
Demonstrates effective application of required knowledge and
skills
Компетентность в технической сфере
Демонстрирует эффективное применение необходимых
знаний и умений
Safety Consciousness
Works in a safe manner, aware of safety of others, identifies
hazards, evaluates risks well, participates in safety discussions
Понимание требований безопасности
Работает, соблюдая технику безопасности, осведомлен
о безопасности окружающих, определяет опасности,
уменьшает риски и участвует в дискуссиях по ТБ
Versatility / Adaptability
Learns new methods and techniques quickly, responds readily
to new situations
Разносторонность/адаптивность
Быстро усваивает новые методы и технологии, легко
ориентируется в новой ситуации
Problem Solving/Judgement
Sizes up problems quickly, makes prompt, sound decisions
after analysing relevant facts
Умение решать вопросы/ выносить решения
Быстро оценивает масштаб проблем, также быстро
выносит решение после проведения анализа
относящихся к делу фактов
Administrative/Organising Ability
Arranges work for most effective handling of tasks, uses time
efficiently
Административные/Организаторские способности
Организовывает работу более эффективным методом,
рационально использует время
Tact and co-operation
Такт и сотрудничество
With Charterers & third parties
С фрахтователями и представителями третьей
стороны
With Fellow Crew Members
С другими членами экипажа

Communication Skills
Expresses ideas clearly in speech and writing, listens
effectively, keeps others informed as appropriate
Коммуникационные способности
Ясно выражает мысли в письменной и устной форме,
слушает внимательно, соответственно информирует
других
Punctuality/ Пунктуальность
Always reports for watch on time. Willing to work long hours if
operation requires.
Всегда своевременно заступает на вахту. Готов
работать сверхурочно, если того требует рабочий
процесс
Productivity/ Продуктивность
Gets things done, maintains required standard for quality and
quantity
Выполняет задания до конца, поддерживает стандарты
качества и количества
 Title/ Название: Form Ref: SMS-GENERAL-07
Sea Personnel Appraisal Форма Ref: SMS-GENERAL-07
Аттестация морского Rev. 02 01.07.2008
персонала
Page/ Страница 2 of/ из 2
Overall Assessment / Общая оценка:

What are particular areas where improvement is required?/ Область/сфера, которую необходимо улучшить

Employee Comments/ Комментарии со стороны сотрудника

Additional training required / Требуется ли If Yes, please specify

дополнительное обучение (Yes – Да / No – Нет) Если да, указать

Promotion Potential/ Потенциал развития (продвижения)

Now/ В настоящее время
Not yet ready/ Ещё не подготовлен
Insufficient knowledge/ Недостаточные знания
Unlikely to achieve/ Маловероятность в достижении целей
Suitable to return to vessel Yes / No
Годность к работе на судне Да / Нет
Appraisee Signature / Date
Подпись аттестуемого / Дата
Master’s Signature / Date (for all crew)
Подпись капитана / Дата (для членов экипажа)
Chief Engineer’s Signature / Date (for Oilers)
Подпись старшего механика / Дата (для мотористов)

Scoring/ Оценки:

Excellent / Отлично 5 Total items assessed

Very good/ Очень хорошо 4 Total points
Good/ Хорошо 3
Satisfactory/ Удовлетворительно 2 Overall Average
Unsatisfactory/ Неудовлетворительно 1

Notes/ Примечание
 Appraisal should be conducted by Master or Chief Engineer, form to be completed before discussion
Аттестация должна проводиться капитаном или старшим механиком. Форма должна заполняться до обсуждения.
 For each characteristic, enter number which corresponds to performance, making appropriate comments (1=Excellent, 2=Good,
3=Satisfactory, 4=Below Standard).
Напротив каждой характеристики поставьте соответствующую оценку, внося свои комментарии (1=Отлично,
2=Хорошо, 3=Удовлетворительно, 4=Ниже стандарта/нормы).
 Calculate average by totalling grades and dividing by 10, or by number of applicable boxes.
Вычислите средний бал, суммируя все оценки и деля эту сумму на 10 или на кол-во применяемых граф.
 All parts of form should be answered and additional comments made where appropriate.
Все графы формы должны быть заполнены. Дополнительные комментарии должны быть внесены, где необходимо.
 The employee should make any comments they feel appropriate relating to appraisal.
Сотрудник имеет право вносить комментарии, имеющие отношения к аттестации.

HR office / HR офисного
Date/ Дата

Reviewed by /