Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
А.В. Смирнов
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КЛАСТЕРЫ И
ИННОВАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
В ВУЗЕ
Монография
Казань 2010
Рекомендовано УМО РАЕ по образованию в области высшего
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 5
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ........................................................ 8
РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ................................................. 14
СОЗДАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
КЛАСТЕРОВ ......................................................................................................... 18
ПРИЛОЖЕНИЯ. .......................................................................................... 42
Методические реклмендации по реализации кластерной политики в
субъектах Российской Федерации ................................................................ 42
Национальная доктрина образования в Российской Федерации ... 758
Перечень журналов по тематике ......................................................... 87
ЛИТЕРАТУРА. ............................................................................................ 95
ВВЕДЕНИЕ
Таблица 1
Теоретические предпосылки Авторы, исследователи
Личностно-ориентированное Бондаревская Е.В.
обучение
Инновации в образовании Бордовский В.А.
Блочно-модульное обучение Батышев С.Я.
Всеобучающиеся системы Белан Е.П.
Рис.4. [29].
Кластерное обучение является сравнительно новым направлением в
профессиональной педагогике, его внедрение в процесс подготовки требует
определения педагогических условий и экспериментальной проверки
эффективности формирования компетентного специалиста [8]. Роль вуза в
кластере сводится к тому, чтобы производить инновационный товар [15].
Научно-исследовательские институты и производственные учреждения
региона становятся базой практик и получают возможность участвовать в
формировании специалиста на собственной научно-учебной базе, в
соответствии со своими потребностями и перспективами развития [18].
В образовательном кластере все субъекты участия регулируют
многоуровневую систему подготовки специалистов необходимой
квалификации (рис.***). Работодатель определяет, чему учить, учебные
заведения – как учить, а профессиональное образование рассматривается как
процесс, в основе которого лежит его интеграция с производством. При этом
и время затрачиваемое на подготовку востребованного специалиста, и период
его профадаптации сокращаются [42].
Специализированные
ресурсы
Образовательные Продукция
технологии и учебно-
лабораторное
оборудование
Специализированные Потребители
услуги
Договор между
Обучающийся обучающимся Предприятие
и предприятием
Договор о сотрудничестве
Заявление
+ договор между
обучающимся НПО, гарантированное рабочее место,
и предприятием СПО, подъемные,
ВПО начальная зарплата,
и др. в соответствии с договором
Выпускник
Работа на
предприятии
Рис.12.
Рис.13.
1. Введение.
Развитие территориальных кластеров в России является одним из
условий повышения конкурентоспособности отечественной экономики и
интенсификации механизмов частно-государственного партнерства.
Территориальные кластеры (далее – кластеры) – объединение
предприятий, поставщиков оборудования, комплектующих,
специализированных производственных и сервисных услуг, научно-
исследовательских и образовательных организаций, связанных отношениями
территориальной близости и функциональной зависимости в сфере
производства и реализации товаров и услуг. При этом кластеры могут
размещаться на территории как одного, так и нескольких субъектов
Российской Федерации.
Концепцией долгосрочного социально-экономического развития
Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, предусматривается
создание сети территориально-производственных кластеров, реализующих
конкурентный потенциал территорий, формирование ряда инновационных
высокотехнологичных кластеров в европейской и азиатской части России.
К настоящему времени использование кластерного подхода уже заняло
одно из ключевых мест в стратегиях социально-экономического развития
ряда субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Ряд
проектов развития территориальных кластеров реализуется в инициативном
порядке.
На федеральном уровне сформирован ряд механизмов, позволяющих
обеспечить гибкое финансирование мероприятий по развитию кластеров.
Так, в соответствии с Правилами предоставления средств федерального
бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого
предпринимательства, утвержденными постановлением Правительства
Российской Федерации от 22 апреля 2005 г. № 249, на конкурсной основе
осуществляется предоставление субсидий субъектам Российской Федерации
на финансирование мероприятий, предусмотренных в соответствующей
региональной программе. Данный механизм создает возможности для
максимально гибкого использования финансовой поддержки субъектов
Российской Федерации в целях реализации широкого спектра кластерных
проектов.
Благоприятные возможности для развития кластерных проектов
открывает использование потенциала особых экономических зон технико-
внедренческого, промышленно-производственного, туристско-
рекреационного и портового типа, создаваемых в соответствии с
Федеральным законом «Об особых экономических зонах» от 22 июля 2005 г.
№116-ФЗ, а также технопарков, создание которых осуществляется в рамках
реализации государственной программы «Создание в Российской Федерации
технопарков в сфере высоких технологий», одобренной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 10 марта 2006 г. № 328-р.
Предпосылки для образования новых территориально-
производственных кластеров создаются также в рамках реализации проектов
«промышленной сборки», осуществляемых в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 г. № 166.
Дополнительные предпосылки к развитию кластеров на базе
наукоградов обеспечиваются в рамках предоставления финансовой
поддержки на строительство инновационной, социальной и инженерной
инфраструктуры, осуществляемой из средств федерального бюджета в
соответствии с Федеральным законом «О статусе наукограда Российской
Федерации» от 7 апреля 1999 г. № 70-ФЗ.
Кроме того, эффективные механизмы финансирования проектов
развития кластеров сформированы в результате образования и деятельности
ряда институтов развития, включая Инвестиционный фонд Российской
Федерации, государственную корпорацию «Банк развития и
внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)», ОАО «Российская
венчурная компания», Фонд содействия развитию малых форм предприятий
в научно-технической сфере.
В то же время, стадии практической реализации достигла лишь
относительно небольшая часть проектов развития кластеров. По ряду
приоритетных направлений кластерной политики работы еще не начаты:
- не созданы механизмы методической, информационно-
консультационной и образовательной поддержки развития кластеров;
- отсутствует необходимая координация деятельности федеральных
органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации и органов местного самоуправления, объединений
предпринимателей по реализации кластерной политики;
- ограничен набор инструментов финансовой поддержки кластерных
проектов из бюджетных источников.
Необходимо повысить эффективность использования потенциала
развития кластеров как одного из приоритетных направлений повышения
конкурентоспособности и диверсификации экономики
Для этой цели разработаны настоящие Методические рекомендации по
реализации кластерной политики в субъектах Российской Федерации
(далее –методические рекомендации).
2. Цели и задачи кластерной политики.
Основной целью реализации кластерной политики является
обеспечение высоких темпов экономического роста и диверсификации
экономики за счет повышения конкурентоспособности предприятий,
поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных
производственных и сервисных услуг, научно-исследовательских и
образовательных организаций, образующих территориально-
производственные кластеры.
Реализация кластерной политики способствует росту
конкурентоспобности бизнеса за счет реализации потенциала эффективного
взаимодействия участников кластера, связанного с их географически
близким расположением, включая расширение доступа к инновациям,
технологиям, «ноу-хау», специализированным услугам и
высококвалифицированным кадрам, а также снижением трансакционных
издержек, обеспечивающим формирование предпосылок для реализации
совместных кооперационных проектов и продуктивной конкуренции.
Формирование и развитие кластеров является эффективным
механизмом привлечения прямых иностранных инвестиций и активизации
внешнеэкономической интеграции. Включение отечественных кластеров в
глобальные цепочки создания добавленной стоимости позволяет
существенно поднять уровень национальной технологической базы,
повысить скорость и качество экономического роста за счет повышения
международной конкурентоспособности предприятий, входящих в состав
кластера, путем:
- приобретения и внедрения критических технологий, новейшего
оборудования;
- получения предприятиями кластера доступа к современным методам
управления и специальным знаниям;
- получения предприятиями кластера эффективных возможностей
выхода на высококонкурентные международные рынки.
Развитие кластеров позволяет также обеспечить оптимизацию
положения отечественных предприятий в производственных цепочках
создания стоимости, содействуя повышению степени переработки
добываемого сырья, импортозамещению и росту локализации сборочных
производств, а также – повышению уровня неценовой
конкурентоспособности отечественных товаров и услуг.
В рамках реализации поставленной цели основными задачами
кластерной политики являются:
1. Формирование условий для эффективного организационного
развития кластеров, включая выявление участников кластера, разработку
стратегии развития кластера, обеспечивающей устранение «узких мест» и
ограничений, подрывающих конкурентоспособность выпускаемой
продукции в рамках цепочки производства добавленной стоимости, а также
обеспечивающей наращивание конкурентных преимуществ участников
кластера;
2. Обеспечение эффективной поддержки проектов, направленных на
повышение конкурентоспособности участников кластера, за счет
фокусирования и координации, с учетом приоритетов развития кластеров,
мероприятий экономической политики по направлениям:
- поддержки развития малого и среднего предпринимательства;
- инновационной и технологической политики;
- образовательной политики;
- политики привлечения инвестиций;
- политики развития экспорта;
- развития транспортной и энергетической инфраструктуры;
- развития отраслей экономики.
3. Обеспечение эффективной методической, информационно-
консультационной и образовательной поддержки реализации кластерной
политики на региональном и отраслевом уровне. Обеспечение координации
деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного
самоуправления, объединений предпринимателей по реализации кластерной
политики.
Результатами реализации кластерной политики является рост
производительности и инновационной активности предприятий, входящих в
кластер, а также повышение интенсивности развития малого и среднего
предпринимательства, активизация привлечения прямых инвестиций,
обеспечение ускоренного социально-экономического развития регионов
базирования кластеров.
Приложение
1. Признаки кластеров
К числу характерных признаков кластеров относятся:
1. Наличие сильных конкурентных позиций на международных и/или
общероссийском рынках и высокий экспортный потенциал участников
кластера (потенциал поставок за пределы региона). В качестве индикаторов
конкурентоспособности могут рассматриваться: высокий уровень
мультифакторной производительности, высокий уровень экспорта продукции
и услуг (и/или высокий уровень поставок за пределы региона).
2. Наличие у территории базирования конкурентных преимуществ для
развития кластера, к которым могут быть в том числе отнесены: выгодное
географическое положение, доступ к сырью, наличие специализированных
кадровых ресурсов, наличие поставщиков комплектующих и связанных
услуг, наличие специализированных учебных заведений и исследовательских
организаций, наличие необходимой инфраструктуры и другие факторы. В
качестве индикаторов конкурентных преимуществ территории может
рассматриваться, в том числе, накопленный объем привлеченных прямых
инвестиций.
3. Географическая концентрация и близость расположения
предприятий и организаций кластера, обеспечивающая возможности для
активного взаимодействия. В качестве индикаторов географической
концентрации могут рассматриваться показатели, характеризующие высокий
уровень специализации данного региона.
4. Широкий набор участников, достаточный для возникновения
позитивных эффектов кластерного взаимодействия. В качестве индикаторов
могут рассматриваться показатели, характеризующие высокий уровень
занятости на предприятиях и организациях, входящих в кластер.
5. Наличие эффективного взаимодействия между участниками
кластера, включая, в том числе, использование механизмов субконтрактации,
партнерство предприятий с образовательными и исследовательскими
организациями, практику координации деятельности по коллективному
продвижению товаров и услуг на внутреннем и внешнем рынках.
Основными категориями участников кластера являются:
предприятия (организации), специализирующиеся на профильных
видах деятельности;
предприятия, поставляющие продукцию или оказывающие услуги для
специализированных предприятий;
предприятия (организации), обслуживающие отрасли общего
пользования, включая транспортную, энергетическую, инженерную,
природоохранную и информационно-телекоммуникационную
инфраструктуру;
организации рыночной инфраструктуры (аудиторские, консалтинговые,
кредитные, страховые и лизинговые услуги, логистика, торговля, операции с
недвижимостью);
научно-исследовательские и образовательные организации;
некоммерческие и общественные организации, объединения
предпринимателей, торгово-промышленные палаты;
организации инновационной инфраструктуры и инфраструктуры
поддержки малого и среднего предпринимательства: бизнес-инкубаторы,
технопарки, промышленные парки, венчурные фонды, центры трансфера
технологий, центры развития дизайна, центры энергосбережения, центры
поддержки субподряда (субконтрактации); центры и агентства по развитию
предпринимательства, регионального и муниципального развития,
привлечения инвестиций, агентства по поддержке экспорта товаров,
государственные и муниципальные фонды поддержки предпринимательства,
фонды содействия кредитованию (гарантийные фонды, фонды
поручительств), акционерные инвестиционные фонды и закрытые паевые
инвестиционные фонды, привлекающие инвестиции для субъектов малого и
среднего предпринимательства и др.
2. Типы кластеров
С учетом отраслевой специфики выделяются следующие типы
кластеров:
1. Дискретные кластеры включают предприятия, производящие
продукты (и связанные услуги), состоящие из дискретных компонентов,
включая предприятия автомобилестроения, авиационной промышленности,
судостроения, двигателестроения, иных отраслей машиностроительного
комплекса, а также организации строительной отрасли и производства
строительных материалов. Как правило, данные кластеры состоят из малых и
средних компаний – поставщиков, развивающихся вокруг сборочных
предприятий и строительных организаций.
2. Процессные кластеры образуются предприятиями, относящимися к
так называемым процессным отраслям, таким как химическая, целлюлозно-
бумажная, металлургическая отрасль, а также сельское хозяйство, пищевая
промышленность и другие.
3. Инновационные и «творческие» кластеры развиваются в так
называемых «новых секторах», таких как информационные технологии,
биотехнологии, новые материалы, а также в секторах услуг, связанных с
осуществлением творческой деятельности (например, кинематографии).
Инновационные кластеры включают большое количество новых компаний,
возникающих в процессе коммерциализации технологий и результатов
научной деятельности, проводимых в высших учебных заведениях и
исследовательских организациях.
4. Туристические кластеры формируются на базе туристических
активов в регионе и состоят из предприятий различных секторов, связанных
с обслуживанием туристов, например, туристических операторов, гостиниц,
сектора общественного питания, производителей сувенирной продукции,
транспортных предприятий и других.
5. Транспортно-логистические кластеры включают в себя комплекс
инфраструктуры и компаний, специализирующихся на хранении,
сопровождении и доставке грузов и пассажиров. Кластер может включать
также организации, обслуживающие объекты портовой инфраструктуры,
компании специализирующиеся на морских, речных, наземных, воздушных
перевозках, логистические комплексы и другие. Транспортно-логистические
кластеры развиваются в регионах, имеющих существенный транзитный
потенциал.
Кластеры смешанных типов могут сочетать признаки нескольких типов
кластеров.
Реализация проектов развития кластеров позволяет эффективно
преодолевать ряд различного рода барьеров и «узких мест», препятствующих
развитию предприятий и организаций, входящих в состав кластера.
1. К числу проблем, преодолеваемых в рамках развития большинства
типов кластеров, следует отнести:
недостаток квалифицированных кадров, вызванный несоответствием
содержания и качества образовательных программ учреждений высшего,
среднего и начального профессионального образования потребностям
экономики, неразвитостью механизмов непрерывного образования;
низкую восприимчивость предприятий к инновациям, крайне
медленные темпы обновления модельного ряда выпускаемой продукции,
недостаточный уровень ее потребительских качеств;
недостаточное качество и доступность транспортной и инженерной
инфраструктуры;
недостаточный уровень организационного развития кластера, включая
отсутствие практики стратегического планирования развития кластера,
отсутствие системы эффективных информационных коммуникаций между
участниками кластера;
ограниченный доступ к зарубежным рынкам.
2. К числу барьеров, актуальных преимущественно для развития
дискретных кластеров, следует отнести:
недостаточный уровень развития кооперационных связей и механизмов
субконтрактации, характеризуемый относительно низкой долей
комплектующих, производимых внешними поставщиками;
низкий уровень операционной конкурентоспособности большинства
сборочных предприятий: высокие сроки освоения новой продукции,
неоправданные накладные расходы, высокий уровень брака, низкий уровень
технологической оснащенности и организации производства;
недостаточный уровень конкурентоспособности внешних поставщиков,
включая качество и технологический уровень поставляемой ими продукции и
услуг;
недостаток специализированной производственной и офисной
недвижимости для поставщиков.
3. К числу типичных барьеров для развития процессных кластеров
следует отнести:
ограничение доступа к сырью для малых и средних предприятий,
специализирующихся на переработке продукции крупных процессных
предприятий;
финансовые барьеры для приобретения дорогостоящего
производственного оборудования;
проблемы с доступностью и качеством подготовки инженерного
персонала и квалифицированных рабочих, обслуживающих современное
процессное оборудование.
4. Для инновационных и творческих кластеров типичными проблемами
являются:
низкая интенсивность научно-исследовательской деятельности по
ключевым направлениям развития кластеров, включая образовательную
компоненту;
низкая эффективность процесса коммерциализации технологий;
проблемы с доступом к финансовым ресурсам для развития новых
технологических компаний;
низкий уровень доступности специализированных услуг для развития
начинающих технологических компаний;
неэффективное отраслевое регулирование.
5. Для туристических кластеров типичными проблемами является:
низкий уровень развития специализированной инфраструктуры и
сервиса, в том числе гостиниц, организаций общественного питания,
пассажирского транспорта;
неудовлетворительное состояние ключевых туристических объектов, в
том числе памятников истории и культуры;
несоблюдение стандартов качества предоставляемых услуг.
Национальная доктрина образования в Российской Федерации
Введение
Национальная доктрина образования в Российской Федерации (далее -
доктрина) - основополагающий государственный документ,
устанавливающий приоритет образования в государственной политике,
стратегию и основные направления его развития.
Доктрина определяет цели воспитания и обучения, пути их достижения
посредством государственной политики в области образования, ожидаемые
результаты развития системы образования на период до 2005 года.
Стратегические цели образования тесно увязаны с проблемами
развития российского общества, включая:
создание основы для устойчивого социально-экономического и
духовного развития России, обеспечение высокого качества жизни народа и
национальной безопасности;
укрепление демократического правового государства и развитие
гражданского общества;
кадровое обеспечение динамично развивающейся рыночной экономики,
интегрирующейся в мировое хозяйство, обладающей высокой
конкурентоспособностью и инвестиционной привлекательностью;
утверждение статуса России в мировом сообществе как великой
державы в сфере образования, культуры, искусства, науки, высоких
технологий и экономики.
Доктрина отражает интересы граждан многонационального
российского государства и призвана создать в стране условия для всеобщего
образования населения, обеспечить реальное равенство прав граждан и
возможность каждому повышать образовательный уровень в течение всей
жизни.
Доктрина признает образование приоритетной сферой накопления
знаний и формирования умений, создания максимально благоприятных
условий для выявления и развития творческих способностей каждого
гражданина России, воспитания в нем трудолюбия и высоких нравственных
принципов, а также признает образование сферой трудовой занятости
населения, прибыльных долгосрочных инвестиций и наиболее эффективного
вложения капитала.
Доктрина отражает новые условия функционирования образования,
ответственность социальных партнеров - государства, общества, семей,
работодателей - в вопросах качества общего и профессионального
образования, воспитания подрастающего поколения.
Доктрина определяет основные направления совершенствования
законодательства в области образования и является основой для разработки
программ развития образования.
Принятие нормативных актов, противоречащих доктрине, в том числе
снижающих уровень гарантий прав граждан в области образования и уровень
его финансирования, не допускается.
Доктрина отражает решимость и волю государства принять на себя
вместе с общественностью ответственность за настоящее и будущее
отечественного образования, являющегося основой социально-
экономического и духовного развития России.
Основные цели и задачи образования
Система образования призвана обеспечить:
историческую преемственность поколений, сохранение,
распространение и развитие национальной культуры, воспитание бережного
отношения к историческому и культурному наследию народов России;
воспитание патриотов России, граждан правового, демократического
государства, способных к социализации в условиях гражданского общества,
уважающих права и свободы личности, обладающих высокой
нравственностью и проявляющих национальную и религиозную терпимость,
уважительное отношение к языкам, традициям и культуре других народов;
формирование культуры мира и межличностных отношений;
разностороннее и своевременное развитие детей и молодежи, их
творческих способностей, формирование навыков самообразования,
самореализацию личности;
формирование у детей и молодежи целостного миропонимания и
современного научного мировоззрения, развитие культуры межэтнических
отношений;
формирование у детей, молодежи, других категорий граждан трудовой
мотивации, активной жизненной и профессиональной позиции, обучение
основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам
поведения на рынке труда;
организацию учебного процесса с учетом современных достижений
науки, систематическое обновление всех аспектов образования,
отражающего изменения в сфере культуры, экономики, науки, техники и
технологий;
непрерывность образования в течение всей жизни человека;
многообразие типов и видов образовательных учреждений и
вариативность образовательных программ, обеспечивающих
индивидуализацию образования, личностно ориентированное обучение и
воспитание;
преемственность уровней и ступеней образования;
создание программ, реализующих информационные технологии в
образовании и развитие открытого образования;
академическую мобильность обучающихся;
развитие отечественных традиций в работе с одаренными детьми и
молодежью, участие педагогических работников в научной деятельности;
подготовку высокообразованных людей и высококвалифицированных
специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной
мобильности в условиях информатизации общества и развития новых
наукоемких технологий;
воспитание здорового образа жизни, развитие детского и юношеского
спорта;
противодействие негативным социальным процессам;
экологическое воспитание, формирующее бережное отношение
населения к природе.
Основные задачи государства в сфере образования
Образование является сферой ответственности и интересов государства
и его институтов.
Государство в сфере образования призвано обеспечить:
реализацию конституционного права и равные возможности для различных
социальных слоев и территориальных групп населения на получение
бесплатного образования высокого качества;
сохранение и развитие единого образовательного пространства России;
участие органов государственной власти в обеспечении деятельности
муниципальных образовательных учреждений;
формирование в общественном сознании отношения к образованию как
высшей ценности гражданина, общества и государства;
расширение участия общества в управлении образованием;
участие профессиональных образовательных сообществ в разработке
образовательной политики на федеральном и региональном уровнях;
светский характер образования;
условия для полноценного и ответственного обучения и воспитания детей в
семье, образовательных учреждениях всех форм, типов и видов;
всестороннюю заботу о сохранности жизни, здоровья и физическом
воспитании и развитии детей, учащихся и студентов;
условия для получения всеми детьми основного общего образования,
предусмотрев ответственность органов государственной власти, органов
местного самоуправления и родителей (лиц, их заменяющих) за нарушение
конституционных прав детей на получение основного общего образования;
ликвидацию детской беспризорности, предотвращение преступности
среди молодежи;
воспитание молодого поколения в духе высокой нравственности и уважения
к закону;
создание социально-экономических условий для приоритетного
развития системы образования; открытость системы образования и учебных
заведений для общественного контроля;
нормативное финансирование образовательных учреждений;
стимулирование негосударственных инвестиций в систему образования, в
том числе путем предоставления установленных законодательством
налоговых и иных льгот для юридических и физических лиц, участвующих в
развитии образовательных учреждений;
привлечение работодателей и других заказчиков, специалистов к
социальному партнерству и организации профессионального образования с
целью удовлетворения потребностей рынка труда;
доступ обучающихся и преподавателей каждого образовательного
учреждения к информационно-дидактическим программам, технологиям,
сетям и базам данных, методической, учебной и научной литературе;
предоставление бесплатных учебников для учащихся
общеобразовательных школ и учреждений начального профессионального
образования из социально уязвимых слоев населения;
свободный выбор направлений и форм образования с учетом потребностей,
возможностей граждан, а также ситуации на рынках труда и образовательных
услуг;
высокую занятость трудоспособного населения, прежде всего
молодежи;
единое правовое пространство функционирования и развития
образовательных учреждений различных форм собственности;
законодательное определение сфер материальной, административной и
имущественной ответственности учредителей образовательных учреждений;
повышение ответственности работодателей за соблюдение трудового
законодательства, в первую очередь в части полной и своевременной оплаты
труда, реализацию социальных гарантий работников образования и
обучающихся;
гармонизацию национальных и этнокультурных отношений;
сохранение и поддержку этнической и национально-культурной
самобытности народов России, гуманистических традиций их культур;
сохранение языков и культур всех народов Российской Федерации;
развитие образования и культуры коренных малочисленных народов
Севера, Сибири и Дальнего Востока;
сохранение и развитие значимости русского языка как одного из
объединяющих факторов многонационального российского государства;
качественное образование в общеобразовательной школе, в том числе в
сельской, на основе развития ее материальной базы, использования
современных технологий обучения, сохранения дополнительных социальных
гарантий для учащихся и педагогов в сельской местности;
государственную поддержку образовательных учреждений всех форм
собственности, обеспечивающих реализацию государственной политики в
области образования;
создание правовых условий получения образования как за счет
бюджетов всех уровней, так и за счет средств обучающихся и их семей,
предприятий и организаций;
создание правовых условий для предоставления образовательных
кредитов учащимся и студентам из малообеспеченных семей;
создание и реализацию условий для получения общего и
профессионального образования детьми-сиротами, детьми, оставшимися без
попечения родителей, детьми-инвалидами и детьми из малообеспеченных
семей;
развитие высших учебных заведений как центров образования,
культуры, науки и новых технологий;
интеграцию образования, науки и производства, включая интеграцию
научных исследований с образовательным процессом, научных организаций
с образовательными учреждениями, науки и образования с производством;
развитие системы профессиональной ориентации населения,
реализующей меры по содействию и выбору профессии, направлений и форм
образования, трудовой мотивации, становлению профессиональной карьеры;
создание условий для профессиональной подготовки и переподготовки
работающего населения, высвобождаемых работников и безработных
граждан;
поддержку различных форм самоорганизации обучающихся как
неотъемлемую часть всей системы образования и формирования
гражданской правовой культуры молодежи;
активное включение средств массовой информации в пропаганду и
реализацию основных целей и задач образования, установленных настоящей
доктриной;
доведение доли образовательных программ в сетке вещания
государственных и муниципальных средств массовой информации не менее
чем до 15%;
интеграцию российской системы образования в мировое
образовательное пространство с учетом отечественного опыта и традиций;
активный выход на рынок образовательных услуг, широкое участие учебных
заведений и педагогов в образовательных программах международных
организаций и сообществ.
Педагогические кадры
Признавая ведущую роль педагога в достижении целей образования,
государство призвано обеспечить:
дошкольные и общеобразовательные учреждения учителями и
воспитателями, как правило, с высшим образованием;
условия для творческого роста, повышения квалификации и
своевременной переподготовки педагогов всех уровней образования, порядок
проведения которых определяется учредителями и уставом образовательного
учреждения;
привлечение в систему образования талантливых специалистов,
способных на высоком уровне осуществлять учебный процесс, вести
научные исследования, осваивать новые технологии и информационные
системы, воспитывать у обучающихся духовность и нравственность,
готовить специалистов высокой квалификации;
ответственность педагогических и научных работников за качество
обучения и воспитания детей и молодежи;
условия для подготовки и закрепления в высших учебных заведениях
докторов и кандидатов наук с целью расширения фундаментальных и
прикладных научных исследований и повышения научного уровня обучения
студентов и аспирантов;
условия для неуклонного повышения престижа и социального статуса
преподавателей и работников сферы образования.
Ожидаемые результаты реализации доктрины
Качество образования
Государственная политика в области образования обеспечивает:
создание демократической системы образования, гарантирующей
необходимые условия для полноценного качественного образования на всех
уровнях;
индивидуализацию образовательного процесса за счет многообразия
видов и форм образовательных учреждений и образовательных программ,
учитывающих интересы и способности личности;
конкурентоспособный уровень образования как по содержанию
образовательных программ, так и по качеству образовательных услуг.
Доступность образования
Всем гражданам Российской Федерации независимо от пола, расы,
национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к
религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям,
возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного
положения обеспечивается:
общедоступное и бесплатное дошкольное образование;
обязательное и бесплатное основное общее образование;
общедоступное и бесплатное среднее (полное) общее образование,
включая возможность выбора основных профилей обучения;
общедоступное и бесплатное начальное профессиональное
образование;
бесплатное высшее и среднее профессиональное образование на
конкурсной основе;
бесплатное послевузовское образование на конкурсной основе в
аспирантуре, докторантуре;
дополнительное образование, для детей из малообеспеченных семей -
на основе адресной финансовой поддержки;
общедоступное и бесплатное специальное образование для лиц с
ограниченными возможностями здоровья.
Оплата труда педагогических работников
Заработная плата работников образования будет расти опережающим
темпом, по сравнению со средней в промышленности, за счет увеличения
доли расходов на образование в государственном бюджете, расширения
самостоятельности организаций отрасли и стимулирования эффективного
использования бюджетных и внебюджетных средств.
Это позволит достичь уровня заработной платы, обеспечивающего
устойчивую конкурентоспособность образования на рынке труда, и поэтапно
приблизить оплату труда:
учителей и других педагогических работников к средней заработной
плате работников промышленности в Российской Федерации;
иных работников образовательных учреждений к средней заработной
плате аналогичных категорий работников промышленности в Российской
Федерации.
Уже на первом этапе оплата труда педагогических работников из числа
профессорско-преподавательского состава образовательных организаций
высшего профессионального образования будет приближена к удвоенному
размеру средней заработной платы работников промышленности в
Российской Федерации.
Пенсионное обеспечение
Работникам образования на основе повышения оплаты труда и
создания отраслевой пенсионной системы будет обеспечен достойный
уровень пенсионного обеспечения.
Уже на первом этапе начнется создание отраслевой профессиональной
пенсионной системы для работников образования. За счет этой системы и
средств образовательных организаций будут обеспечены, в частности,
повышенные пенсии по возрасту для профессорско-преподавательского
состава, научных работников и других категорий педагогических
работников.
При этом педагогическим работникам, имеющим педагогический стаж
свыше 25 лет, взамен пенсии за выслугу лет будет предоставлено право на
получение надбавки за стаж работы при продолжении ими педагогической
деятельности.
Социальное обеспечение обучающихся, воспитанников,
студентов и аспирантов
Детям и молодежи, обучающимся в образовательных учреждениях
гарантируется:
защита жизни, сохранность здоровья, физическое воспитание
дошкольников, учащихся, студентов и аспирантов;
адресное предоставление академических и социальных стипендий, а
также законодательно устанавливаемых пособий учащимся и студентам из
малообеспеченных семей и другим определенным категориям учащимся;
содействие трудоустройству и занятости студентов, аспирантов,
выпускников образовательных учреждений.
Финансирование системы образования
Государственная политика в области финансирования образования
обязана обеспечить на первом этапе опережающий рост расходов на систему
образования в общем объеме государственных расходов и существенное
повышение их эффективности, создание условий для привлечения в сферу
образования средств из внебюджетных источников.
Для реализации целей и задач, определяемых доктриной,
обеспечивается достижение следующего уровня финансирования системы
образования.
На первом этапе (до 2004 года) темпы роста бюджетных средств будут
опережающими по отношению к темпам роста общего объема расходной
части бюджета.
Начиная с 2001 года будут предусматриваться целевые средства на
развитие образования, в том числе на информатизацию образовательных
учреждений.
Будут расширены возможности привлечения в сферу образования
средств из бюджетов семей и других внебюджетных источников.
На втором этапе (до 2010 года) следует обеспечить темпы роста
объемов бюджетного финансирования образования в соответствии с темпами
роста ВВП. Дополнительный объем финансовых средств будет поступать из
семейных бюджетов и средств предприятий.
На третьем этапе (до 2025 года) при сохранении темпов роста
бюджетного финансирования произойдет дальнейшее увеличение
поступления в систему образования финансовых средств из различных
внебюджетных источников.
В соответствующих бюджетах на очередной финансовый год, а также
за счет иных источников, устанавливаемых законодательством, должны
предусматриваться средства в объемах, необходимых для реализации
положений действующего законодательства об образовании в Российской
Федерации.
ПЕРЕЧЕНЬ ИНТЕРЕНЕТ-РЕСУРСОВ ПО ТЕМАТИКЕ