1.

Tesla - Идеологическая компания:

 В Tesla существуют ясные и строгие стандарты качества и инноваций в

автомобильной индустрии. Эта компания привержена принципам экологической
чистоты и устойчивости, что выражается в их стремлении к производству
электромобилей и возобновляемой энергетике. Их цели и стандарты являются
важнее просто получения прибыли, и они стремятся изменить восприятие
общества на мировом рынке автомобилей.

2. Goldman Sachs - Материальная компания:

 Goldman Sachs известен своим финансовым фокусом и стремлением к

максимизации прибыли. Они являются крупнейшим инвестиционным банком в
мире и ориентированы на увеличение доходов владельцев и акционеров. Вклад
сотрудников измеряется в основном по заработанным суммам, и их методы
направлены на увеличение прибыли.

3. Google - Эмоциональная компания:

 Google известен своим уникальным корпоративным культурным, который

стимулирует творчество, свободу и удовлетворенность сотрудников. Они стремятся
создать обстановку, в которой работа приносит удовольствие, и где ценятся
межличностные отношения и индивидуальные мотивации. Google старается быть
не просто местом работы, но и местом, где люди хотят быть и чувствуют себя
свободно.

4. Маленькая семейная пекарня - Витальная компания:

 Витальная компания характеризуется тесными взаимоотношениями между

сотрудниками, построенными вокруг понятия семьи. В такой компании власть
обычно сконцентрирована в руках одного руководителя, который заботится о
каждом сотруднике, как о члене семьи. Увольнение сотрудника считается большой
проблемой, и стаж работы влияет на авторитет в компании. Приоритет у этой
компании на сохранение стабильности и выживание, а не на максимизацию
прибыли.

Эти аргументы демонстрируют, как каждая компания соответствует определенному типу

ценностей на основе своих принципов, целей и корпоративной культуры.