Коммерческое Предложение:

Строго конфиденциально
Если Вы не являетесь лицом, которому адресован данный документ,
пожалуйста, верните его по электронной почте
или незамедлительно свяжитесь с компанией
Antal Kazakhstan по телефону: +7 727 346 8998

О компании Antal Kazakhstan

Antal Kazakhstan – это британская рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала среднего и высшего
управленческих звеньев и фокусирующаяся на узких профессиональных областях. Компания является частью группы Antal International,
насчитывающей более 152 офисов по всему миру.
Antal успешно работает рынке СНГ более 25 лет, мы закрыли десятки тысяч вакансий в различных секторах экономики. Мы находим
кандидатов как на местных рынках, так и за рубежом. Мы объединяем лучшую западную практику с глубоким знанием местного рынка, что
позволяет нам сохранять лидерские позиции.

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz
Казахстан для нас всегда был одним из ключевых рынков. С момента открытия в 1994 году Антал успешно закрыл – и продолжает закрывать
– большое количество вакансий среднего и высшего звеньев в странах СНГ. В Казахстане мы имеем успешный опыт закрытия вакансий в
таких городах как Алматы, Астана, Актау, Атырау, Шымкент и т.д. Также обладаем хорошей экспертизой и опытом в странах Центральной
Азии, Кавказа и Монголии.
Наши клиенты ценят Antal за способность находить индивидуальный подход и выполнять рекрутинговые проекты различной сложности.
Если Вашей компании необходимо закрыть позиции различных профессиональных областей, мы создаем команду консультантов –
экспертов в каждой области. Консультанты Antal владеют иностранными языками, что позволяет нам оценить уровень иностранных языков
наших кандидатов.
Каждый консультант в компании Antal специализируется на узких профессиональных областях, таких как: Производство, Операционная
деятельность, Продажи, Маркетинг, Финансы, Юриспруденция, Управление Персоналом, Логистика, и другие.
 Матричная система работы над проектами означает, что Вы будете работать с настоящими экспертами в своей области;
 Мы успешно подбираем кандидатов в различных профессиональных областях;
 Мы имеем возможность находить высокопрофессиональных кандидатов в Казахстане, России и других странах СНГ, а также по всему
миру, благодаря глобальному присутствию Antal;
 Antal – британская компания, и мы ценим высокую культуру обслуживания наших клиентов;
 Мы заняли прочные позиции на рынке СНГ с 1994 года;
 Стабильное положение с момента открытия и преданность выбранному рынку. Мы инвестировали в СНГ даже тогда, когда рынки этих
стран – включая Казахстан - расценивались как очень рисковые. Высшие менеджеры Antal являются акционерами компании, мы
преданы компании и нашим клиентам.
ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Услуги включают в себя следующее:

 Составление карты поиска (список интересующих компаний согласно заявке);

 Проведение подробного/глубинного интервью с кандидатами;
 Сбор рекомендаций на кандидатов;
 Подготовка и отправка резюме и подробного досье с характеристикой на кандидатов;

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz
  Организация в удобное для Заказчика время интервью с выбранными кандидатами;
 По запросу предоставление полного отчета по проекту – работа над вакансией (количество отсмотренных кандидатов, их профиль,
опыт в каких компаниях, ожидания по заработной плате и т.п.);
 По предварительной договоренности предоставление отчета – исследование рынка кандидатов для конкретной вакансии, изучение
интересующих компаний на предмет наличия определенных специалистов, их профиль, мотивация для смены места работы и т.п.

Сроки

Обычно исследование рынка занимает 1-3 недель, по истечении которых Antal Kazakhstan предоставляет список из минимум 3-х
кандидатов, соответствующих Вашим требованиям и заинтересованных в позиции. Однако детальное изучение рынка и глубокое знание
специализации нередко позволяют нам представлять кандидатов в более короткие сроки. Понимая важность позиций, мы будем
направлять Вам резюме интересных кандидатов, не дожидаясь окончания срока в 1-4 недель, а по мере их поступления.

СТРУКТУРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Мы работаем как на основе Предварительной оплаты (Retainer), так и на основе Оплаты по Факту Выхода на Работу (Contingency).
 Оплата по Факту Выхода на Работу (Contingency fee) – стандартное вознаграждение - 25% от годового гроссированного вознаграждения
сотрудника, кроме того НДС и оплачивается по фату выхода сотрудника на работу. Но не менее 1 500 000 тенге, кроме того НДС.

 Предоплата (Retainer fee) - стандартное вознаграждение компании Antal Kazakhstan за прямой поиск и подбор персонала (Head-Hunting) – 25% от
предполагаемого годового компенсационного пакета кандидата до вычета налогов за первый год работы, кроме того НДС 12 %. Окончательная
сумма, предложенная кандидату, может быть больше или меньше предполагаемой суммы.

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz
 Гонорар обычно выплачивается тремя частями:

 1 этап – 30% оплата за выполнение первого этапа работы, подписание Retainer*

 2 этап – 30% оплата за предоставление шорт-листа кандидатов (данный список определяется как минимум 3 лучших кандидатов,
соответствующих вакансии)**
 3 этап – оставшаяся оплата по факту полной реализации проекта (первый день работы успешного кандидата в Вашей компании)***

*Вознаграждение за первый этап работы Исполнителя, включающий в себя организацию работы Исполнителя, формирование соответствующей
документации, использование базы данных Исполнителя, а также формирование графика рабочего времени работ Исполнителя, согласованного по
подписании Договора – 30 % от общей суммы предоплаты
**Вознаграждение за второй этап работы Исполнителя по предоставлении документации об отобранных кандидатах (минимум 3 человека) – 30%
от общей суммы предоплаты
***Вознаграждение Исполнителя по принятии кандидатом предложения о найме – 25% от годовой зарплаты Гросс кандидата за вычетом суммы,
указанной в * и ** кроме того НДС 12%.

Платежи, производимые Клиентом в качестве оплаты за оказанные Консультантом услуги, должны быть осуществлены на основании выставленных
счетов, в тенге в течение 5 банковских дней от даты выставления счета. Днем оплаты считается день, указанный в платежном поручении Клиента. Счет
выставляется Исполнителем в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня подписания Сторонами Акта выполненных работ».
Методология
 Прямой поиск (EXECUTIVE SEARCH). Antal – является одним из лидеров в области реализации особенно сложных рекрутинговых
проектов или проектов по подбору персонала топ уровня. Мы предоставляем опытного консультанта, который находит
индивидуальный подход к решению задач клиента, идентифицирует потенциальных кандидатов, находит их, презентует
предложение компании-работодателя и представляет клиенту.
 База данных. Ни одна рекрутинговая компания не сможет предоставить подходящих кандидатов на вакансию, используя
исключительно базу данных. Однако наработанная за долгие годы присутствия на рынке база Antal дает нам преимущество перед
другими компаниями, кроме того, мы находим кандидатов, отвечающих Вашим требованиям, по рекомендациям соискателей,

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz
 зарегистрированных в нашей базе данных. Мы следим за карьерным развитием наших кандидатов, и многие из тех, кого мы
устраивали на средние менеджерские позиции в 90-е годы теперь занимают высокие должности и становятся для нас источником
бесценной информации о рынке и могут порекомендовать нам высококлассных специалистов.
 Интернет. Cайты https://www.antal.com/, www.antalkazakhstan.com и www.antalrussia.com ежемесячно посещают более 25 000
активных соискателей, мы получаем сотни резюме в месяц, от кандидатов, зарегистрировавшихся в нашей онлайн системе.
Консультант, разместивший рекламу на сайте, получает все поступившие резюме по данной вакансии, непосредственно на свой
личный почтовый ящик. Таким образом, вся информация по конкретному проекту попадает к нужному консультанту. Эта услуга
предоставляется бесплатно.

 Международный поиск. Если нет возможности найти подходящих кандидатов в Казахстане, мы осуществляем поиск с помощью
нашей глобальной базы данных и с помощью наших контактов по всему миру.

Гарантии Antal Kazakhstan

Antal Kazakhstan прилагает все разумные усилия, для того чтобы представить лучших кандидатов в кратчайшие сроки. Как только
подходящие кандидаты будут доступны для интервью, мы сразу представим их Вам.
По желанию клиента перед началом поиска мы совместно можем составить список компаний, кандидатов из которых Вы готовы
рассматривать. Кроме того, мы можем составить список компаний, из которых мы обязуемся не переманивать людей.

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz
В случае, если кандидат, принявший предложение, не прошел испытательный срок (в течение 90 календарных дней с момента выхода на
работу) по любым причинам, кроме реструктуризации компании или сокращения штатов, Antal Kazakhstan обязуется предоставить замену
без дополнительного вознаграждения.

+7 (727) 346 89 98
info@antalkazakhstan.com
www.antalkazakhstan.kz