Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального

образования
«Южно-Уральский государственный университет»
Факультет «Высшая школа экономики и управления»
Кафедра «Прикладная экономика»

Проект открытия бизнеса в Челябинске

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРОЕКТУ

по дисциплине «Организация предпринимательской деятельности»
ЮУрГУ – 38.03.02. 2020.301/366.ПЗ ПР

Нормоконтролер, преподаватель Руководитель, преподаватель

________________ Н.В. Тихонова ____________ Н.В. Тихонова
____________________2020 г. ___________________2020 г.

Авторы проекта
Студенты группы ЭУ-216
__________В.А. Салимханов
___________________2020 г.

Проект защищен
с оценкой (прописью, цифрой)
_________________________
___________________2020 г.

Челябинск 2020
 АННОТАЦИЯ

Салимханов В.А. Проект

открытия бизнеса в Челябинске
– Челябинск: ЮУрГУ, ЭУ-
216, 2020., – c., ил.,
библиографический список –
наим.

В семестровой работе описывается план открытия бизнеса в Челябинске.

Анализируется организационная структура управления, маркетинговый
комплекс, сегменты рынка. Рассматриваются методы конкурентной борьбы,
применяемые на рынке.
 ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ .......................................................................................................... 4

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ БИЗНЕС ИДЕИ ............................................................... 5

КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА .............................................................................. 8

ПОТРЕБИТЕЛИ ................................................................................................... 9

КОНКУРЕНТЫ .................................................................................................... 9

ИНВЕСТИЦИИ .................................................................................................. 10

ПРИЛОЖЕНИЕ .................................................................................................. 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................................. 25

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ............................................................... 26

 ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы: С развитием рыночной экономики в России все

больше и больше людей решают создать свой собственный бизнес. Для
хорошего функционирования данного типа экономики это очень важно.
Актуальность данной работы заключается в создании собственного бизнес
проекта, тем самым улучшением экономической ситуации, созданием новых
рабочих мест.
Цель работы: Составить план бизнес проекта, исследовать рынок
потребителей, конкурентов, а так же придумать комплекс маркетинга.
Провести исследование комплекса инвестиций и экономического комплекса.
Задачи:
1. Составить план бизнес идеи;
2. Провести исследование рынка потребителей ;
3. Провести анализ конкурентов;
4. Составить комплекс маркетинга;
5. Провести расчеты комплекса инвестиций.
Объект работы: собственная бизнес – идея.
Предмет работы: составление бизнес проекта и экономические расчеты.
1. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ИДЕИ

Название фирмы – “Путь к мечте”

Мы планируем открыть студию звукозаписи как для начинающих

артистов и актёров озвучки , так и для профессионалов своего дела.

Наш инстаграм:

inst: put_k_mechte

Организационно правовая форма:

В качестве организационно-правовой формы для ведения бизнеса мы

выбрали ИП.

Среди основных положительных моментов ИП нужно отметить

следующее:

 упрощенная процедура регистрации, которая не требует

вмешательства профессионального юриста. Фактически для
оформления нужен лишь паспорт гражданина и квитанция об оплате
государственной пошлины;
 возможность избежать налогового сбора на имущество,
находящегося в собственности предпринимателя;
 более простое ведение кассового учета;
 можно обойтись без штатного бухгалтера, поскольку весь
учет заключается в заполнении стандартных форм;
 возможность снимать наличные со счёта ИП;
 низкая частота визитов проверяющих налоговых
инспекторов;
 легкий и непродолжительный процесс ликвидации
предприятия. Закрыть ИП так же просто, как открыть;
 возможность использования патентной системы для расчета
налогов;.
 больше самостоятельности в принятии стратегических
решений относительно деятельности своего бизнеса;
 невысокая налоговая ставка
 У ООО тоже есть свои плюсы для нас

Более надежная защита прав на имущество. Учредители ООО несут

ответственность перед долговыми обязательствами в рамках своей
доли в уставном капитале;
 нет трудности в расширении предприятия за счет
привлечения новых инвесторов-учредителей;
 создание эффективной управленческой системы, которая
будет более точно соответствовать особенностям бизнеса на
конкретном предприятии;
 тонкая регулировка производственными процессами за счет
приращения или сокращения долей уставного капитала;
 привлечение зарубежных инвесторов;
 в уставной фонд могут входить не только денежные
средства, но и активы материального или нематериального типа;
 каждый желающий можно выйти из круга учредителей в
любое время. Однако процедура занимает четыре месяца;
 управлять бизнесом может назначенный директор, который
не имеет учредительской доли;
 в устав ООО можно внести запрет на продажу долей тем
лицам, которые не являются учредителями;
 различные варианты распределения прибыли, которые не
всегда могут быть пропорциональны размеру доли;
 возможность избежать налоговых платежей, если ООО
работает без прибыли;
 большая заинтересованность со стороны инвесторов,
которые могут стать учредителями;
 возможность продажи и переоформления бизнеса.

Но для начала мы все таки выбрали ИП, потому что здесь более
простой документооборот и нет сложности в ведении бухгалтерии. При этом
в случае ИП выведение доходов будет значительно дешевле и легче, по
сравнению с ООО.
 Персонал:

Менеджер (понадобится 2 работника данной квалификации, график

работы 2/2)
Обязанности: связь с клиентами, помощь с бронированием клиентам,
формирование заказов на аренду и на занятия, учет потока клиентов. Анализ
покупательских способностей на основе приобретаемых услуг. Продвижение
услуг и активные продажи новым клиентам.

Заработная плата: 31000-36000 рублей + % от продаж.

(Из сотрудников нам потребуется менеджер по продажам с окладом

31000р.-36000р. и % от продаж, который будет отвечать за обслуживание
оборудования и комфорт клиентов, а также запись клиентов и краткий
инструктаж по техники безопасности)

Место производства:

Для студии подойдет место площадью 45м2 в центре города, куда

можно легко добраться из любой точки города, также там есть парковочные
места специально для наших клиентов. Основной задачей является
корректное обустройство помещения для размещения аппаратуры для записи
и свода треков, обустройство помещения шумоизоляционным материалом.

Выбор банка:
Для обслуживание мы выбрали Сбербанк

 бесплатная дистанционная услуга по регистрации ИП (без

посещения налоговой и гос.пошлины),
 15 000 рублей на первую рекламную компанию Яндекс при
внесении на счет платежа в размере 15 000 рублей,
 удвоение первого платежа (от 3 0000 до 75 000 рублей) для
рекламы в myTarget,
 удвоение первого платежа на 10 000 при пополнении рекламного
счета социальной сети «Вконтакте»,
 Помощь в продвижении в Яндекс.Директе, myTagret и
ВКонтакте; 30 дней размещения вакансии на hh.ru и 7 дней доступа к базе
резюме в подарок,
 круглосуточная техподдержка.
 Организационная система:
ИП Салимханов
1. Генеральный директор В.А. Салимханов
2. Менеджер по продажам
3. Менеджер помощник

Ген. директор

Менеджер
по продажам

Менеджер
помощник
Рисунок 1 – Организационная структура предприятия
 2. КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА

Товарная политика:
Дизайн товара: Так как у нас студия звукозаписи, то мы предлагаем
услугу для начинающих и профессиональных музыкантов и актеров озвучки,
записать музыкальную композицию в нашей студии.
Аналоги: Есть несколько фирм, которые занимаются похожей
деятельностью. Например “Music center”, школа музыки и звукозаписи,
предоставляющие возможность аренды кабинетов, содержащих
музыкальные инструменты. Также есть компании “Хочу петь!”,
“АРТКИНОГРАД”. Наше преимущество заключается в том, что “Путь к
мечте” позволяет посетить пробный два часа бесплатно, для того, чтобы
музыкант мог спокойно вникнуть в процесс записи.

Ценовая политика:
Методы ценообразования: Метод «Анализ безубыточности и
обеспечение прибыли». Этот способ относится к затратному методу
ценообразования: устанавливается цена, которая покроет издержки и
обеспечит нам желаемый объем прибыли. Для этого нашей компании
необходимо предоставить определенное количество услуг.
Система скидок: При оплате 3х часов идет скидка 5%, при оплате 6
часов и более 10% за час.
Доход студии звукозаписи будет зависеть от количества часов,
арендуемых клиентами. Оптимальная средняя стоимость одного часа
аренды студии – 2000 рублей. В нашем городе загруженность студии
будет не менее 150 часов в месяц. Соответственно, ежемесячный доход от
работы музыкальной студии будет составлять порядка 300 000 рублей.

Сбытовая политика:
Место оказания услуг: Наш центр звукозаписибудет иметь
физическое расположение в центре города Челябинска ул. Тимерязева 38.
Там будет специально обустроенная комната, а также зона отдыха для
музыкантов. Центр звукозаписи находится в удобном месте, до которго
легко добраться с любой точки города.

Коммуникативная политика:
Реклама будет на онлайн площадках, таких как Инстаграм,
ВКонтакте, Яндекс, Твиттер, таргетинговая реклама в Facebook. В
качестве партизанского маркетинга мы будем использовать спонсорство в
различных мероприятиях, обретая популярность. В инстаграмме, который
мы создали, будут постоянно проводиться периодические конкурсы с
розыгрышами сертификатов и скидочных карт.
3. ПОТРЕБИТЕЛИ

Сегментация:

1) географические признаки (расположение офиса в центре города,

около основных мест нахождения людей).

2) демография (основная - мужчины и женщины возрасте от 16 до 50

лет. Также подойдет для групп, занимающихся профессиональной
деятельностью).

3) социально-экономические факторы ( доход в среднем от 50 000 руб).

Средства продвижение в социальных сетях: инстраграм, вк, рекламные

баннеры (стенды), проведения социальных акция на онлайн площадках.

4. КОНКУРЕНТЫ

Прямые конкуренты: Stragazre, Studio 17, FIZIrec – основные наши

конкуренты, оказывающие схожие услуги с нами. Они представляют для нас
опасность, тк они конкурентно способны. Однако у нас есть преимущества,
которых нет у наших прямых конкурентов. Например расположение, наша
студия располагается в центре города и до нее легко добраться, также у нас
более приемлемый ценник услуг.

Косвенные конкуренты: это почти все музыкальные и вокальные

школы, тк в них учат вокалу, владению музыкальными инструментами, а
также есть комнаты звука-записи, в которых можно записать трек или
инструментал. Но они не являются для нас слишком опасными, тк в таких
школах и кружках не записывают музыку для массовой продажи. И в тоже
время наша студия звукозаписи ориентирована на запись музыкальных
треков, дорожек для массового прослушивания.

Их опасность для нас: Бесспорно, что это компании являются

конкурентами для нас и, конечно, есть риск того, что наши клиенты уйдут от
нас. Однако мы представляем уникальные условия выбора, обслуживания и
условия записи. Противодействовать мы им будем радикально. Сразу
позиционировать свою услугу как уникальную с дополнительными
функциями, которых нет у наших конкурентов. Также будет реклама, которая
будет акцентирована на преимуществах нашей компании. (наши
преимущества: запись и моментальное сведенеи треков в единую дорожку и
выпуск трека на всех площадках, возможность записи со своим микрофоном,
 а также с инструментальным оборудованием, наличие скидок для
постоянных клиентов).

5.ИНВЕСТИЦИИ

Для реализации проекта нам необходимо привлечь инвестиций на 800

т.рублей. Займ будет осуществлен у инвесторов под процент чистой
выручки, начиная с 3 месяца работы. Чтобы добавить инвестору уверенности
в нашем проекте, прикладываем в договор график платежей с 3го месяца
работы. Также, рассматривается вариант фиксированного инвестиционного
займа на неопределенный срок. Долг выплачивается по достижению
предприятием стабильной чистой прибыли ежемесячно. Долг выплачивается
вместе с процентом, оговорённым в договоре.

Также, можно принять участие в конкурсе молодых предпринимателей,

чтобы выиграть гранд. Таким образом, можно сократить долг перед
инвестором.

В нашей организации используется упрощенная система

налогообложения (УСН)

Чтобы платить налог по упрощенной системе в налоговую инспекцию нужно

написать заявление. Этот налог платят ежеквартально. Декларацию по нему
сдают раз в год. Налог можно платить одним из 2-х способов (по выбору
ИП):
 или с общей суммы полученного дохода по ставке 6%;
 или с разницы между доходами и расходами по ставке 15%.
Кстати региональные власти вправе уменьшить эти ставки вплоть до нуля.
Иногда они так и делают. Но в отношении отдельных видов деятельности.
Например, производства.
Первый вариант - налог с дохода. Он самый любимый ИП. Очень простой.
Налог считают по формуле:
Сумма полученного дохода х 6% = Сумма налога
Второй вариант - налог с разницы между доходами и расходами. Этот
вариант сложней. Нужно о вести учет расходов. Причем доходы можно
уменьшить только на те расходы, которые перечислены в Налоговом кодексе.
Если того или иного расхода там нет, то его сумма при расчете налога не
учитывается.
Налог считают по формуле:
(Сумма полученного дохода - Сумма оплаченных расходов) х 15% = Сумма
налога.
 Таким образом, будем платить

1. Единый налог (6 процентов от выручки)

2. Подоходный налог (13% от зарплаты, начисленной работникам)

Из заработной платы работников:

1. В пенсионный фонд -22%

2. В фонд социального страхования -2.9%
3. В фонд обязательного медицинского страхования -5.1%

Постоянные расходы
1. Зарплаты сотрудникам 50 т.р.
2. Арендная плата помещения 30 т.р.
3. Амортизация 60 т.р.
4. Налоговые выплаты
5. Коммунальные услуги 6 т.р
6. Процентные отчисления инвестору с 3 месяца работы 20% от
чистой выручки

Переменные расходы
Расходы на рекламу и техподдержку сайта.
 Таблица 1 – расчеты на 1 год работы предприятия

Показатель фев мар апр май июн июл авг сент окт нояб дек ян
в
1. Доходы 120000 120000 240000 2400 2400 2400 2400 2400 2400 240000 2400 240
, в т.ч.: 00 00 00 00 00 00 00 000
Выручка 0 0 55000 55000 55000 55000 55000 55000 55000 55000 55000 5500
0
…
2. Расходы 120000 120000 175000 1750 1750 1750 1750 1750 1750 175000 175000 175
, в т.ч.: 00 00 00 00 00 00 000
2.1. Условн 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 1100
о-постоянные 00
расходы, в т.ч.
Арендная 30000 30000 30000 30000 30000 30000 30000 30000 30000 30000 3000 300
плата 0 00
Заработная 60000 60000 60000 60000 60000 60000 60000 60000 60000 60000 6000 600
плата 0 00
Амортизация 60000 60000 60000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 60000 6000 600
0 0 0 0 0 0 0 00
Коммунальн 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 600
ые услуги 0
2.2. Условн 10000 10000 65000 6500 6500 6500 6500 6500 6500 65000 6500 650
о-переменные 0 0 0 0 0 0 0 00
расходы, в т.ч.
Матер 800000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
иалы и
компле
ктующ
ие
элемен
ты
Заработная 60000 60000 60000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 60000 6000 600
плата 0 0 0 0 0 0 0 00
3. Прибыль до 120000 120000 240000 2400 2400 2400 2400 2400 2400 240000 2400 240
уплаты 00 00 00 00 00 00 00 000
налогов, в
т.ч.:
4. Налог - - - - - - - 0 0 0 0 0
на
прибыл
ь
5. Чистая 13000 14600 13833 1383 1383 1383 1383 1383 13833 13833 1383 138
прибыль 3 3 3 3 3 3 33
 Таблица 2 - расчеты на последующие три года работы

Показатель 1 кв 2 кв 3 кв 4 кв 1кв 2 кв 3 кв 4 кв 1 кв 2 кв 3 кв 4 кв
2022 2022 2022 2022 2023 2023 2023 2023 2024 2024 2024 2024
1. Доходы, в
т.ч.:
Выручка 750000 750000 750000 800000 856000 870000 870000 875000 890000 910000 925000 950000
…
2. Расходы, в
т.ч.:
2.1. Условно- 1100 1100 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 110000 1100 1100
постоянные 00 00 00 00
расходы, в т.ч.
Арендная плата 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000 120000
Заработная 2400 2400 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 2400 2400
плата 00 00 00 00
Амортизация 2400 2400
240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 00 00
Коммунальные 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000
услуги 8000

2.2. Условно- 4000 4000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 2400 2400
переменные 0 0 00 00
расходы, в т.ч.
…
Материалы и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
комплектующие
элементы
Заработная 2400 2400 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 2400 2400
плата 00 00 00 00
3. Прибыль 750000 750000 750000 750000 750000 750000 750000 750000 750000 750000 7500 7500
до уплаты 00 00
налогов, в т.ч.:
4. Налог на 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
прибыль
5. Чистая 705000 7050 705000 705000 705000 705000 705000 705000 705000 705000 7050 7050
прибыль 00 00 00

Таким образом, уже на 2 год работы бизнес начнет приносить доход.

Первые 4 года с открытия бизнеса, доходы после нового года не будут
падать, так как бизнес молодой и охватывает все новые территории рынка. К
концу 4 года, за 4 квартал планируется достигнуть уровня продаж в 750000
рублей. Перспективы у бизнеса хорошие.
 ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Устав
индивидуального частного предприятия

1. Предмет и цели деятельности

1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем

"Предприятие", создается гражданином, именуемым в дальнейшем
"Учреди-
тель" в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской
деятельности от 25 декабря 1990 г., в целях удовлетворения общественных
потребностей в его продукции, работах, услугах и реализации на основе
полученной прибыли социальных и экономических интересов членов
трудового
коллектива и интересов собственника имущества Предприятия.
Учредитель является собственником Предприятия и осуществляет в от-
ношении его права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные
законодательством и настоящим Уставом.
2. Предметом деятельности Предприятия является:

- иные виды незапрещенной законодательством деятельности.

3. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию,
Предприятие получает в установленном порядке лицензию, а также, в уста-
новленных законодательством случаях, разрешение на занятие
хозяйственной
деятельностью.
4. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс и счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать, штамп,
эмблему и товарный знак, зарегистрированные в установленном порядке.
Место нахождения (юридический адрес) Предприятия:

5. Предприятие осуществляет расчеты с бюджетом в установленном за-

конодательством порядке.
Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями, уч-
реждениями, а также органами государственной власти и управления, регла-
ментируются действующим законодательством.

2. Имущество предприятия

6. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные

средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто-
ятельном балансе Предприятия, и принадлежит ему на праве собственности.
7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- денежные и материальные взносы Учредителя;
- доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также
от других видов хозяйственной деятельности;
- доходов от ценных бумаг;
- кредиты банков и других кредиторов;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи-
заций, предприятий и граждан;
- иные источники, не запрещенные законодательными актами.
8. Предприятие имеет право продавать и передавать другим
предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду,
предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы
принадлежа-
щие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвен-
тарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с ба-
ланса, если иное не предусмотрено законодательством.
9. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели
расширения и совершенствования производства, социального развития
трудо-
вого коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать
ценные
бумаги в установленном законодательством порядке.
10. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его иму-
щественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными
ор-
ганами, возмещаются Предприятию по решению народного или
арбитражного
суда.
Государство не отвечает по обязательствам Предприятия. Предприятие
не отвечает по обязательствам государства. Предприятие отвечает по своим
долгам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по
действующему
законодательству, может быть наложено взыскание.

3. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия

11. Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную дея-

тельность на принципах полного хозяйственного расчета, распоряжается вы-
пускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в
распоряжении
Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.
12. Отношения Предприятия, организациями и гражданами строятся на
основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, опре-
делении обязательств, любых других условий хозяйственных
взаимоотноше-
ний, не противоречащих законодательству.
13. Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-фи-
нансовую деятельность, исходя из потребительского спроса и
установленных нормативов.
Основу планов Предприятия составляют договоры с заказчиками.
Учредитель устанавливает Предприятию следующие нормативы:
а) отчислений в единый фонд производственного и социального разви-
тия;
б) отчислений в резервный фонд;
в) отчислений в пользу Учредителя;
г) отчислений в иные фонды, образованные Учредителем, повышающие
эффективность работы Предприятия.
Порядок формирования, пополнения и использования фондов определяет-
ся Учредителем.
14. Предприятие при подготовке планов согласовывает с Исполкомом
районного Совета народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать
экологические, демографические и иные социальные последствия, затрагива-
ющие интересы населения территории.
15. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом
банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчет-
ных, кредитных и кассовых операций.
16. Предприятие для осуществления уставных задач:
- приобретает и использует в своей деятельности автомототранспорт,
помещения, оборудование и другое имущество, относящееся к основным
фон-
дам;
- организует материально-техническое обеспечение собственного про-
изводства путем приобретения ресурсов непосредственно у производителей,
в оптовой торговле, в том числе у граждан, на ярмарках, на аукционах и у
организаций материально-технического снабжения в порядке, по ценам и та-
рифам, устанавливаемым законодательством;
- привлекает на договорных началах и использует финансовые средс-
тва, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные иму-
щественные права граждан и юридических лиц;
- пользуется банковским кредитом на коммерческой договорной основе
как советских, так и зарубежных банков, в том числе и иностранной валю-
те, а также приобретает валюту на аукционах, валютных биржах, у юриди-
ческих лиц и граждан в порядке, установленном законодательством;
- на добровольных началах вступает в союзы, хозяйственные ассоциа-
ции, концерны и другие объединения;
- создает дочерние предприятия с правом юридического лица, а также
филиалы, представительства и другие обособленные подразделения с правом
открытия текущих счетов и утверждает положения о них;
- участвует на добровольной и договорной основе в работе по
комплексному экономическому и социальному развитию территории,
проводимой
Исполкомом районного Совета народных депутатов;
- учитывает в своей деятельности интересы потребителя и его требования к
качеству продукции, работ, услуг;
- создает в установленном порядке совместные предприятия и организации с
иностранными партнерами;
- самостоятельно осуществляет ведение внешнеэкономической деятельности
в установленном законодательством порядке;
- своевременно осуществляет природоохранные мероприятия и несет
ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному
использованию природных ресурсов.
17. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы
производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на
договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по
государственным ценам.
18. Предприятие осуществляет расчеты по своим обязательствам с
государственными, кооперативными и иными общественными
предприятиями и
организациями, а также гражданами как в безналичном порядке через
учреждения банков, так и наличными деньгами.
19. Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и
бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статическую
отчетность.
Должностные лица Предприятия за искажение государственной отчетности
несут установленную законодательством ответственность.

4. Образование и использование средств Предприятия

20. Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия являет-

ся прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи
ценных бумаг, паевые и иные взносы Учредителя, членов трудового коллек-
тива, предприятий, организаций и граждан, а также кредиты и другие пос-
тупления, не противоречащие закону.
Прибыль, остающаяся у Предприятия после уплаты налогов и других
платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение.
21. За счет чистой прибыли Предприятие формирует по утвержденным
Учредителем нормативам:
а) единый фонд производственного и социального развития;
б) резервный фонд;
в) фонд отчислений Учредителю;
г) иные фонды, образованные Учредителем.
Порядок образования и использования фондов Предприятия определяется
Учредителем.
22. Вся сумма амортизационных отчислений на полное восстановление
основных средств направляется в единый фонд производственного и
социального развития и используется в соответствии с действующим
законодательством.
Средства единого фонда производственного и социального развития на
реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов,
проведение научно-исследовательских, проектно-изыскательских и опытно-
конструкторских работ, финансирование других производственных затрат, а
также на строительство жилых домов и иных объектов
непроизводственной
сферы, их содержание, на установление социальных льгот членам трудового
коллектива и другие нужды в соответствии с действующим
законодательством.
23. Средства резервного фонда используются на восстановление недос-
татка собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недоста-
точности средств на эти цели у Предприятия, а также на покрытие
непредвиденных расходов и убытков Предприятия.
24. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату за-
работной платы, производятся в календарной очередности поступления
расчетных документов (наступления сроков платежей).
Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных
договоров и расчетной дисциплины.
25. Предприятие предоставляет государственным органам информацию,
необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной
системы
сбора и обработки экономической информации, а также публикует данные в
своей деятельности, включая годовые балансы, в порядке, установленном
законодательством.
26. Перечисление или выдача денежных средств по счетам Предприятия
производится по распоряжению директора и бухгалтера Предприятия.
Бухгалтер Предприятия назначается (нанимается) Учредителем.
27. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп-
риятия проводится по инициативе Учредителя. Плановые ревизии и
текущий
контроль деятельности Предприятия осуществляется администрацией.
Проверку деятельности Предприятия осуществляют также соответствую-
щие государственные органы в пределах их компетенции.
28. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и на-
логовой дисциплины, требований к качеству продукции, иных правил осу-
ществления хозяйственной деятельности Предприятие несет полную
имущест-
венную ответственность, предусмотренную законодательством.
Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.
Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя.
5. Управление предприятием

29. Управление Предприятием осуществляется на основе принципа соче-

тания централизованного руководства и самоуправления трудового
коллектива.
30. Предприятие возглавляется Директором, который действует на ос-
нове единоначалия, руководит всей деятельностью и организует работу
Предприятия. Директор Предприятия решает самостоятельно все вопросы
деятельности Предприятия, за исключением отнесенных настоящим
Уставом к
компетенции Учредителя и компетенции общего собрания трудового
коллектива Предприятия.
Директор Предприятия назначается (нанимается) Учредителем. Директор
Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представля-
ет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, в фир-
мах и организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает
до-
говоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках
расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, ут-
верждает штаты исполнительного аппарата, издает приказы и дает указания,
обязательные для всех работников Предприятия.
31. Заместители Директора Предприятия, руководители структурных
подразделений, а также специалисты, старшие специалисты назначаются на
должность и освобождаются от должности Директором Предприятия.
32. Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад тайным го-
лосованием и утверждаются руководителем подразделения, в состав
которого
входят эти бригады.
Распоряжения заместителей Директора Предприятия, руководителей
структурных подразделений, обязательны для всех подчиненных работников.
33. При назначении (найме) Директора Предприятия на должность с ним
заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и от-
ветственность Директора Предприятия, условия его материального обеспече-
ния и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий,
предусмотренных действующим законодательством.
Директор Предприятия может быть освобожден учредителем от
занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предус-
мотренным в контракте или действующим законодательством.

6. Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина

труда

34. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ-

вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора либо
контракта.
На всех членов трудового коллектива Предприятия распространяется
действие трудового законодательства.
35. Численность работников Предприятия не превышает __6__ человек.
36. Общее собрание трудового коллектива:
- образует при необходимости Совет трудового коллектива и определя-
ет его функции;
- самостоятельно устанавливает для работников дополнительные отпус-
ка, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах зарабо-
танных средств, направленных на потребление;
- решает с участием администрации Предприятия вопросы социального
развития в соответствии с законодательными актами, включая улучшение ус-
ловий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского стра-
хования членов трудового коллектива и их семей;
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп-
риятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает
профсоюзный комитет либо другие органы подписать его от имени
трудового
коллектива.
37. Коллективным договором регулируются производственные и трудовые
отношения на Предприятии, вопросы охраны труда, социального развития
коллектива и здоровья его членов. При возникновении разногласий при зак-
лючении или исполнении индивидуального договора они разрешаются в
порядке, установленном законодательством
38. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы, размеры и
системы оплаты труда всех работников Предприятия, а также другие виды их
доходов.
Работникам Предприятия гарантируется минимальный размер оплаты тру-
да, установленный законодательством.
39. Продолжительность и распорядок рабочего дня на Предприятии, по-
рядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных
отпусков
и другие вопросы трудовой деятельности работников Предприятия
регулиру-
ются на основе законодательства правилами внутреннего трудового распо-
рядка Предприятия.
40. За нарушение трудовой дисциплины, Устава Предприятия и правил
внутреннего трудового распорядка на виновных лиц Директором
Предприятия
могут быть наложены взыскания.
Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внут-
реннего трудового распорядка Предприятия.
41. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением правил и
норм по технике безопасности и требований производственной санитарии.
42. На каждого работника Предприятия ведется трудовая книжка в по-
рядке, установленном для рабочих и служащих, за исключением тех случа-
ев, когда местом основной работы работника является государственная, ко-
оперативная или другая общественная организация.
43. Трудовые споры работников и администрации Предприятия
рассматриваются в установленном законодательством порядке.
44. За ущерб, причиненный Предприятию, работники, по вине которых
причинен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах,
предусмотренных законодательством.

7. Социальное страхование

45. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому стра-

хованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях,
установленных
законодательством.
46. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхо-
ванию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
47. Предприятие обеспечивает для всех работающих на Предприятии бе-
зопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их
здоровью и трудоспособности.
48. Предприятие постоянно улучшает условия труда и быта женщин,
обеспечивает предоставление льгот женщинам, имеющим малолетних
детей,
переводит на более легкую работу с безвредными условиями труда беремен-
ных женщин, а также предоставляет им иные льготы, предусмотренные зако-
нодательством.
49. Предприятие может материально поощрять работников медицинских,
детских, культурно-просветительных, учебных, спортивных учреждений, ор-
ганизаций общественного питания и организаций, обслуживающих
трудовой
коллектив и не входящих в их состав.

8. Принятие и регистрация Устава Предприятия

50. Устав Предприятия, утвержденный Учредителем, подлежит регистрации.

Последующие изменения и дополнения Устава производятся в таком же
порядке.
Предприятие приобретает права юридического лица со дня его госу-
дарственной регистрации.
Подлинники настоящего Устава хранятся в _____библиотеке________,
(регистрирующем органе)
на Предприятии и у Учредителя.

9. Реорганизация и ликвидация Предприятия

51. Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению
Учредителя либо по решению суда.
Реорганизация Предприятия, которая может вызывать экологические,
социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие
интересы
населения территории, должна согласовываться с Исполкомом районного
Со-
вета народных депутатов.
52. Предприятие ликвидируется также в случаях:
а) признания его банкротом;
б) если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за
невыполнения условий, установленных законодательством, и в
предусмотрен-
ный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не
изменен
вид деятельности;
в) если решением суда будут признаны недействительными учредитель-
ные акты о создании Предприятия;
г) по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.
53. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работни-
кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с зако-
нодательством.
54. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с
момента исключения его из реестра государственной регистрации.
55. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией,
образуемой Учредителем или уполномоченным им органом совместно с
трудо-
вым коллективом, а в случае банкротства Предприятия - судом, в порядке,
предусмотренном законодательством.
56. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов
и членов трудового коллектива, используется по указанию Учредителя.
 ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Идея в создании современной и молодёжной студии звукозаписи в

Челябинске, которая будет являться пример для подражания всем
конкурирующим студиям.
На данный момент эта отрасль набирает популярность в регионе, так как
всё больше и больше талантливых людей готовы демонстрировать свои
вокальные навыки.
Цель проекта Удовлетворение
потребностей
потребителей
Горизонт расчета 4 года
Организационно-правовая форма ИП
Объем финансирования проекта 800 000
Предполагаемая структура финансирования 60%-заемное
инвестиционного проекта с указанием параметров финансирование,
привлечения финансирования: планируемый
 собственный капитал; срок погашения
 средства участников; составляет 2 года.
 заемное финансирование, планируемый срок 40%-собственный
погашения кредитов и займов; капитал
 ожидаемый объем государственной поддержки
Выбранная система налогообложения упрощённая
Налоговые отчисления и взносы во внебюджетные 1.Пенсионный
фонды (за первый период реализации инвестиционного фонд 22%
проекта), в том числе: 2.ОМС 5.1%
 налог на прибыль 3.Соц.страховани
 …… е 2.9%
Итого 30%
Налоговые отчисления и взносы во внебюджетные 1.Пенсионный
фонды (за весь период реализации инвестиционного фонд 22%
проекта), в том числе: 2.ОМС 5.1%
 налог на прибыль 3.Соц.страховани
 …… е 2.9%
Итого 30%
 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе продумана идея, бизнес – проекта, разработан комплекс

маркетинга, проанализирован рынок потребителей и конкуренты, имеющиеся
у бизнеса.

Что немало важно рассчитана финансовая часть проекта и даже

спрогнозированы доходы, расходы и прибыль на 4 года жизни предприятия
вперед.

Как автор проекта, я четко понимаю свои сильные и слабые стороны и четко
распределяю роли .

Салимханов вадим ответственен, пунктуален и имеет высокую

работоспособность, именно поэтому он занимает должность директора.
Обладая цепким умом и обширными знаниями в отрасли менеджмента, он
идеально подходит на эту роль. Кроме того он имеет пол года опыта работы в
сфере производства.

Готовность реализации проекта оценивается на высоком уровне. Для

успешного запуска бизнеса все готово.
 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Шеменева, О. В. Организация предпринимательской

деятельности : учебное пособие / О. В. Шеменева, Т. В. Харитонов. —
Москва : Дашков и К, 2017. — 296 с.
2. Арустамов, Э. А. Основы бизнеса : учебник / Э. А.
Арустамов. — 3-е изд. — Москва : Дашков и К, 2017. — 232 с.
3. Волгин, В. В. Открываю микропредприятие / В. В. Волгин.
— 2-е изд. — Москва: Дашков и К, 2016. — 580 с.
4. Государственное регулирование рыночной экономики / Под
ред. В.И.Видяпина. – М.: Издательский дом «Путь России», ЗАО
«Издательский дом «Экономическая литература», 2002. – 25 с.
5. Бизнес-планирование / под ред. В.М.Попова, С.И.Ляпунова.
– М.: ИНФРА-М, 2006. - 672с.
6. В.А. Горемыкин, Н.В. Нестерова, Энциклопедия бизнес-
планов, М, Ось-89, 2003 566 с.