Этика и

Культура
Предпринимательство
Этика и культура предпринимательство

В своей деятельности предприниматель должен обязательно

руководствоваться установленными во всех цивилизованных
странах нормам поведения. Культура предпринимательской
деятельности - совокупность прогрессивных гуманистических
материально-духовных достижений в управлении
производственными процессами и экономическими отношениями
между людьми. Хозяйственная деятельность предпринимателя,
фирмы должна осуществляться в соответствии с этических,
духовных критериев поведения культурной среды. Морально-
этические нормы должны всегда иметь преимущество перед
экономическими интересами.
Культура предпринимательства включает следующие составляющие:

Нормы и правило Коммуникационные связи Традиции, обычаи

деятельности
внутри предприятие и
С другими предприятиями и особенности поведения Стиль руководство
Культура предпринимательства включает следующие
составляющие: правила и нормы деятельности, обычаи и
традиции, особенности поведения, взаимоотношений работников
данного предприятия, стиля руководства, коммуникационные
связи внутри предприятия, так и с другими предпринимательскими
структурами. Культура организации предпринимательской
деятельности не только обеспечивает высокий престиж
предприятию, но и способствует повышению эффективности
производства, улучшению качества товаров и услуг, увеличению
доходов. В зависимости от отрасли, региона, истории предприятия,
персонала каждое предприятие имеет свою культуру.
 ие
ск
ор
ат ти
из о с ть
Способы оценки человека к предпринимательству

ан бн ос
рг о им
О пос ш
с Ре
A
B
C
D

ва
ти
ц иа
ни во
И ст
ер
ид
Л
 Настойчив
A ость
Ответстве
нность B

Стрессоус
C тойчивост
ь
Отношения
к другим D
• Чертами организационной культуры предпринимателя, кроме умения
принимать эффективные решения, является внешний вид, грамотность
речи, коммуникабельность, дружелюбное отношение к каждому
работнику, хорошее настроение, удовлетворенность работников
условиями труда, положительный имидж в предпринимательской среде.
• Элементы предпринимательской культуры формируются как под
воздействием опыта деятельности данного предприятия, так и в
результате установок его лидеров. Она складывается годами и постоянно
совершенствуется. Изменения в культуре предпринимательства
происходят согласно новых представлений о ценностях. Проведенные
исследования показывают, что значение таких ценностей, как
самоопределение, ориентация на потребности, творчество, раскрытие
личности, способность к компромиссу, предсказуемость поведения,
надежность, стабильность, профессиональные способности, растет.
Обязательные элементы предпринимательской культуры:

Законность
Cоблюдение действующих
правовых актов, правил,
стандартов и норм.
01 02 03
Обязанности Частность
Исполнения обязанностей и Честность по отношению к субъектам
обязательств, которые исходят из своего бизнеса, партнеров,
договорных отношении, и из деловых потребителей и государство.
традиции.