В Октябрьский районный суд г.

Мурманска
Адрес: г. Мурманск, просп. Ленина, д. 54

Истец: Чувашев Виктор Алексеевич

Адрес регистрации: г. Мурманск,
ул. Ленина, д. 72, кв. 30
Дата и место рождения: 15.11.1997, г. Ковдор
Паспорт выдан Отделом УФМС России по
Мурманской области в Октябрьском АО г.
Мурманска 21.12.2017
Тел.: 89600225022
Эл. почта: gipnos2021@mail.ru

Ответчик: АО «Аксиома»
ИНН 9717093559, ОГРН 1207700276618
Юридический адрес: г. Москва, ул. Минская, д.
1Г, корпус 2, этаж 2, пом/ком V/30
Обособленное подразделение в г. Мурманск
Адрес: г. Мурманск, пр. Ленина, д. 43, офис 23

Исковое заявление
о восстановлении на работе

Я, Чувашев Виктор Алексеевич, работаю в АО «Аксиома» в обособленном подразделении г.

Мурманск с 25 января 2022 года в должности координатора по организации экзаменов.
Мною, 01.04.2022 было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Работодателя
АО «Аксиома» в лице руководителя обособленного подразделения г. Мурманск Васильева П.М. я
уведомил в этот же день.
Ранее в марте 2022 года мне была выплачена заработная плата за февраль не в полном объеме в
нарушение трудового договора, заключенного со мной работодателем. Также была произведена задержка
выплаты аванса за март 2022 года в нарушение пункта 4.2. присоединения к коллективному трудовому
договору (работодатель АО «Аксиома» выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц "10" и
"25" числа).
Мною 05.04.2022 было принято решение о приостановлении работы с 06.04.2022, о чем я уведомил
работодателя в лице руководителя обособленного подразделения г. Мурманск Васильева П.М. в
письменной форме, а также руководителя Дирекции регионального развития Фомину Викторию в
программе Битрикс24. Оригинал указанного извещения был отправлен 06.04.2022 работодателю
курьерской службой по адресу г. Москва, улица Минская, д. 1Г, корпус 2.
Мною 11.04.2022 получена трудовая книжка, в которую внесена запись об увольнении в связи с
неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он
имеет дисциплинарное взыскание.
В соответствии с трудовым кодексом РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель
должен зафиксировать факт неисполнения работником трудовых обязанностей и затребовать от него
письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не
предоставлено, то составляется акт об отказе писать объяснительную.
За период с 25.01.2022 по 06.04.2022 никаких нарушений трудовых обязанностей с моей стороны
работодателем АО «Аксиома» зафиксировано не было, никаких объяснений в письменной форме о
причинах неисполнении мною трудовых обязанностей от меня не требовали, с приказом о применении
ко мне дисциплинарного взыскания меня не ознакамливали.
Считаю мое увольнение работодателем АО «Аксиома» по основаниям, указанным в трудовой книжке
(ст. 81 ч. 1 п. 5) незаконным и противоречащим Трудовому кодексу РФ.

Прошу:
1. обязать работодателя АО «Аксиома» восстановить меня на работе 6 апреля 2022 года и отменить
приказ об увольнении, изданный с нарушением требований законодательства;
2. обязать работодателя признать запись в трудовой книжке № 4 от 06.04.2022 недействительной;
3. обязать работодателя произвести выплату за период вынужденного прогула по день вступления
судебного решения в законную силу;
4. взыскать моральный ущерб с АО «Аксиома» в сумме 30 000 рублей;
5. привлечь свидетелей:
- Стешенко Анастасию Викторовну (адрес: г. Мурманск, пр. Ивана Халатина, д. 20, кв. 12;
моб. тел. 89113183808)
- Титову Ксению Валерьевну (адрес: г. Мурманск, ул. Бондарная, д. 28, кв. 23; моб. тел.
89600245680)
- Васильева Павла Михайловича (адрес: нужно узнать!!!!!!; моб. тел. 89318002131)
- Быстрову Елену Григорьевну (адрес: Мурманская обл., пос. Мурмаши, ул. Позднякова, д.
6, кв. 33; моб. тел. 89522959560)

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Копия искового заявления;

2. Копия коллективного трудового договора;

3. Копия присоединения к коллективному трудовому договору;

4. Заявление на увольнение от 01.04.2022;

5. Расчетный лист за февраль 2022 года;

6. Платежные поручения с зарплатной карты;

7. Извещение о приостановлении работы от 05.04.2022;

 8. Скриншот с подтверждением от отправке извещения ВРИО директора по региональному
развитию Фоминой В.В.;

9. Копия листов трудовой книжки с записью об увольнении;

10. Копия чеков об отправке искового заявления в АО «Аксиома».

"18" апреля 2022 года ___________ Чувашев В.А.