Equity, discrimination and harassment policy of

AUCA Debate Club

Equity officer: Айгерим Чилдебаева

Цель нашего клуба заключается в том, чтобы обеспечить участникам и

участницам условия, свободные от дискриминации, преследований и
оскорблений. Все члены клуба должны быть обеспечены равными правами и
возможностями. Этот документ разъясняет, какое поведение недопустимо в
нашем дебатном сообществе, и включает процедуры подачи жалоб в
ситуациях, когда участники считают, что их права были нарушены.

Когда эта политика будет действовать?

Эквити-политика будет соблюдаться на протяжении всего времени

пребывания в клубе, включая:
- Внутренние встречи и тренировки;
- Сошиалзы;
- Турниры, организованные ДК АУЦА.

Кого затрагивает политика?

Принципы данной политики распространяются на всех участников и
участниц клуба, включая активных членов, аламников\аламниц,
новичков, а также любых других гостей на мероприятиях клуба.

Нарушения политики эквити

Какое поведение участниц и участников приветствуется?

● Уважительное и открытое отношение к другим дебатерам и

дебатеркам клуба.
● Соблюдение любых правил и норм, установленных
координаторской командой ДК АУЦА для обеспечения комфорта
всех участниц и участников.

Какое поведение участников и участниц не приветствуется?

1. Неприемлемое поведение включает действия, совершаемые для

нанесения физического, ментального или морального ущерба
другой личности, ограничения их свободы или прав.

Следующие формы поведения являются неприемлемыми в нашем

дебатном сообществе:
● Дискриминация - предвзятое отношение к человеку, лишение прав
на каком-либо признаке его\её\их идентичности.
● Преследование - ограничение в правах человека (группы лиц) на
почве какой-либо их идентичности другим человеком (группой
лиц). Проявляется в буллинге, то есть в угрозах, насмешках,
клевете (психологическая форма травли) и толчках, побоях, прочих
насильственных действиях, порче имущества преследуемых
(физическая форма).
● Запугивание - поведение, направленное на изоляцию или
унижение отдельного человека (группы лиц). К нему относятся
устные или письменные угрожающие\оскорбительные
комментарии, вторжение в личное пространство, агрессивное
поведение, необоснованные жалобы на запрещённое поведение
(оскорбление личности, харассмент) организаторам и т.д.
● Харассмент (домогательство). Поведение человека, причиняющее
неудобство или даже вред другому человеку,
нарушающее неприкосновенность чужой частной жизни. Такое
поведение может принимать разные формы, включая запугивание
или сексуальные домогательства.
● Сексуальные домогательства. Обе стороны при романтическом
взаимодействии должны согласиться на флирт, физическую
близость и половой акт. Нежелательные прикосновения или
комментарии нарушают эквити-политику турнира. Согласие
должно быть активным подтверждением на добровольное
взаимодействие. Оно может быть вербальным (устный ответ после
вопроса) или невербальным (язык тела). Согласие не может быть
запрошено, если 1) какой-либо стороне нет 16 лет, т.е. возраста
юридического согласия; 2) какая-либо сторона отказала либо
осталась пассивной при вопросе о согласии; какая-либо сторона не
осознает свои действия, т.е. находится под воздействием
наркотиков или алкоголя; 3) сторона пытается принудить другую к
согласию, используя статус в сообществе, возраст или иные
методы давления. Также необходимо отметить, что согласие может
быть отозвано в любой момент взаимодействия индивидуумом или
через третьих лиц. Дальнейшие несогласованные действия будут
рассматриваться в качестве нарушения эквити-политики.
● Виктимизация и обвинение жертвы. Действия человека/группы
лиц, возлагающие частичную либо полную ответственность на
пострадавших от харассмента/насилия за произошедшее.
Выражаются в некорректных высказываниях и/или поведении
человека/группы лиц по отношению к пострадавшим (например, в
утверждениях, что пострадавш_ая сам_а спровоцировал_а
 действия обвиняемой стороны). Может стать причиной
ретравматизации пострадавших.

Также необходимо отметить, что использование вербальных оскорблений

во время дебатных речей не разрешено. К оскорблениям относятся
нападки на личность и оскорбительные комментарии о поле, гендере,
классу, сексуальной ориентации, национальности, состоянии здоровья
индивидуумов, а также термины, оскорбительные для определенных
социальных групп (например, н-слово по отношению к чёрному
(темнокожему) населению США).

Процесс подачи жалобы

Каким образом будет происходить рассмотрение жалобы?

Члены ДК могут подать жалобу эквити-команде в случае нарушения

правил политики. Жалобы будут рассматриваться конфиденциально.

Само рассмотрение жалобы проходит в три этапа.

Этап I. Подача жалобы. Одна из сторон подаёт жалобу эквити офицеру

в случае нарушения политики. Жалобы могут быть неформальными или
формальными.

● Неформальные жалобы могут подаваться анонимно (через онлайн-

форму) или в устном разговоре с представительницей эквити, они
не требуют тщательного расследования. Эквити офицер
предупредит и\или поговорит о выполнении норм турнира с
потенциальным провокатором.
● Формальные жалобы регистрируются через специальную онлайн-
форму и должны быть тщательно расследованы. Эта жалоба не
может быть анонимной, так как детали взаимодействия между
конфликтующими сторонами должны быть расследованы.

Жалобы должны быть правильно оформлены - необходимо указать

детали происшествия, то есть дату, место и описания инцидента
(особенно если это формальная жалоба). Показания свидетелей также
могут помочь в расследовании.

Подача ложных жалоб или ложные обвинения членов\гостей ДК в

неприемлемых действиях будут рассматриваться как нарушения
эквити-политики и наказываться вынесением предупреждения и т.д.
 Этап II. Расследование. После получения жалобы, эквити-команда
инициирует разговор с обвиняемой стороной, чтобы узнать их версию
произошедшего.

На этом этапе могут выявляться несоответствия в описании событий.

Например, таковыми считаются несовпадения с вещественными
доказательствами (фотографии, видеозаписи, личная переписка) и
показаниями свидетелей.

Если эквити-команда подтверждает нарушение политики,

потенциальным нарушителям выдвигают обвинения. В дальнейшем он\
она\они имеют право на защиту и поиск собственных свидетелей.

Окончательное решение по жалобе принимает эквити-офицер после

расследования деталей события.

Участие в расследовании проходит на добровольной основе, но

вовлеченность и готовность предъявить доказательства приветствуются.

Этап III. Разрешение конфликтной ситуации.

Для решения конфликта между сторонами, эквити-команда вправе:

● Вынести предупреждения обвиняемой стороне;

● Блокировать контент, содержащий оскорбительные или

дискриминирующие комментарии, на веб-пространствах клуба;

● Отстранить от членства в клубе;

● Отстранить от членства, а также участия на турнирах,
организуемых ДК АУЦА, на определенный в ходе
расследования срок.