Lorem Ipsum Dolor

Корейская модель
менеджмента.
 Корейский менеджмент.
Корейский менеджмент нередко представляют как «уникальный»
пример заимствования и копирования японской модели
управления, причем не отдельных ее элементов, а практически
всей системы управления. Корея наглядно продемонстрировала
пример чрезвычайно быстрого перехода от преимущественно
аграрного общества к индустриальной экономике. Причем она
стала мировым лидером в ряде важных секторов, включая как
традиционные (выплавка стали, судостроение), так и новые
отрасли (электроника). Успехи корейской экономики
основываются на ее управленческой культуре, отдельные формы
которой имеют свои корни в культурных и институциональных
традициях страны.
Общие факторы корейской
модели экономического
ВНЕШНИЕ 1) Экономическая помощь США.

развития.
ГОСУДАРСТВО
2) Роль иностранных компаний (например, японских).
3) Выгоды экспортной ориентации на зарубежные рынки.
1) Твердая «видимая рука» авторитарных политических
режимов. 2) Тесные связи с бизнесом и банками. 3) Роль
наставника, помощника.
БИЗНЕС 1) Модель чоболей. 2) Сочетание патернализма и
предпринимательства в отношениях между собственниками
и менеджментом
РЕСУРСЫ 1) Дешевая рабочая сила. 2) Высокая квалификация
работников. 3) Регулируемость трудовых отношений.
КУЛЬТУРА 1) Конфуцианские традиции. 2) Групповая гармония. 3)
Нацеленность на рост и культивирование духа «ты можешь
сделать это».
 Основные черты
❖
современного
Система найма работников и оплаты корейского
труда. В японском
менеджменте работает система пожизненного найма, более того,
менеджмента.
заработная плата напрямую зависит от стажа работы.
❖ Процесс принятия решений. Корейская модель, как восточная
модель менеджмента не может отойти от своих культурных
особенностей.
❖ Влияние национальных исторических особенностей.
❖ Две крайности. «Сильный коллективизм, все на благо общества,
индивидуальность ничто» и «абсолютный индивидуализм, только
личные цели, только личный рост».
Сравнение корейской и российской моделей
менеджмента.
Сравнение корейской и российской моделей
менеджмента.
 Особенности корейской деловой культуры.

❖ Иерархичность. Особенностью корейской деловой культуры

является иерархичность, основанная на традиционной
конфуцианской системе межличностных отношений.
❖ Трудовая этика и трудолюбие. Конфуцианство всегда высоко
ценило напряженный систематический труд, самодисциплину и
способность к работе в коллективе.
❖ Деловая карьера. Продвижение по службе организовано в
соответствии с традиционными представлениями.
❖ Ритуализация как приверженность традициям и ориентация на
внешние формы. Иерархичность имеет внешнее проявление в
специфических формах речи, жестах, поведении.
❖ Стремление к бесконфликтности, гармонии. Несмотря на
распространенность в корейском обществе соперничества и
столкновений разнообразных группировок, внутри семьи и фирмы
Сравнение корейской, японской и американской
моделей менеджмента.

Компания как Компания как община Не делается акцент на

полусемейная община общине

Очень сильный идеал Присутствует идеал Иерархия должностей

иерархии должностей иерархии должностей варьируется в разных
компаниях
Определенность Неопределенность Четкие границы
полномочий и ответственности и ответственности и
неопределенность полномочий полномочий
ответственности

Опора на лояльность и Опора на сотрудничество, Опора на индивидуальные

сотрудничество гармонию и согласие достижения
Сравнение трудовой этики в Корее, Японии и США.
 Влияние японской управленческой практики.

Несколько десятилетий в первой половине XX в., до конца

Второй мировой войны, Корея была японской колонией, что
оказало огромное влияние на развитие современной
корейской управленческой системы. Это влияние остается
особенностью организационных структур в корейских
фирмах вплоть до прямого копирования японских
оргструктур.

В своем экономическом развитии в 1970-1980-х гг. Корея

рассматривала Японию как доминантную модель. Как и
 Конфуцианские традиции в корейской деловой
культуре.

❖ Конфуцианство было
официальной религией в Корее
на протяжении более 500 лет,
начиная с 1392 г., времен
правления династии Йи (Уг), и
заканчивая 1910 г., когда страна
была аннексирована Японией.
❖ В XX в. весьма заметным
становится влияние
христианства. В 1920-1930-е гг.
христианство в Корее
окончательно стало
восприниматься как
национальная религия.
❖ Тем не менее корейцы, которые
СПАСИБО ЗА
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!
ВНИМАНИЕ!