SberUniversity - EdTech в России 1Q2023

Q1 2023 | 24
Как изменится
EdTech
в России
и мире
Искусственный
интеллект,
виртуальная
реальность
и видеообучение
Изображение сгенерировано нейросетью

Перед вами — дайджест EduTech
от СберУниверситета
Каждый квартал мы выпускаем аналитические

материалы для методистов, преподавателей
и всех, кто интересуется образовательными
Как вам Дайджест EduTech?
технологиями. Это XXIV дайджест После прочтения расскажите,
про тренды и технологии, которые влияли что вам нравится и чего пока
на образовательные процессы в начале 2023 года. не хватает. Опрос займет
В I квартале главной темой стал ChatGPT – чат-
около двух минут.
бот с искусственным интеллектом. Эта разработка
компании OpenAI изменила многие процессы
в маркетинге, бизнесе, IT-разработке Пройти опрос
и в том числе в образовании. В дайджесте
мы рассказали, как ИИ отразился на обучении
и чего от него ждать: больше устных
ответов на экзаменах, персонализация
обучающего материала и внедрение программ
по распознаванию плагиата, сгенерированного
самим ИИ.
Еще поговорили об инвестициях в EdTech, UGC-

контенте, моделях сотрудничества образования
с бизнесом и других темах, которые повлияют
на образование в этом году.
Каких именно? Читайте о них в первом выпуске

2023 года.
УДК 005.9
ББК 65.2+32.973.2
ХАЙЛАЙТЫ ВЫПУСКА
11
Тренды
В российском бизнес-образовании
изменился портрет учащихся
и появился запрос на местные
особенности
Эксперты считают, что учиться
идут руководители, которые
сделали стремительную
карьеру из-за отъезда
иностранцев, а курсы все
больше учитывают местные
особенности рынка.
13 22
Тренды
Технологии
Evelyn Trends: в 2023 году будет Вслед за ChatGPT: кто еще

развиваться смешанное обучение, готовится атаковать рынок
а стартапы станут активно EdTech
сотрудничать с образованием
Эксперты Evelyn learning считают, что стартапы будут Рассказываем, какие продукты на основе ИИ готовят
активно сотрудничать с колледжами и вузами, чтобы Microsoft, Google и Яндекс и как на это реагирует
получить обратную связь для устранения минусов образовательное сообщество.
и доработки продуктов до более совершенной версии.
29 33
Мнения
Мнения
Netflix, YouTube и большие данные: ChatGPT заставит

каких изменений ждут эксперты преподавателей подружиться
от корпоративного обучения с искусственным интеллектом
Будущее за образовательными проектами, которые Директор направления «Развитие человека
используют рекомендательные алгоритмы, как в Netflix на основе данных» Университета 2035 Андрей
и YouTube. Комиссаров рассказывает, как искусственный
интеллект влияет на обучение.
34 38
Кейсы
Новости
Duolingo: как искусственный В России появятся

интеллект составляет стандарты качества
персонализированное обучение для рынка EdTech
языкам
Представители рынка EdTech
Приложение для изучения и институты развития создали
языков Duolingo использует Российскую ассоциацию
искусственный интеллект цифровых инноваций
для составления персональных в образовании (РАЦИО), чтобы
программ обучения на основе заниматься технологическим
способностей пользователей. и социальным развитием отрасли.
ISBN 978-5-6048233-9-2 Дайджест EduTech Q1 | 2023 3

СОДЕРЖАНИЕ
ТРЕНДЫ
06 Нехватка инвесторов и обучение в новой реальности: итоги EdTech в 2022 году
08 Отчет Coursera: изучение пользовательского опыта и умение договариваться – главные навыки

2023 года
11 В российском бизнес-образовании изменился портрет учащихся и появился запрос на местные

особенности
13 Evelyn Trends: в 2023 году будет развиваться смешанное обучение, а стартапы станут активно
сотрудничать с образованием
15 Исследование Smart Ranking: корпоративное обучение готовит сотрудников, которых нельзя

найти после вузов
17 Тренды российского b2c-образования для взрослых: нелинейное обучение и коллаборация

вузов с EdTech-компаниями
ТЕХНОЛОГИИ
20 ChatGPT навсегда изменил образовательный процесс
22 Вслед за ChatGPT: кто еще готовится атаковать рынок EdTech
24 VR-тренды в образовании: возможность группового обучения и подключение с любого

устройства
26 Learning Experience Platforms заменят LMS и LXP, чтобы повысить эффективность

корпоративного обучения
МНЕНИЯ
29 Netflix, YouTube и большие данные: каких изменений ждут эксперты от корпоративного
обучения
31 ChatGPT заставит преподавателей подружиться с искусственным интеллектом
КЕЙСЫ
34 Duolingo: как искусственный интеллект составляет персонализированное обучение языкам
НОВОСТИ
37 HolonIQ: в 2022 году венчурные фонды в EdTech активно поддерживали проекты
по внедрению систем менеджмента и развитию навыков
38 В России появятся стандарты качества для рынка EdTech
38 Четыре навыка, которые позволят остаться с работой в будущем
39 Отчет Skillsoft: облачная безопасность и письменная коммуникация – самые необходимые

навыки в 2022 году
СТАРТАПЫ
41 Проверка грамотности с помощью ИИ, микрообучение в стиле TikTok и XR-контент
43 Стартап Sunstone повышает уровень образования в колледжах с низким рейтингом
44 Стартап Synthesis School проводит STEM-обучение для детей сотрудников SpaceX
45 Стартап Titan Academy обучает компьютерным играм на профессиональном уровне
Дайджест EduTech Q1 | 2023 4

Д Ы
Е Н
ТР В 2022 году российский EdTech-рынок вырос, хотя
и замедлил свой рост. Компании адаптировались к новой
реальности и быстро перестроили процессы, увеличив
выручку по итогам года на 17 %. По прогнозам экспертов,
в 2023 году на рынке России будут развиваться тренды
на поглощение крупными компаниями мелких игроков
(M&A-сделки), коллаборации EdTech-компаний с вузами
и развитие образовательных маркетплейсов.
Методистам и преподавателям нужно следить за трендом

на нелинейное обучение, которое уже применяют
на практике EdTech-компании GeekBrains и Skillbox.
Тренд на деление образовательного процесса на короткие
модули также продолжит влиять на рынок.
Тренды Технологии Мнения Кейсы Новости Стартапы
Нехватка инвесторов
и обучение в новой реальности:
итоги EdTech в 2022 году
О чем текст. Замедление мирового EdTech-рынка в 2022 году связано
с регуляторными изменениями в Китае. Самым активным стал EdTech-рынок
Индии, а компании начали активно использовать пользовательские данные,
внедрять машинное обучение, геймификацию и инструменты виртуальной
реальности. В России EdTech-рынок вырос, но темпы его роста сильно
замедлились по сравнению с 2021 годом.
Темпы роста в мировом EdTech замедлились

В 2022 году рост мирового EdTech-рынка замедлился. Это связано с обвалом
китайского рынка после введения местными властями ограничений для EdTech-
компаний, работающих со школьным образованием.
Это отразилось и на объемах венчурных инвестиций. Как говорится в отчете

поставщика данных и аналитической информации о стартапах и технологических
экосистемах Dealroom.co и венчурного фонда Brighteye Ventures, в первом
полугодии 2022 года венчурная активность снизилась на 37 % по отношению
к аналогичному периоду прошлого года.
Совокупная
стоимость
непубличных
Самая дорогая EdTech-
EdTech-компаний
экосистема – в США (150 млрд $)
в мире –
300 млрд $.
За год сектор
вырос на 13 %.
Наибольший рост EdTech-активов

показывает Индия – 26 % за год

За рубежом технологии обучения привлекли ИИ и «другую»

реальность
В прошлом году на мировом рынке EdTech наметилось несколько основных
трендов:
01 Компании переходят к работе с корпоративными и государственными
заказчиками.
02 В EdTech-продуктах стали широко применять данные пользователей.
03 В продуктах начали вводить машинное обучение и искусственный интеллект.
04 Пользователи стали больше интересоваться игровыми форматами обучения,
появился спрос на VR и AR.
EdTech в России продолжил расти

Российский рынок EdTech, в отличие от мирового тренда, продолжает
расти. По оценкам Smart Ranking, в 2022 году рост суммарной выручки
100 крупнейших компаний в этой сфере составил 17 % по сравнению
с 2021 годом, а общий объем их выручки достиг 87 млрд ₽. Это связано
с увеличением продаж в сегменте ДПО в IV квартале и активным ростом
детского образования.
Темпы роста российского EdTech в 2022 году значительно ниже темпов
2021 года, когда суммарная выручка 100 крупнейших компаний выросла
на 70 % по сравнению с 2020 годом.
Почему замедлился рост выручки EdTech-компаний в России в 2022 году:
• Упала покупательская способность.
• Усилилась «зарегулированность» отрасли.
• Упали инвестиционные и кредитные возможности.
• У аудитории появилось чувство неопределенности и тревожности.
Российские EdTech-компании перестроили процессы

В прошлом году игрокам рынка EdTech в России пришлось быстро перестраивать
маркетинговые процессы. Причиной этому стало ограничение доступа
к продуктам компании Meta* (Facebook, Instagram*). Помимо этого, уменьшилась
доля спонтанных покупок – люди стали принимать более взвешенные решения.
Что еще происходило с российским EdTech в 2022 году

• Компаниям приходилось замораживать планы по выходу на зарубежные рынки
либо отделяться от российских организаций.
• Спрос на IT-курсы у населения вырос на 30–50 %.
• Обучающиеся начали проявлять интерес к офлайн и гибридному форматам
обучения.
• Буткемпы показали хороший рост, например, Elbrus Bootcamp увеличил свою
выручку в два раза.
*Организации, запрещенные на территории России. Дайджест EduTech Q1 | 2023 7

Отчет Coursera The job skills of 2023
Отчет Coursera: изучение

пользовательского опыта
и умение договариваться –
главные навыки 2023 года
О чем текст: Цифровые навыки стали категорией, где происходят
постоянные изменения из-за развития технологий. Каждый год появляются
новые фавориты. В 2023 году – это визуализация данных и улучшение
пользовательского опыта. При этом мягкие навыки также важны и без них
проекты не становятся эффективными.
Эксперты платформы онлайн-обучения Coursera подготовили отчет о самых

быстрорастущих цифровых и человеческих навыках для предпринимателей,
государственных служащих и работников вузов. Для отчета проанализировали
опыт четырех миллионов слушателей курсов: 3 000 организаций, 3 600 вузов
и 100 правительств.
Самые быстрорастущие
навыки – цифровые навыки
Работодатели и преподаватели
подтверждают, что у специалистов
с развитыми цифровыми
Мягкие навыки
компетенциями больше шансов
продвинуться по карьерной лестнице. умения, связанные
Развитие технологий также мотивирует с межличностными
работодателей искать сотрудников взаимодействиями
с уже развитым цифровым опытом
и регулярно проводить переобучение
персонала.
Цифровые навыки
умения, связанные
с использованием технологий
и цифровых инструментов

Востребованные цифровые навыки меняются быстрее, чем

человеческие
Компании активно инвестируют в цифровизацию. По оценкам аналитиков IDC,
за последние три года на это потратили 7 трлн $. В 2023 году сильнее всего
изменились цифровые навыки: из топ-10 навыков прошлого года остались
только визуализация данных и изучение пользовательского опыта. Половина
человеческих навыков остались такими же: сторителлинг, менеджмент
изменений, принятие решений и коммуникативность.
Изучение пользовательского
опыта становится
приоритетным цифровым
навыком
В 2022 году продуктовый дизайн

и изучение пользовательского опыта
были самыми быстрорастущими
категориями среди цифровых
навыков. В 2023 году к ключевым
Визуализация данных
цифровым навыкам добавятся CRM-
инструменты, электронная коммерция дополняет навык
и UX-дизайн. управления людьми
и сторителлинг
Растет востребованность Работать с данными теперь

сочетания технической приходится не только
экспертизы с навыком техническим специалистам,
поэтому все больше
управления проектами работников стремится освоить
это направление, чтобы
В IT-отрасли большой запрос научиться читать диаграммы,
на методологии Agile и Scrum, интерпретировать данные
которые входят в десятку самых и проводить анализ. В этом
быстрорастущих навыков. Эти методы направлении есть куда расти:
управления проектами сочетают лишь 21 % сотрудников
знание технических особенностей по всему миру уверенно
и коммуникативных навыков. работают с данными, при этом
Команды, которые внедряют эти только 27 % американских
подходы, добиваются успехов, так руководителей считают,
как быстро реагируют на запросы что данные дают полезную
рынка. информацию.

Управление изменениями – самый быстрорастущий человеческий

навык
Среди мягких навыков быстрее всего растет менеджмент изменений,
организационное развитие и управление людьми. Эксперты прогнозируют,
что некоторые компании будут вводить обязательные наставнические
программы, чтобы стимулировать рост лидеров внутри организаций.
Умение договариваться – основа для эффективной работы
Coursera подчеркивает важность качественной коммуникации, умения

общаться и влиять на людей. Люди хотят, чтобы с ними говорили на понятном
языке и честно объясняли все, что происходит в бизнесе. Поэтому активно
развиваются курсы по сторителлингу для брендов и контент-маркетингу.
Топ цифровых и человеческих навыков, которые важны в 2023 году
Мягкие навыки: Цифровые навыки:
Сторителлинг Визуализация данных
Управление изменениями Улучшение

пользовательского опыта
Организационное развитие Разработка ПО
Сотрудничество Scrum
Переговоры Электронная коммерция

Статья РБК Трендов о тенденциях в MBA
В российском бизнес-
образовании изменился
портрет учащихся и появился
запрос на местные особенности
О чем текст: Российские бизнес-курсы все больше учитывают отраслевую
экономическую ситуацию, а участники предпочитают направления, которые
помогут решать прикладные задачи бизнеса. Гибридное обучение, короткие
образовательные программы и новые требования к преподавателям –
важные тенденции отрасли.
Эксперты российского бизнес-образования рассказали РБК про тренды MBA,

которые будут сопровождать бизнес-курсы в 2023 году.
Образование должно учитывать

Учиться приходят глобальные и региональные
руководители, которые тренды
продвинулись из-за
отъезда иностранных В 2023 году бизнес-курсы должны
специалистов научить справляться с вызовами,
которые актуальны для российского
В 2022 году российская бизнес- бизнеса:
среда кардинально изменилась:
Логистика. Поиск новых
ушли иностранные компании
возможностей импорта
и специалисты, а многие
и экспорта товаров.
предприниматели были
вынуждены релоцироваться. Из- Импортозамещение.
за этого спрос на курсы упал – Способы выйти
многие не могут тратить два-три на освободившиеся рынки.
года на обучение, когда ситуация
Запуск новых направлений
на рынке нестабильна.
с минимальными затратами.
Бережливые стартапы внутри
Тем не менее появились новые
компаний.
заинтересованные в обучении
люди. Это специалисты, которые Кроме этого, остаются и задачи,
стремительно продвинулись которые отвечают всем современным
по карьерной лестнице, заменив трендам. Например, цифровым
тех, кто уехал за границу. навыкам и развитию искусственного
интеллекта.

Востребованы преподаватели, которые

отвечают новым требованиям
Сегодня преподаватель уже не может быть
просто говорящей головой. Очень важно
уметь давать практические знания, а также
быть вовлеченным в процессы геймификации,
деловых и трансформационных игр.
Молодой аудитории нужны индивидуальные образовательные

треки
Часть слушателей будет выбирать образование под свои бизнес-задачи –
а именно дисциплины и знания, которые пригодятся для решения прикладных
задач определенного бизнеса. Этот тренд будет развиваться на фоне того,
что молодеет аудитория курсов. За MBA-образованием идут молодые люди
в возрасте 25–30 лет, которые хотят получать не комплексные знания,
а небольшие порции информации для решения актуальных задач.
Растет спрос на более короткие, но интенсивные программы

Получение MBA обычно занимает полтора-два года. Резкий спад спроса
программы в 2022 году связан с неопределенностью, которая делает столь
длительное образование слишком рискованным. Студенты готовы учиться
интенсивнее, чтобы закончить поскорее.
Еще три тренда MBA
Гибридный формат В приоритете Психология

становится популярнее короткие программы становится частью
бизнеса

Исследование Evelyn Learning
Evelyn Trends: в 2023 году

будет развиваться смешанное
обучение, а стартапы станут
активно сотрудничать
с образованием
О чем текст: В Evelyn Learning прогнозируют, что в 2023 году на обучение
сильнее всего повлияет искусственный интеллект. EdTech-стартапы будут
активно взаимодействовать с государственными образовательными
учреждениями, чтобы выпускать на рынок эффективные продукты.
Компания по созданию обучающих курсов Evelyn Learning в ноябре-декабре

2022 года опросила 50 экспертов из разных стран, чтобы выявить главные
тренды образования в 2023 году. Ответы показали, что главной тенденцией
станет влияние технологий на обучение.
Смешанное и электронное обучение сильнее всего повлияли

на EdTech в 2022 году
В 2022 году главными трендами были – смешанное обучение и электронное

обучение. Они стали актуальными во время пандемии и еще долго будут влиять
на рынок образования.
Тренды, которые сильнее всего повлияли на EdTech в 2022 году
Электронное Виртуальная
Геймификация
обучение реальность
Смешанное Домашнее
обучение обучение

Искусственный интеллект должен помогать учителю,

а не заменить его
В 2023 году в новостной повестке
активно обсуждают чат-бот
ChatGPT. Искусственный интеллект
становится активным участником
образовательного процесса,
а студенты используют технологию
для выполнения домашних заданий
и сдачи экзаменов. В одном из предыдущих
дайджестов мы уже писали
Часть преподавателей негативно про английское исследование,
относится к технологии и думает, где говорится, что ИИ важно
что ИИ забирает работу. Но эксперты внедрять в общую систему
считают, что это неправильный подход: образования для составления
искусственный интеллект нужно учебных планов, организации
использовать для работы в качестве персонального обучения
помощника. и проверки знаний.
Стартапы в области EdTech начнут активно сотрудничать

с образовательными учреждениями
45 % экспертов считают, что стартапы будут активно сотрудничать с колледжами
и другими образовательными учреждениями. Сотрудничество поможет получить
обратную связь, чтобы устранить минусы и доработать продукт до более
совершенной версии.
Более 37 % опрошенных считают, что усилится тренд на смешанное образование

из-за развития технологий.
Образовательные тренды в 2023 году, по мнению экспертов

Evelyn Trends
Сотрудничество EdTech-стартапов с образовательными учреждениями
45 %
Смешанное обучение
36 %
Геймификация
8%
Обучение через метавселенные
8%
Домашнее обучение
3%

Оригинал исследования Smart Ranking
Исследование Smart Ranking:

корпоративное обучение
готовит сотрудников, которых
нельзя найти после вузов
О чем текст: Эксперты Smart Ranking провели опрос среди участников
топ-500 крупнейших компаний России согласно Рейтингу РБК. Результаты
показывают – обучение используют для достижения стратегических задач
и вузы не готовят подходящие кадры.
Опрос показал, что чаще всего обучение используют, чтобы дать сотрудникам
навыки для решения конкретных бизнес-задач, а также остановить текучку
кадров.
Обучение становится инструментом для достижения бизнес-

целей
Большинство компаний Задачи корпоративного обучения:

считают, что корпоративное
обучение – инструмент
для достижения стратегических Развитие ключевых
целей. Сотрудники должны получать компетенций для достижения
навыки для решения конкретных стратегических целей.
бизнес-задач. Кроме этого, обучение
способствует продвижению Адаптация новых сотрудников:
по карьерной лестнице. Работодатели быстрый и эффективный ввод
могут готовить руководящие кадры в профессию.
внутри компании, а не заниматься
поиском на рынке труда. Повышение управленческих
компетенций.
Реже всего обучение используют
для того, чтобы сотрудники освоили
навыки, которые позволяют решать
более широкий спектр задач.
Например, в страховых компаниях
менеджеры продают не только ОСАГО,
но страхование жизни и имущества.

Рынку нужны узкоспециализированные специалисты
Исследование показало, что вузы и другие учебные заведения не могут

подготовить кадры, которые будут способны моментально решить задачи
работодателя. Поэтому корпоративное обучение дает дополнительные знания,
чтобы специалисты успешно работали и могли претендовать на повышение.
Почему компании используют корпоративное обучение:
01 Специфика бизнес-процессов, которая требует узкоспециализированного

обучения.
02 Отсутствие на рынке специалистов с необходимым набором компетенций.
03 Перегретый рынок по предложению вынуждает брать и доучивать
начинающих специалистов.
04 Недостатки образования вузов и ссузов.
05 Высокая текучесть персонала.
Сотрудников мотивируют Оценка эффективности

с помощью ИПР на основе обратной связи
• В 90 % случаев компании Абсолютное большинство
мотивируют сотрудников пройти (88 %) компаний используют
обучение, привязывая прохождение анкеты и тесты, чтобы узнать
к ИПР по итогам оценки эффективность учебной
компетенций: сотрудник прошел программы, то есть просят
обучение и претендует на более сотрудников дать обратную
высокую оплату или другие бонусы. связь, насколько полезны
приобретенные знания.
• 66 % опрошенных дают свободный
выбор программ обучения
Также обратную связь
с контролем связи с результатами
запрашивают у руководителей,
бизнеса.
чтобы узнать, как обучение
• Чуть меньше делают корпоративное повлияло на эффективность
обучение обязательным. Это сотрудника. Например, работник
условие закрепляют в договоре, начал выполнять задачи, которые
а результаты привязывают к KPI. до этого не делал.
Также стоит отметить, что есть Около 30 % компаний смотрят

обучение, которое обязательно нужно результаты конкретного
проводить в рамках законодательства. сотрудника и считают, насколько
Например, повышение квалификации были эффективны инвестиции
или доступ к работе. в программу обучения.

Исследование Spektr и Ed.Partners о трендах в российском ДПО
Тренды российского
b2c-образования для взрослых:
нелинейное обучение и коллаборация вузов
с EdTech-компаниями
Агентства Spektr и Ed.Partners представили карту трендов российского b2c-
образования для взрослых на 2023 год. Аналитики компаний ранжировали
тренды на основе оценки их зрелости и результатов количественного опроса
представителей EdTech-рынка России.
ПОТЕНЦИАЛ ТРЕНДА
CLEAR OPPORTUNITY NEED FOR ACTION
100
Меняется спрос на профессии

БИЗНЕС
и направления: активно растет
IT, геймдев и менеджмент
МАРКЕТИНГ
ПРОДУКТ
75 Маркетплейсы и агрегаторы
становятся важным этапом
EdTech-компании продолжат пользовательского пути
запускать буткемпы, чтобы при выборе онлайн-курсов
EdTech-бренды продолжат сотрудни- удовлетворить спрос на
чать с селебрити, расширяя охваты быструю квалификацию Консолидация рынка продол-
рекламных кампаний жится: бигтехи и крупные
EdTech-компании будут
Вузы и EdTech-компании выиграют выходить в новые вертикали
от совместных учебных программ через поглощения
Inﬂuence-маркетинг
достигнет предела своей
Альтернативные доли в каналах маркетинга
зарождающийся зрелый
контентные ворсинки
Нелинейное и частично заменят
древовидное вебинарные 50
ЗРЕЛОСТЬ ТРЕНДА
обучение для Российский EdTech в фазе активной
аудитории с разным Доля маркетинга экспансии на международный рынок
бэкграундом – по модели СРА
зарождающийся увеличивается Компании запускают подписную модель
стандарт сегмента обучения, чтобы использовать ее как
трипваер и получать рекуррентные платежи
Сотрудничество крупных
EdTech-компаний с государством
создаст для рынка новые точки роста
EdTech-компании выходят в регионы

через открытие офлайн-кампусов, 25
внедряя гибридное обучение
Запрос аудитории на короткие видео
Рекламная сеть «Яндекса» и работа вместо длинных лекций. Удерживать
с отзывами станет основными каналами их внимание все сложнее
привлечения трафика для EdTech-компаний
KEEP AN EYE NOT A PRIORITY

0

Возрастет популярность нелинейного обучения
Обычно EdTech-компании предлагают два подхода к обучению: персонализация

и адаптация. В 2023 году популярность набирают нелинейные программы,
в которых студенты проходят образовательные модули не по порядку,
а по желанию или на основе опыта. Например, если студент знаком с основами
программирования, то пропускает вводные уроки и сразу переходит к более
продвинутым заданиям. Подобные курсы уже запустили в Skillbox и GeekBrains.
Короткие видео будут вытеснять длинные лекции
Растет тренд на микрообучение: поколение зумеров лучше воспринимает

небольшие блоки информации, чем длинные лекции или статьи. EdTech-
компании будут делать ставку на эффективный образовательный процесс
с помощью коротких роликов и разделения информации на несколько модулей.
Коллаборации вузов На выбор онлайн-курсов все

и EdTech-компаний больше влияют маркетплейсы
дадут рынку более и агрегаторы
подготовленных
Число онлайн-курсов растет,
специалистов и студенту становится трудно искать
подходящее предложение в обычной
Вузы уже сотрудничают
поисковой выдаче. Проблему
с образовательными
решают маркетплейсы и агрегаторы:
платформами:
пользователю удобнее зайти
50 % онлайн-программ высшего
на отдельную платформу и выбрать
образования – совместные
подходящее обучение по разным
продукты с EdTech.
параметрам: длительность курса, цена,
возможность трудоустройства.
Такое сотрудничество
взаимовыгодно.
Образовательные Какие маркетплейсы и агрегаторы
учреждения получают более курсов есть на рынке:
современные инструменты
для организации процесса,
а EdTech-компании становятся
01 Edutoria – от Сбера.
более профессиональными
и академическими. 02 Суперкурс – от SuperJob.
Выигрывает и рынок труда,
так как появляется все больше
специалистов, которые обладают 03 Образовал – от «Кеды
профессора».
актуальными и востребованными
навыками.
04 Lerna – от SkillBox.

Технологии
ChatGPT, искусственный интеллект
и виртуальная реальность должны
перевернуть образовательную
индустрию. ИИ уже пишет
обучающие материалы, проверяет
результаты студентов и даже следит
за плагиатом. В технологическую
гонку уже включились Google,
Microsoft, Яндекс и Сбер – можно
ожидать использование ИИ и менее
крупными игроками.
Статья Forbes о ChatGPT и ИИ в EdTech
ChatGPT навсегда изменил

образовательный процесс
О чем текст. Эксперты считают, что в 2023 году стартапы, занимающиеся
искусственным интеллектом, виртуальной реальностью и видеообучением,
будут доминировать в сфере EdTech.
Forbes пишет, что в 2023 году пойдет на спад онлайн-репетиторство и курсы

с широким охватом тем, так как они достигли потолка в период пандемии.
Поэтому и сокращаются инвестиции в EdTech. На этом фоне будет расти
использование искусственного интеллекта, виртуальной реальности
и видеообучения. Эти сферы вызывают большой интерес и вовлеченность
людей.
Инвесторы требуют больше искусственного интеллекта

Процесс обучения постепенно Инвестиции в EdTech
возвращается в офлайн после сократились, и теперь стартапам
пандемии ковида. Онлайн- недостаточно презентовать
формат остается востребованным, хороший онлайн-продукт.
но инвесторы EdTech-рынка Инвесторы хотят видеть проекты
теперь сосредоточены на других с применением искусственного
вещах. Например, на виртуальной интеллекта. Это становится чуть
реальности, коротких видео ли не главным требованием,
и искусственном интеллекте. по мнению руководителей
венчурной платформы Reach Capital,
которая инвестирует в десятки
образовательных проектов.

ChatGPT и боты на основе искусственного интеллекта должны

стать помощниками образовательного процесса
Искусственный интеллект в тренде Инвесторы активно интересуются

из-за ChatGPT от OpenAI, который проектами компании Koalluh,
буквально взорвал информационное которая пишет книги с помощью
пространство в начале 2023 года. искусственного интеллекта. ИИ
Некоторые эксперты всерьез анализирует интересы детей, чтобы
опасаются, что подобные технологии создать короткие истории, и делает
разрушат образовательный процесс, процесс чтения особенно интересным.
так как студенты просто могут
использовать чат-бот для написания Другие платформы также активно
сочинений или сдачи экзаменов. используют искусственный
Например, ChatGPT вполне успешно интеллект для своих разработок.
сдает вступительные экзамены Например, чтобы преподавать
в некоторые бизнес-школы. математику или превращать учебники
в видеолекции с комментариями.
Но специалисты в области ИИ
считают, что от технологий никуда В целом эксперты считают,
не деться и надо делать из них что ChatGPT кардинально изменил
помощников. Преподаватели могут образовательный процесс. Раньше
создавать с помощью ChatGPT сфера образования принимала
учебные планы или другие материалы, технологии с задержкой,
а учащиеся имеют право использовать но теперь все изменилось. Создатели
бот в качестве продвинутого и потребители образовательного
поисковика. EdTech-рынок в целом контента сразу приняли эту
внимательно наблюдает за проектами технологию.
с использованием ИИ.
Виртуальная реальность и видеообучение активно включаются

в образовательный процесс
Стартапы на основе AR и VR также и программы, а сами создавать

получат активное развитие объекты виртуальной реальности.
в 2023 году. Платформы Поэтому инвесторы вкладываются
с виртуальной реальностью в стартап Immerse для иммерсивного
будут использовать не только изучения языков и в Prisms of Reality
EdTech-компании, но и бизнес для изучения математики с помощью
для корпоративного обучения. технологий VR.
Скорее всего, процесс превратится В образовательном процессе будет

в полноценное развертывание расти и видеообучение. Появятся
студий на основе виртуальной свои актеры-звезды от EdTech,
реальности, то есть проекты будут которые будут работать на разную
использовать не просто приложения целевую аудиторию.

По материалам New York Times, InsideHigherEd
Вслед за ChatGPT: кто еще

готовится атаковать рынок
EdTech
О чем текст. Технологические гиганты готовят запуск аналогов ChatGPT,
система образования меняет подход к обучению. Появится больше устных
и письменных заданий, а также сервисы по отслеживанию искусственного
Microsoft, Google, Яндекс и другие готовятся к интеграции

искусственного интеллекта
В марте 2023 года компания Microsoft сделал своего чат-бота и сейчас
собирается интегрировать эту проводит закрытое тестирование.
технологию в свой поисковик Bing.
Первые тесты прошли в феврале Китайская корпорация Alibaba Group
и приложение сразу стали скачивать включается в гонку и сообщает,
в 10 раз больше. Ожидается, что тоже разработала аналог ChatGPT
что поисковик начнет выдавать и сейчас тестирует этого бота в своей
не просто ссылки на ресурсы, а готовые технологической лаборатории.
тексты по теме. В России тоже готовят аналог ChatGPT,
и этим занимается компания «Яндекс».
В Google поняли, что ChatGPT В конце 2023 года разработчики
создает угрозу для бизнеса. Поэтому обещают представить рынку нейросеть
корпорация сразу инвестировала до YaLM 2.0., которую встроят в поисковую
400 млн $ в стартап Anthropic, который систему и другие проекты.
Система образования признает, что не сможет запретить ChatGPT

Надо сказать, что технологии Первая реакция общества была
ChatGPT не задумывались именно довольно негативной. Например,
под образование, но так получилось, государственные школы в Нью-Йорке
что именно в этой среде прошли и Сиэтле запретили использование
самые яркие тесты чат-бота. ChatGPT ChatGPT на устройствах и в системе
хоть на троечку, но сдал экзамены WI-FI, но все понимают, что обучающиеся
в Уортонской школе бизнеса найдут способ обойти запрет.
в Миннесоте. России студент РГГУ Система высшего образования
защитил диплом. Если открыть показала более сдержанную реакцию.
поисковик, то каждый день появляются Преподаватели признали, что ИИ
новости о том, как эта технология никуда не денется и с этим надо что-то
сдает экзамены или тесты. делать.

Креативность и отслеживание: система образования учится

работать в мире ChatGPT
Обычно система образования медленно реагирует на технологии – в случае
с ChatGPT она ответила быстро. Эксперты считают, что в ближайшее время
образование и EdTech начнут перестраивать учебные процессы.
Задания в аудиториях Больше устных ответов

и выводов
Речь не только про рукописную Искусственный интеллект не настолько

работу. Можно использовать гаджеты, креативен, не всегда показывает
где в браузерах отключен ChatGPT. глубокую информированность.
А также преподаватели начнут давать Поэтому студентов будут чаще
групповые задания, чтобы студенты спрашивать устно, где надо не только
договаривались и строили живой пересказывать, но и делать логические
диалог. выводы.
Более глубокие знания ПО для обнаружения

искусственного
интеллекта
Эксперты считают, что ChatGPT Не стоит думать, что образовательный
выдает довольно стандартные ответы, процесс становится архаичным.
а креатив основан на популярных Вместе с искусственным интеллектом
нишевых текстах. Например, развиваются и программы, которые
преподаватели литературы его распознают. Платформа
собираются преподавать Шекспира для обнаружения плагиата Turnitin
на основе не самых популярных сообщает, что в 2023 году будет
произведений, чтобы мотивировать развивать систему, чтобы находить
студентов самостоятельно участие ИИ и ChatGPT.
разбираться в теме.
Преподаватель Принстонского университета Эдвард Тиан разработал сервис

GPTZero, который находит тексты, созданные с помощью искусственного
Скорее всего, в ближайшее время система образования

и EdTech выработают общие правила отношения и взаимодействия
с искусственным интеллектом и ChatGPT. Победить это нельзя, избежать
тоже – значит нужно научиться взаимодействовать.

По материалам Chief Learning Officer, iTechArt, mdpi
VR-тренды в образовании:
возможность группового
обучения и подключение
с любого устройства
О чем текст. В 2023 году VR-технологии приблизятся к тому, чтобы стать
полноценным инструментом обучения. Участники индустрии разрабатывают
приложения для групповых учебных занятий и стремятся создавать общий
доступ к VR-устройствам. Это позволит сделать VR по-настоящему массовым
явлением.
В 2022 году по всему миру было продано почти 10 млн VR-гарнитур. Это
потенциальная целевая аудитория, которая активно использует возможности
виртуальной реальности, в том числе в образовательных целях. Ниже – четыре
тренда VR-технологий, за которыми необходимо следить.
Рендеринг в реальном Кросс-функциональный

времени вместо 360-градусных подход, чтобы окупить
роликов вложения
Когда VR-технологии стали VR-технологии – не самые дешевые
применяться в обучении, решения. Например, разработка VR-
они представляли собой 360-градусные тренажеров начинается от 800 тысяч ₽,
ролики, которым не хватало а VR-симуляторов – от 1,5 млн ₽. Чтобы
полноценного эффекта присутствия. оптимизировать бюджет и ускорить
окупаемость, методисты могут
использовать кросс-функциональный
Сейчас вместо роликов
подход: использовать VR-решения
всё чаще используют
в нескольких направлениях.
рендеринг в реальном
Например, одновременно в разработке
времени, основанный
учебных программ и маркетинге.
на игровых движках.
Сегодня многие компании
Игровые движки помогают стремятся использовать одно VR-
моделировать реалистичные решение не только для обучения,
ситуации, где участники но и для других задач, таких
взаимодействуют с окружающей как привлечение клиентов
средой, а не просто наблюдают на выставках или конференциях.
за картинкой.

Доступ для всех устройств, Возможность группового

которые используют ученики обучения
В игровой индустрии есть понятие Сначала VR-технологии были доступны

кроссплей – когда несколько только для одного участника,
игроков используют разные а тренажеры нового поколения
устройства. Этот подход можно дают возможность для группового
перенести и на VR-технологии: взаимодействия в одном пространстве.
создавать универсальные
образовательные продукты Современные VR-тренажеры
не только для VR-гарнитур, помогут выполнить совместные
но и для смартфонов, планшетов задания или отработать навыки
и ПК. Доступ с разных устройств взаимодействия. Причем групповую
поможет расширить целевую учебу можно организовать для людей,
аудиторию. которые находятся в разных местах.
Насколько эффективно
VR-обучение
В медицине VR часто
используется для обучения
Польза дополненной виртуальной
локомоторной памяти после травм
реальности в образовании доказана
спинного мозга, когда пациенту
в ряде исследований.
надо заново учиться управлять
своим телом. Главный плюс – в VR
Так, PwC в сентябре 2022 года
человек задействует мышечную
провели эксперимент, в котором
память, но не взаимодействует
сравнили эффективность
с объектами напрямую
и не рискует споткнуться
инклюзивному лидерству тремя
или удариться.
способами: с помощью VR, обычного
онлайн-обучения за компьютером
Главный вопрос – переносятся
и офлайн.
ли навыки, усвоенные в VR,
в реальную жизнь. Исследование
VR-форма оказалась наиболее
2022 года показало, что перенос
эффективной: через нее студенты
сохраняется на протяжении
усваивали материалы в полтора
как минимум 7–10 дней – это
раза быстрее, чем через компьютер,
свидетельствует об эффективности
и в четыре раза быстрее, чем
метода.
в аудитории. Уверенность
в своих навыках у обучающихся
На 375 учащихся себестоимость
через VR была на 35–40 % выше.
VR сравнялась с очной формой,
Также исследователи посчитали
а на 1 952 – с обучением
рентабельность всех трех форм: VR
через компьютер. На 3 000 учащихся
оказался изначально дороже, но его
VR по рентабельности превзошла
рентабельность повышалась с ростом
очную форму на 52 %.
количества студентов.

Статья о Learning Experience Platforms в блоге Джоша Берсина
Learning Experience Platforms

заменят LMS и LXP, чтобы
повысить эффективность
О чем текст. Исследование Bersin by Deloitte показывает, что эффективности
добиваются только 12 % отделов корпоративного обучения. Эксперты
уверены, что это происходит из-за чрезмерного упора на образовательный
контент, а не на навыки, которые дают курсы. Исправить ситуацию помогут
новые платформы для корпоративного обучения.
Основатель исследовательской компании Bersin by Deloitte Джош Берсин

рассказывает, что LMS и LXP уже не так эффективны для организации
корпоративного обучения. Сегодня важно переходить на Learning Experience
Platforms – платформы, которые предоставляют обучение для решения
конкретных задач.
LMS и LXP вовсе не эффективны, когда не дают реальных навыков
Результаты исследования Growth переходит к Learning Experience

in the Flow of Work («Обучение Platforms («платформы для поиска
в процессе работы») показывают, и обнаружения нового контента»),
что эффективно работают только где пользователям предлагают
12 % отделов корпоративного персонализированное и релевантное
обучения. Это происходит из-за для них образование.
того, что в большинстве отделов
обучения думают о качестве Берсин называет это «доставкой
учебной программы, не делая обучения». По его мнению,
ставку на результат. Но в то же обычные видеоуроки или лекции
время сотрудники компаний ждут не могут дать практических
не хороший контент учебной навыков. Для результата нужно
программы, а возможность больше вовлеченности от настоящих
продвинуться по карьерной экспертов, которые смогут передать
лестнице. реальный опыт.
Эффективные отделы обучения

делают ставку на пользу учебы.
Корпоративное обучение от LMS

Доставка обучения: платформы для решения конкретных бизнес-

задач
Джош Берсин называет такие платформы Capability Academy systems («академии
возможностей на основе практических навыков»). Обучение решает конкретные
бизнес-задачи или развивает у сотрудников навыки, которые нужны в данный
момент.
Главные отличия Capability Academy systems:
01 Когортное обучение в малых 03 Привлечение к обучению
группах, даже если у компании наставников, экспертов
многочисленный штат. и коучей, которые поддерживают
02 Совмещение обучающего слушателей.
контента с живыми лекциями 04 Привлечение сторонних
и совместными заданиями. экспертов и подключение
к другим платформам.
Подобные системы уже есть на рынке и показывают хорошие результаты.

Например, доходность в 90 % и высокие баллы NPS.
Примеры платформ Capability Academy systems

Эксперт советует обратить внимание на пять платформ нового типа:
01 CoRise 04 Section4
Когортное IT-обучение, которое Синхронное обучение с бизнес-
совмещает теорию и практику. лидерами из сфер финансов,
У платформы собственные эксперты инвестиций и технологий. Команды
и ассистенты. Есть система проходят недельные курсы, которые
«подталкивания», чтобы ученики состоят из семинаров, спринтов
выбрали нужное обучение, а потом и сертифицированных программ.
не забросили его.
02 Modal 05 GrowthSpace
Создание 8-недельных курсов Платформа для развития
под запросы и задачи бизнеса. Есть профессиональных навыков
готовые решения, которые можно сотрудников по запросу бизнеса.
дополнить внутренней экспертизой Клиенты сами выбирают предмет
заказчика. и продолжительность курса, а также
нужный результат.
03 Hone
Развитие лидерских, управленческих
и командных навыков от опытных
тренеров и коучей. Есть возможность
обучения большого числа сотрудников.

Мнения
Образовательные программы должны
ориентироваться на рекомендательные
алгоритмы Netflix и YouTube, считают
эксперты портала Benefits PRO. Это Как вам Дайджест EduTech?
позволит конкурировать за внимание
пользователей, которые привыкли
Расскажите, что вам нравится
искать информацию в соцсетях. и чего пока не хватает. Опрос
займет около двух минут.
В то же время Андрей Комиссаров
из Университета 2035 прогнозирует Пройти опрос
«войну искусственных интеллектов»
в образовании: нейросети меняют
образовательный процесс,
и учреждения начнут активно
применять ИИ для рутинных операций
и проверки студенческих работ.
Статья портала Benefits PRO
Netflix, YouTube и большие

данные: каких изменений ждут
эксперты от корпоративного
обучения
О чем текст: Эксперты акцентируют внимание на большой доле
проникновения продуктов, использующих данные пользователей. Это
поможет компаниям остаться на плаву на фоне сокращения доходов.
В статье также обсуждают концепцию создания «Netflix для обучения»,
в которой интеллектуальные алгоритмы подбирают образовательный контент
для учащихся в стиле Netflix или YouTube.
Эксперты портала Benefits Данные станут еще важнее

PRO рассказали, как будет для корпоративного обучения
развиваться корпоративное
обучение в 2023 году. В этом В 2023 году продолжится тренд
году на первое место выходит на гибридную работу, когда активно
сбор и анализ данных. Это используют онлайн-сервисы. Эти
поможет быстро выявлять тренды сервисы создают большой объем
в интересах пользователей, данных для анализа. Например,
чтобы предлагать релевантные поведение и запросы пользователей.
продукты. Также появляется Ожидается, что компании активно
запрос на использование станут нанимать аналитиков, чтобы
рекомендательных алгоритмов, систематизировать информацию,
чтобы предлагать нужный которую собирают отделы
образовательный контент. корпоративного обучения.
Digital-инструменты для CRM, сбора, аналитики и визуализации данных

в реальном времени покажут, каких навыков или знаний не хватает
сотрудникам, чтобы добиваться лучших результатов работы. Это поможет
понять, как повысить эффективность команды, и даст новые идеи
для развития.

Пора создавать систему обучения

в духе YouTube и Netflix Придется еще быстрее
реагировать на изменения
Подход Learning Experience Platform
(LXP) на основе опыта и интересов Последние годы приучили,
пользователей уже давно обсуждается что самые фантастические
экспертами корпоративного обучения, события становятся
но за 10 лет так и не сдвинулся с места. реальностью. Поэтому
корпоративное обучение должно
LXP (Learning Experience стать гибким, чтобы реагировать
Platform) – платформы, где на все изменения рынка
пользователям предлагают в течение двух-трех месяцев.
обучение по запросу Инвестиции уменьшаются,
для решения конкретной задачи. и в кризис нужны максимально
эффективные команды.
В итоге складывается ситуация, когда
миллионы пользователей с удовольствием Статистика показывает,
смотрят обучающие ролики на YouTube что 93 % компаний, которые
для решения конкретной задачи. внедряют управление
Например, приготовить омлет изменениями и обучают этому
или покрасить дверь. Но этот подход сотрудников, – достигают
практически не используется при создании поставленных целей. При этом
обучающих курсов. Исследование Growth важно проводить обучение,
in the Flow of Work показывает, что только так как изменения заставляют
12 % организаций запускают эффективное сотрудников испытывать стресс.
корпоративное обучение и только 17 % Работники должны ощущать
предоставляют широкие возможности поддержку и наставничество
для карьерного роста. в таких процессах.
78 % 70 %
компаний считают, программ
что обучение – одна управления
из главных стратегических изменениями
задач. Но четыре не достигают
из пяти компаний отстают своих целей.
в каждом сегменте Корпоративное
обучения. обучение должно
внимательно
Возможно, в 2023 году корпоративное подходить к этому
обучение начнет использовать алгоритмы, сегменту и привлекать
как на YouTube и Netflix, чтобы топ-экспертов.
создавать образовательный контент,
который решает конкретную задачу. Исторически сложилось так,
Например, только 21 % работников умеет что корпоративное обучение
работать с данными и нужны быстрые медленно реагировало
курсы, которые научат этому. Люди на потребности рынка.
привыкли находить на YouTube рецепты, В 2023 году эта реакция должна
а в последнее время им нужно и обучение быть максимально быстрой.
по такому же принципу.

Рассуждения Андрея Комиссарова на портале СберУниверситета о ChatGPT в сфере образования
ChatGPT заставит
преподавателей подружиться
с искусственным интеллектом
Директор направления «Развитие человека на основе
данных» Университета 2035 Андрей Комиссаров
рассказывает, как ChatGPT повлияет на образовательные
процессы и почему преподаватели тоже начнут
использовать искусственный интеллект.
ChatGPT упростит
получение знаний и изменит Профессионалы не нашли
образовательный процесс разницы в ответах человека
и искусственного интеллекта.
Первый сигнал, что ChatGPT
повлияет на образовательный
процесс, поступил сразу же.
Профессора принимали экзамены
по микробиологии, физике и другим
Как поменяется
предметам, где на вопросы отвечал
ChatGPT. образовательный процесс:
Теперь все понимают, что появился Больше индивидуальных

доступный инструмент, который заданий и устных
можно легко использовать ответов.
для получения высшего и среднего
образования. Оценка логического
понимания предмета.
В США и в России некоторые
хотят запретить ChatGPT Живые дискуссии.
в образовании, но все понимают,
что это невозможно. Нужно менять
Обучение
подход к обучению, где студенты
в аудиоформате.
все активнее будут использовать
искусственный интеллект.

В образовании начнется
ChatGPT спровоцирует «война искусственных
неравенство на рынке труда интеллектов»
и даст толчок развитию
мягких навыков EdTech активно тестирует
возможности нейросетей.
Студенты, которые сдают экзамены Например, Университет 2035
с помощью искусственного использует софт, который
интеллекта, отказываются превращает запись голосов
от развития собственных студентов в текст. Технология
умственных способностей. появилась еще до запуска ChatGPT.
Возможно, сложится ситуация,
когда работодатели начнут Искусственный интеллект
отдавать предпочтение тем, кто начнут использовать
учился самостоятельно. и образовательные учреждения,
чтобы найти применение ChatGPT
ChatGPT повлияет в студенческих работах. Такие
на образовательные программы. программы уже разрабатывают
Преподаватели начнут делать в Стэнфордском и Принстонском
акцент на понимании информации, университетах.
и недостаточно будет просто
заучивать пройденный Появятся нейросети для анализа
материал. В цене будут мягкие устных ответов студентов.
навыки: способность к анализу, Они определят, сколько времени
критическое и системное должен потратить человек на ответ,
мышление. и зададут дополнительные
вопросы, если появится
Преподаватели смогут отдавать подозрение, что студент отвечает
боту рутинные операции, чтобы по стандартам ChatGPT. При этом
освободить время для создания нейросеть будет учитывать тембр,
интересных и развивающих тон и специфику голоса. Скорее
заданий для студентов. всего, для этого студенты будут
сдавать биометрические данные
при поступлении.

С Ы
Е Й
К Приложение для изучения языков Duolingo
использует искусственный интеллект
для составления персональных программ
обучения на основе способностей
пользователей. Система Birdbrain 2
в момент определяет уровень пользователя
и предлагает задания, которые
соответствуют его уровню.
Статья в IEEE Spectrum про Duolingo
Duolingo: как искусственный

интеллект составляет
персонализированное
обучение языкам
В приложении Duolingo можно изучать более 40 разных языков, оно популярно
по всему миру: его скачали более 500 миллионов раз, а количество постоянных
пользователей превышает 40 миллионов. Алгоритмы приложения составляют
индивидуальные программы для каждого пользователя в зависимости от его
уровня. Для этого разработчики используют систему Birdbrain 2 на основе
искусственного интеллекта.
Искусственный интеллект
для персонализированного
обучения
Система Birdbrain 2 на основе

искусственного интеллекта
ежедневно анализирует почти
миллиард упражнений, которые
выполняют пользователи. Это
помогает найти закономерности
между уровнем владения
языком и результатами, которые
показывает пользователь.
Приложение составляет
индивидуальные программы
обучения для каждого
пользователя. Система на старте
смотрит, как обучающийся
выполняет задания. Например,
если у пользователя средний
уровень, то система предложит
упражнения соответствующей
сложности.

Birdbrain 2 оценивает скорость

и правильность выполнения
заданий. Затем проводит анализ Потоковая передача
и предлагает подходящие по уровню данных и регулярные
упражнения. Система определяет
обновления улучшают
уровень пользователя и на его основе
формирует учебную программу. учебную программу
Задача системы – поддерживать Первая версия Birdbrain

уровень вовлеченности пользователей. учитывала статистику
Если задания будут слишком легкими пользователя только после
или, наоборот, очень трудными, выполнения упражнений, и это
то пользователи потеряют интерес было проблемой. Дело в том,
к обучению. Искусственный интеллект что до 20 % пользователей
помогает найти баланс. бросали выполнение
упражнений и не попадали
в статистику. Новая версия
От изучения языка
системы поддерживает
к математике и правописанию потоковую передачу данных.
Теперь система запоминает
Duolingo не ограничивается изучением и тех, кто не выполнил
иностранных языков. В приложении упражнения. ИИ помогает
есть программы для изучения понять, какие этапы вызывают
математики и правописания трудности, чтобы сделать
для 3 класса школы. Разработчики обучение более удобным
уверены, что Birdbrain 2 может быть и доступным.
задействована для программ старшей
школы, университетов и колледжей. Кроме этого, новая версия
системы регулярно обновляется
и это помогает анализировать
уровень пользователя
в реальном времени.
Первая версия Birdbrain
обновлялась раз в сутки, и это
было не совсем корректно
для составления программы.
Если вы хотите узнать Пользователь мог перейти
про проекты, которые на более высокий уровень,
используют искусственный но алгоритм узнавал об этом
интеллект для обучения, – только через сутки. Birdbrain 2
читайте журнал EduTech «AI моментально обновляет
в обучении: на что способны рейтинг, а пользователь уже
технологии уже сейчас?». через несколько минут получает
Мы рассказали про кейсы более сложные задачи,
и направления, где уже успешно если хорошо справляется
применяют ИИ. с упражнениями.

Новости
Представители EdTech-рынка
России создали Российскую
ассоциацию цифровых
инноваций в образовании
(РАЦИО), которая должна
поддерживать рост отрасли
и обеспечивать высокое
качество образования. Это
будет способствовать притоку
инвестиций в российские
образовательные проекты
на фоне общего сокращения
венчурных вложений в мировом
EdTech, о чем рассказывается
в ежегодном отчете HolonIQ.
Материал HolonIQ
HolonIQ: в 2022 году

венчурные фонды в EdTech
активно поддерживали
проекты по внедрению систем
менеджмента и развитию
навыков
Объем венчурных инвестиций в EdTech сократился на 49 % по сравнению
с рекордными показателями 2021 года. Но эксперты считают, что инвесторы все
еще интересуются этим сегментом и в прошлом году вложили в проекты более
10 млрд $.
Китайские инвесторы уходят, но США EdTech-рынок вызывал интерес
и Европа продолжают инвестировать. у инвесторов по время пандемии
Уровень вложений инвесторов из Китая и достиг максимума, а с 2022 года
стал меньше, чем 10 лет назад. С другой наступило закономерное снижение
стороны, США продолжают тратиться интереса, так как теперь
на венчурные инвестиции. Европа от образовательных проектов ждут
и Индия также активно вкладывались результатов.
в 2021 и 2022 годах, но эксперты
считают, что в ближайшие два-три года
этот рост замедлится.
Общий объем венчурных инвестиций в образование в период 2010–2022 гг.

в миллиардах долларов
Европа – 7,78 млрд $

США – 25,58 млрд $
Китай – 29,68 млрд $
Индия – 10,58 млрд $
Остальные
страны –
6,48 млрд $

Новость ТАСС
В России появятся стандарты

качества для рынка EdTech
Представители рынка EdTech
и институты развития создали
EdTech-компании объединяются
Российскую ассоциацию цифровых
на фоне неопределенности
инноваций в образовании (РАЦИО).
и кризиса, который заметно
Соглашение о сотрудничестве
ударил по отрасли. Среди самых
подписали Skillbox Holding Limited,
серьезных вызовов последнего
«Нетология», «СберОбразование»,
года – отъезд множества
Ultimate Education, MAXIMUM
IT-специалистов за рубеж,
Education, «Умскул», «Алгоритмика»,
снижение потребительских
VK и институты развития: фонд
настроений и турбулентность
«Сколково», ВЭБ.РФ, VEB Venturesи
на рынке труда. Кроме
ИД «Просвещение». Госкорпорация
того, госорганы призывают
развития «ВЭБ.РФ» и VEB Ventures
более строго регулировать
также планируют вступить в РАЦИО.
и регламентировать
коммерческие образовательные
Участники ассоциации договорились
курсы. Справиться
вместе развивать EdTech
с этими вызовами проще
в России – обеспечивать стабильный
сообща – единая платформа
рост этой отрасли и повышать
позволит обмениваться опытом
качество образования, поддерживая
и объединить усилия.
технологическое и социальное
развитие.
Исследование на static1.squarespace.com
Четыре навыка,
которые позволят остаться с работой в будущем
Американский институт Burning Спрос на эти навыки вырос на 121 %
Glass вместе с Business-Higher за последние 5 лет. Для сравнения –
Education Forum (BHEF) выделил остальные навыки на рынке
четыре навыка, которые помогут вакансий показывают средний рост
найти высокооплачиваемую работу в пределах 10 %. Доля объявлений,
в технологическом будущем: где работодатели прописывают эти
• ИИ / машинное обучение. навыки, выросла на 30 % с 2017
• Облачные вычисления. по 2021 год.
• Продакт-менеджмент.
• Социальные медиа.

Отчет Lean Into Learning Report за 2022 год
Отчет Skillsoft: облачная

безопасность и письменная
коммуникация – самые
необходимые навыки
в 2022 году
Американская образовательная компания Skillsoft выпустила отчет Lean Into
Learning Report за 2022 год. Эксперты назвали секторы экономики, где компании
чаще всего проводят обучение для сотрудников.
Больше всего учатся сотрудники этих Самые популярные IT-навыки:

направлений:
• Бизнес-услуги / консалтинг. • Облачная безопасность.
• Телекоммуникации. • Основные концепции сетевого
• Государственное управление / взаимодействия.
силовые структуры. • Работа с IT-оборудованием.
• Производство. • Java.
• Ретейл. • Основы облачных вычислений.
• Банковские услуги / финансы. • Scrum.
• Образование. • Работа с Oracle, программирование
• Медицина. на Java SE.
• Страхование. • Основы работы с Microsoft Azure.
• Технологии. • Администрирование Linux.
Авторы отчета отметили, На 37 % увеличилось общее время, которое

что в 2022 году вырос потратили компании на обучение своих
интерес к компетенциям, сотрудников.
которые нужны
для удаленной работы. На 32 % увеличилось количество часов
обучения лидерским и деловым навыкам.
То есть часть бизнеса продолжает работу в гибридном формате,

но хочет, чтобы сотрудники могли успешно коммуницировать
и в онлайн-формате.

П Ы
ТА
АР
С Т Портал Business Cloud подготовил топ-50 британских
EdTech-стартапов за 2022 год, а СберУниверситет выбрал
из них самые интересные: они повышают грамотность
с помощью ИИ, развивают микрообучение в стиле TikTok
и создают образовательную метавселенную для тех, кто
не имеет возможности получить знания в классических
учреждениях.
В I квартале также получили инвестиции несколько

интересных EdTech-стартапов. Например, компания,
которая помогает стать профессионалом в киберспорте
или предоставляет инструменты для организации
обучения в корпоративных мессенджерах Slack и Teams.
Проверка грамотности
с помощью ИИ, микрообучение
в стиле TikTok и XR-контент
стартапы британского EdTech
Портал Business Cloud подготовил топ-50 британских EdTech-стартапов
за 2022 год. Мы отобрали несколько интересных решений, которые могут
помочь в разработке обучающих программ для многих сегментов. Например,
проверка языковой грамотности с помощью ИИ и микрообучение в стиле TikTok.
Повышение грамотности Микрообучение в стиле TikTok

с помощью ИИ
Пример стартапа. Good
Пример стартапа. Эдинбургский Course борется за внимание
университет и Auris Tech разработали учащихся. В компании считают,
приложение Fonetti на основе что пользователей утомляют
машинного обучения для проверки обучающие модули по 60 минут
языковой грамотности. Дети читают или LMS, где надо вводить логины
книги вслух, а искусственный с паролями, чтобы получить доступ
интеллект определяет, насколько к материалам.
верно они произносят слово или
ставят ударение. Как это работает. Good Course
предлагает:
Как это работает. Цветовые • Обучающие ролики по пять-шесть
сигналы включаются, если ребенок минут в стиле TikTok.
неправильно произносит слово. Так • Доступ к контенту из приложений,
он сразу понимает, что допустил которые они используют. Например,
ошибку. В конце платформа дает Slack и Teams.
обратную связь и подсказывает, • Быстрое обучение, которое
на что обратить внимание. Пока похоже на перелистывание сториз
приложение используется для детей, в Instagram*.
но скоро подобные технологии могут
помочь взрослым изучать иностранные
языки и дополнят приложения
для отработки правильного
произношения.
*Входит в Meta – организацию, запрещенную на территории России. Дайджест EduTech Q1 | 2023 41

Самостоятельное создание Метавселенная корпоративного

обучающего XR-контента обучения
Пример стартапа. Платформа Near-Life Пример стартапа. Проект

помогает преподавателям и студентам Multiverse создает альтернативу
создавать иммерсивный контент. университетскому и корпоративному
образованию. Профессионалы
Как это работает. Пользователь и эксперты объединяются, чтобы дать
может сам добавить в видео объекты доступ к образованию для людей,
виртуальной реальности. Это позволяет которые потеряли работу или не имеют
создать более яркий, интересный возможности получать навыки
и полезный обучающий контент в стандартных учебных заведениях.
для отработки разных задач. Например,
британская скорая помощь создала Как это работает. Платформа
с помощью Near-Life курс по оказанию набирает учеников, а работодатели
первой помощи при сердечных оплачивают обучение и потом
приступах. В ролики добавили нанимают студентов для работы.
меню с возможными вариантами Другими словами, работодатели
действий. Пользователь выбирает приходят с заявками на нужных
вариант и видит, к чему он приведет, сотрудников, а платформа дает эти
с объяснениями профессионалов. знания кандидатам.
Издание Built in Chicago о стартапе Stride
Стартап Stride
предоставляет компаниям инструменты для
организации персонализированного обучения
сотрудников
Создатели стартапа Stride считают, Например, руководители хотят,
что корпоративное обучение чтобы сотрудник прокачал
не всегда достигает целей, так навыки управления проектами.
как образовательный контент Stride предложит групповое
состоит из большого объема или индивидуальное обучение. Это
информации, но не всегда актуален несколько уроков, где информация
для бизнес-задач. Вместо этого поступает в корпоративные
Stride предлагает обучение мессенджеры и не приходится
по запросу через корпоративные переходить на другие платформы.
мессенджеры – Slack и Teams. В Stride есть возможность чата
для общения с преподавателями
и кураторами курса. По итогам
В январе 2023 года стартап
обучения слушатель получает
Stride привлек финансирование
обратную связь, где указаны его
в размере 750 тыс. $ от чикагской
сильные и слабые стороны, а также
венчурной и инвестиционной
рекомендации для дальнейшего
компании Lightbank.
развития.
TechCrunch об инвестициях в Sunstone и истории стартапа
Стартап Sunstone
повышает уровень образования в колледжах
с низким рейтингом
Индийский стартап Sunstone помогает Например, стандартная
колледжам с низким рейтингом повысить программа MBA в таких
уровень образования с помощью колледжах длится 900 часов
дополнительных курсов, которые обеспечивают и состоит из занятий
трудоустройство студентов. Дело в том, по маркетингу, бухгалтерскому
что многие колледжи заполнены студентами учету и финансам. Но программы
только на 40 %. Их образовательные мало соответствуют современным
программы устарели, и поэтому выпускники стандартам. Sunstone предлагает
с трудом находят подходящую работу. студентам дополнительный
модуль на 600 часов, который
состоит из двух частей. Первая
Sunstone вырос в 10 раз за три обучает «гибким навыкам»
последних года. В новом раунде стартап межличностного общения.
привлек 35 млн $, а общий бюджет Во второй части – базовые
финансирования достиг 68 млн $. практические знания, которых
достаточно для выхода на работу.
Пресс-релиз Noodle Factory о GESAwards
Стартап Noodle Factory

оцифровывает уроки и дает персонализированную
обратную связь с помощью ИИ
Сингапурский стартап Noodle
Factory работает на основе В 2021 году стартап привлек
искусственного интеллекта. Его на развитие 500 тыс. $ в первом раунде
используют как учителя, так финансирования. В 2023 Noodle Factory
и обучающиеся. победил в номинации «Лучшее EdTech-
решение» по версии международной
Учителям платформа помогает премии GESAwards.
систематизировать уроки
и берет на себя часть рутинных Обучающиеся в конце каждого урока
операций. Для этого нужно отвечают на проверочные вопросы
загрузить учебники, слайды, по уроку, а также получают быструю
планы уроков и заметки по курсу персонализированную обратную связь.
в программу, а ИИ-ассистент Платформа покажет неверные ответы, даст
объединит самое важное точную информацию и подскажет, что надо
в уникальную базу знаний. дополнительно изучить.
Synthesis School на prnewswire.com
Стартап Synthesis School

проводит STEM-обучение для детей
сотрудников SpaceX
Synthesis School – это продолжение Уроки посвящены естественным
школы Ad Astra для обучения детей наукам, технологиям, инженерии
сотрудников SpaceX. Илон Маск и математике. Ученики Synthesis
считает, что традиционное образование работают командами, чтобы
устарело и подростков нужно обучать совместно решать сложные задачи.
актуальным навыкам. В школе Среди таких задач – управление
нет оценок и ранжирования по классам. киностудиями и колонизация
При поступлении нужно сдавать тестовое космоса. Ученики придумывают
задание, где нет правильного ответа. идеи, проверяют гипотезы
Преподаватели оценивают уровень и корректируют действия
мышления ребенка. в зависимости от полученных
результатов.
Партнером Маска в проекте Ad
Astra был Джошуа Дан, который Создатели школы считают, что так
и организовал Synthesis School. Теперь дети учатся межличностному
это самостоятельный проект, который общению и взаимодействию,
проводит STEM-обучение для детей. которые трудно получить
Кроме этого, в проекте участвует в традиционном школьном
Крисман Фрэнк – опытный педагог образовании. Организаторы
и инженер из EdTech-индустрии. уверены, что командные игры
Инвестирует в школу компания сделают из детей эффективных
O'Shaughnessy Ventures LLC, которая руководителей и коммуникаторов.
занимается развитием творческих
проектов.
Родители регистрируют детей В 2013 году Герман Греф

на платформе для изучения открыл Хорошколу – похожий
видеоуроков. Для начала ребенок на Ad Astra образовательный
изучает 13-недельную программу. проект для детей
Затем на платформе формируют классы. и подростков. Хорошкола
В базовые классы входят два учителя фокусируется
и примерно 17 учеников в возрастном на индивидуальной
диапазоне – 8–10 или 11–14. Занятия образовательной траектории,
проходят каждую неделю по 60 а также развивает «гибкие»,
минут в одно и то же время. Учителя «жесткие» и цифровые
помогают ребенку наладить отношения навыки ребенка.
с одноклассниками и развивать
коммуникативные навыки.

Материал о Titan Academy на Tech.eu
Стартап Titan Academy

обучает компьютерным играм
на профессиональном уровне
Основатель стартапа Макс Тэйчерт Игроки подключаются к платформе,
в прошлом – один из ведущих проходят круг в Gran Turismo, а платформа
игроков гоночной видеоигры показывает результат заезда с анализом
Gran Turismo. Он с партнерами вождения. Игроки видят, какие ошибки
разработал платформу, которая приводят к потере времени.
помогает игрокам достичь
профессионального уровня После этого они работают
за короткий срок. над исправлением ошибок. В этом
помогает обучающий контент, который
размещен на платформе. Профессионалы
показывают, как участвовать в игре,
В начале 2022 года Titan чтобы добиваться высоких результатов
Academy в ходе за короткое время. Статистика
предварительного раунда подтверждает, что игроки на полсекунды
привлекла в общей быстрее проходят круг сразу после начала
сложности 1,8 млн $. использования платформы, – это очень
Основным инвестором хороший показатель по меркам Gran
выступило венчурное Turismo.
подразделение румынской
букмекерской платформы Создатели стартапа также хотят запустить
Superbet. платформу, которая поможет повысить
уровень игры в футбольных симуляторах.

Обратная связь Что такое EduTech Club?
Комментарии и вопросы пишите на Дайджест EduTech – это
проект профессионального
cu-conference@sberbank.ru
сообщества EduTech Club
СберУниверситета.
Мы открыто делимся
Следите за дайджестом лучшими практиками со
онлайн всеми, кто интересуется
современными подходами
в образовании.
Дайджест EduTech
Участники сообщества:
читают дайджест
с подборкой трендов
и практических
Над выпуском работали: рекомендаций;
Вячеслав Юрченков, руководитель изучают журнал
проекта, начальник Центра развития с практиками экспертов
образовательных технологий, по внедрению
СберУниверситет образовательных
технологий;
Александра Шамне, главный редактор,
аналитик рынка EduTech, участвуют
СберУниверситет в мероприятиях
сообщества;
Денис Акатов, выпускающий редактор
обращаются за новыми
аналитического агентства Spektr
терминами к словарю-
Михаил Гарифуллин, арт-директор справочнику по
дизайн-студии MG design корпоративному
обучению;
Анна Турухтанова, ведущий дизайнер
проекта Дайджест EduTech в MG design
выбирают в каталоге
приложения для
разработки контента
Не является периодическим
печатным изданием и проведения обучения.
Как вам Дайджест EduTech?

Расскажите, что вам нравится
и чего пока не хватает. Telegram EduTech Club
Опрос займет около двух минут.
Пройти опрос

SberUniversity - EdTech в России 1Q2023

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

SberUniversity - EdTech в России 1Q2023

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Q1 2023 | 24

Изображение сгенерировано нейросетью

Каждый квартал мы выпускаем аналитические

Еще поговорили об инвестициях в EdTech, UGC-

Каких именно? Читайте о них в первом выпуске

Evelyn Trends: в 2023 году будет Вслед за ChatGPT: кто еще

Netflix, YouTube и большие данные: ChatGPT заставит

Duolingo: как искусственный В России появятся

ISBN 978-5-6048233-9-2 Дайджест EduTech Q1 | 2023 3

08 Отчет Coursera: изучение пользовательского опыта и умение договариваться – главные навыки

11 В российском бизнес-образовании изменился портрет учащихся и появился запрос на местные

15 Исследование Smart Ranking: корпоративное обучение готовит сотрудников, которых нельзя

17 Тренды российского b2c-образования для взрослых: нелинейное обучение и коллаборация

22 Вслед за ChatGPT: кто еще готовится атаковать рынок EdTech

24 VR-тренды в образовании: возможность группового обучения и подключение с любого

26 Learning Experience Platforms заменят LMS и LXP, чтобы повысить эффективность

31 ChatGPT заставит преподавателей подружиться с искусственным интеллектом

38 В России появятся стандарты качества для рынка EdTech

38 Четыре навыка, которые позволят остаться с работой в будущем

39 Отчет Skillsoft: облачная безопасность и письменная коммуникация – самые необходимые

43 Стартап Sunstone повышает уровень образования в колледжах с низким рейтингом

44 Стартап Synthesis School проводит STEM-обучение для детей сотрудников SpaceX

45 Стартап Titan Academy обучает компьютерным играм на профессиональном уровне

Дайджест EduTech Q1 | 2023 4

Методистам и преподавателям нужно следить за трендом

Темпы роста в мировом EdTech замедлились

Это отразилось и на объемах венчурных инвестиций. Как говорится в отчете

Наибольший рост EdTech-активов

Дайджест EduTech Q1 | 2023 6

За рубежом технологии обучения привлекли ИИ и «другую»

EdTech в России продолжил расти

Российские EdTech-компании перестроили процессы

Что еще происходило с российским EdTech в 2022 году

*Организации, запрещенные на территории России. Дайджест EduTech Q1 | 2023 7

Отчет Coursera The job skills of 2023

Отчет Coursera: изучение

Эксперты платформы онлайн-обучения Coursera подготовили отчет о самых

Дайджест EduTech Q1 | 2023 8

Востребованные цифровые навыки меняются быстрее, чем

В 2022 году продуктовый дизайн

Растет востребованность Работать с данными теперь

Дайджест EduTech Q1 | 2023 9

Управление изменениями – самый быстрорастущий человеческий

Умение договариваться – основа для эффективной работы

Coursera подчеркивает важность качественной коммуникации, умения

Топ цифровых и человеческих навыков, которые важны в 2023 году

Мягкие навыки: Цифровые навыки:

Сторителлинг Визуализация данных

Управление изменениями Улучшение

Организационное развитие Разработка ПО

Переговоры Электронная коммерция

Дайджест EduTech Q1 | 2023 10

Статья РБК Трендов о тенденциях в MBA

Эксперты российского бизнес-образования рассказали РБК про тренды MBA,

Образование должно учитывать

Дайджест EduTech Q1 | 2023 11

Востребованы преподаватели, которые

Молодой аудитории нужны индивидуальные образовательные

Растет спрос на более короткие, но интенсивные программы

Еще три тренда MBA

Гибридный формат В приоритете Психология

Дайджест EduTech Q1 | 2023 12

Исследование Evelyn Learning