ÎÑÍÎÂÍÛÅ ÒÅÌÛ ÍÎÌÅÐÀ
ИСТОРИЯ BEKO
Завод по производству кондиционеров
Турции (Гебзе)
Девиз, под которым осуществляетcя де-
ятельность – повышение качества жизни с
помощью инновационной, надежной, техно-
логически продвинутой продукции, не нано-
сящей вред окружающей среде.
НОВОСТИ BEKO
Официальный визит российских дилеров
ВЕКО в Стамбул
В июне этого года в центральном офисе
компании «БЕКО» в Стамбуле состоялся
официальный визит российских дилеров
BEKO.
Beko Road Show
Уникальный проект под названием BЕКО
Roadshow имеет особое значение. Потен-
циальные потребители марки ВЕКО имеют
возможность непосредственно познако-
миться с последними достижениями и но-
винками бренда. В ходе рекламного турне
«BEKO Roadshow 2011» фура ВЕКО к но-
ябрю посетит 17 стран, привлекая особое
внимание в каждом городе, куда она при-
бывает.
Баскетбольный турнир
«Стритбол на Дворцовой площади»
10
Грандиозный финал Чемпионата
России по баскетболу БЕКО
ПБЛ 2010/2011
11
Новинки бытовой техники BEKO,
вышедшие на российский рынок
НАШИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ
ДОСТИЖЕНИЯ
Мир разумных решений от ВЕКО
Концепция «разумных решений» и
13
высокотехнологичный дизайн новых
моделей холодильников и стиральных
машин, получили высокую оценку на
рынке бытовой техники.
Издатель ООО «БЕКО» Выпускающий редактор:
Настоящее справочно-информацион- Мария Шатская
ное издание распространяется Редактор:
в информационных целях Елена Зорина
среди определенного на дату Координатор:
распространения закрытого круга Татьяна Утешева
лиц-партнеров и сотрудников Корреспондент и обозреватель:
компании «БЕКО» в России. Ольга Ключарева
Генеральный директор: Дизайнер:
Огузкан Шатыроглу Елена Иванова
1 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
Разумные решения в действии
Компанией «БЕКО» разработан и
14
запущен в серийное производство
практически бесшумно работающий
3
кондиционер.
Наш партнер – Компания
«Мedia-Saturn Russia»
«Основной принцип – прямые отноше-
ния с производителями. Это позволяет
поддерживать актуальный ассорти-
мент по актуальным ценам, первыми
выводить на рынок новые продукты, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! DEAR FRIENDS!
15
более эффективно проводить реклам-
ные акции и, конечно же, увеличивая Новый выпуск журнала «My Beko» приветствует вас на A new issue of «My Beko» magazine welcomes you to its
5
моржу». своих страницах! pages!
Наш путь, наполненный позитивными и самими разнооб- Our journey filled with a great variety of positive events goes
разными событиями, продолжается, и мы обязательно поде- on and we will definitely share it with you.
лимся с вами этим. You will learn a lot of interesting things from the history
17
Вы узнаете много интересного из истории становления, of establishment, development and present days of the air
развития и текущем дне завода по производству кондиционе- conditioners plant in Gebze (Turkey).
Наш отдел: Отдел кадров ров в Гебзе (Турция). We have prepared for you various sections about international
Вас ждут разделы о международных новостях, о послед- news and about the latest developments and innovations that were
них разработках и новинках, сошедших с конвейеров заво- produced on the lines of our plants and already were delivered to
дов и ушедших к потребителю. our customers.
19
Немало спортивных событий прошло за весенне-летний You will also get your share of news about the sport events
7
период, и вы также непременно узнаете последние новости. that happened during the Spring and Summer seasons.
Наш отдел: Отдел снабжения Мы вновь побываем в городе Киржач на заводе ВЕКО и We will once again visit the BEKO factory in the town Kirzhach
в московском офисе, и вы прочтете развернутые интервью as well as the Moscow office; you will read extensive interviews with
с представителями наших ключевых отделов: руководителя- representatives of our key departments: Heads and employees of
ми и сотрудниками отдела кадров и отдела снабжения. HR Department and Purchase Department.
9 21
Поделится своими впечатлениями о сотрудничестве Our partner «Media-Saturn Russia» will share its thoughts
с ВEKO наш партнер – компания «Media-Saturn Russia». about cooperation with BEKO.
Таланты и увлечения сотрудников О талантах и хобби наших сотрудников, а также о том, где We will also tell you about the talents and hobbies of our
они побывали в последние месяцы, мы также расскажем вам employees, as well as about the places they visited in the last few
на страницах издания. months.
23
Огромное спасибо всем вам за верность делу, самоот- I would like to express my gratitude to you all for your
верженный труд и профессионализм! commitment to the company, diligence and professionalism!
Наши путешественники
Также отдельно я хочу поблагодарить всех сотрудников за Also I would like to thank all my employees for your greetings
поздравление с днем рождения и те оригинальные подарки, on my birthday and for the original gifts that I received! A Turkish
что я получил! Турецкий певец, исполнивший несколько пе- singer who performed several songs playing on our national
25
сен, играя на народном инструменте саз – это то, чего я никак instrument – saz – was the last thing I could expect in front of my
не мог ожидать около своего кабинета! office!
Новички!
С уважением, Respectfully yours,
Генеральный директор ООО «БЕКО» General manager BEKO LLC
Огузкан Шатыроглу
25
Конкурс детского рисунка!
Перепечатка материалов (фото и текстов)
без разрешения редакции запрещена.
Адрес редакции:
105264,Россия, Москва,
Измайловский б-р, д.43, 4 этаж
Телефон редакции:
+7 (495) 786-41-00
E-mail: my@beko.ru
www.beko.ru
2
ÈÑÒÎÐÈß BEKO
ЗАВОД ПО ПРОИЗВОДСТВУ КОНДИЦИОНЕРОВ В ТУРЦИИ
(ГЕБЗЕ)
К
омпания Ar elik-LG Klima Sanayi ve Tic.
A. . была основана 25 мая 1999 года.
Основной целью создания компа-
нии было производство кондиционеров для
внутреннего рынка и экспорта. Компании
Ar elik A. . и LG Electronics владеют по 50%
акций компании Ar elik-LG. Производствен-
ные мощности, изначальные инвестиции в
которые составили 50 миллионов долларов
США, находятся в промышленном районе
Гебзе (Коджаэли, Турция).
3 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
В общей сложности производственные мощности
компании Ar elik-LG составляют более 70.000 квад-
ратных метров. Это первый и самый крупный произ-
водитель кондиционеров в Турции! Предприятие рас-
полагает самыми масштабными производственными
площадями на Ближнем Востоке и в Европе, ежегодно
производя 3 миллиона комплектов. Благодаря новым
инвестициям, компания каждый год увеличивает свою
производительность и ассортимент.
Компания Ar elik-LG доказала свой быстрый рост
и развитие, став последователем на пути, по которо-
му прошли крупнейшие турецкие компании. В рамках
действия ISO 500 в 2004 году Ar elik-LG была на 184м
месте среди крупнейших компаний, к концу 2007 года
она заняла 98е место, войдя в сотню крупнейших пред-
приятий, а к концу 2008 года компания продолжила эту
динамику, заняв 78е место. Помимо этих успехов, в со-
ответствии с показателями 2008 года, компания встала
на 91ю позицию в рейтинге Fortune 500, на 107е место
в рейтинге Capital 500 и на 64е место по рейтингу TIM.
Компания Ar elik-LG также стала лидером в секторе
производства кондиционеров воздуха согласно рей-
тингам всех вышеперечисленных организаций.
С каждым днем предприятие приближается к своему
видению «Стать основным выбором потребителя сре-
ди кондиционеров воздуха», с 50% долей внутреннего
рынка и экспортом продукции более чем в 50 стран Ев-
ропы, Ближнего Востока, Африки и СНГ. Цель – к 2015
году достичь роста объема продаж до 1 миллиарда дол-
ларов США.
Компания Ar elik-LG разрабатывает и производит то-
вары в соответствии с требованиями целевых рынков.
В ассортимент продукции компании входят следующие
виды:
– Продукция RAC с мощностью между 7.000 – 25.000
Btu/ч, РАС, кассетные, навесные, сплит-системы с вне-
шней подачей воздуха с мощностями между 18.000
– 48.000 Btu/ч,
– Инвертерная мульти-продукция с мощностью меж-
ду 18.000 – 52.000 Btu/ч,
– Мультисистемы VRS, системы регенерации тепла и
различные альтернативы систем кондиционирования воз-
духа для помещений с мощностью между 4 HP – 64 HP.
– Мультисистемы VRS с водяным охлаждением, сис-
темы регенерации тепла и различные варианты систем
для различных помещений с мощностью между 8 HP
– 60 HP,
– Технологии тепловых насосов с передачей тепла
от воздуха к воде.
Производственные мощности компании Ar elik-LG
соответствуют международным стандартам и доказа-
ли свою успешную адаптацию к этим стандартам (ISO
9001 в 2001, ISO 14001 в 2003 и OHSAS 18001 в 2005).
Продукция Ar elik-LG также обладает сертификатами
от международных организаций по стандартизации
(TSE и TUV). Производственные процессы в компании
Ar elik-LG ведутся в соответствии с директивами RoHS
и REACH, которые ограничивают использование вред-
ных веществ на оборудовании.
Девиз, под которым компания осуществляет свою
деятельность – повышение качества жизни с помощью
инновационной, надежной, технологически продвину-
той продукции, не наносящей вред окружающей среде,
в целях роста ценности компании для наших акционе-
ров.
В связи со стремлением добиться высших стандар-
тов в политике защиты окружающей среды, основной
задачей на пути развития компании стало предотвра-
щение и сокращение потенциального воздействия на
воздух, землю и воду. Отработанная вода очищается в
биологических и промышленных очистных сооружени-
ях, с целью избежать загрязнения и улучшить качество
сточных вод. Отходы с момента их возникновения и до
утилизации находятся под строгим контролем и пере-
мещаются в уполномоченные организации с целью ути-
лизации или уничтожения.
4
ÍÎÂÎÑÒÈ ÂÅÊÎ

безопасности продукции: энергосберегающие сти-

ральные машины, холодильники и плиты, удостоенные
высших международных наград.
На третий день официального визита российским
гостям была предоставлена уникальная возможность
посетить завод ВЕКО по производству стиральных ма-
шин в городе Чаирово. Завод обладает наибольшей
мощностью в Европе для производства автоматичес-
ких стиральных машин с фронтальной загрузкой и экс-
портирует продукцию в 95 стран мира.
Производство в Чаирово основано на использова-
нии передовых технологий, нацеленных на максималь-
ное сбережение энергии.
Во время экскурсии по заводу российские дилеры
наблюдали полный цикл производства стиральных ма-
шин – от момента обрезки металла, сборки деталей,
процесса окраски готовой продукции до заключитель- Алексей Мавлоназаров, директор по маркетингу и
ной и самой ответственной стадии производственного стратегическому развитию ГK «КОРСИНИ»:
процесса – компьютерного тестирования продукции. «Подобные поездки – уникальная возможность для
Гости имели возможность посетить лаборатории заво- российских партнеров BEKO понять вектор развития
да «БЕКО», через которые проходит 100% сошедших с компании и вникнуть в процессы производства. Мы
конвейера стиральных машин. благодарны за предоставленную возможность посе-
Трехдневный визит российских дилеров BEKO за- тить завод, ознакомиться с новинками рынка бытовой
вершился увлекательной экскурсией по древнему техники и электроники, пока не представленными в
Стамбулу. Гости осмотрели красивейшие памятники России. Продукция BEKO прочно зарекомендовала
архитектуры города: Голубую Мечеть, дворец султана себя среди покупателей многих стран мира благодаря
Топ Капы, цистерну Базилика, собор Святой Софии, а своим новым функциональным возможностям и обнов-
также совершили прогулку по проливу Босфор. ленному дизайну. В конце поездки мы уже чувствова-
Российские делегаты поблагодарили турецкую сто- ли себя частью большой международной команды. Я
рону и лично г-жу Тюлин Карабюк за предоставленную убежден, что подобные поездки укрепляют совместный
возможность встречи с первыми лицами компании и бизнес наших компаний и ведут к увеличению объемов
посещения производства продукции BEKO. продаж техники BEKO в России».

В
июне этого года в центральном офисе компании «БЕКО» в
Стамбуле состоялся официальный визит российских дилеров
BEKO. Российские дилеры международного бренда бытовой
техники BEKO, входящего в состав холдинга Arcelik A.S., а также ру-
ководители региональных представительств компании посетили цен-
тральный офис в Стамбуле. В рамках трехдневного визита, с 14 по
16 июня, прошла встреча делегации с заместителем генерального
директора по маркетингу компании Ar elik г-жой Тюлин Карабюк, а
также поездка на завод «БЕКО» по производству стиральных машин
в городе Чаирово в предместье Стамбула.
15 июня на встрече в центральном офисе г-жа Тю- области начинается пробное производство отдельно
лин Карабюк представила российским коллегам план стоящих плит, что позволяет уверенно говорить об ус-
стратегического развития компании и концепцию мар- пешной реализации стратегии развития компании и, в
кетинговой политики. частности, планомерном выполнении задачи расшире-
Участники детально обсудили восстановление про- ния линейки товара, производимого в России.
даж на рынке крупной бытовой техники после кризис- После встречи с г-жой Карабюк делегация посетила
ной ситуации в российской экономике и планы компа- шоу-рум, в котором российским гостям была представ-
нии по дальнейшему завоеванию рынка и увеличению лена продукция BEKO, произведенная с использова-
производства в России. нием передовых технологий – «smart technology» –
Г-жа Тюлин Карабюк с гордостью отметила, что с в рамках крупномасштабной программы внедрения
июля 2011 года на заводе в г. Киржач во Владимирской инноваций в области эффективности и экологической
5 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011 6
ÍÎÂÎÑÒÈ ÂÅÊÎ

зумные решения. Рекламная фура
ВЕКО Road Show ездит по Европе
круглый год. У посетителей есть
возможность непосредственным
образом ознакомиться с новейши-
ми разработками и моделями ВЕКО,
стать обладателями новой техники и
получить подарки!
Фура ВЕКО уже посетила Гол-
ландию, проехала через Германию,
Австрию, Испанию, Португалию,
Англию, Ирландию... А завершится
Roadshow в ноябре в Эстонии.
сетители имели возможность оце-
нить все характеристики продукции
и просмотреть рекламные видео на
интерактивном экране ВЕКО. Цен-
ные призы и подарки также стали
неотъемлемой частью мероприя-
тий. В частности, участвуя в «умной
игре» с помощью приложения ВЕКО
на планшетнике iPad, немало посе-
тителей выиграли призы.
С 9 мая по 10 июня рекламное
турне проходило в Великобритании
и Ирландии, где были проведены
полномасштабные мероприятия и
представлен новый ассортимент
продукции.
Интернет-адрес
BEKO ROADSHOW 2011
www.beko-roadshow.com

У
Во время переезда через Голлан-
никальный проект под названием BЕКО Roadshow имеет особое значение. По- дию, в течение 20 дней, в разных горо-
тенциальные покупатели марки ВЕКО имеют возможность непосредственно дах страны проводились различные
мероприятия. Фура ВЕКО демонстри-
познакомиться с последними достижениями и новинками бренда. В ходе рек- ровала свою продукцию на выстав-
ламного турне BEKO Roadshow 2011 фура ВЕКО к ноябрю посетит 17 стран, привле- ках, включая Nationale BouwBeurs,
кая большое внимание в каждом городе, куда она прибывает. Tilburg и Electronic Partner.
23 апреля фура прибыла в Ис-
панию. В ходе встреч сотрудники
Серьезная инновация в продук- мощью рекламы, ни электронными чается в первую очередь в интер- активно общались с испанскими
те требует инновации в его про- рассылками. Эту информацию и активности, то есть возможности потребителями и рассказывали о
движении. Когда компания создает это знание можно передать толь- пообщаться с заказчиком и с пар- продукции ВЕКО. Встречи продол-
нечто принципиально новое, необ- ко при личном общении. И здесь тнером, максимально приблизив- жались до 30 апреля.
ходимо потратить время и силы на Roadshow – идеальная форма шись к нему. В ходе рекламного турне было
убеждение потребителя. Подобные продвижения продукта. Основное Мы отправились в путь, чтобы проведено множество различных
вещи невозможно сделать ни с по- преимущество Roadshow заклю- представить покупателям наши ра- мероприятий для покупателей. По-

7 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011 8
ÍÎÂÎÑÒÈ ÂÅÊÎ
26 июня 2011 г. в самом серд-
це Санкт-Петербурга состоялся
турнир по уличному баскетболу.
Мероприятие «Стритбол на Двор-
цовой площади» было приурочено
к ежегодному международному ма-
рафону «ERGO Белые ночи».
Двадцатый год подряд лучшие
марафонцы со всего мира бегом
преодолевают расстояние в 42 км
195 метров. Трасса «ERGO Белые
ночи» проходила недалеко от ис-
торических памятников, по набе-
режным, проспектам и улицам го-
рода. Юбилейный международный
марафон проходил при поддержке
комитета по физической культуре и
спорту Санкт-Петербурга.
В этом году в официальную
программу международного мара-
фона впервые включили турнир
«Стритбол на Дворцовой площади»
для всех желающих. Для участия
команды из трех человек должны
были заранее заполнить заявку на
сайте ассоциации уличного баскет-
бола, либо зарегистрироваться не-
посредственно перед состязанием.
На десяти площадках напротив
Зимнего дворца в битве по стритбо-
лу соревновались более 60 команд
разных возрастных групп («1991 и
старше» и «1992 и младше»). Более
6 часов длилась неуступная борьба
9 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
собравшихся баскетболистов. Ито-
гом встречи стала безоговорочная
победа команды «Орех» («1992 и
младше») и нелегкий, но заслужен-
ный триумф лидеров старшей воз-
растной группы – «Царей из иксов»
(«1991 и старше»).
Кроме состязаний среди мужских
составов, в «Стритболе на Дворцо-
вой площади» также приняли учас-
тие и женские сборные. В отдельном
женском турнире из одиннадцати
соревнующихся команд призовые
места разделили «Старушки», пред-
ставляющие старшую возрастную
категорию и «Кактусы» из младшей
группы.
На протяжении всего мероприя-
тия в специальной зоне проходила
традиционная спортивно-развле-
кательная программа BEKO для
собравшихся гостей Дворцовой
площади. Конкурсы трехочковых,
штрафных и самых эффектных
бросков, слем-данк контест, викто-
рина с вопросами о баскетболе –
публика с удовольствием принима-
ла участие в организованных играх.
В конкурсах принимали участие как
совсем маленькие игроки, которые
не обошлись без помощи более
высоких родителей, так и уже по-
жилые любители баскетбола. Все
победители интерактивной про-
граммы BEKO получили памятные
подарки от бренда.
Помимо петербуржцев актив-
ными посетителями стенда BEKO
стали иностранные туристы, хо-
рошо знакомые с международным
брендом в своих странах и с инте-
ресом реагирующие на любимую
марку.
Положительная реакция и 2010/2011.
восторженные отзывы гостей и
участников стритбольной встречи
позволяют организаторам надеть-
ся, что турнир по уличному бас-
кетболу на Дворцовой площади
Санкт-Петербурга также получит
международный статус и станет
визитной карточкой ежегодного
марафона.
16 июня в Химках состоялся фи-
нальный матч серии плей-офф Чем-
пионата России BEKO ПБЛ. Команда
ЦСКА обыграла хозяев встречи –
клуб «Химки» со счетом 74:63 и
заслужила статус Чемпиона рос-
сийского турнира BEKO ПБЛ. «Хим-
ки» – серебряный призер сезона
Самым результативным игроком
ЦСКА стал Джон Роберт Холден, за-
бивший в корзину 25 очков. В соста-
ве «Химок», уже который раз под-
ряд, отличился Виталий Фридзон с
его личным и лучшим среди коллег
итогом за игру в 14 очков. А напада-
ющий армейцев – Виктор Хряпа был
признан BEKO ПБЛ самым ценным
игроком (MVP) плей-офф Чемпио-
ната России.
Команда ЦСКА 9-й раз подряд
завоевывает чемпионский титул и
18-й раз по общему числу побед в
российской истории баскетболь-
ных турниров. Армейцы стали так-
же первыми чемпионами БЕКО
Профессиональной баскетбольной
лиги (BEKO ПБЛ), которая год на-
зад сменила суперлигу, укрепила
свои позиции в спортивной среде и
теперь проводит регулярный чемпи-
онат страны среди мужских команд
сильнейшего дивизиона.
Титульный спонсор Професси-
ональной баскетбольной лиги Рос-
сии – международный производи-
тель бытовой техники БЕКО позд-
равляет всех членов клуба ЦСКА с
грандиозной и заслуженной побе-
дой в финальном матче Лиги!
Завершающийся Чемпионат
BEKO ПБЛ сезона 2010/2011 стал
стартовым в рамках спонсорского
сотрудничества компании BEKO и
Профессиональной баскетбольной
лиги России. Традиционные бас-
кетбольные битвы сопровождались
увлекательными интерактивными
выставками BEKO – специальными
конкурсами для гостей турнирных
встреч, а также вручением много-
численных призов и сувениров от
компании.
«Закончился первый сезон
BEKO Профессиональной баскет-
больной лиги 2010-2011 года. Впер-
вые в этом году компания «БЕКО»
выступила в качестве генерального
спонсора баскетбольной лиги в
России. Мы очень довольны резуль-
татами. Хочется отметить высокий
профессионализм и волю к победе
всех команд, которые участвовали
в играх этого сезона. Особые поз-
дравления победителю Чемпиона-
та – команде ЦСКА. Это был очень
интересный сезон, отличающийся
непредсказуемостью и большим
желанием победить. Нам было при-
ятно видеть переполненный стади-
он в Химках во время финальной
битвы команд ЦСКА и «Химки» и
понимать, что компания «БЕКО» яв-
ляется активным участником данно-
го мероприятия», – подвел первые
итоги сотрудничества Генеральный
директор ООО «БЕКО» Огузкан
Шатыроглу.
10
ÍÎÂÈÍÊÈ ÂÅÊÎ
Óíèêàëüíàÿ ìîäåëü DFN 1001 Õ ñ ñàìîé ïðîñòîé
ñèñòåìîé óïðàâëåíèÿ ONE TOUCH.
 ýòîé óìíîé ìàøèíå âñåãî îäíà êíîïêà!
Скоро в российских магазинах появится новая посу-
домоечная машина DFN 1001 Х. Она станет находкой для
тех хозяек, кто не любит разбираться в сложных систе-
мах управления, – ведь в этой машине имеется иннова-
ционная технология One Touch. Нужно только нажать
кнопку, а в это время 11 интеллектуальных сенсоров
внутри машины автоматически определят степень за-
грязнения посуды, уровень загрузки и жесткость воды,
обеспечив эффективное и деликатное мытье одновре-
менно сильно и слабозагрязненной посуды.
Еще один повод остановить свой выбор на DFN 1001
Х – ее компактность и работоспособность. При ширине
11
в 60 сантиметров машина вмещает 12 комплектов по-
суды. Эта модель, имея класс энергопотребления А++
расходует на 40% меньше электроэнергии по сравне-
нию с другими машинами. Кроме того данная посудомо-
ечная машина обеспечивает А классы мытья и сушки.
Таким образом, Вы получаете идеально чистую посуду,
экономно расходуя все ресурсы.
Легковыдвигаемые корзины обеспечат удобную и
быструю загрузку посуды. Дополнительные опции, та-
кие как регулировка высоты корзины, полок для чашек,
а также наличие складных держателей для тарелок
позволят максимально эффективно использовать про-
странство и мыть большие кастрюли и сковородки.
Ñîçäàéòå ÷óäî îäíèì ïðèêîñíîâåíèåì!
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
Ìåæäóíàðîäíûé ïðîèçâîäèòåëü áûòîâîé òåõíèêè
BEKO çàïóñòèë äâå íîâûå ìîäåëè êîìïàêòíûõ õîëî-
äèëüíèêîâ Full No Frost, – CN 329220 è CN 327120.
Ñåðèéíîå ïðîèçâîäñòâî ïðåäñòàâëåííûõ ìîäå-
ëåé çàïëàíèðîâàíî íà àâãóñò 2011 ãîäà.
Передовая технология Äâóõêîíòóðíàÿ ñèñòåìà
îõëàæäåíèÿ Full No Frost предоставляет потребите-
лям ряд существенных преимуществ. Она не только
обеспечивает высокое качество охлаждения без об-
разования наледи на внутренних стенках камер и, как
следствие, без необходимости ручной разморозки, но
и препятствует циркуляции воздуха между отделениями
холодильника. В результате запахи различных продук-
тов между холодильной и морозильной камерами не
смешиваются. Помимо этого, данная технология поз-
волила увеличить полезный объем морозильного отде-
ления на 20% по сравнению с аналогичными моделями
Full No Frost и сделала работу холодильника почти бес-
шумной и экономичной (класс энергопотребления А+).
Благодаря новой ìíîãîïîòî÷íîé ñèñòåìå îõëàæ-
äåíèÿ живительная прохлада равномерно распреде-
ляется по всем зонам холодильной камеры, позволяя
продуктам дольше оставаться свежими.
Обе модели холодильников поддерживают âûñîêèé
êëèìàòè÷åñêèé êëàññ SN-T. Это позволяет им работать
бесперебойно как при высоких температурах в услови-
ях летней жары, так и при отрицательных показателях,
свойственных русской зиме: от – 10 до +43 градусов.
Удобный ñåíñîðíûé äèñïëåé с четкими и крупны-
ми символами вынесен на фронтальную часть верхней
дверцы (модель CN 329220). Дисплей не только отоб-
ражает температуру в обеих камерах холодильника, но
и позволяет ее точно настраивать легким прикоснове-
нием.
Íàëè÷èå èîíèçàòîðà в холодильнике с электрон-
ном управлением и дисплеем (модель CN 329220) пре-
дотвратит появление неприятного запаха, благодаря
нейтрализации бактерий, вирусов и мелких частиц.
Оба холодильника вместительны, но при этом очень
компактны. Ширина каждого 54 сантиметра. При таких
габаритах они впишутся в любое, даже самое скром-
ное по размеру пространство.
12
ÌÅÆÄÓÍÀÐÎÄÍÛÅ ÍÎÂÎÑÒÈ
Концепция «разумных решений»
и высокотехнологичный дизайн но-
вых моделей холодильников и сти-
ральных машин, представленных
брендом ВЕКО, получили высокую
оценку на рынке бытовой техники.
Продукция полностью соответс-
твует новейшим разработкам и кон-
цепции, получившей название «ра-
зумные решения».
Осуществив вывод на рынок про-
дукции в рамках концепции «Beko
Family» и совершенствуя ее с помо-
щью «разумных решений», в 2011
году БЕКО планирует сосредоточить
особое внимание на продвижении
техники.
13
Обладая высокотехнологичными
характеристиками, новые модели
холодильников и стиральных машин
не могут не привлечь всеобщего
внимания и к своему дизайну.
Холодильник с технологией двух-
контурного охлаждения гарантиру-
ет более длительное хранение ово-
щей и фруктов благодаря высокому
уровню влажности и равномерному
распределению воздушного потока
в отделениях хранения продуктов.
Система двухконтурного охлажде-
ния предотвращает одновременное
поступление воздушного потока в
холодильную и морозильную каме-
ры. Данная технология позволяет
избежать смешивания запахов в
различных отделах холодильника.
Даже при остановке работы
компрессора, в случае отключения
электричества, система продолжит
подачу охлаждающего воздуха в
автономном режиме. Таким обра-
зом, обеспечивается постоянное
поступление сбалансированного
потока охлаждения на все полки хо-
лодильника.
Скорость подачи воздуха и тем-
пературный режим поддержива-
ются на определенном уровне, что
позволяет предотвратить подмора-
живание продуктов и обеспечить
идеальные условия хранения.
Уровень шума, соответствующий
стандарту 40 dBA, делает работу
нового холодильника с системой
охлаждения No Frost практически
бесшумной, несмотря на то, что эта
модель оснащена тремя охлаждаю-
щими вентиляторами.
Стиральные машины BEKO новой
серии обеспечивают гигиеническую
стирку даже при температуре в 30
градусов. Новые стиральные маши-
ны BEKO с загрузкой в 7 и 8 кило-
грамм оснащены дополнительной
программой «Стирка детского бе-
лья», и при этом сохраняют на 10%
и 20% больше электроэнергии, чем
подобная техника с классом энер-
гопотребления А.
Известная во всем мире не-
мецкая компания VDE (Verband
der Elektrotechnik Elektronik
Informationstechnik e.V) выдала
ВЕКО сертификат, официально
подтверждающий эксклюзивность
разработки данной программы,
позволяющей обеспечить превос-
ходный результат стирки при тем-
пературе воды всего 30 градусов.
Программа гарантирует достиже-
ние 99,9% результата как при стир-
ке взрослого, так и детского белья.
Стиральные машины ВЕКО супер
тихие, благодаря дополнительным
изоляционным материалам S-об-
разной формы, вмонтированным в
боковые панели корпуса, исключа-
ющие вибрацию стиральной маши-
ны во время работы.
Технология «Aquawash» гаран-
тирует стопроцентное попадание
порошка в барабан стиральной ма-
шины, благодаря прямому впрыски-
ванию воды на белье вместе с мою-
щим средством. За осуществление
этой операции отвечает еще одна
новейшая технология «Jet System».
Таким образом, обеспечиваются
идеальные результаты стирки в
сравнении с обычным циклом по-
дачи воды. Благодаря увеличенно-
му диаметру барабана появляется
возможность загрузки в стираль-
ные машины данного типа крупно-
габаритного постельного белья:
одеял и подушек, нуждающихся в
регулярной стирке.
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
Êîìïàíèåé «ÁÅÊλ ðàçðàáî-
òàí è çàïóùåí â ñåðèéíîå ïðîèç-
âîäñòâî ïðàêòè÷åñêè áåñøóìíî
ðàáîòàþùèé êîíäèöèîíåð.
Аналогов подобной техники в
мире практически нет!
Линия самых бесшумно работа-
ющих кондиционеров, получившая
название BEKO Super Invertech – это
две модификации, имеющие мощ-
ности 9000 и 12000 Btu/ч. Кондици-
онеры BEKO Super Invertech (9500 D
и 9600 D) работают с помощью газа
сухой перегонки R 410A.
С умными кондиционерами серии
BEKO Super Invertech можно спать
спокойно, ведь в режиме сна мини-
мальный уровень шума составляет
19 db (A). Благодаря опции aerosense,
опция энергосбережения включает-
ся, когда в помещении никого нет. Эта
функция обеспечивает минимальную
затрату электроэнергии. Если в ком-
нате появляется человек, кондицио-
нер возвращается в заранее задан-
ный температурный режим.
Встроенный пироэлектричес-
кий инфракрасный сенсор конди-
ционера может также очень точно
определить, в каком именно месте
помещения находится человек. В
соответствии с этим прибор кор-
ректирует положение воздуходув-
ных лопастей, направляя поток
воздуха напрямую или вокруг, в
зависимости от выставленных
опций, обеспечивая наибольший
комфорт.
Кондиционеры Super Invertech
позволяют также осуществлять
контроль мощности компрессора в
соответствии с необходимым обес-
печением максимально комфорт-
ной температуры. По достижении
необходимых позиций, скорость
компрессора снижается до уровня,
направленного на поддержание не-
обходимых температурных условий.
Кондиционеры BEKO Super
Invertech умеют определять и про-
цент влажности в помещении в ре-
жиме охлаждения.
Потоки воздуха в данных моде-
лях кондиционеров регулируются
как в горизонтальном, так и в верти-
кальном направлениях.
Нагретый воздух поднимается
вверх, а охлажденный распреде-
ляется ближе к полу. Теплый же
воздух концентрируется в среднем
положении. Кондиционеры линии
BЕКО Super Invertech направляют
воздух вверх, действуя в режиме
охлаждения, и вниз, действуя в ре-
жиме обогрева, чем достигается
оптимальное равномерное распре-
деление.
Особым образом устроены и
фильтры в этих кондиционерах.
Они исключают аллергические ре-
акции.
Стоит вкратце перечислить и не-
которые другие важные техничес-
кие характеристики кондиционеров
ВЕКО. Это особый дизайн встраи-
ваемых аппаратов, дистанционный
пульт с ЖК-экраном, режим энерго-
сбережения, умная операционная
система, функция автоматической
просушки аппарата, теплообмен-
ник с антикоррозионным напылени-
ем Gold FinTM, функции Jet Cool и
Jet Heat, мульти-программирование
на 24 часа, автоматический запуск
в случае аварийного отключения
электропитания, автоматический
контроль температуры и направле-
ние воздуха под разными углами.
Êîíäèöèîíåðû BÅÊÎ 9500 D
è 9600 Super Invertech îáëåã÷àþò
æèçíü è ëåòîì, è çèìîé!
14
ÍÀØ ÏÀÐÒÍÅÐ
– Расскажите, пожалуйста, об истории создания
компании, ее становлении, деятельности на сегодняш-
ний день и перспективах.
– Компания «Media-Saturn Russia» является рос-
сийским представительством немецкого холдинга
«Media-Saturn-Holding GmbH» – европейского лидера
на розничном рынке бытовой техники и электроники.
«Media-Saturn-Holding GmbH» управляет двумя конку-
рирующими между собой брендами розничной торгов-
ли – Media Markt (существует в Германии с 1979 года) и
Saturn (ведет свою деятельность с 1961 года). В насто-
ящее время холдинг, контрольный пакет которого при-
надлежит «METRO AG», включает более 850 магазинов
в 16 странах Европы и Азии.
В России «Media-Saturn Russia» присутствует с 2006
года и в настоящий момент включает 32 магазина в 14
городах России: 30 Media Markt и 2 Saturn.
В марте 2011 года сеть «Media Markt» получила выс-
шую оценку рейтинга журнала РБК, посвященного ка-
честву сервиса среди российских ритейлеров элект-
ронной и бытовой техники. «Media-Saturn Russia» была
15
признана самой динамичной и эффективной компани-
ей в сегменте ритейла БТиЭ в 2010 году согласно рей-
тингу INFOLINE.
В основе корпоративной культуры нашей компании
лежит многолетний опыт работы в ритейле и, как следс-
твие, высокие требования к качеству обслуживания
клиентов и европейские стандарты бизнес-процессов.
Уникальная децентрализованная структура позволяет
руководителям быть предпринимателями, а не адми-
нистраторами: директор каждого магазина несет от-
ветственность за предлагаемый ассортимент товаров,
ценообразование, контролирует вопросы, связанные с
управлением персоналом и маркетингом, а сотрудники
имеют возможность реально воздействовать на биз-
нес-процессы.
Также в «Media-Saturn Russia» сложились сильные
традиции в сфере развития персонала. Мы единс-
твенная компания в России, которая отправляет своих
лучших молодых сотрудников в Германию для получе-
ния высшего образования в области International Retail
Management.
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
– «БЕКО» была одной из первых компаний, которая
начала производить технику в России, а это, безуслов-
но, подтверждает, что российский рынок является для
наших партнеров одним из приоритетных. Компания
«БЕКО» регулярно обновляет ассортимент своей про-
дукции, что позволяет ей постоянно находиться в числе
лидирующих производителей бытовой техники в нашей
стране.
– Ваши пожелания, предложения на перспективу на-
шего сотрудничества.
– Немецкие сети «Media Markt» и «Saturn», в отличие
от других российских сетей, представляют собой уни-
кальную децентрализованную структуру, что требует от
партнеров нешаблонного, более дифференцирован-
ного подхода к выстраиванию работы с нами – как на
уровне кластера, так и на уровне конкретных магази-
нов. Мы уверены, что компания «БЕКО» продолжит со-
трудничество с нами в этом же ключе и в дальнейшем.
Кроме того, мы надеемся на еще большую активность
на уровне точек продаж в области продвижения своих
новинок и наиболее инновационных продуктов.
Хотелось бы также отметить яркую индивидуаль-
ность обоих брендов. Они неизменно гарантируют, что
покупка и/или работа в наших магазинах всегда «Дас
ист фантастиш!»
– По каким принципам компания осуществляет вы-
бор партнеров-поставщиков?
– Основной принцип – прямые отношения с произво-
дителями. Это позволяет поддерживать актуальный ас-
сортимент по актуальным ценам, первыми выводить на
рынок новые продукты, более эффективно проводить
рекламные акции и, конечно же, увеличивать маржу.
– Пожалуйста, расскажите об истории сотрудничес-
тва с «БЕКО».
– С компанией «БЕКО» мы начали сотрудничать в на-
чале 2010 года, и на сегодняшний день довольны пар-
тнерством. Здесь, безусловно, нужно отдать должное
Дмитрию Великсару, который нацелен на результат.
Совместными усилиями мы достигли неплохих резуль-
татов продаж и не собираемся останавливаться на до-
стигнутом.
– Каковы, на Ваш взгляд, отличительные особен-
ности бренда BEKO от других производителей бытовой
техники? Заметны ли изменения в этом отношении за
период последних двух лет?
16
ÍÀØ ÎÒÄÅË

Ежемесячно отправляем различные

отчеты в Турцию. Еще несколько
сотрудников занимаются текущей
работой по приему, увольнению,
заполнению трудовых книжек, раз-
личного рода справок, контактами
с фондами мед.страхования и соц.
страхования. Мы также в курсе всех
дел, связанных с банком. Всех фун-
кциональных обязанностей нашего
отдела не перечислить!

– Каковы критерии отбора со-

На вопросы корреспондентов отвечают руководитель отдела
кадров компании «БЕКО» господин Осман Оздемир
и сотрудники отдела: София Иванова, Татьяна Утешева, Марина
Челышева, Елена Алексеева, Анжела Каменева, Лада Хавари.
– Пожалуйста, вкратце охарак-
теризуйте цели вашего отдела. Как
он создавался? С чего начиналась
его история?
– В 2006-м году, в январе, нача-
лась работа здесь, в Киржаче. На
тот момент число сотрудников со-
ставляло лишь двадцать один чело-
век. Москва присоединилась к нам
потом. А в отделе кадров было два
работника. Я оказалась третьей,
– рассказывает София. 16 января
началась работа компании. Посте-
пенно начался набор наладчиков,
инженеров. Со 2-го мая мы начали
производить набор работников на
конвейер. Строительство завода
лишь начиналось, и наш офис рас-
полагался в местной гостинице. В
сентябре мы переехали на завод.
17
– Расскажите о функциональ-
ных особенностях работы отдела, о
критериях этой функциональности.
Ведь, насколько мы знаем, он имеет
целый комплекс функций…
– Действительно, у каждого из
нас – свои определенные функции.
Однако при этом мы – единая коман-
да. Присутствует четкая взаимоза-
меняемость. Потому каждый из нас
должен быть в курсе того, чем за-
нимается другой. Это очень важно
в нашей работе. Но это далеко не
все. У нас имеются уже две компа-
нии-подрядчика, обеспечивающие
фронт работы для нас. Создается
своеобразный аутсортинг. Подряд-
чики меняются, и у каждого члена
нашей команды в идеале должен
иметься такой подрядчик. В нашей
работе это большое подспорье,
поскольку облегчается и процесс
набора сотрудников, и качество
подбора. Строгий учет и контроль
по всем вопросам ведется и здесь,
и в Турции. Важен также тот момент,
что ведется контроль использова-
ния сотрудниками дополнительных
услуг – такими как мобильная связь,
транспорт и т.д. Этим также зани-
мается отдельный сотрудник отдела
кадров. Еще один сотрудник нашего
отдела ведет контроль за тем, сколь-
ко дней в течение определенного
периода работники отсутствуют по
тем или иным причинам на произ-
водстве. В силу условий работы, у
нас – очень большой процент от-
сутствия по болезням. Кроме того,
мы сотрудничаем с госструктурами.
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
трудников, а также участников в от-
дел в компанию?
– С начала мая мы приняли на ра-
боту в производстве более двухсот
сотрудников. Коллектив наш растет,
и мы эту тенденцию укрепляем. Люди
знают завод и, уже по рекомендации
друзей и знакомых идут сюда. Од-
нако принимаем не всех. У нас раз-
работана целая система критериев
качеств и способностей потенциаль-
ных наших работников. Процесс, в
общем, многоступенчатый. На наш
взгляд, так и должно быть.
– На вашем маленьком коллек-
тиве лежит большой круг обязан-
ностей…
– Да. Мы перечислили вам лишь
небольшой перечень того, чем за-
нимаемся каждый день. Текущей
работы очень много. Помимо этого,
каждый день мы должны быть гото-
вы к новым неожиданным ситуаци-
ям. Ведь это огромная структура с
большим штатом.
– А как происходит подготовка
будущих членов вашего отдела?
Проходят ли тренинги?
– Да. Это одна из важнейших со-
ставляющих нашей работы. Члены
нашего отдела должны проходить
постоянную переподготовку – ведь
многое в особенностях нашей ра-
боты, правил и форм меняется чуть
ли не ежедневно. И в законодатель-
ном плане, и в иных формах и на-
правлениях. Скажем, в части начис-
ления зарплаты регулярно выходят
новые законодательные акты, и мы
непременно должны быть в курсе.
Один из работников, которого мы
специально взяли на этот «узкий»
участок, занимается исключитель-
но тренингами, а другая часть его
обязанностей – подбор персонала
на все офисы. Мы стараемся систе-
матизировать нашу работу, однако
всегда чутко реагируем на все из-
менения и в этом видим наши зада-
чи на будущее. Считаем, что в этом
– залог нашего развития.
– Структура отдела, насколько
мы видим, невелика. Это выгодно,
удобно эффективного ведения ра-
боты?
– Вы знаете, на сегодняшний
день сложилась оптимальная для
нас ситуация: небольшое число
специалистов, которые одновре-
менно являются специалистами
высокого класса, разносторонними
специалистами. Нас это полностью
устраивает. Нам важно, не количес-
тво, а качество, если можно так вы-
разиться…
– Ведется ли вашим отделом со-
трудничество с кадровыми агентс-
твами?
– Да, мы придаем большое значе-
ние этому направлению. Но – лишь
на уровне официальных проектов.
– Работаете ли вы со службами
занятости? В частности, в Киржаче.
– Да. Но не только в Киржаче, а и
в близлежащих городах.
– Мы знаем, что на сегодняшний
день работает программа возмож-
ности перемещения сотрудника из
страны в страну на определенные
сроки и конкретных условиях рабо-
ты на предприятии. Работает ли это
на сегодняшний день реально?
– Да. Такие примеры есть. И мы
считаем это успешным начинанием.
Это отлично еще и потому, что люди
полностью доверяют не только кон-
кретной компании, но и считают
себя частью уже всей группы наших
компаний.
– Пожалуйста, расскажите о
роли участия бренда ВЕКО в еже-
годной престижной выставке «Об-
разование и карьера».
– Мы участвуем в данной Вы-
ставке во второй раз. Нами ведется
разработка нового проекта, и Вы-
ставка нам очень помогла. Мы ре-
гулярно посещаем высшие учебные
заведения. Это очень интересно и
нам, и потенциальным сотрудникам.
Студенты приезжают к нам на экс-
курсии и очень интересуются раз-
личными моментами, связанными с
практикой, а в дальнейшем – рабо-
той на предприятии.
18
ÍÀØ ÎÒÄÅË

согласование коммерческих условий с российскими и воры с потенциальными поставщиками из Белоруссии,

иностранными контрагентами, проведение тендеров и
переговоров с текущими поставщиками, а также актив-
ный поиск альтернативных поставщиков в рамках про-
ектов, направленных на улучшение стоимостной струк-
туры продукции BEKO (Material Improvement Projects).
Основные сектора ответственности: компоненты, сы-
рье (пластик, металл), процессы технологической об-
работки. В этой команде работают Оксана Пшиченко,
Евгений Бажанов, Мирослава Данильчева.
–Что вы планируете усовершенствовать и модерни-
зировать в будущем?
– В этом году мы провели реорганизацию отдела
снабжения и изменили структуру распределения обя-
занностей. До наступления первого квартала 2012
года мы планируем начать использование программы
SRM (Управление Взаимодействиями с Поставщиками),
при помощи которой будут осуществляться все наши
«непрямые» заказы.
К концу 2011 года мы начнем оформлять заказы
через систему SAP. Это позволит ускорить время об-
работки, появится возможность предоставления архи-
вных данных для учета, что в конечном итоге сделает
процесс закупки наиболее прозрачным.
На протяжении 2011 года мы работаем над увели-
чением доли закупок для компании «БЕКО» из близле-
жащих стран. В настоящий момент проведены перего-
Сербии и Украины, ведется работа по проектам, на-
правленным на получение одобрения на использование
компонентов и материалов для продукции BEKO. Целью
2011 года является достижение снижения затрат в 2
миллиона евро на закупку материалов.
– Ваше видение перспектив компании «БЕКО»,
связанных конкретно с деятельностью отдела снаб-
жения.
– В современных рыночных условиях 21-го века, при
общем снижении уровня прибыли и жестком уровне
конкуренции между производителями продукции, важ-
ность и ценность закупочных стратегий многократно
увеличивается.
В настоящий момент многие компании ограничены
уровнем прибыльности, который диктует рынок. Одним
из ключевых факторов увеличения доли прибыльности
были и остаются эффективные стратегии по снижению
затрат. С подобным видением, я верю, что команда от-
дела снабжения «БЕКО» привнесет свой вклад в успех
нашей компании в будущем.
Используя наш энтузиазм и внутренние ресурсы,
мы твердо уверены в достижении нашей общей цели
– развитии закупочной структуры компании «БЕКО»,
которая приобретет ещe большее уважение в отрасли
и будет признана эталоном для наших конкурентов.

– Расскажите об основных функциях отдела.
– Наш отдел отвечает за управление закупками всех
прямых и непрямых материалов компании «БЕКО», по
согласованию с центральным департаментом закупок
в Турции.
Прежде всего необходимо пояснить, что имеется в
виду под «прямыми» и «непрямыми» закупками. Кате-
гория «прямые материалы» охватывает все основные
материалы, сырье и комплектующие, используемые
для производства наших продуктов – от мельчайшего
винта для сборки стиральных машин до стали – сырья,
из которого формируется корпус холодильника. «Не-
прямые материалы» – это все те вспомогательные ма-
териалы, которые необходимы для поддержания жиз-
необеспечения нашей компании.
Наша основная работа заключается в управлении и
регулировании коммерческих отношений с существую-
щими поставщиками и проведении переговоров. Также
одной из целевых задач является активный поиск аль-
тернативных поставщиков материалов и компонентов.
Наша главная задача – вклад в улучшение общей
структуры затрат компании и внедрение эффективных
стратегий в области снижения конечной стоимости
продукции.
– Как построен механизм распределения обязан-
ностей между сотрудниками?
19
– Наш отдел функционирует на базе двух подраз-
делений, в зависимости от типов закупок, о которых я
упоминал ранее. У нас есть команда по закупкам не-
прямых материалов, расположенная на нашем заводе
в г.Киржач, а также команда, занимающаяся координа-
цией поставок прямых материалов и поиском альтерна-
тивных поставщиков, находящаяся в г.Москве.
В каждом из подразделений круг обязанностей за-
висит от направления деятельности и распределения
зон ответственности по конкретным секторам.
Если говорить более детально о каждом из подразде-
лений, то для команды, отвечающей за непрямые мате-
риалы в г.Киржач, основными задачами являются: обес-
печение производства вспомогательными материалами,
участвующими непосредственно в производственном
процессе и необходимыми для бесперебойного функ-
ционирования многих участков и подразделений нашего
завода, начиная от работы офиса, заканчивая непос-
редственно цехами, в которых осуществляется сборка
продукции на всех этапах. Кроме того, проводится пос-
тоянный мониторинг рынка закупаемой продукции.
В эту команду входят такие сотрудники как: Мурат
Сумер, Олег Андреев, Стас Объедков, Дарья Поздня-
кова.
Основными функциональными обязанностями ко-
манды московского офиса, отвечающей за прямые ма-
териалы, являются: выбор оптимальных поставщиков,
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011 20
ÒÀËÀÍÒÛ È ÓÂËÅ×ÅÍÈß
Íàäåæäà Âàñèíà
(Инженер, Киржач) – стихоплет:
Давно работаю в «БЕКО»,
Стихи для всех пишу легко,
Мне нужно только вдохновенье,
В стихах я вылью откровенье;
А если муза вдруг ушла,
Смешной стишок, прочту всем я,
Корпоратив заполнит смех,
А это тоже мой успех.
Àííà Ìèòðîõîâà (Специалист по экспорту, Москва)
легко сможет создать самый неожиданный образ
с помощью кистей и косметики!
Ñòàíèñëàâ Îáúåäêîâ (Специалист отдела снаб-
жения, Киржач) увлекается музыкой, играет на
гитаре и поет в группе «VGR».
Äìèòðèé Ñóøíèêîâ
(Тренинг-менеджер,
Москва) любит мотобай-
ки и выбирает своего
двухколесного друга
даже для поездки к
клиентам.
21
Ìàðèíà Ìèíáàåâà (Специалист отдела торговых
операций, Москва) обладает креативным мыш-
лением и даже в быту старается максимально
использовать свою фантазию.
Åêàòåðèíà Ìàëüãèíà
(Отдел торговых операций, Екатеринбург)
рисует: «Что там изюминка, в настоящей
картине должен быть целый арбуз!»
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
Îëüãà Ìàëèé (Продакт-менеджер,
Москва) не представляет свою
жизнь без спорта! Предпочтение
отдает большому теннису и сноу-
борду.
Ìàêñèì Øàðàôåòäèíîâ (Линия сборки холодиль-
ников, Киржач) не представляет своей жизни без
музыки и гитары. Использует любую возможность,
чтобы поиграть, всегда находится в творческом
поиске. Гитарист группы «Артефакт».
Åêàòåðèíà Øåâåëåâà (Юрист, Москва) занимает-
ся в театральной студии «На маленьком плоту».
Уверена, что актерское мастерство очень помога-
ет в жизни. «Все мы на протяжении жизни играем
огромное количество разных ролей!»
Âåäàò Êàäåð (Pуководитель IT-
отдела, Киржач-Москва) увле-
кается парашютным спортом и
обожает наблюдать самые раз-
ные ландшафты с высоты птичь-
его полета.
Èëüÿ Áåäíàðñêèé (Менеджер
по продажам, Москва) однажды
поймал себя на мысли, а поче-
му бы не попробовать сводить
пластинки? С тех пор увлекся
dj-ингом, предпочтение отдает
хаус-музыке.
Äàðüÿ Êîëîñ (Специалист сервисного отдела,
Москва) посещает курсы «Кройка и шитье».
«Шить новую вещь всегда интересно. Особенно
когда видишь результат». На Даше юбка, сшитая
своими руками
22
ÏÓÒÅØÅÑÒÂÈß
Свой очередной отпуск я решила провести с поль-
зой для ума. Но вышло не только для ума, но и души,
здоровья и хорошего настроения!
А отправилась я в Сербию, славный город Белград,
предварительно записавшись в летнюю школу серб-
ского языка для иностранцев.
Выбор сербского языка для меня очень сложный
вопрос. Никогда не могу однозначно ответить что имен-
но меня сподвигло к изучению языка и культуры наших
братьев славян – сербов. Несомненно, родство душ
русского и сербского народов сыграло в этом не пос-
леднюю роль.
Как казалось в самом начале, выучить язык, такой
похожий на русский, очень просто, но не тут-то было!
На данный момент уже полтора года я посещаю кур-
сы в Москве, и для того чтобы окунуться в атмосферу
языка с головой я отправилась в Белград. Летняя шко-
ла оправдала все мои ожидания – профессионализм
учителей, построение программы обучения, индивиду-
альный подход к каждому ученику, – все было превос-
ходно! Кстати об учениках. На первой неделе обучения
я собрала ошибки всех народов в группе, а именно из
Америки, Швейцарии, Франции, Японии, как ни странно
Сербии.
Мы также успели выехать за пределы Белграда. По
Сербии очень интересно путешествовать, потому как
это разная и очень гостеприимная страна. Но все же
ближе всего мне столица, она чем-то похожа на нашу
Москву, по которой я успела соскучиться. Однако ат-
23
Ольга Родина,
менеджер по работе с ключевыми клиентами
мосфера в Белграде все равно отличается, а все потому
что люди другие. Намного приветливее и общительнее,
им не все равно «какая у тебя заработная плата, что ты
делал вчера вечером, и где живет твоя тетка». Кому-то
может показаться это вторжением в личное пространс-
тво, однако сосед всегда знает как тебя зовут, а при
встрече обязательно улыбнется и скажет Сao!
Выучив сербский язык я могу с уверенностью ска-
зать, что являюсь полиглотом :) потому как на сербском
и его наречиях разговаривают почти во всех странах
бывшей Югославии, а именно Сербии, Черногории,
Хорватии, Боснии и Герцеговины, Македонии и Слове-
нии. Но мне еще далеко до совершенства! :)
ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011
Ирина Яковлева, инженер по качеству
Я думаю, что всем сотрудникам, выходящим на ра- монахов проводятся работы по восстановлению монас-
боту после отпуска знаком вопрос «Где был?» и уже тыря и уже сейчас это прекрасный, отлично вписыва-
привычным ответом стали Турция, Египет, Таиланд и ющаяся в пейзаж Селигера архитектурный комплекс.
всем все понятно, но на мой ответ «На Селигере» обыч- Медленно проплывая по тихой глади озера мы любова-
лись природной красотой, а экскурсовод рассказыва-
ла нам историю края. Дети были просто в восторге.
За последние несколько лет Селигер стал популяр-
ным местом любителей активного отдыха: рыбалка,
охота, парусный спорт и т.п. На его берегах выросло
множество отелей и коттеджей, которые рады принять
туристов в любое время года. Особенно популярным
Селигер стал среди молодежи. В этом году, как и в
предыдущем там прошел форум «Селигер-2011». Это
неповторимое зрелище, когда тысячи молодых людей
собираются в одном месте, разбивают палаточный ла-
герь необычайных размеров и обмениваются своими
идеями и проектами. Мы провели отличные 7 дней в
лоне природы: купались, загорали, ловили рыбу.
но спрашивают «А где это?», вот я и решила немного
рассказать об этом прекрасном уголке нашей огром-
ной страны. В этом году, впрочем как и в предыдущие
20 лет мы решили не нарушать семейных традиций и
провести часть долгожданного отпуска на берегах Се-
лигера. Селигер образовался около 20 тыс. лет назад.
Форма озера очень необычна и причудлива. Свое на-
звание Селигер получил от первых обитателей этого
края – древних финнов. В переводе с финского Сели-
гер толкуется как «изрезанное озеро». Это название
дали озеру – зеленеющие повсюду над голубой гладью
большие и малые острова. Всего островов здесь 169.
Чтобы осмотреть всю красоту озера и островов мы
взяли экскурсию на теплоходе с посещением Ниловой
Пустыни. Нило-Столобенская Пустынь- мужской монас-
тырь, расположенный на острове Столобный. Группой
24
ÍÎÂÈ×ÊÈ & ÄÅÒÈ SUMMARY

HISTORY
Air Conditioners Factory (Gebze, Turkey)
Smart solutions in action!

14
The company is the first and the biggest AC
МУСОНОВ МИХАИЛ ЛЕВИНА ГОЛОВАНОВА НАТАЛЬЯ КАЛИНИНА BEKO has developed and launched
producer in Turkey. With new investments, the
ЮРЬЕВИЧ Инженер (Цех по СВЕТЛАНА ЮРЬЕВНА АЛЕКСАНДРОВНА ЕЛЕНА ЕВГЕНЬЕВНА production of almost noise-free air
производству пластмасс и Бухгалтер Инженер по качеству, Бухгалтер,
company has been increasing the production
conditioner.
пенополистирола) Киржач Киржач Киржач Киржач capacity and product range every year with the
mission «Increasing quality of life by providing

3
Работает с 01.06.2011 Работает с 02.06.2011 Работает с 06.06.2011 Работает с 16.06.2011 innovative, environmentally friendly, reliable,
technologically advanced product’s to create
value for our stakeholders». Our partner – Media-Saturn Russia
Our main principle is direct contact with the
manufacturer. This allows us to maintain
the up-to-date product range at reasonable
prices, perform more effective marketing

15
NEWS
campaigns, be the first company in the
Official visit of BEKO Russia dealers to
market who launches new products, and
Istanbul certainly develops our brand.
In June of this year BEKO Russia dealers arrived to
Istanbul for the official visit of BEKO Headquarters.
НИКОНОВА ПШИЧЕНКО ПОПУШКОВА ИРИНА НАЗАРОВ МОРОЗОВ НИЯЗОВ
The delegation included Russian BEKO dealers,
ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА ОКСАНА ЮРЬЕВНА ВАЛЕРЬЕВНА ДМИТРИЙ ГЕРМАНОВИЧ ДМИТРИЙ ВИТАЛЬЕВИЧ АРТЕМ СЕРГЕЕВИЧ
member of the Arcelik A.S. Holding, as well as top

5
Бухгалтер, Специалист отдела снабже- Инженер по окраске, Инженер (Цех сборки холо- Специалист отдела маркетинга, Региональный представи-
дильников), Киржач тель, Екатеринбург managers of the company. Participants discussed

17
Киржач ния, Москва Киржач Москва
in details sales results and plans for further market
Работает с 20.06.2011 Работает с 27.06.2011 Работает с 04.07.2011 Работает с 04.07.2011 Работает с 04.07.2011 Работает с 05.07.2011 share and production increasing of BEKO in Russia.
Our department: HR Department

BEKO ROAD SHOW

The unique campaign BEKO Europe Roadshow
has a very special significance. Potential BEKO
customers have the opportunity to meet with the
latest inventions and innovations of our brand.

19
During the Roadshow 2011 by November 2011

7
the BEKO Roadshow Truck will have visited 17
countries attracting significant attention in every Our department: Purchase Department
БИЛГИЧ ОЗГЮР СОКИНА САМАРЦЕВА АФАНАСЬЕВ РОМАН АНТИПОВ КРАСНОВА НАТАЛЬЯ city where it make stops.
Инженер-конструктор, НАТАЛИЯ АНДРЕЕВНА АННА АЛЕКСАНДРОВНА ВЛАДИМИРОВИЧ Инженер ВАСИЛИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ НИКОЛАЕВНА
Киржач Специалист торговых опера- Бухгалтер, (Цех по производству Финансовый аналитик, Бухгалтер,
ций, Санкт-Петербург Киржач стиральных машин), Киржач Киржач
Киржач
Работает с 07.07.2011 Работает с 12.07.2011 Работает с 21.07.2011 Работает с 04.08.2011 Работает с 15.08.2011 Работает с 15.08.2011

9 21
BEKO arranged a big event
in St.Petersburg «Street ball Talents and Hobbies of BEKO
Êîìïàíèÿ «ÁÅÊλ îáúÿâëÿåò êîíêóðñ äåòñêîãî ðèñóíêà!!! Championship on Palace Square» employees

Ãëàâíîé çàäà÷åé êîíêóðñà

ÿâëÿåòñÿ ñîäåéÿòâèå ðàçâèòèþ
äåòñêîãî õóäîæåñòâåííîãî
òâîð÷åñòâà
2010/2011 BEKO PBL Russia
Basketball Championship Grand Finale 10 Our travelers 23
Ìèð ãëàçàìè äåòåé óíèêàëåí,
è ìû ðåøèëè íå ïðîñòî
âûÿâèòü, íî è íàãðàäèòü
ëó÷øèõ õóäîæíèêîâ! New BEKO products on Russian market 11 Newcomers! 25
Ïîäðîáíîñòè êîíêóðñà
è ïðàâèëà ó÷àñòèÿ BEKO technological achievements
The concept of smart solutions and high-tech
ìîæíî óçíàòü íà ñàéòå design of new refrigerator and washing
www.beko.ru
13 25
machine models presented by BEKO brand
were highly evaluated in the household
appliances market. Children drawing competition!

25 ÑÅÍÒßÁÐÜ 2011 26