Диагностика обучения
Когнитивно- Личностно-
ориентированный подход ориентированный подход
Главные цели обучения: пе- Главная цель обучения: обес-
редача знаний, умений и на- печение личностного роста
выков, социализация, т. е. ученика, его самореализации
подготовка к выполнению по отношению к образова-
своих функций в обществе тельным областям
Объект контроля: внешне Объект контроля: внутреннее
заданное содержание обра- содержание образования,
зования, независимое от учи- являющееся результатом
теля и ученика деятельности ученика
Эталон для оценивания: Эталон для оценивания;
внешние образовательные индивидуальные качества лич-
стандарты ности ученика, сопоставлен-
ные с образовательными
стандартами
Способ оценки: сравнение Способ оценки: сравнение
достижений ученика с достижений ученика с его
эталоном начальным уровнем
обученности
Методы контроля: контроль- Методы контроля: сопостав-
ные работы, тесты, зачеты, ление полученных результатов
экзамены с целями индивидуальной
образовательной программы
Форма оценки: выставленные Форма оценки: качественные
отметки, рейтинг характеристики, описывающие
степень образовательного
приращения ученика по
каждому из выделенных
направлений
Обучающая роль контроля: Обучающая роль контроля:
умение учащегося соотносить умение учащегося
свое обучение с требованиями выстраивать индивидуальную
к нему со стороны общества траекторию по отношению ко
всем образовательным
областям
Учителю, организуя контроль, полезно ориентироваться на компонентный
состав тех результатов образовательного процесса, которые он измеряет или
оценивает.
I уровень:
область творчества;
степень творчества;
уровень самостоятельности;
степень отличия от работ других учеников (оригинальность);
степень отличия от собственных предыдущих работ.
Оригинальность :
2 б. - нос, остров.
5 б. - остальные рисунки.
1 - простое описание.
2 - описательное название.
3 - релевантное название.
Название - Ход: назовите мне как можно больше слов, близких по значению
данны- хороший – сильный, здоровый – легкий, чистый – черный, пустой –
чужой, далеко – смелый.
Задание 1.
«Трудная дорога».
Ход:
Задание 2.
Тема «Зимушка-Зима»
Задание 3.
«Я из сказки колобок,
3. Яблоко прекрасное -
Сладкое и красное.
Задание 4.
вопросы:
Где живут?
Задание 5.
Задание 6.
Результаты:
Вариант 1
Инструкция: «Отметьте ситуации, которые вызывают у Вас
неудовлетворение или досаду и раздражение при беседе с любым человеком
Варианты ситуаций
1. Собеседник не дает мне шанса высказаться, у меня есть, что сказать, но
нет возможности вставить слово.
2. Собеседник постоянно прерывает меня во время беседы.
3. Собеседник никогда не смотрит в лица во время разговора, и я не
уверен, слушает ли он меня.
4. Разговор с таким партнером часто вызывает чувство пустой траты
времени.
5. Собеседник постоянно суетится, карандаш и бумага занимают его больше,
чем мои слова.
6. Собеседник никогда не улыбается. У меня возникает чувство недовольства
и тревоги.
7. Собеседник отвлекает меня вопросами и комментариями.
8. Что бы я ни сказал, собеседник всегда охлаждает мой пыл.
9. Собеседник всегда старается опровергнуть меня.
10. Собеседник передергивает смысл слов и складывает в них другое
содержание.
11. Когда я задаю вопрос, собеседник заставляет меня защищаться.
12. Иногда собеседник переспрашивает меня, делая вид, что не расслышал.
13. Собеседник, не дослушав до конца, перебивает меня лишь затем,
чтобы согласиться.
14. Собеседник при разговоре сосредоточенно занимается посторонним:
играет сигаретой, протирает стекла и т.д., и я твердо уверен, что он при этом
невнимателен.
15. Собеседник делает выводы за меня.
16. Собеседник всегда пытается вставить слово в мое повествование.
17. Собеседник всегда смотрит на меня очень внимательно, не мигая.
18. Собеседник смотрит на меня, как бы оценивая. Это меня беспокоит.
19. Когда я предлагаю что-нибудь новое, собеседник говорит, что он думает
так же.
20. Собеседник переигрывает, показывая, что интересуется беседой, слишком
часто кивает головой, ахает и поддакивает.
21. Когда я говорю о серьезном, а собеседник вставляет смешные истории,
шуточки, анекдоты.
22. Собеседник часто глядит на часы во время разговора.
23. Когда я вхожу в кабинет, он бросает все дела и все внимание обращает на
меня.
24. Собеседник ведет так, будто я мешаю ему делать что-нибудь важное.
25. Собеседник требует, чтобы все соглашались с ним. Любое его
высказывание завершается вопросом: «Вы тоже так думаете?» или «Вы с
этим не согласны?»