В каждом классе ученикам отводится своя социальная роль: лидеры, фрики,

зубрилы и «серые кардиналы».

что такое социализация?

Запишем определение.

Социальный статус – это социальна позиция человека в обществе с характерными для

нее правами и обязанностями.

Далее приводятся примеры различных социальных статусов: сын, отец, директор,

спортсмен и т.д.

Что определяет социальный статус личности?

Нужно понимать, что у человека одновременно может быть очень много социальных
статусов. Но на определенных жизненных этапах среди них 1 главный, приоритетный.

Пример: для пожилой женщины решающее значение может приобрести статус бабушки.

Приведите собственные примеры.

Давайте разберем, какие социальные статусы бывают.

Классификация социальных статусов

1)Приписанные – даны человеку от рождения (пол)

2)Достигаемые – приобретаются в результате деятельности человека (должность)

Приведите собственные примеры.

Запишем определение
Социальная роль - это ожидаемая модель поведения человека, зависящая от статуса.

Далее следует обсуждение социально роли ученика, его права и обязанности.

Обязан посещать занятия, выполнять домашние задания, соблюдать устав школы и т.д.

Права – на образование, медицинское обслуживание, достойные условия обучения,

участие в деятельности школы и т.д.

Соблюдение или несоблюдение социальной роли влечет за собой санкции – меры

поощрения или наказания поддерживающее поведение предписываемое социальной
ролью.

Составим схему – «Виды санкций»

Формальные - делятся на негативные и позитивные

Неформальные – делятся на негативные и позитивные.

Приведите примеры таких санкций.

Далее ученики самостоятельно читают раздел «В поисках себя». Затем учитель задает
вопрос: какие факторы влияют на выбор своего жизненного пути?

Говоря о конфликте отцов и детей, следует ввести понятие

Поколение – группа людей примерно в рамках тридцатилетнего периода.

Устойчивая тенденция – в рамках одного поколения, на начальном этапе преобладает

число мальчиков, с возрастом показатели уравниваются, а к 80-му возрасту женщин в 2
раза больше.

С чем по вашему, это связано?

Говоря о причинах конфликтов между поколениями, стоит отметить влияние

технического прогресса, возросла социальная мобильность, более сложная общественная
жизнь. Человек не может понять социальную роль до тех пор, пока сам в ней не окажется.

Обсуждая вопрос о воспитании ребенка в зависимости от его половой принадлежности,

следует обратить внимание на стиль воспитания мальчиков и девочек.

Гендерные особенности учитываются при поступлении на работу. Существуют

традиционно женские профессии и традиционно мужские профессии. Приведете
примеры.

Однако для современного общества характерно изменение гендерных ролевых установок

– женщины часто занимаются мужскими профессиями (служба в армии)

Подводя итоги нужно отметить – чем отличаются социальная роль и социальный статус,
акцентировать внимание на том, что любое поведение влечет за собой санкции.
Ожидаемый ответ: социализация это процесс становления личности в обществе.

Записывают определение.

Ожидаемый ответ: национальность, возраст, пол, образование, место работы, доход и т.д.

Приводят собственные примеры главных социальных статусов.

Составляют вместе с учителем схему – «Виды социальных статусов»

Ожидаемый ответ:

Приписанные – национальность и др.

Достигаемые – статус родителя и др.

Составляют схему. Приводят примеры: Формальные – любые правовые нормы

позитивного и негативного характера. Неформальные (неофициальные) – родительская
похвала, наказание

Ответ: семья, сверстники, близкие друзья, церковь, средства массовой информации и т.д.

Ожидаемый ответ

Это связано с характером деятельности мужчин – служба в армии, более тяжелая работа,
склонность к вредным привычкам со временем уменьшают численность мужского
населения.

Женские профессии: швея, воспитательница, детский врач.

Мужские: шахтер, военный, рабочий завода и т.д.

Современная психология выделяет официальную (или формальную) и неофициальную (неформальную) структуры

взаимоотношений в коллективе.

А.С.Макаренко назвал официальную систему отношений - «система ответственных зависимостей» [цит. по 6, с.19].
Официальная структура отношений — это система позиций, заданных извне, обществом и необходимых для
функционирования данного коллектива. Эти позиции характеризуются определенными предписаниями: занимающие эти
позиции имеют более или менее определенные представления о правах и обязанностях, связанных с данными позициями.
В школьных классах это командир, староста, физорг, редактор и так далее.www.tlookup.ru

Неформальная структура — это стихийно возникающая в процессе жизнедеятельности группы система отношений ее
членов друг к другу. Неформальная структура может быть чисто эмоциональной, т. е. отражать, кто кому в группе
симпатичен, а кто кому не нравится. В основе неформальной структуры могут лежать и другие критерии (например,
отношение к общему делу или какие-то другие важные для группы моменты). Существенно то, что неформальная структура
всегда является результатом взаимодействия конкретных людей, включенных в определенный коллектив. Формальная и
неформальная структуры, как правило, не совпадают. Если в группах взрослых людей обе эти структуры отношений
обычно в приблизительно равной степени значимы, то в детских коллективах неформальные связи почти всегда важнее
для ребят. В школьном классе формальная структура почти отсутствует, зато неформальные отношения играют очень
большую роль.

Подросток не мыслит себя вне коллектива, и все события коллективной жизни вызывают у него активное эмоциональное
отношение. Он испытывает подъем от переживания общности со своей группой, когда действует вместе со всеми и вместе
со всеми выражает свое положительное или отрицательное отношение к событиям школьной жизни, за пределами школы и
т.д. Отрыв от коллектива, изолированность, отсутствие друга или разрушение дружбы воспринимается подростком как
личная драма [31, с.82].

Одна из психологических особенностей подростков — это ярко выраженная потребность в признании их личности. Ради
самоутверждения они и совершают нередко отрицательные поступки. Дети в этом возрасте не уверены в своих
достоинствах и в то же время очень хотят показать себя достойными. У них в резкой степени выражена зависимость от
других людей, от их мнений, и в то же время им очень хочется показать себя независимыми и самостоятельными в
решении тех или иных вопросов. Они проявляют удивительную настойчивость в удовлетворении своих желаний и ищут
различные пути для осуществления своих планов [49, с.11].

В каждом детском коллективе есть дети популярные и не очень. Есть активные, общительные, а есть тихие, одиночки.
Одних устраивает их второстепенная роль в классе, другие страдают от такого положения, но не знают, как его изменить.

М.Битянова считает, что классу как малой группе присуща структура эмоциональных предпочтений — социометрическая.
Возникает эта структура часто по половому признаку, по признаку успешности в учебной деятельности (в среднем звене) и
по предпочтениям учителя (в младшем звене). Во многих случаях ее характеризует внутренняя несбалансированность,
конфликтность отношений как между микрогруппами, так и внутри них. Структура неустойчива, в значительной мере
зависит от текущих событий и отношений, а цементировать (подпирать) ее нечем: система деловых отношений практически
отсутствует [14, с.21].

Т.Алексеева пишет: «Социальные роли в классе распределяются не только под влиянием психофизиологических
возможностей учеников. Разделение по ролям зачастую происходит под воздействием эмоциональной сферы ученического
класса» [4, с.5].

Как показывают социологические исследования, формирование системы социальных ролей имеет ряд
особенностей: www.trafficcase.ru

1. Система социальных ролей формируется под воздействием эмоциональной сферы класса.

2. Лидерское место сформировано с самого начала, но заполняется по принципу перебора претендентов.

3. В первую очередь из социальных ролей формируется изгойская роль.

Каждая социальная роль не может существовать отдельно. Они возникают во взаимосвязи, как единая система.

Е.Э.Смирнова утверждает: «Одной из серьезных причин, вызывающих конфликтные ситуации среди школьников, является
непроясненность социального статуса личности ученика в школьном социуме. Комфортное состояние или неустойчивое
положение школьника зависит от эмоциональных отношений в группе, наличия постоянных условий межличностного
противоречия, системы отвержения и (что очень важно) – от того статуса, который имеет школьник в ученическом социуме»
[цит. по 11, с.381].

В неофициальной, межличностной системе отношений позиции определяются индивидуальностью каждого школьника и

особенностями данного класса.

Н.П.Аникеева отмечает, что уже в начальной школе наблюдается стремление детей занимать в классном коллективе
определенные, привлекающие их позиции: вожака, лучшего ученика, лучшего спортсмена и так далее. В подростковом
возрасте различные позиции в классе выделяются особенно рельефно. Социальная позиция характеризуется двумя
параметрами: социальным поведением личности и социальными ожиданиями окружающих. Социальное поведение — это
реальные поступки, благодаря которым человек утверждает себя в желаемой роли. Социальные ожидания — это
отношения окружающих к позиции данного человека.

Особое место среди внутриколлективных позиций занимает позиция лидера, вожака. «Лидерство — по выражению
Р.Кричевского – процесс межличностного влияния, направленного на достижение целей группы. Вне зависимости от того,
каким оно будет — организационным или психологическим (то есть формальным или неформальным), оно
«разворачивается» в группе. Эта позиция связана с успешностью выполнения задач, стоящих перед группой». Стремление
к лидерству это «прежде всего, потребность во власти. Суть ее в том, чтобы влиять на других и побуждать их делать то,
что вы считаете нужным. Эта потребность может базироваться как на высокой, так и на низкой самооценке. Если человек
хочет компенсировать ущербность в чем-то (например, некомпетентность) властью, то это всегда будет агрессия» [41,
с.16]. Если в классе никто фактически не является вожаком, то есть никто не занимает позицию лидера (а, допустим, только
считается им), то такой класс, как правило, является «серым», «бесцветным».

Р.Л.Кричевский определяет лидера как члена группы, обладающего наибольшим ценностным потенциалом,
обеспечивающим ему ведущее положение. Общая картина «превращения» члена группы в лидера, предложенная им,
может быть представлена следующим образом.

● В основе жизнедеятельности каждой группы лежит система общих целей и ценностей, связанных как с основной
деятельностью, так и с ведущими мотивами членов группы. Это некоторая оценочная система, сквозь призму которой
рассматриваются потенциальные лидерские возможности каждого члена группы.

● Человек, который может быть выдвинут группой на роль лидера, должен быть в определенной степени олицетворением
предпочитаемых группой целей и ценностей, их носителем, выразителем, активным проводником в жизнь.

● В итоге лидером становится тот член группы, чьи ценностные установки и целевые ориентиры, реализуемые в
конкретном поведении, являются для большинства членов группы референтными.  www.stablebank.ru
● Поведение, реализуемое лидером в значимых групповых ситуациях, служит источником его влияния на других членов
группы, которые ориентированы на него как на образец, а высказываемые им оценки являются эталоном для построения
самооценки.

Действия лидера могут быть направлены на достижение общей групповой цели (такой лидер называется
инструментальным) либо на сплочение группы, поддержание позитивного эмоционального климата (это задача
экспрессивного лидера) [цит. по 13, с.24].

Однако М.Битянова акцентирует внимание на том, что лидер — не всегда «социометрическая звезда». «Звезда» — это
эмоциональный центр группы, ее «душа», ее «солнышко», рядом с которым хорошо себя чувствуют многие и многие члены
этой группы. С такими людьми предпочитают проводить досуг, их приглашают на праздники и дни рождения, с ними не
хотелось бы надолго расставаться. Высокий статус члена группы в одной структуре отношений влияет на величину
статусной позиции в других структурах. Человек, обладающий высоким социометрическим статусом, имеет хорошие шансы
выйти в лидеры, а лидеры, как правило, имеют высокий рейтинг в системе эмоциональных предпочтений [13, с.12].

Именно лидеры определяют нормы и ценности данного коллектива. Лидер в силу авторитетности своей позиции обладает
большими возможностями для внушения. Подражание детей школьникам-лидерам происходит из самого факта доверия
им. От того, кто является лидером, в большей степени зависит психологический климат в коллективе [6, с.15].

Среди качеств, присущих подросткам, занимающим высокое статусное место, ориентация на сверстников является одним
из ведущих мотивов. Как правило, эти дети с достаточно адекватным представлением о себе, что позволяет им найти ту
группу, в которой они будут признаны и оценены. Большое значение имеет тот факт, что эти подростки имеют достаточно
высокий уровень эмпатии. Это, с одной стороны, дает возможность вызвать положительное эмоциональное отношение к
себе, а с другой - чувствуя отношение к себе других, они стараются меньше общаться с теми, кто их не принимает,
увеличивая число контактов с теми ребятами, кто их принимает.

Реальных лидеров в классе во многих случаях просто нет, так как нет ситуаций, предполагающих совместную
деятельность, нет опыта лидирования даже у тех детей, личные качества и потребности которых делают их склонными к
управлению группой сверстников [14, с.19].

В группах подростков обычно личное внимание со стороны лидера особенно ценно для подростка, который не находится в
центре внимания сверстников. Личной дружбой с лидером он всегда особенно дорожит и во что бы то ни стало стремится
ее завоевать. Не менее интересными для подростков становятся близкие друзья, для которых они сами могут выступать в
качестве равноправных партнеров или лидеров.

Е.Э.Смирнова считает, что постоянное «хождение» в «звездах» или «любимчиках» может сделать учащегося «ригидным,
чрезвычайно социально уязвимым; изменения в его положении часто приводят к столкновениям с одноклассниками» [цит.
по 11, с.375].

К сожалению, в каждом классе есть изолированные ребята, их процент достаточно велик. Как правило, это дети с
неадекватным поведением. Они зачастую агрессивны, неуравновешаны, склонны к антисоциальным поступкам. Своим
поведением такие ребята пытаются привлечь внимание одноклассников, но тем самым еще более отдаляют себя от
коллектива. Подростков этой группы отличают высокие самооценка, притязания на признание и тенденции к лидерству.
Трудности в общении со сверстниками у таких ребят часто сопряжены с неправильным представлением о своем реальном
статусе в группе. www.transpostand.ru

Нередко, среди изолированных есть ребята неуверенные в себе, с заниженной самооценкой, тревожные. Такие ребята, как
правило, удовлетворены своим положением в группе, так как данная группа не является для них референтной, либо среди
ведущих мотивов нет мотивации на общение.

Некоторые дети так стремятся оказаться в центре внимания одноклассников, занять лидерскую позицию, не умея при этом
вести себя в соответствии со своими притязаниями, что добиваются внимания «со знаком минус» — становятся объектом
насмешек и презрения. М.Кравцова отмечает, что «эта детская отверженность — явление, к сожалению, частое и трудно
поправимое» [26, с.11].

Каждый человек, ребенок, подросток испытывает не только положительные, но и негативные эмоции. Т.Алексеева пишет,
что «если не отводить их за рамки своей личности, они начнут ее разрушать. .учитывая, что человек находится в
социальном окружении, понятно, что свои негативные эмоции он, как правило, сбрасывает на людей, постоянно
находящихся рядом. Постепенно негативные эмоции концентрируются на одной или нескольких персонах. Так и возникает
«образ врага» [4, с.6].

Изгойское место – это некоторая точка в социальном пространстве малой группы, которая концентрирует негативные
эмоции. За всю свою историю человечество выработало большое количество механизмов, которые позволяли бы
сдерживать проявление негативизма в социальном пространстве. Битье чучел, поклонение идолам – лишь некоторые из
них. Мировые религии – христианство, мусульманство, буддизм и иудейство – направляют личностный негативизм в сферу
самосовершенствования.

Подростки же не владеют опытом регулирования негативных эмоций в социальном плане, накопленного историей
человечества. Поэтому они поддаются своим мифическим представлениям о классе, в котором учатся. В ученической
среде достаточно быстро распространяются мифы об одноклассниках – как позитивные, так и негативные. В итоге в общем
мифическом сознании класса о некоторых учениках создаются мифы, которые вызывают к ним негативные эмоции
одноклассников.

Причинами такого явления могут быть разные социальные особенности семей, которые резко отличаются от социальных
качеств семей одноклассников, а также физические недостатки ученика. Условно можно изгоев разделить на три типа:
изгой-клоун, изгой-белая ворона и изгой-антагонист [4, с.7].

Практически все изгои, вне зависимости от типа, имеют один общий недостаток – неспособность мыслить конструктивно.
Критиканствующий настрой любого изгоя виден сразу, когда он попадает на лидерское место.

В принципе изгой – это претендент на лидерство, за которым не пошли одноклассники, лидер-неудачник, ставший мстить
своим одноклассникам. Изгой никогда не видит свое социальное окружение в целом, не может построить перспективу,
увлекающую абсолютное большинство одноклассников.

Он может только разрушать то, с чем он не согласен. Изгой обречен вечно оставаться в оппозиции.

Изгой-клоун играет с окружением на грани фола. Своим поведением он сознательно провоцирует насмешки. И, подобно
средневековому шуту, выявляет границы и несовершенства социального устройства в классе. Такой тип изгойства требует
от ученика достаточно развитого интеллекта. Ученик-клоун может ставить в затруднительное положение не только
одноклассников, но и педагогов, работающих в этом классе. Далеко не всегда такой ученик осознает себя «критиком»
социального устройства класса. Даже педагоги часто не осознают такой особенности клоуна.  www.transportine.ru

Клоун забирает на себя не очень большое количество негативных эмоций. Обычно подросток, выступающий в этой роли,
достаточно чутко следит за уровнем негативных эмоций, адресованных ему лично. Когда негативизм в классе достигает
определенного уровня, подросток совершает поступок, который, вызвав смех одноклассников, снижает уровень
негативизма.

Такой тип изгойства могут поддерживать ученики, прекрасно понимающие или чувствующие механизм социальных
отношений. Но внутренне они стараются отгородиться от своего окружения.

Изгойство «белой вороны» вызвано совсем другими причинами. Изгой этого типа имеет серьезные этические отличия от
этических основ одноклассников. Как правило, они заложены семейным воспитанием. Причиной таких отличий может
служить принадлежность семьи ученика к другому этносу, к другому социальному слою, к другой религии т.д.

Подросток становится «белой вороной», в сущности, по одной причине – он не может вести себя по-другому, в отличие от
«клоуна». Но логика его поведения непостижима для большинства.

У одноклассников «белой вороны» создается масса мифических домыслов и вымыслов. Их распространяют ученики,
входящие в лидерскую группу. Все домыслы рождаются из-за невозможности лидера и интерпретатора объяснить
поведение одноклассника. Но признать неудачу или свою ограниченность лидер не может. И «белая ворона» становится
изгоем.

Изгой-антагонист олицетворяет крайнюю степень изгойства. Такое изгойство основано на взаимном неприятии ученика и
класса в целом. Нередко в антагонистическую степень изгойства срываются максимально эгоистичные ученики, которые
склонны обвинять всех вокруг, а не искать недостатки в себе.

Причинами антагонистического изгойства служат изъяны семейного воспитания. Осознавая свое неприятие со стороны
одноклассников, изгой-антагонист не находит ничего лучше, как платить той же монетой. Он обосновывает свои действия
недостатками, наблюдаемыми в классе. Изгой-антагонист выстраивает свое поведение по принципу – в чужом глазу
соринку вижу, а в своем и бревна не замечаю.

Е.Э.Смирнова пишет: «неприятие детским коллективом, потеря или отсутствие друзей, статус отверженного («белая
ворона», «козел отпущения», «изгой») окрашивает опыт взаимоотношения с людьми в неизменно мрачные тона». Все это
увеличивает тревожность, нейротизм и даже озлобленность подростков, что, в свою очередь, является «благодатной»
почвой для возникновения конфликтных ситуаций в классе [цит. по 11, с.376].

Кроме явных лидеров и аутсайдеров, подростковые сообщества включают в себя среднестатусных членов, обычно
составляющих большинство. Система ценностей и обычаи референтной группы в значительной степени формируются этой
категорией; даже лидеры группы часто вынуждены адаптироваться к их образу мышления. Особенностью данного статуса
является его неустойчивость. Он характеризуется затруднённым продвижением вверх по внутригрупповой статусной
лестнице и облегчённой мобильностью движения вниз по статусной лестнице. Основные усилия среднестатусных
подростков сосредоточены на том, чтобы удерживаться «на плаву», не скатится в аутсайдеры и, по возможности,
продвинутся вверх, войти и закрепиться среди неформальных лидеров сообществ. Нельзя не отметить, что именно эта
категория учащихся наиболее многочисленна. М.Ю.Кондратьев пишет: «Более того, в ряде случаев направленная
активность именно среднестатусных подростков оказывает решающее влияние не только на характер внутригрупповых
межличностных отношений, но и на особенности взаимосвязи юного сообщества в целом с широким социумом» [цит. по 24,
с.152].

Критерии, определяющие социометрический статус старшеклассника в его классном коллективе, сложны и многообразны.
По данным Я.Л.Коломинского, на первом месте здесь стоит влияние на сверстников (значение этого качества с возрастом
неуклонно увеличивается) и, как у младших подростков, физическая сила; на втором месте – нравственные качества,
которые непосредственно проявляются в общении, и общественная работа; дальше идут интеллектуальные качества и
хорошая учеба, трудолюбие и навыки труда, внешняя привлекательность; на последнем месте стоит стремление
командовать [цит. по 8, с. 23].  www.localtransport.ru

По данным Б.Н.Волкова, старшие подростки выше всего ценят качества личности, проявляющиеся в общении,
взаимодействии с товарищами (честность, готовность помочь в трудные минуты жизни), на втором месте стоят волевые
качества личности, на третьем – интеллектуальные достоинства [цит. по 8, с.24].

В исследовании А.Н.Лутошкина дается иная последовательность предпочтений: интеллектуальные качества, отношение к

людям (доброта, отзывчивость), моральные качества, волевые качества, деловые качества, внешние данные (внешняя
привлекательность, умение следить за собой и т.д.) [цит. по 8, с.24].

Противоречивость этих данных может объясняться различием как в методах исследования, так и в составе испытуемых, в
условиях эксперимента. С усложнением содержания совместной деятельности и структуры коллектива групповой статус
личности в большей мере определяется её деловыми и моральными качествами, включая отношения к коллективу,
уровень социальной ответственности и т. д., чем общительностью. Поэтому в классах с низкой сплочённостью
общительность влияет на социометрический выбор и по «деловым» критериям, тогда как в группе с высокой
сплочённостью даже предпочтения в сфере личных взаимоотношений зависят также от отношения к коллективу.

Чем бы не определялся статус подростков в коллективе, он оказывает сильнейшее влияние на его поведение и
самосознание. Неблагоприятное положение в классном коллективе является одной из главных причин преждевременного
ухода учащихся из школы, причём такие ребята часто попадают под дурное влияние вне школы. Это подтверждается
исследованиями трудных подростков. Девять десятых обследованных М.А.Алемаскиным правонарушителей,
зарегистрированных в инспекциях по делам несовершеннолетних были в своих школьных классах «изолированными»;
почти все они были недовольны своим положением в классе, многие относились к одноклассникам отрицательно. Из
обследованных Г.Г.Бочкарёвой 140 несовершеннолетних правонарушителей около половины относились к одноклассникам
«безразлично или враждебно, среди остальных школьников так ответили лишь 19%» [ цит. по 9, с.43].

Очевидно, здесь существует обратная связь. Изолированность трудного подростка в классе может быть не только
причиной, но и следствием того, что он стоит в стороне от коллектива, пренебрегает его целями и нормами поведения и т.
д. Тем важнее для педагога ясно видеть структуру межличностных отношений взаимоотношений в классе. К сожалению,
как показывает Я.Л.Коломинский, учителям «свойственна тенденция субъективно оптимизировать статусную структуру
класса. А без умения объективно оценить статус ученика в системе коллективных взаимоотношений учителю значительно
труднее найти индивидуальный подход к ребёнку и помочь ему выйти из трудного положения» [25, с.301].

В.Ф.Пирожков, посветив изучению механизмов возникновения и закономерностей функционирования криминальной

субкультуры среди несовершеннолетних и молодежи около 30 лет, проведя большое количество лонгитюдных
исследований, как с криминальными подростками, так и с подростками из обычных подростковых объединений,
утверждает, что существует широкий круг факторов, так или иначе влияющих на статус несовершеннолетнего и молодого
человека, его положение в групповой иерархии. www.transportsense.ru

В.Ф.Пирожков предлагает классификация факторов (рис.2), влияющих на статус и положение личности в криминальной
группе несовершеннолетних и молодежи [37].
Рисунок 2. Факторы, влияющие на статус и положение личности

в криминальной группе несовершеннолетних и молодежи

Потребность реализовать себя в общении со значимыми для подростка одноклассниками и сверстниками возникает
потому, что они становятся своеобразным зеркалом, которое отражает сходство с ними и отличия. Г.Крайг, Д.Бокум
отмечают, что сверстники становятся эталоном для подражания, по ним подросток сверяет свои ценности, поскольку
последние могут быть такими же, как и у других ребят. Потребность быть принятым средой значимых людей, а так же
боязнь быть отвергнутым являются главными движущими силами в общении подростка. Все то, что не нравится родителям
в друзьях, вызывает бурный протест и негодование. Подростки ищут поддержку у сверстников, чтобы справиться с
физическими, эмоциональными и социальными изменениями, которые с ними происходят [28, с.671].

В.Казанская пишет о подростках: «склонны считать, что статус – важное основания для встреч. Они полагают, что надо
встречаться с физически привлекательными, хорошо одетыми людьми и теми, кто нравится другим». Если подростка
увидят в обществе лидера, то по его мнению, и его статус возрастает[24, с.124].

Статус лидера весьма привлекателен для большинства подростков. На его обретение могут повлиять разные факторы;
например, более быстрое, чем у сверстников, половое созревание подростка сильно повышает его статус в группе.
Несомненно, личные качества лидера играют решающую роль в достижении и удержании этого статуса. Разумеется, лидер
должен пользоваться авторитетом и популярностью. Совершенно необходимы также уверенность в себе,
неподверженность стрессам и, особенно, «социальное чутье» - способность разбираться во взаимоотношениях между
членами группы. Многие качества лидера определяются направленностью группы.

Н.П.Аникеева считает, что подростки, стремясь повысить в школе свой статус, но не обладая для этого достаточными
социально приемлемыми средствами, сплошь и рядом реализуют свои цели неадекватными способностями, привнося в
общение с одноклассниками нормы и «ценности» компании – зачастую имеющей характер асоциальной ассоциации, -
которые, как они надеются, обеспечат им признание среди соучеников, действуя, например, по пресловутому принципу
«сила есть – ума не надо». Неблагоприятное положение большинства «трудных» в школьном классе является следствием
и причиной отклонений в их духовном и нравственном развитии. В классах с низким уровнем развития межличностных
отношений «трудные» могут занимать лидерские позиции и оказывать значительное отрицательное влияние на
формирование групповых норм.
Потребность в приобретении и поддержке статуса – одна из важных социальных потребностей. Невозможность занять
определённое положение в структуре групповых отношений или угроза утраты имеющегося статуса может вызывать
состояние «аффекта неадекватности». Это явление возникает у подростков в том случае, когда высокие притязания в
какой-то сфере деятельности не могут быть подкреплены реальными достижениями. При этом негативные эмоциональные
реакции зачастую обращены на тех, кто указывает ученику на его промахи, - «виноватыми» оказываются все, но не он сам.
Аффект неадекватности в подобных ситуациях наблюдается у школьников всех возрастных групп, как у успевающих, так и
у слабых учеников. Чувство неудовлетворённости, переживаемое ими, проявляется в агрессии, в отказе выполнять
требования учителя, в демонстративном нарушении дисциплины [7, с.21]. www.musicexplore.ru

Таким образом, в неофициальной, межличностной системе отношений позиции определяются индивидуальностью каждого
школьника и особенностями данного класса. Статус подростка в коллективе оказывает влияние на развитие его
личностных качеств, формирование характера, часто является причиной определенных форм поведения.