Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Checklist of Food Products PDF
Checklist of Food Products PDF
DPW v.1.1.21.1
Аудиторская компания / Organisation / Auditor:
Аудитор:
Комментарии/Comments
Комментарии/Comments
Продолжительн
% от общей ость
Месторасположение- Продукты/Product
Наименование/Name Тип/Type деятельност сотрудничества/
Страна/Location - Country concerned Years of
и/Activity (%)
collaboration
Комментарии/Comments
Не отмечено использование
детского труда, но в то же время
отсутствуют документы
подтверждающие возраст
Письменно оформленная политика
работников. Отсутствует Письменно оформленная политика по рекрутменту.
Присутствие работников в по рекрутменту. Существуют
формалзованная политка по Документы подтвеждающие возраст каждого
возрасте менее Х лет некоторые документы
рекрутменту или политика по работника. Трудовые договоры и личное дело
(действующее подтверждающие возраст
рекрутменту, соответствующая соответствует действующему законодательству.Written
законодательство)/ Presence работников, но не всех. Written
действующему трудовому recruitment policy. Documents indicating the age of each
of workers under X years (local recruitment policy. Some documents
законодательству. No highlight curent worker. Labor contracts and personal files comply with local
Regulations) old age. mentioning the age of the workers are
use of child labor, but no documents regulation
available, but not for all of them.
indicate the age of the workers. No
written recruitement policy or
recruitement policy not in according to
Детский труд/ Child Labor
the local labor law.
1.1 (doc)* Critical
Отсутствуют документы
Существуют документы
подтверждающие возраст
подтверждающие возраст
несовершеннолетних работников.
несовершеннолетних работников но Все необходимые данные по несовершеннолетним
Опасные условия труда для Нет записей о прохождении
они работают сверхурочно/ или работникам существуют, они выполняют легкую работу
несовершеннолетних медицинского обследования.
отсутствуют документы и у них есть медицинские книжки о регулярном
работников. Working Несовершеннолетние работают в
подтверждающие прохождение прохождении мед.осмотра. Young workers are well
conditions of young workers ночные смены/ работают
медицинского осмотра. Documents identified, they perform light work and have regular medical
are dangerous. сверхурочно. No documents indicate
indicate age of young workers, but checks recorded.
the age of young workers. No health
Несовершеннолетние young workers do overtime/ or lack of
check record. Young workers work on
работники/ Young workers¹ medical checks.
night / do overtime.
1.2 (doc)* Major
Применяемые дисциплинарные
В ходе аудита выявлены меры не соответствуют
факты телесного наказания, действующему законодательтву но
психического или разумны, определены и четко
В согласии с документами, дисциплинарные меры не
физического наказания разъяснены работникам. Дисциплинарные меры не
применяются. Сотрудники могут обращаться с
(обеспечить Ограниченный доступ к туалетам применяются, но нет документов
жалобами на их непосредственного руководсителя
конфиденциальность или другим удобствам. The подтверждающих данный факт. No
представителям руководтсва. Documents indicate no
источника информации) The disciplinary measures applied in the disciplinary practices, but no
disciplinary practices.Employees can address grievances to
audit highlights use of corporal factory are not respecting the local documents registered to prove it.
management representatives above their direct superior.
punishment, mental or regulations but are reasonable, defined
physical coercion (ensure and communicated to the employees in
confidentiality of info source). explicite manner. Restricted access to
Дисциплинарные toilets or other facilities.
1.6 меры/Disciplinary Practices Critical
Работодатели вовлечены в свободу ассоциаций.
Существует документально оформленная политика, в
В соответствии с внутренней которой признаются права работников создавать
политикой у сотрудников есть Сотрудники могут свободно профсоюзы или вступать в них по своему выбору и
Систематический запрет
данные права, но они об этом не создавать или присоединиться к указывается эффективное право на ведение
вступления в ообщества
знают. Нет роцедуры о выражении независимым профсоюзам и имеют коллективных переговоров. Работникам сообщается о
вопреки действующему
несогласия. Работники не право вести коллективные процессе, и существуют процедуры, позволяющие
тродовому
избираются свободно/ This rights переговоры. Employees are free to эффективно привлекать представителей работников. \
законодательству/ These
exist through internal policy, but form/join independant trade unions, Employers are involved in the freedom of association.
rights are systematically
employees are not aware of their rights. and have the right for collective There is a documented policy which recognises the rights
suppressed against the local
There is not procedure about express bargaining. A worker representative is of workers to form or join trade union of their choice and
labour law.
of disagreement. No worker freely elected. Records are available. states the effective right to collective bargaining. A process
representative freely elected. is communicated to the workers and procedures are in
Свобода вступления в
place on how to effectively engage worker
сообщества/Freedom of
reprensentatives.
1.7 association Major
Систематическое
превышение максимального
количества рабочих часов.
Положенные по Обычные рабочие часы и
законодательству выходные заработная плата соблюдаются.
дни и перерывы не Отсутствуют записи о рабочем
предоставляются. времени/ сверхурочной работе,
Минимальная заработная вознаграждений, действующего Разрешения применимы.
Рабочее время, сверхурочное работа и
плата не соблюдается, разрешения на сверхурочную работу Существует несколько
вознаграждения соответствуют действующему
сверхурочные часы не или сверхурочная работа не несоответствий. Applicable
законодательству. Working hours, overtime, remuneration
оплачиваются вообще/ оплачивается по хорошему тарифу. authorizations but some non
comply with the local regulation.
Evidence that maximum Regular hours and wage respected. No conformities.
regular working hours / record of working hours/overtime,
overtime are systematically remuneration. No local authorizations
exceeded. No day off, no for overtime or overtime is not paid at
break in compliance to the good rate.
local regulations. Minimum
Рабочие часы, Переработки, wage not respected, overtime
Вознаграждения/ Working not paid at all.
2.6 hours, Overtime, Remuneration Major
Отсутствует назначенный
руководитель. Нет
инструкции по безопасности,
1 менеджер ответственный за
тренингов. Повторяющиеся
здоровье и безопасность.
несчастные случаи. Нет
Инструкции по технике безопасности
сертификата по Инструкции по безопасности
не доведены до персонала.
безопасности строительных доведены частично. Доступные
Тренинги проводятся для нескольких
конструкций. тренинги для некоторых Хороший уровень организации работы в области
сотрудников. Сертификат по
Инфраструктурное работников+ записи. Безопасное здоровья и безопасности и предотвращение рисков
безопасности строительных
оборудование не инфраструктурное оборудование. (регулярная проверка оборудования). Good level of
конструкций не соответствует роду
содержится надлежащим Safety instructions are partially organization regarding health and safety organization, with
деятельности. 1 health and safety
образом. No management communicated. Trainings for some prevention of risks (equipment is regularly checked).
manager. Safety instructions are not
member nominated. No safety employees + records available.
communicated. Trainings for some
instructions, no trainings. Infrastructure equipment is safe.
employees. Building Structure Safety
Recurrent accidents. No
certificate. not in compliance with the
Building Structure Safety
activity.
certificate. No infrastructure
Организация по здоровью и equipment properly
безопасности/ Health and maintained.
3.1 safety organizations Major
Столовая/Комната приема
Грязно, не оснащена,
пищи: Грязно. Разрешительные документы
недостаточно пространства.
Чистота / Достаточность для столовой имеется, но не Чисто. Достаточно пространства. У сотрудников
Отсутствует
пространства/ Оснащенность / действительны. У персонала столовой есть медицинские книжки. Имеются
разрешительные документы
Разрешительная документация столовой, нет медицинской книжки. действительные сертификаты по гигиене. Clean and
для столовой. Dirty,
/ Cleanliness and /Tightness Canteen not clean. Hygienic certificate suficient space. Canteen employees have health
insufficient space. No hygienic
Licence is available but not valid. Canteen staff certificate. Valid hygienic certificate.
certificate available for
(pic & doc)* doesn't have health certificate.
canteen.
4.0 Major
Очевидность критической
безопасности и/или угроз в
отношении гигиены в
общежитиях. Общежития
расположены в одном и том
Имеется сертификат по безопасности структуры
же строении, что и Здание общежития отделено от
Отсутствует сертификат по строений. Проводятся регулярные инспекционные
фабричные мастерские. цехов. Оборудование по пожарной
безопасности структуры строений, проверки. Все необходимое оборудование по
Отсутствует безопасности и безопасности
средства по пожарной безопасности пожарной безопасности установлено, со свободным
противопожарная защита, строений соответствуют, в хорошем
установлены частично / Building доступом. Проводится обучение персонала по
сертификат безопасности на состоянии./ Dormitory building is
Structure Safety certificate is not пожарной безопасности. Building Structure Safety
планировку строения. separated from workshop. Building
available, fire protection facilities are certificate is available. Regular inspection checks valid. All
Evidence of critical safety and fire protection facilities are
partially installed. the fire protection facilities are installed, easy of access.
and/or hygiene hazards in the adequate and good condition.
Employees are trained in case of fire.
dormitories. Dormitory in the
Оборудование по защите same building than factory
строений и по workshops. No fire protection
противопожарной защите/ installed. No building Structure
Building and fire protection Safety certificate.
4.1 facilities (pic)* Major
COMMENTS
1- Child labor /Recruitment/Labor Protection/Disciplinary Practices/Детского труда /подбор/Охрана труда/дисциплинарной практики