Вы находитесь на странице: 1из 2

Оценка студентов Работодателями

Уважаемый Работодатель!
Благодарим Вас за сотрудничество с UIB и просим Вас заполнить данную анкету!

1 Название компании и юридический


адрес (с указанием электронного
адреса)

2 Сфера деятельности

3 Хотели бы Вы пригласить в Да нет затрудняюсь ответить?


дальнейшем на работу данного
практиканта/магистранта?

4 Как Вы оцениваете 2 3 4 5
студента/магистранта
проходившего практику в Вашем
предприятии по пяти бальной
шкале:
2-неуд; 3-удвол; 4 - хорошо; 5 -
отлично
5 Владеет ли студент/магистрант
достаточными теоретическими и
практическими знаниями*
(только для студентов 4
курса/магистрантов)
6 Требуется ли на Вашем да нет некритично
предприятии знание английского
языка
7 Смог ли студент/практикант
проявить инициативность и умение
работать в команде?
8 Готовы ли Вы встретиться с да нет
представителями UIB для внесения
изменения в учебную программу
9 Заключен ли договор/меморандум
сотрудничества с университетом да нет готовы заключить
UIB

10 Какие компетенции на Ваш взгляд


следует ввести в учебную
программу
11 Какими навыками должен обладать o знания в профессиональной деятельности
выпускник вуза, чтобы получить o знания законодательства
работу в Вашей организации? o компьютерная грамотность
(укажите не более трех вариантов o профессиональная любознательность
ответа) o совершенствование и постоянная работа над собой

12 1. Повлияет ли средний балл o Да


диплома на Ваше решение о o Нет
приеме на работу? (один вариант o Скорее да, чем нет
ответа) o Скорее нет, чем да

13 2. Какими личностными o работоспособность


качествами должен обладать o творческий подход к делу
специалист? o ответственность
(не более трех вариантов ответа) o коммуникабельность
o исполнительность
o другое
_______________________________________________

14 3. Каким путем вы находите o через объявление


специалистов на вакантные o через ярмарку трудоустройства
должности? (не более трех o через своих личных знакомых
вариантов ответа) o на конкурсной основе

15 4. Каков уровень оплаты труда


молодого специалиста в Вашей
организации на сегодняшний
день?

16 Каковы перспективы
профессионального роста молодого
специалиста в Вашей организации?
17 Какими дополнительными
умениями и навыками должен
обладать современный
высококвалифицированный
специалист нужного Вам профиля?

Благодарим Вас за заполнение данной анкеты


С уважением, Администрация университета UIB!!!

Подпись:
М.П.

Вам также может понравиться