You are on page 1of 4

SixSigmaOnline.

ru

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
SixSigmaOnline.ru
28.12.2012

2012
Годовой отчет 2012

На пороге светлый праздник – Новый Год. Дед Мороз, Снегурочка, елка и гирлянды, на окнах
снежинки (на столе оливье;). Этой заметкой я хочу поздравить всех читателей и посетителей сайта
SixSigmaOnline.ru, всех участников наших тренингов и авторов публикаций… Всех-всех, кто попал
на эту страницу и читает это сообщение в вечер перед праздником – С Новым Годом!

Пусть в новом году сбудутся ваши самые заветные желания. А прошедший год вспоминается
только положительными достижениями. Какими? Давайте посмотрим…

Вначале немного традиционной статистики:

МЕТРИКА ЗНАЧЕНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО 2011
Просмотры страниц или количество кликов 775 237 в 2 раза больше
Хосты 235 420 в 2 раза больше
Посетители 245 616 в 2 раза больше
Просмотры роботами 375 926 в 2 раза больше
Хосты с роботами 45 204 в 3 раза больше

За 2012 год количество посетителей и просмотров сравнилось с 3мя предыдущими годами,
вместе взятыми. “Динамический” разрез года на графике (показано среднесуточное количество
посетителей и просмотров на протяжении месяца):

Даже затишье летних каникул прервал бархатный сезон. Максимальная суточная посещаемость
сайта отмечена 28 мая и составила 605 посетителей. На мой взгляд, цифры отлично иллюстрируют
тенденцию роста аудитории, которая составляет в настоящий момент более 1,5 активных членов и
около 12 000 читателей ежемесячно.
Демографический состав аудитории претерпел ряд интересных изменений: доля российских
посетителей и посетителей из США возросла на 3 и 1% соответственно. В то же время, для
посетителей из Украины и Белоруссии сократилась на 5 и 2%, соответственно:

И последний, но не менее важный раздел статистики, – наиболее популярные материалы сайта:

НАЗВАНИЕ МАТЕРИАЛА КОЛИЧЕСТВО ПРОСМОТРОВ
Инструменты описания бизнес-процессов в проектах 6 сигма 4009
Архив шаблонов SIPOC (обновленный материал) 3095
Матрица RACI 2665
SIPOC. Руководство пользователя (обновленный материал) 2291
Календарный план сбора данных (Data Collection Plan) 1316

Теперь о самом интересном: наших достижениях и неудачах. Этот год останется памятным
надолго, ведь именно в 2012 были запущены тренинги:

 Белый пояс бережливых шести сигм
 Устранение потерь
 Желтый пояс шести сигм

а также увидела свет наша первая книга – Шесть сигм. Краткое руководство желтых поясов – и
разработка 101 инструмент вашего проекта шести сигм. Более 60 людей приняли участие в
тренинге для желтых поясов и такое же количество – в курсе “устранение потерь”. А уж с
основами методологии бережливых шести сигм познакомилось еще больше белых поясов.
Результат не заставил себя долго ждать, и наш реестр пополнился именами новых специалистов, а
для кайзен-проектов был создан отдельный раздел на сайте.

Не будем забывать и о зеленых поясах, ведь за минувший год свои первые проекты шести сигм
выполнило 7 участников, что позволило нам пересечь черту в 1 000 000 долларов США в разрезе
годовой экономии от проектов. В дополнение к уже сказанному отмечу, что за год из всех
участников, которые сумели закончить тот или иной тренинг, только 3 остановились на
достигнутом. Все остальные приняли решение продолжить обучение на других курсах нашего
сайта.

Этим список достижений за минувший год не ограничивается.
 Во-первых, мы заручились поддержкой компании BMGI в сертификации желтых поясов
нашего сайта. Это событие наиболее выразительно определяет уровень качества тренинга
для желтых поясов.
 Во-вторых, нашей команде удалось собрать наиболее полный глоссарий бережливых
шести сигм, который одновременно выступает еще и англо-русским словарем.
 В-третьих, мы наладили тесную работу с компанией АЭМС, сотрудники которой являются
теперь постоянными участниками наших тренингов и авторами множества кайзен-
проектов. Достигнутые результаты нашей работы заслужили высокую оценку руководства
компании.
 В-четвертых, мы наладили интерфейс работы с корпоративными клиентами – теперь мы
не отказываем в участии и не ограничиваем количество сотрудников одной организации,
которые принимают участие в одной сессии тренинга.

Кроме того, наш постоянный сторонник в тренингах шести сигм – компания Minitab Inc. - третий
год подряд оценил совместную работу высшим баллом.

Ух… Неужели все так гладко?

Были в уходящем году и сложности, и неудачи:

 Вначале года нашу команду покинул главный редактор – это, пожалуй, наша наибольшая
потеря.
 На протяжении всех тренинг сессий нам ни разу не удалось набрать полную группу.
 По причинам, связанным со здоровьем, мне не удалось завершить начатый тренинг
“картирование потока” и переезд тренинга зеленых поясов в новый модуль.
 Из запланированной сертификации третей стороной удалось наладить процесс только для
желтых поясов; до зеленых поясов очередь так и не дошла.
 Из-за сложности технической верстки, издание книги Шесть сигм. Краткое руководство
желтых поясов потребовало длительной подготовки и сбора средств.

Подробно описывать каждый пункт не буду. Однако смею вас заверить, что полученные уроки
помогут нам стать лучше и эффективнее в новом году. А еще лучше, если в этом поможете нам вы.
Присоединяйтесь к команде нашего сообщества еще в этом году и встречайте Новый Год вместе с
нами!

С наступающим!

28.12.2012