15.Бестарифная система оплаты труда.

Она объединяет в себе основные преимущества повременной и сдельной оплаты труда и обеспечивает гибкую увязку размеров зарплаты с результатами деятельности предприятия
и отдельных работников. При бестарифнойсистеме зарплата всех работников от руководителя до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда в зависимости
от различных критериев. При этом производится ранжирование подразделений и каждого работника исходя из его квалификаций и эффективности работы.Величина зарплаты
каждого работника зависит:1.От квалификационного уровня работника.2.От коэффициента трудового участия (КТУ )3 .От фактически отработанного времениКаждому работнику
присваивается свой квалификационный уровень. В основу оценки квалификационного уровня могут быть положены следующие критерии: Образование , профессиональная
квалификация, деловитость. Расчетзарплаты при бестарифной системе оплаты труда определяется в следующей последовательности: 1.Определяется количество баллов,
заработанных каждым работников.2.Определяется общая сумма баллов, заработанных всеми работниками подразделения.3.Определяется доля фонда оплаты труда, приходящаяся
на оплату одного балла.4.Определяется зарплата каждогоработника путём умножения количества баллов на стоимость одного балла
16.Фонд оплаты труда,его состав и структура.
. В состав ФОТ включаются начисленные организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и
надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера, а также выплаты на
питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.Включению в фонд заработной платы подлежат:1.Оплата за отработанное время.2.Оплата за
неотработанноевремя.3.Единовременныепоощрительные выплаты.4.Выплаты на питание, жилье, топливо, выплаты социального характера.Фонд оплаты труда планируется и
определяется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работающих. В бухгалтерском учете расчет средней заработной платы имеет
некоторые особенности для исчисления отпуска и больничного.Порядок исчисления среднего заработка определяет правило его расчета и распространяется на всех работников,
занятых в организации независимо от формы собственности и хозяйствования

17.Характеристика производительности труда.

Производительность труда характерезует резулшьтативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Производительность труда означает экономию затрат и
овеществлённого труда. При этом доля живого труда уменьшается, а доля овеществлённого труда увеличивается, но увеличивается так что общая масса труда, заключённого в
товаре, уменьшается. Производительность труда характеризуется эффективностью затрат труда в материальном производстве определяется количество продукции производимой в
единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции.Различают производительность живого труда и производительность свободного овеществлённого труда

18.Методы измерения производительности труда.

. 1Натуральный,2. Стоимостной, 3. трудовой 1: натуральный метод измерения наиболее простой и достоверный, когда объём продукции исчисляется в натуральном выражении (в
тоннах килограммах в штуках) данный метод широко используется тогда, когда производительные продукция однородная по содержанию, назначению и качество. 2 Стоимостной ,
или денежный, метод измерения производительности труда применяется при выпуске разнородной продукции при измерении производительности труда в территориальном и
отраслевом разрезах. 3 . При неизменных нормах количество затраченныхнорму часов точно характеризует динамику производительности труда. Это трудовой измеритель объёма
выпуска производительности труда.

19.Выработка как показатель уровня производительности труда.

. Выработка- это наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. В связи тем что затраты рабочего времени могут быть выражены количество
отработанных человеком часов, человека дней, среднее списаны числом рабочих или всех работников различают показатели часовой, среднее дневной и средний
годовойВыработки на одного рабочего

20.Трудоемкость как показатель уровня производительности труда.

Трудоёмкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведённой продукции. Обратимы показателем является показатель трудоёмкости продукции. Трудоёмкость
измеряется в часах точка В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства Следующие виды трудоёмкости: технологическое, обслуживание, управление,
полная и Производственная.

21.Мотивация труда.
С точки зрения управления мотивация рассматривается как процесс формирования у работников мотивов к деятельности для достижения личных целей или целей хозяйствующего
субъекта.Для управления трудом на основе мотивации необходимы такие
предпосылки, как равное выявление склонностей и интересов работника с
учетом его персональных и профессиональных способностей.Для работника зарплата является главной и основной статьей его
личного дохода, средством благосостояния его самого и членов его семьи.Стимулирующая роль зарплаты заключается в улучшении результатов трудадля увеличения размера
получаемого вознаграждения.Для работодателя зарплата работника представляет собой издержки производства, и он стремится их минимизировать, особенно на единицу
продукции.

22.Понятие и состав издержек производства и обращения.

В условиях экономической и юридической самостоятельности субъектов хозяйствования возникает необходимость постоянного соизмерения выручки и затрат с тем, чтобы
определить прибыль или убыток, по результатам деятельности.
Деятельность любого субъекта хозяйствования занятого в той или иной сфере деятельности связана с определёнными издержками.

23.Смета затрат на производство.

Смета затрат на производство – это свод всех затрат, связанных с производством продукции, выполнением работ или оказанием услуг. Это плановый документ, определяющий
прогнозную величину затрат исходя из установленных организаций норм, расценок, а также с учетом технологических особенностей.

24.Калькуляция себестоимости и ее значение.

На основе сметного разреза нельзя определить себестоимость ед выпускаемой продукции в разрезе всего ассортимента, а также каждого наименование группы и вида, поэтому на
ряду со сметой затрат определяется калькуляция готовкой продукции, в основе которой лежит классификация затрат по статьям расходов.
Калькуляция представляет собой определение размера затрат в денежном выражении приходящихся на ед продукции или выполненных работ, оказанных услуг по видам затрат.
Группировка затрат по статьям расходов(Калькуляция)1) Сырьë и основные материалы2) Возвратные отходы(Вычисляются)3) Покупные полуфабрикаты комплектующие и услуги
 сторонних организаций.4) Топливо и энергия на технологические цели.5) Основная зарплата производственных рабочих6) Дополнительная зарплата производственных рабочих.7)
Начисления на зарплату производственных рабочих(Страховые взносы).8) Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования(РСЭО)9) Расходы на освоение и подготовку нового
производства.10) Общепроизводственные расходы(Цеховые) (ОПР)

25.Доход организации ,его сущность и значение

Доход организации, его сущность и значение
Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности выражается в финансовых результатах.
В условиях рынка получение прибыли является непосредственной целью производства субъекта хозяйствования.Получение выручки за произведенную и реализованную продукцию
еще не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка
превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли.
26.Прибыль до налогоооблажения ,состов и особенности формирования в современных условиях.

Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности . Конечный финансовый результат деятельности-это прибыль(убыток)
отчетного периода до налогообложения. Общий финансовый результат - прибыли котррую получают балансирование общей суммы всех прибылей и убытков. Выручка от
реализации характеризует общий финансовый результат от реализации продукции

27.Распределение и спользование прибыли

под ее распределением принимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования в рамках субъекта хозяйствования. законодательное распределение прибыли
регулируется в той ее части, которые поступают в бюджеты различных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. принципы распределения определяет государства,
не отражены в законодательных актах и нормативных документов по налогообложению, прибыль, получаемые субъектом хозяйствования подвергается обложению налогом.при
определении налоговой базы не учитываются следующие доходы (ст. 251 нкрф)... в виде средств или иного имущества которые получены по договорам кредита или займа и средств
погашения таких займов.в виде суммы гарантированных взносов в специальные фонды в виду суммы восстановленных резервов под обесценение ценных бумаг в виде средств
иного имущества которые получены в виде безвозмездной помощи. другие доходы не учитываемые при определении налогооблагаемой базы... обновление основного капитала
является с целью стимулирования и развития технологического прогресса субъектом хозяйствования предоставляются льготы, снижающий величину налогаоблагаемой прибыли, а
следовательно, увеличивающий частоту прибылоблагаемая прибыль уменьшается на:... сумму средств, полученных из российского фонда, фундаментальных исследований,
технологического развития гуманитарного научного фонда, производственных инноваций и тдна осуществление безрезультатных работ по освоению природных ресурсов.
28.Рентабельность организации.
увеличения прибыли и рентабельности определяется по каждому виду товарной продукции в рамках операционной деятельности, основными резервами являются: 1 увеличение
объема. реализации продукции,2 снижение себестоимости, 3 - повышение цен. повышение цен достигается за счет повышения качества продукции поиска более выгодных рынков
сбыта, оптимизации сроков реализации