Министерство образования Республики Беларусь

Белорусский национальный технический университет

Кафедра «Металлорежущие станки»

Отчет
по конструкторско-технологической практике
на ООО «Точная механика»

Выполнил Роземборский
Д.В.
гр.30304221

Руководитель практики от Маркова

Е.А.
предприятия

Руководитель практики от ВУЗа

Минск 2023
 АННОТАЦИЯ

Отчет по практике включает в себя разделы по структуре предприятия,

изучения конструкций современного режущего инструмента, ознакомление конструкции
современного технологического оборудования, эксплуатируемого на предприятии,
решение вопросов охраны труда и экологической обстановки на предприятии.
Содержание
 ВВЕДЕНИЕ

Машиностроение всегда было одной из главных составляющих развития

экономики во всех странах мира и до сих пор является материальной базой научно-
технического прогресса. Оно занимает первое место по количеству занятых в
промышленности, а также по стоимости выпускаемой продукции. На особую значимость
машиностроения указывают и статистические данные его удельного веса в отраслевой
структуре промышленности различных стран мира. Так, в Японии эта доля составляет 50
%, Германии — 48 %, Швеции — 42 %, США — 40 %.Различия стран по уровню
развития данной отрасли достаточно велики. Развитые страны производят «львиную
долю» машиностроительной продукции в мире (порядка 90 %). Доля машиностроения в
развивающихся странах составляет около 20 %, по сравнению с 40 % в среднем по
развитым странам.
Машиностроительная промышленность – одна из важнейших отраслей
экономики Беларуси. Она формирует более 20% объемов промышленного производства
страны. Машиностроительные предприятия ориентированы преимущественно на
внешний рынок. Так, доля Беларуси в мировом производстве тракторов составляет
порядка 8%. Работа машиностроительного комплекса, наряду с нефтехимией и
металлургией, формирует ВВП страны и является движущей силой экономики.
Предприятия страны специализируются на выпуске грузовых автомобилей,
автобусов, спецтехники и сельскохозяйственных машин. На Беларусь приходится 30%
мирового производства тяжелых карьерных самосвалов и 17% комбайнов. В восьмерку
крупнейших мировых производителей колесных тракторов входит Минский тракторный
завод.
В первой половине 2020 года ВВП страны резко сократился на 7,4% на фоне
пандемии. Попытка государственных предприятий сохранить объемы производства
вылилась в ухудшение финансовых показателей на микроуровне. Поэтому в 2021 году
наблюдается замедление роста промышленного производства.

Ключевые игроки отрасли

Машиностроительный комплекс республики насчитывает более 1200

организаций, основными из которых являются:

ОАО «Амкодор». Один из ведущих производителей специализированных

машин и оборудования как в Беларуси, так и среди стран СНГ. В состав холдинга входит
28 предприятий и 18 заводов. Компания ежегодно производит более 5000 единиц
специальных машин высокого технического уровня. Предприятие занимается
производством и реализацией дорожно-строительной, коммунальной,
сельскохозяйственной, лесной, торфодобывающей и аэродромно-уборочной техники.
ОАО «Белорусский автомобильный завод» – основной мировой производитель
карьерных самосвалов большой и особо большой грузоподъемности, а также другого
тяжелого транспортного оборудования, применяемого в горнодобывающей и
строительной отраслях промышленности. Предприятие практически полностью
ориентировано на экспорт. За 2021 год завод поставил на внешние рынки 93,4% от
общего объема произведенной техники и комплектующих.
ОАО «Минский тракторный завод» считается одним из мировых лидеров по
производству сельскохозяйственной техники. Предприятие занимается разработкой и
производством колесных и гусеничных тракторов, мотоблоков, оборудования для
сельскохозяйственных, коммунальных, строительных и лесных работ. За шесть месяцев
2021 года заводом было произведено свыше 17 тыс. единиц техники.
ОАО «Минский автомобильный завод» специализируется на выпуске
автомобильной техники грузового и пассажирского назначения. Продукция
соответствует европейскому экологическому стандарту Евро-5. Под маркой «МАЗ» с
конвейера сходят седельные тягачи, бортовые автомобили, шасси под установку
различного спецоборудования.
ОАО «Интеграл» является разработчиком, производителем и экспортером
микроэлектронных компонентов и изделий электронной техники. Это целый комплекс
предприятий и конструкторских бюро, обеспечивающих полный цикл создания изделий
от этапа проектирования до серийного производства. Предприятие занимается выпуском
полупроводниковых приборов, интегральных микросхем, медицинского оборудования,
электронных часов и ряда других изделий.
ОАО «Минский моторный завод» – ведущее предприятие страны по
производству дизельных двигателей. Выпускает более 250 модификаций двигателей,
предназначенных для сельскохозяйственной, дорожной и строительной техники. За
первое полугодие 2021 года заводом было произведено и реализовано свыше 170 единиц
продукции, что свидетельствует о росте объемов производства по сравнению с
показателями прошлого года.

Проблемы машиностроительного комплекса

Устойчивое развитие машиностроения требует больших удельных затрат по

сравнению с другими отраслями промышленности. К факторам, замедляющим темпы
развития, относятся:
1. медленные темпы обновления основных средств в машиностроительном
комплексе;
2. низкая инвестиционная активность в отрасли;
3. снижение объемов производства практически по всем товарным
позициям;
4. недостаточная конкурентоспособность белорусской машиностроительной
продукции на внешнем рынке;
5. необходимость улучшения кадрового состава научно-производственного
сектора отрасли;
6. снижение спроса как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
Преодоление существующих проблем позволит создать благоприятные условия
для зарубежных инвесторов. Привлечение иностранного капитала в отрасль
машиностроения будет способствовать скорейшему внедрению современных технологий
в производство, что значительно повысит качество производимой продукции.
 Раздел 1

1.1 Краткая история предприятия и номенклатура выпускаемых

изделий.

ООО «Точная механика» производитель деталей и оборудования для

авиационной, автомобильной, космической промышленности, электрооптики и
фармацевтики. Выполняет заказы на изготовление деталей повышенной сложности,
производство сборочных единиц и разработку с изготовлением нестандартного
технологического оборудования. Компания стремится выполнять исключительно
сложные заказы и берётся за работу, которая другим не под силу. Компания имеет все
необходимые сертификаты, гарантирующие высокое качество продукции. Организация
работаем с заказчиками из Германии, Голландии, Польши, России, США, Швейцарии и
Франции.
Направления деятельности:
1. Изготовление единичных и мелкосерийных деталей по чертежам заказчика,
преимущественно токарно-фрезерной группы с применением круглой и плоской
шлифовок, электроэрозии, слесарной обработки.
2. Изготовление, сборка, наладка специальных приспособлений, оборудования
и
технологической оснастки по чертежам заказчика.

1.2 Структура подразделений предприятия.

 1.3 Функции подразделения предприятия (по месту практики).

Механообрабатывающее производство.
Механообрабатывающий цех оснащен самым современным
металлообрабатывающим оборудованием и выполняет широкий спектр работ по
механической обработке деталей и узлов:
• ручная и полуавтоматическая сварка, в том числе в среде защитных газов;
• покрытие деталей полимерными красками;
• различные виды термической обработки, в том числе термоциклирование;
• термическая обработка деталей из титана и титановых сплавов в вакууме;
• гидрообразивная резка;
• фрезерные работы (станки универсальные и 3-х 5-ти координатные
обрабатывающие центра);
• координатно-расточные работы;
• токарные работы (станки универсальные и с ЧПУ);
• круглошлифовальные и плоскошлифовальные работы;
• зубообработка;
• виброгалтовка;
• дробеструйная обработка;
• обработка стеклянными шариками.
Контроль размеров обрабатываемых деталей осуществляется с помощью
контрольно-измерительных машин производства Carl Zeiss.

1.4 Охрана труда, техника безопасности и экологическая безопасность на

предприятии.

1.4.1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда:

- обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, капитальных
строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении
технологических процессов и применении в производстве материалов, химических
веществ. Если территория, капитальное строение (здание, сооружение), изолированное
помещение, оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности
по обеспечению требований по охране труда исполняются ими совместно на основании
письменного соглашения, если иное не установлено Законом Республики Беларусь от
23.06.2008 № 356-3 «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда);
- предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания
услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому
договору, соответствующие требованиям по охране труда;
- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни
и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при
несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию
здравоохранения;
- осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний
работающих по вопросам охраны труда;
 - информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем
месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах
индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
- обеспечивать в порядке, установленном законодательством, расследование и
учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, техническое
расследование причин аварий, инцидентов на опасных производственных объектах,
разработку и реализацию мер по их профилактике и предупреждению;
- осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;
- обеспечивать допуск должностных лиц контролирующих (надзорных)
органов, уполномоченных на проведение проверок соблюдения законодательства об
охране труда (далее - проверяющие), к проверке и представлять необходимые для
проверки документы, а также допускать проверяющих для обследования территорий и
помещений, транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления
деятельности; представлять по запросу контролирующих (надзорных) органов
информацию и (или) документы, ведение которых предусмотрено законодательством об
охране труда, или сообщать об их отсутствии;
- не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену),
не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ
(оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью,
препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);
- возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в соответствии
с законодательством;
- не препятствовать работающим в реализации их права на охрану труда;
исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

1.4.2. Наниматель помимо обязанностей, указанных выше, несет обязанности

по:
- обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих
требованиям по охране труда;
- обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного
законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
- предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или)
выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными нормами;
- осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда
работниками;
- недопущению к работе, отстранению от работы в соответствующий день
(смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по
вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не
прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных
законодательством;
 - принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране
труда; обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных
факторов;
- разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы
управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку
профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и
анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению
условий и охраны труда;
- пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов
труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области
охраны труда;
- организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового
- обеспечения, медицинского обслуживания работников;
- организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на
работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и пред сменных (перед
началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых
категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников
при ухудшении состояния их здоровья;
- выделению в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и
материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по
улучшению условий и охраны труда;
- назначению должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и
осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в
организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов
работ.
Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор
предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных
условий труда;

1.4.3. Обязанности работающего в области охраны труда:

- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на
территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и
средства коллективной защиты;
- проходить в установленном законодательством порядке медицинские
осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны
труда;
- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности
окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории
организации;
- немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни
или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на
производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию
необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об
охране
труда.

1.4.4. Работник также несет обязанности:

- по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных
коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
- в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному
уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного
должностного лица нанимателя;
- по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения
здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего
непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица
нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений,
транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

1.4.5. Право работающего на охрану труда:

- получать от работодателя достоверную информацию о состоянии условий и
охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и
(или) опасных производственных факторов;
- на обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа
по вопросам охраны труда;
- лично участвовать или участвовать через своего представителя,
уполномоченного в соответствии с законодательством, в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении контролирующими
(надзорными) органами в установленном порядке проверок соблюдения
законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с
ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы
(оказания услуги) в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и
здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.

1.4.6. Работник также имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; обеспечение
необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты,
санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и
средствами;
- отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения
непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения
этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты,
непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения
порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно
письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым
договорам (далее - наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя
о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за
исключением выполнения вышеуказанной работы.
Работающий по гражданско-правовому договору в местах, предоставленных
работодателем, вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора
полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим
образом созданы безопасные условия для выполнения работы (оказания услуги),
предусмотренной гражданско-правовым договором, а также в случае возникновения
непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения
этой опасности. При отказе от выполнения работы (оказания услуги) по указанным
основаниям работающий по гражданско-правовому договору обязан незамедлительно
письменно сообщить работодателю о мотивах такого отказа;

1.4.7. Ответственность работающего за нарушение требований по охране труда:

работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об
охране труда или препятствующие деятельности представителей органов,
уполномоченных на осуществление контроля (надзора), общественного контроля за
соблюдением законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с
законодательными актами;

1.4.8. Обязательные предварительные (при поступлении на работу),

периодические (в течение трудовой деятельности) и пред сменные (перед началом
работы, смены) медицинские осмотры либо освидетельствование некоторых категорий
работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения, внеочередные медицинские осмотры работников при
ухудшении состояния их здоровья:
для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных
заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с
законодательством есть необходимость профессиональном отборе, проходят
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой
деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские
осмотры при ухудшении состояния здоровья.
Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят пред
сменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование
на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения.
Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются пред
сменный перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование
работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии,
вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов,
токсических веществ, утвержден постановлением Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от
02.12.2013 № 116/119.
 Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение
работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это
необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).
Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель;

1.4.9. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника,

связанного с исполнением им трудовых обязанностей:
наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в соответствии с
законодательством.
Наниматель может дополнительно установить работнику по коллективному
договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное
влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, причиненного
жизни или здоровью работника, не предусмотренные законодательством.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением
установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд
вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда,
причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется
судом.

1.4.10. Правила поведения работающих на территории организации, в

капитальных строениях (зданиях, сооружениях), изолированных помещениях.
Правила поведения работающих определяются локальными правовыми актами
организации:
- правилами внутреннего трудового распорядка; штатным расписанием;
- должностными инструкциями;
- графиками отпусков;
- инструкциями по охране труда;
- другими локальными правовыми актами по вопросам охраны труда.
На территории организации или в ином месте работы, в том числе в служебной
командировке, а также в любом другом месте, где работающий может находиться в связи
с работой, не допускается:
- ездить на подножках автомобилей;
- наступать или наезжать на крышки колодцев, ям, складировать или
устанавливать на них оборудование, сырье, материалы, машины и механизмы;
- стоять и проходить под грузом, перемещаемым грузоподъемным механизмом,
под настилами лесов, под приставными лестницами и т. п.;
- заходить в опасные зоны производства работ, действия машин, механизмов,
оборудования, за ограждения;
- ходить по территории и помещениям, а также другим местам, где
работающий может находиться в овязи с работо, не прок ыполнении работы по заданию
организации, отвлекаться от работы самому и отвлекать других;
- отключать блокировки, сигнализации и другие предохранительные и
защитные приспособления и устройства;
 - курить вне специально обозначенных и оборудованных мест; открывать двери
электроустановок, рубильников, открывать или снимать защитные кожухи, ограждения;
- включать или выключать рубильники, автоматы, открывать или закрывать
краны, задвижки, на которых вывешены предупредительные или запрещающие знаки,
снимать знаки.
По лестничным маршам следует спускаться, держась за перила, бегать по
лестничным маршам, переступать или перепрыгивать через несколько ступеней
лестницы, перевешиваться через перила, кататься на перилах, переносить предметы,
держа их перед собой, загораживая путь передвижения, не допускается.
Территория, здания (помещения) Организации должны содержаться в чистоте и
порядке, проходы не должны загромождаться или использоваться для хранения
материалов, оборудования, инструмента и т.п.
Для сбора мусора установлены мусорницы, которые размещены в отведенных
для них местах и регулярно очищаются от мусора. Переполнение мусорниц не
допускается.
Здания (помещения) в процессе эксплуатации находятся под систематическим
наблюдением работающих, ответственных за сохранность этих объектов. Все здания или
их части (пролет, этаж, помещение) приказом по Организации закрепляются за
структурными подразделениями (работающими), занимающими соответствующие
площади.
Уборка помещений в зависимости от характера загрязнения производится
влажным способом или пылесосом. Применение легковоспламеняющихся жидкостей
(бензина, керосина и других) для уборки и очистки помещений не допускается.
Полы содержатся в исправном и чистом состоянии. В каждом помещении
устанавливается порядок уборки с учетом характера производства.
Проезды, лестничные площадки, проходы, оконные проемы, отопительные
приборы и рабочие места не загромождаются. Тара, готовые изделия, инструмент и т.п.
складируются в установленных местах.
 Раздел 2

2.1. Общий вид станка вертикально-фрезерный обрабатывающий центр с

ЧПУ DMC 63V DECKEL MAHO.

Фрезерные станки с ЧПУ предназначены для обработки плоских и

пространственных поверхностей заготовок сложной формы. Конструкции фрезерных
станков с ЧПУ аналогичны конструкциям традиционных фрезерных станков. Отличие от
последних заключается в автоматизации перемещений узлов по управляющей программе
при формообразовании.

Рисунок 2.1 - Общий вид вертикально-фрезерного станка с ЧПУ-DMC 63V

DECKEL MAHO

2.2. Описание технологических возможностей станка и его рабочей зоны.

DMC 63V DECKEL MAHO вертикально-фрезерный обрабатывающий центр с

ЧПУ станок, который выполняет следующие технологические операции:
• фрезерование;
• сверление;
• нарезание резьбы;
• гравирование.

Особенности конструкции:
• револьверный магазин 24 инструмента;
 • измерительные линейки по всем осям;
• система охлаждения;
• система измерения инструмента;
• электронный маховичёк.

Обработка проводится импортным высокопроизводительным инструментом на

основе 3-х мерных математических моделей, создаваемых высококвалифицированными
технологами-программистами, чем достигается высокое качество обработки поверхности
и геометрическая точность.
Обрабатываются детали из цветных и черных металлов и их сплавов, а также
сталей, закаленных до 42 HRC. Особенно эффективно использование станка при
изготовлении деталей, штампов и пресс-форм, имеющих сложные криволинейные
поверхности.

Рисунок 2.2 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V

Рисунок 2.3 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
Рисунок 2.4 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
Рисунок 2.5 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
Рисунок 2.6 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
Рисунок 2.7 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
Рисунок 2.8 – Технические и конструктивные характеристики станка DMC 63V
 2.3 Кинематическая схема станка. Описание. Уравнение кинематического
баланса.

Рисунок 2.3 – Кинематическая схема фрезерного станка с ЧПУ.