Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
М. В. ИВАНОВА
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОБЩЕСТВА,
ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА
Учебное пособие
ИЗДАТЕЛЬСТВО
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
2016
2
ББК 87.70
И20
Иванова М. В.
ISBN 978-5-7310-3690-0
ISBN 978-5-7310-3690-0
© СПбГЭУ, 2016
3
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................... 4
ВВЕДЕНИЕ
1
Теория государства и права: Учебник для вузов /Под ред. В.М. Корельского,
В.Д. Перевалова. – 2-еизд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2000.
6
2
Теория государства и права: Учебник для вузов /Под ред. В.М. Корельского,
В.Д. Перевалова. – 2-еизд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2000.
8
3
Кнорринг В.И. Основы государственного и муниципального управления: Учебник.
М.: Издательство «Экзамен», 2005.
9
4
Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Учебник. М.: Издательство
«Омега – Л», 2010.
10
Окончание табл. 1
Плюралистическая модель Неокорпоратистская модель
2. Конкуренция как движущая сила 3. Выполнение социальных обязательств
развития. Попытки ее ограничить вос- как важный результат ведения бизнеса
принимаются как нарушение прин- 4. Конкуренция как важное условие раз-
ципа равных возможностей для всех вития, которая может быть ограничена в
3. Прибыль как основной показатель случае необходимости защиты интере-
успешности сов национальной экономики 5. Роль
4. Регулирующая роль государства, государства как равноценного экономи-
состоящая в выработке правил взаи- ческого субъекта, обеспечивающего раз-
модействия, разрешения конфликтов, работку и соблюдение "правил игры",
с которыми не может справиться биз- который имеет большие социальные
нес, и поддержке национального биз- обязательства перед обществом и право
неса на международном уровне. Вме- формулировать требования к бизнесу
шательство государства в экономику 6. Разрешение конфликтов с помощью
как хозяйствующего субъекта не при- договоренностей при посредничестве
ветствуется профсоюзов, ассоциаций работодателей,
5. Судебная процедура в качестве ос- саморегулируемых организаций и объ-
новного метода разрешения конфлик- единений граждан
тов
Таблица 2
Сравнительные характеристики моделей социального
взаимодействия государства, бизнеса и общества
Вид модели
Признак различия
Американская Германская Скандинавская
Доминирующее со-
Бизнес – обще- Государство –
циальное взаимо- Государство – бизнес
ство общество
действие
Темпы эконо-
Социальное партнер- Социальная ста-
Целевые ориентиры мического ро-
ство бильность
ста
Финансовая
поддержка кор- Финансирование соци- Государственное
Метод социального поративного альных расходов за счет финансирование
взаимодействия сектора страховых взносов кор- социальных рас-
поративного сектора ходов
(крупного)
Инструменты соци- Налоги из госу-
Дотации, суб- Страховые
ального взаимодей- дарственного
венции взносы
ствия бюджета
Уровень налогооб- Менее 30%
Около 35% ВВП Более 40% ВВП
ложения ВВП
Страны с наиболее
характерными про- Австрия, Германия, Швеция, Норве-
США, Япония
явлениями специ- Швейцария гия, Финляндия
фики модели
Народ
(социальные общности)
Независимые Политические
политические Группы интересов
партии
лидеры
Представительство
в органах власти Давление на органы
(или оппозиция) власти (экспертное
участие)
Органы
государственного
управления
Установление законода-
тельных норм и контроль
Органы государ- Бизнес-струк-
за их исполнением
ственной власти туры
и управления Организационные и финан-
совые ресурсы, направлен-
ные на развитие террито-
рии присутствия
Акционеры Поставщики
Профессиональные
Инвесторы объединения
Посредники
Кредиторы
НКО СМИ Конкуренты
Работники
Стейкхолдеры
Социальная стабильность
и экономический рост
• здравоохранение;
• культуру;
• физическую культуру, спорт и туризм;
• отношения в области демографии, семьи, материнства и отцовства,
детства, молодежь;
• отношения в области экологической безопасности, защиты от при-
родных и техногенных аварий и катастроф;
• отношения в области защиты социальных прав всех категорий граждан.
Все вышеперечисленное можно назвать зоной социальной ответ-
ственности государства.
Под социальной ответственностью понимается объективная необ-
ходимость отвечать за нарушение социальных норм. Она выражает харак-
тер взаимоотношений личности с обществом, государством, коллективом,
другими социальными группами и образованиями - со всеми окружаю-
щими ее людьми.
Бизнес также несет свою социальную ответственность, реализуемую
в рамках концепции корпоративной социальной ответственности.
Под корпоративной социальной ответственностью (КСО) чаще
всего подразумевают концепцию, согласно которой бизнес, помимо соблю-
дения законов и производства качественного продукта или услуги, добро-
вольно принимает на себя дополнительные обязательства перед обществом
и своими работниками следовать высоким стандартам поведения в соответ-
ствии с этическими нормами, инвестировать в устойчивое развитие обще-
ства в местах его оперирования. Применительно к крупному бизнесу это
означает, что экономическая эффективность не может быть самоцелью.
Бизнес должен одновременно способствовать гармоничному развитию об-
щества в целом.5
В современной концепции КСО крупного, среднего и малого бизнеса
его ответственность выражается в:
• обеспечении выпуска качественной продукции и в борьбе с контра-
фактной, фальсифицированной продукцией, поддельными продоволь-
ственными товарами и лекарственными препаратами, наносящими ущерб
здоровью граждан;
• своевременной выплате достойной заработной платы и создании
условий для воспроизводства рабочей силы;
• обеспечении охраны и безопасных условий труда работников;
• поддержании уровня занятости, участия в программах переквалифи-
кации кадров при ликвидации рабочих мест;
5
Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография /
под общ. ред. И. Ю. Беляевой, М. А. Эскиндарова. М.: КноРус, 2008.
51
6
Аленичева Л. В. Механизмы взаимодействия органов власти и бизнеса в рамках
корпоративной (социальной) ответственности. Опыт социального партнерства. URL:
asi.org.ru/
53
Таблица 4
Сферы деятельности и формы социального партнерства
Сфера Форма
Грантовые конкурсы для студентов и преподавателей. Стипендиальные
программы.
Образова-
Программы профессиональной ориентации. Программы развития специ-
ние
альных навыков, адресованные отдельным категориям жителей (инвали-
дам, детям-сиротам и т.д.)
Корпоративные спортивные программы (для сотрудников и членов се-
мей).
Здоровый
Городские спортивные мероприятия.
образ жизни
Поддержка детского и юношеского любительского спорта.
Развитие новых видов спорта, востребованных среди молодежи
Грантовые конкурсы для общественных и муниципальных организаций,
оказывающих социальные услуги жителям.
Акции с участием жителей, работников компании, муниципальных ра-
Социальная
ботников и т.д.
среда
Программы развития добровольчества.
Целевые программы, направленные на повышение социальной адапта-
ции детей-сирот, пожилых, инвалидов и т.д.
Сфера Форма
Целевые программы, направленные на повышение знания жителями го-
Культура рода своей культуры и истории. Поддержка объектов культуры (включая
акции и специальные мероприятия)
Таблица 5
Формы и механизмы реализации социального партнерства
и их преимущества
Форма социаль- Механизм
Преимущества партнерства
ного партнерства реализации
Достижение баланса интересов регио-
нального развития и приоритетов компа-
Диалоги и обществен-
ний. Повышение адресности программ.
ные слушания.
Координация и со- Снижение расходов на социально значи-
Грантовые конкурсы.
финансирование мые программы (с обеих сторон).
Фонды местных сооб-
Повышение эффективности программ
ществ
благодаря профессиональному управле-
нию
Разовые или программ-
ные акции, включая
участие сотрудников
Подключение ком- компани и в качестве
паний к целевым добровольцев. Целевые
Применение новых методов реализации
программам регио- программы.
программ, включая интерактивные
нальной (муници- Бесплатное предостав-
пальной) власти ление в социально зна-
чимых целях товаров
или услуг, которые
производит компания
Передача про- Для местной власти – получают про-
грамм, выведенных грамму, в которой реализован наиболее
компаниями на Целевые программы, затратный этап (разработки и запуска).
устойчивый уро- возможно, в сочетании Для бизнеса – выведение программы на
вень работы, адми- с акциями более устойчивый уровень, не требую-
нистрациям горо- щий от компании постоянной включен-
дов ности в управление ею
7
Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория:
учебник / под общ. ред. д.э.н., проф. А. А. Аузана. М.: ИНФРА-М, 2006.
56
Таблица 6
Оценка взаимодействий государства, общества и бизнеса в рамках КСО8
Сильное государ- Сильное госу- Слабое государ-
Слабое государ-
ство/Сильное обще- дарство/Слабоество/ Сильное
ство/Слабое общество
ство общество общество
1. Характер отноше- 1.Характер отно-
1. Характер отно- 1. Характер отношений
ний – партнерство, шений – приори-
шений – приори- – приоритет интересов
сотрудничество. Со- тет интересов тет интересов об- бизнеса.
гласованы интересы государства и щества и биз- 2.Институциональная
всех сторон бизнеса. неса. среда и общественные
Сильный бизнес
2.Отсутствие об-
2.Институцио- регуляторы – не раз-
щественных ре-нальная среда не виты.
гуляторов и развита. 3.Отсутствие стратеги-
гражданского 3. Отсутствие ческих ориентиров раз-
общества стратегических вития государства, об-
ориентиров раз- щества и национальной
вития государ- экономики и граждан-
ства, общества и ского общества
национальной
экономики
1. Характер отноше- 1. Характер от- 1. Характер отно- 1. Отсутствие взаимо-
ний – приоритет ин- ношений – прио- шений – приори- связи между государ-
тересов государства ритет интересов тет интересов об- ством, обществом и
и общества. государства. щества. Институ- бизнесом. Интересы
2. Отсутствие эф- 2. Отсутствие циональная среда разрознены.
фективного пред- общественных не развита.
Слабый бизнес
8
Федосова Р. Н. Исследование взаимодействия государства, общества и бизнеса в
рамках КСО: Материалы НИР. М.: Инновационный социальный центр, 2013.
58
9
Types of private participation. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// ppi.
worldbank.org/resources/ppi_ methodology.aspx
76
Следует отметить, что даже в тех случаях, когда частный сектор при-
нимает на себя все обязанности по эксплуатации и финансированию, как
это происходит в случаях с концессией и продажей активов, выполняет он
эти обязанности в рамках правового поля, созданного государством.
Целью участия государства в создании такого правового поля явля-
ется защита потребителей от монопольного ценообразования, обеспечение
следования санитарным и экологическим нормам и применение механиз-
мов субсидирования, которые гарантировали бы доступ к услугам соци-
ально-незащищенной части населения. На практике часто используются
комбинации перечисленных в таблице 7 форм.
77
А. Партнерское взаимодействие
Модель поддержки развития гражданских объединений, или «мо-
дель садовника». Органы как федеральной, так и региональной власти при-
нимают нормативные акты, способствующие появлению и развитию неза-
висимых общественных организаций, как основы зарождающегося граж-
данского общества, и предпринимают конкретные действия по поддержки
развития таких организаций.
Партнерская модель, при которой государственные органы пони-
мают важность независимых неправительственных организаций и не пыта-
ется ими управлять, а участвует в различных формах диалога с некоммер-
ческими организациями (НКО), в виде «переговорных площадок» и иных
форм. Важным критерием для существования подобной модели является
понимания ответственными представителями органов власти важности са-
мого феномена общественного контроля.
10
А.Ю. Сунгуров «Модели взаимодействия органов государственной власти и
структур гражданского общества: российский опыт» // RELGA, №9 [172], 2008
89
Таблица 9
Виды общественных объединений
Организаци-
онно- Понятие Органы управления
правовая форма
Общественная основанное на членстве обществен- 1.Высший руководящий
организация ное объединение, созданное на ос- орган - съезд или общее
нове совместной деятельности для собрание;
защиты общих интересов и достиже- 2.Постоянно действую-
ния уставных целей объединившихся щий коллегиальный ор-
граждан ган, подотчетный съезду
или общему собранию.
Общественное состоящее из участников и не имею- 1.Высший руководящий
движение щее членства массовое общественное орган - съезд или общее
объединение, преследующее соци- собрание;
альные, политические и иные обще- 2.Постоянно действую-
ственно полезные цели, поддержива- щий коллегиальный ор-
емые участниками общественного ган, подотчетный съезду
движения или общему собранию.
Общественный является одним из видов некоммерче- Руководящий орган фор-
фонд ских фондов и представляет собой не мируется его учредите-
имеющее членства общественное объ- лями и (или) участни-
единение, цель которого заключается ками либо решением
в формировании имущества на основе учредителей, либо путем
добровольных взносов, иных не запре- избрания участниками
щенных законом поступлений и ис- на съезде или общем со-
пользовании данного имущества на брании
общественно полезные цели.
Общественное не имеющее членства общественное Коллегиальный орган,
учреждение объединение, ставящее своей целью избираемый участни-
оказание конкретного вида услуг, от- ками
вечающих интересам участников и
соответствующих уставным целям
указанного объединения
Орган не имеющее членства общественное Формируется по инициа-
общественной объединение, целью которого явля- тиве граждан и не имеет
самодеятельно- ется совместное решение различных над собой вышестоящих
сти социальных проблем, возникающих у органов или организа-
граждан по месту жительства, ра- ций.
боты или учебы, направленное на
удовлетворение потребностей не-
ограниченного круга лиц, чьи инте-
ресы связаны с достижением устав-
ных целей и реализацией программ
органа общественной самодеятельно-
сти по месту его создания
94
2) неэкономические:
- проведение совместных мероприятий;
- общественно-экспертные советы;
- участие НКО в законотворческом процессе (лоббирование);
- взаимные консультации, обучение, обмен информацией.
Можно также выделить ряд механизмов взаимодействия власти и
НКО при решении социально-значимых задач:
- государственный социальный заказ;
- социальное обслуживание;
- государственное социальное спонсорство;
- лоббирование;
- стимулирование социальной активности прямым финансирова-
нием;
- социальное побуждение негосударственных спонсоров.
Государственный социальный заказ, по существу - одна из форм,
один из способов решения государством проблем социальной сферы. Дого-
ворно-правовой формой социального заказа является некоммерческая воз-
мездная услуга, оказываемая социально незащищенным группам населе-
ния. Услуга оказывается исполнителем социального заказа, определяемым
по результатам публичного конкурса.
Социальный заказ способствует снижению социальной напряженно-
сти, так как при его применении:
- выявляются и устраняются наиболее болезненные проблемы соци-
альной сферы;
- повышается адресность социальной политики;
- создаются новые рабочие места в социальной сфере;
- повышается оперативность в решении социальных проблем;
- расширяется вовлечение граждан в процесс решения социальных
проблем.
Также социальный заказ способствует реальному усилению власти:
- происходит оптимизация структуры управления;
- повышается эффективность использования бюджетных средств;
- происходит упрочение авторитета власти.
Принципы социального заказа:
- открытость и свобода движения информации;
- конкурсность и конкурентность;
- детальная проработка процедур и независимая внешняя оценка;
- сочетание, в процессе внедрения предлагаемой технологии:
а) учета особенностей региональной ситуации;
б) необходимости осуществления пилотных (экспериментальных)
проектов (программ) с возможностью
114
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Учебное издание
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОБЩЕСТВА,
ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА
Учебное пособие