Источники и нормы права.

Система права.
Основные отрасли права.
Раздел 8. Тема 2.
 Типология правовых систем
Правовая система – комплекс источников права и юрисдикционных органов государства.

1) Романо-германская правовая система – это совокупность правовых систем континентальной Европы; Северной Африки, Южной
Америки, Японии, России и некоторых других государств, чья отличительная особенность в том, что основным источником права в данной
семье являются нормативно правовые акты, которые составляют иерархическую систему нормативно правовых актов.
Во всех странах этой семьи есть писаные конституции, за нормами которых признается высшая юридическая сила, выражающаяся как в
соответствии конституции законов и подзаконных актов, так и в установлении государственного судебного контроля за
конституционностью обычных законов.

2) Англо-американская правовая семья, или англо-саксонская правовая система, известна также под названием семьи общего права
(Англия, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия и др.).
Это весьма специфическая правовая система. Особенность общего права состоит в отсутствии кодифицированных отраслей права и
наличии в качестве источника права громадного количества судебных решений (прецедентов), являющихся образцами для аналогичных
дел, рассматриваемых другими судами.

3) Религизно-традиционная правовая система.

К странам традиционного права относят Японию, государства тропической Африки и др.
В основе обычного права лежат нормы традиций, обычаев, которые в течение долгого времени оставались неизменными и стали основой
правосознания, а в конце концов были закреплены и на законодательном уровне.
В основе религиозной правовой системы лежит какая либо система вероучения. Наиболее многочисленный блок представляют здесь
мусульманские страны. Источниками мусульманского права являются Коран, Сунна и иджма.
Не менее широко распространена другая религиозная правовая система – индусское право. Оно связано с другой крупной религией –
индуизмом. В содержание этой системы входят обряды, верования, идеологические ценности: мораль, философия, нормативно
закрепляющие определенный образ жизни и общественное устройство
Система российского права
Система права — это его внутреннее строение в единстве и согласованности действующих в
государстве правовых норм и вместе с тем в разделении права на относительно самостоятельные
части (отрасли и институты)

Система права состоит из следующих элементов:

1. Нормы права — общеобязательное правило поведения, которое устанавливается государством и
закреплено в официальных правовых актах.
2. Правовой институт — обособленная внутри отрасли права группа правовых норм, регулирующих
однородные общественные отношения (авторское, обязательственное право в гражданском праве).
3. Отрасль права — совокупность правовых норм и институтов, регулирующих определенную отрасль
общественных отношений.
4. Подотрасль права — это группа правовых норм, которые в составе отрасли права регулируют
близкие отношения определённого вида. Например, в гражданском праве - подотрасль авторское
право.

Нормы права фиксируются в нормативных правовых актах (законах и подзаконных актах (Указах
Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, приказах и распоряжениях федеральных органов
исполнительной власти и т. п.); законы могут быть объединены в кодексы).
Структура нормы права
1. Гипотеза - это часть правовой нормы, в которой определяются условия, обстоятельства, при
наличии которых норма подлежит применению. Указывает на круг лиц, которым адресована норма,
а также на условия её реализации
2. Диспозиция - это часть правовой нормы, которая указывает, каким должно быть поведение людей
при наличии предусмотренных гипотезой фактических обстоятельств
3. Санкция - средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать правовые
нормы. Таким образом, социальные санкции определяют правовые последствия несоблюдения
требований нормы права. Определяет правовые последствия несоблюдения требований нормы
права

Институт права (правовой институт) — это комплекс правовых норм, являющихся специфической
частью отрасли права и регулирующих сегмент определённого вида общественных отношений.
Например, конституционное право включает институт гражданства, институт избирательного права,
институт президентства и др.; гражданское право включает институт собственности,купли-продажи,
дарения, наследования и др.

Отрасль права — это относительно самостоятельное подразделение системы права, состоящее из

правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.
Международное право
Отдельно выделяется международное право, которое не входит в систему права ни одного
государства, поскольку представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих
отношения между государствами. Оно занимает особое место во всей системе права — это
своего рода наднациональная отрасль права.
Частное и публичное право
Существует и другое деление системы права — на частное и публичное.
Публичное право — это отрасли права, которые закрепляют порядок деятельности органов
государственной власти и управления. Предметом правового регулирования являются
неимущественные отношения.
Основные отрасли публичного права — международное публичное право, конституционное
право, административное право, финансовое право, уголовное и уголовно-процессуальное
право.
Частное право — это отрасли права, которые охраняют и регулируют отношения частных
дел. Предметом правового регулирования являются имущественные и неимущественные
отношения.
Основные отрасли частного права — гражданское право, предпринимательское право,
трудовое право и семейное право.
Разграничение права на частное и публичное достаточно условно, поскольку частный и публичный интересы
взаимосвязаны.

Нормативно-правовые акты
Когда государство принимает ту или иную правовую норму, оно закрепляет её в официальном письменном
документе — нормативном (или правовом) акте. Нормы права различаются в зависимости от того, в каком
документе они закреплены. Нормы только тогда становятся правовыми, когда они формально определены, т. е.
упорядочены, сформулированы и закреплены в различных актах государственных органов, которые называют
источниками права. Основным среди источников права является нормативный правовой акт.
Нормативный правовой акт — правовой документ, изданный в особом процедурном порядке органом государственной
власти, регулирующий общественные отношения.
Источниками права в России являются Конституция, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и
распоряжения президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, ведомственные акты федеральных органов
исполнительной власти, конституции (уставы) субъектов РФ, законы субъектов РФ, акты органов исполнительной власти
субъектов РФ, акты органов местного самоуправления. Также к ним относятся международные договоры и соглашения,
ратифицированные в установленном порядке.
В РФ существует иерархия нормативно-правовых актов.
Система нормативных правовых актов РФ:
Федеральный уровень:
1. Конституция РФ
2. Федеральные законы:
- федеральные конституционные законы регулируют вопросы, относящиеся к правовым основам
государства, государственного строя, т. е. к предмету ведения Конституции РФ (Закон «О Правительстве РФ», Закон «О
выборах Президента РФ» и др.);
- текущие (обычные) федеральные законы регулируют всю массу остальных важнейших вопросов жизни общества
(Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и др.).
3. Указы Президента РФ
4. Постановления Правительства РФ
5. Нормативные правовые акты министерств и ведомств
Региональный уровень:
1. Конституция (устав) субъекта РФ
2. Законы субъекта РФ
3. Акты высшего должностного лица субъекта РФ
4. Акты органов исполнительной власти субъекта РФ
5. Акты органов местного самоуправления
Закон — это нормативный правовой акт, принятый в особом порядке органом законодательной
власти или референдумом, выражающий волю народа, обладающий высшей юридической силой и
регулирующий наиболее важные общественные отношения.
Признаки правовой нормы
1. Регулирование поведения. Нормы права регулируют поведение индивидов и
организаций в отношениях между собой.
2. Общий (неперсонифицированный) характер. Нормы права не имеют конкретного
адресата.
3. Общеобязательность. Нормы права обязательны для всех, кому они адресованы.
4. Связь с государством. Нормы права устанавливаются или санкционируются
государством, при необходимости обеспечиваются государственным принуждением.
Единственная в ряду социальных норм, которая исходит от государства.
5. Формальная определённость. Нормы права обычно фиксируются в правовых актах
государства и закрепляют права, обязанности и запреты. Издаётся в письменной
форме.
6. Системность.

Норма права — это первичная клеточка права, его исходный элемент → норме права
свойственны все те черты, которые характерны для права в целом. Однако это ещё
не означает, что понятие нормы права и права совпадают.
Право — это система, совокупность правовых норм.
По функциям нормы права подразделяют на регулятивные и охранительные:
Регулятивная норма определяет права и юридические обязанности субъекта права, условия их возникновения и
действия.
Охранительная норма определяет условия применения к субъекту права мер государственно-принудительного
воздействия, характер и содержание этих мер.

По характеру содержащихся в них правил поведения нормы права подразделяют на управомочивающие, обязывающие
и запрещающие.
Формы регулирования норм права — дозволение, предписание, запрет.
Управомочивающая норма — это норма-разрешение, устанавливающая, что можно делать.
Обязывающая норма — это норма-предписание, устанавливающая, что нужно делать.
Запрещающая норма — это норма-запрет, устанавливающая, чего делать нельзя.

Формы реализации норм права — соблюдение, исполнение, использование, применение.

Соблюдение — это воздержание от поступков, запрещённых действующим правом.
Исполнение — это совершение активных поступков по исполнению юридических обязанностей положительного
содержания.
Использование — это осуществление правомочий лица, правомерные действия по его усмотрению.
Применение — это активно-властная деятельность компетентных органов по решению в рамках правовых норм
конкретных дел, издание специальных правовых актов.
Нормы права получают своё выражение в источниках права, которыми в первую очередь являются нормативно-
правовые акты.
Нормативно-правовые акты

Когда государство принимает ту или иную правовую норму, оно закрепляет ее в официальном письменном
до­к ументе — нормативном (или правовом) акте. Нормы права различаются в зависимости от того, в каком
документе они закреплены.
Ведущие отрасли российского права.
Основные положения
 Гражданское право
Гражданское право — это совокупность норм, которые определяют основания возникновения и порядок
осуществления права собственности, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности,
регулируют договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные
неимущественные отношения, основанные на равенстве и имущественной самостоятельности их участников.
Предметом гражданского права являются отношения, регулируемые гражданским законодательством.
Субъекты гражданского права — это участники правоотношений, на которых
распространяют своё действие нормы гражданского права.

Физические лица: граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства.

Юридические лица: организации, которые имеют в собственности, хозяйственном
ведении или оперативном управлении имущество и отвечают по своим обязательствам
этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и
личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Объекты гражданских правоотношений:

имущество (движимое и недвижимое), деньги и ценные бумаги (свободно участвующие
в обороте и ограниченные в обороте);
действия и их результаты, услуги;
результаты творческой деятельности;
личные неимущественные блага (жизнь, здоровье, личная неприкосновенность, честь,
достоинство, деловая репутация).
 Виды юридических лиц:
Права учредителей на имущество юридического лица:
Юридические лица, в которых учредители (участники) имеют обязательственные права на имущество (право требования)
юридического лица (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы).
Юридические лица, учредители (участники) которых обладают вещным правом (правом собственности, правом оперативного
управления, правом хозяйственного ведения) на имущество юридического лица (государственные и муниципальные унитарные
предприятия, а также учреждения).
Юридические лица, учредители (участники) которых вообще не имеют никаких прав на имущество юридического лица
(общественные и религиозные объединения (организации), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц
(союзы, ассоциации).

Цель деятельности юридического лица

Коммерческие организации — юридические лица, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Для
достижения своей основной цели коммерческие организации занимаются предпринимательской деятельностью. (Могут создаваться
только в тех организационно-правовых формах, которые прямо предусмотрены в Гражданском кодексе РФ: хозяйственные
товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.)
Некоммерческие организации — юридические лица, которые не имеют в качестве основной цели своей деятельности извлечение
прибыли и ее распространение между участниками.
Создаются для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, для
охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, а
также для иных целей, направленных на достижение общественных благ (потребительский кооператив, общественные или
религиозные объединения, фонды, учреждения, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) или иная организационно-
правовая форма).
Условия, при которых некоммерческие организации могут заниматься предпринимательской деятельностью:
направленность предпринимательской деятельности на достижение целей деятельности некоммерческой организации;
соответствие предпринимательской деятельности целям деятельности некоммерческой организации.
Имущественные права — это права, возникающие по поводу обла­д ания каким-либо имуществом
или по поводу его передачи одним ли­ц ом другому лицу.
Основаниями для возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений
являются юридические факты.
Выделяют два вида юридических фактов: события (происходят независимо от воли людей) и
действия (совершаются по воле людей).
Гражданские правоотношения подразделяются на имущест­в енные и неимущественные, на
вещные и обязательственные, на абсолютные (носитель абсолютного права и неопределённое
число обязанных лиц, например, в правоотношениях собствен­н ости) и относительные
(конкретные управомоченные и обязан­н ые лица, например, в обязательственных
правоотношениях).

К имущественным гражданским правоотношениям отно­с ятся:

1) отношения, связанные с правом собственности и оборотом движимого и недвижимого
имущества;
2) отношения, связанные с правом интеллектуальной собс­т венности (имеет особое положение,
также включает и личный неимущественный характер);
3) личные неимущественные отношения, связанные с иму­щ ественными.
Договор — это соглашение двух или нескольких лиц об уста­н овлении, изменении и прекращении гражданских прав и обя­‐
занностей. Договор является двухсторонней или многосторон­н ей сделкой. Существуют следующие виды договоров:
1) По договору купли-продажи продавец обязуется пере­д ать товар в собственность покупателю, а покупатель обязует­с я
принять товар и уплатить за него определённую денежную сумму.
2) По договору мены каждая из договаривающихся сторон обязуется передать в собственность другой стороны один товар в
обмен на другой.
3) По договору дарения даритель безвозмездно передаёт ода­р яемому вещь в собственность.
4) По договору аренды (имущественного найма) арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество во
временное вла­д ение и пользование им за определённую денежную сумму.
5) По договору найма жилого помещения собственник жило­г о помещения обязуется предоставить нанимателю жилое по­‐
мещение для временного проживания в нем за определённую денежную сумму.
6) По договору безвозмездного пользования ссудодатель обя­з уется передать или передаёт вещь в безвозмездное
временное пользование ссудополучателю, а последний обязуется вернуть вещь в том же состоянии с учетом нормального
износа или в со­с тоянии, обусловленном договором.
7) По договору подряда подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определённую работу и сдать её результат
заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
8) По договору возмездного оказания услуг исполнитель обя­з уется по заданию заказчика оказать те или иные услуги, а за­‐
казчик обязуется оплатить эти услуги.
9) По договору перевозки груза перевозчик обязуется доста­в ить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и
выдать его управомоченному на получение груза лицу, а отпра­в итель обязуется уплатить за перевозку груза установленную
денежную сумму.
10) По договору перевозки пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а пассажир обязуется
уплатить за проезд установленную денежную сумму.
11) По договору займа заимодавец передаёт в собственность заёмщику деньги или какие-либо вещи, а заёмщик обязуется
возвратить заимодавцу такую же сумму денег или равное количество полученных им вещей такого же рода и качества.
Содержание договора — условия, на которых достигнуто соглашение сторон. B зависимости от характера
перемещения благ выделяются: возмездные договоры, которыми являются большинство договоров, например
договор найма; безвозмездные договоры, примером служит договор дарения.

По основаниям заключения различают договоры: свободные, к их числу относится большинство договоров;

обязательные для одной или обеих сторон, из которых выделяются публичные договоры — договоры между
коммерческой организацией и любым обратившимся к ней лицом (потребителем) по поводу осуществления ею
продажи товаров, выполнению работ или оказанию услуг.
Право на интеллектуальную собственность — это исключительные права как личного неимущественного, так и
имущественного характера на результаты интеллектуальной, в первую очередь творческой, деятельности. Право на
интеллектуальную собственность сочетает в себе и имущественные, и неимущественные права.
Понятие интеллектуальной собственности обобщает от­н ошения, возникающие в связи с авторскими правами, пра­в ами на
изобретения и иные объекты патентной охраны, правами на фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания и
т. п
Правовой статус несовершеннолетних
Малолетние от рождения до 6 лет являются полностью недееспособными. Малолетние граждане, являясь
недееспособными, не несут за свои действия никакой ответственности. Ответственность за их действия, а также за
причиненный ими вред несут их законные представители. Малолетние от 6 до 14 лет вправе самостоятельно совершать:
• мелкие бытовые сделки, направленные для удовлетворения обычных потребностей малолетнего и членов его семьи;
• сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды (подарки, пособия), не требующие нотариального
удостоверения или государственной регистрации, а значит и не налагающие на них обязанностей;
• сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем (с его согласия третьим лицом) для
свободного распоряжения (карманные деньги) или для определенной цели.
Несовершеннолетние от 14 до 18 лет вправе самостоятельно совершать любые сделки при условии письменного согласия
на это их законных представителей. Они вправе без согласия законных представителей распоряжаться своими доходами
(кроме будущих); осуществлять права автора; распоряжаться своими вкладами в кредитные организации; с 16 лет вступать
в кооперативы. Они несут самостоятельную имущественную ответственность по заключенным ими сделкам, а также за
причинение ими вреда. Несовершеннолетние граждане по достижении ими 16 лет имеют право на эмансипацию, т. e.
объявление их полностью дееспособными, если они работают по трудовому договору или занимаются
предпринимательской деятельностью. Эмансипация совершается по решению органа опеки при согласии на это обоих
родителей или решению суда при несогласии хотя бы одного из них. Гражданин считается полностью дееспособным с
достижением 18 лет, со вступлением в брак, с объявлением его эмансипации.
 Гражданско-процессуальное право
Гражданский процесс (или гражданско-процессуальное право) — это отрасль права, регулирующая порядок рассмотрения судом гражданских дел.
Гражданский процесс (гражданско-процессуальное право) — это система правовых норм, которые регулируют правоотношения сторон судебного
процессе в области гражданско-правовой юрисдикции.

Задачи гражданского процесса:

обеспечение полного и всестороннего рассмотрения дела;
обеспечение порядка в судебном процессе;
обеспечение защиты гражданских прав и законных интересов сторон в гражданском процессе.

Принципы гражданского процесса:

принцип осуществления правосудия только судом;
принцип сочетания единоличного и коллегиального начал в рассмотрении и разрешении гражданских дел;
принцип независимости судей и их подчинения только закону;
принцип законности;
принцип осуществления правосудия на началах равенства перед законом и судом, а также принцип равноправия;
принцип гласности судебного разбирательства;
принцип национального языка судопроизводства;
принцип доступности судебной власти и оказания бесплатной юридической помощи для отдельных категорий населения;
принцип диспозитивности;
принцип состязательности;
принцип судебной или юридической истины;
принцип формального процессуального равенства сторон;
принцип устности судебного разбирательства;
принцип непосредственности исследования доказательств;
принцип непрерывности судебного разбирательства;
принцип применения аналогии закона или права;
принцип правовой определенности;
принцип разумного срока гражданского судопроизводства.
Стадии гражданского процесса.
1) Возбуждение гражданского судопроизводства. Суд может вынести следующее решение:
отказать в принятии заявления;
возвратить заявление;
оставить заявление без движения;
принять заявление.
2) Подготовка дела к судебному разбирательству.
3) Рассмотрение или разрешение гражданского дела по существу.
4) Пересмотр не вступившего в законную силу судебного решения в суде второй инстанции (кассационная и
апелляционная инстанции).
5) Пересмотр в порядке надзора судебных решений, вступивших в законную силу.
6) Пересмотр судебных решений, вступивших в законную силу, по вновь открывшимся обстоятельствам (выявление вновь
открывшихся средств доказывания, имеющих существенное значение для исхода дела, которые на момент разрешения
гражданского дела существовали, но по каким—либо причинам не были известны участникам процесса.

Выделяют еще одну стадию гражданского процесса – исполнительное производство. Это та стадия гражданского
производства, на которой судебные приставы исполняют акты суда, а также других органов, которым предоставлено
право возлагать на граждан и юридических лиц обязанности по передаче денежных средств и иного имущества либо по
совершению определенных действий (или воздержанию от совершения этих действий).

Участники гражданского процесса.

Участники гражданского процесса
участники процессуальных правоотношений, возникающих в связи с производством по гражданскому делу
Группы участников гражданского процесса по юридическому положению

1) Суды первой, кассационной и надзорной инстанции и судебные исполнители.

2) Лица, участвующие в деле , стороны:
Лица, имеющие личный интерес (стороны и третьи лица, заявители и заинтересованные лица);
Лица, имеющие общественный, государственный интерес (прокурор, органы исполнительной власти).
3) Лица, содействующие правосудию.
Лица, имеющие личный интерес.

Истец — лицо, по поводу прав которого возник спор. Чаще всего он сам обращается в суд за защитой, но за него это могут
сделать и его представители.
Ответчик — лицо, привлекаемое судом к ответу в связи с предположением о том, что оно нарушило права и интересы истца.
Третьи лица могут участвовать в гражданском процессе, если они заинтересованы в исходе дела.

Закон различает два вида третьих лиц:

заявляющие самостоятельные требования на предмет спора (например, о своём праве на наследство)
не заявляющие самостоятельных требований (например, при восстановлении на работе незаконно уволенного в дело
привлекаются не только работодатель, но и подписавшее незаконный приказ должностное лицо, к которому может быть
предъявлен регрессный иск).

Прокурор может вступить в процесс на любой его стадии. В практике прокуроры участвуют по делам о возмещении
материального ущерба, причиненного преступлением, освобождении имущества от ареста, по трудовым, жилищным делам, по
делам, затрагивающим интересы детей, и др.
Государственные органы и органы местного самоуправления. Такими органами могут быть органы опеки и попечительства,
социального обеспечения, жилищно-коммунальные, финансовые и др.

Закон предусматривает две формы их участия:

1) предъявление иска в защиту интересов других лиц;
2) дача заключений.

Исполнительный лист — распоряжение об исполне­н ии решения.

Судебный приказ — судебное постановление, вынесен­н ое судьей единолично на основании заявления о взыска­н ии денежных
сумм или об истребовании движимого иму­щ ества от должника.
Представительные лица
Закон предоставляет гражданам и организациям право вести свои дела в суде через представителей. Представители совершают
действия от имени и в интересах представляемого в пределах предоставленных им полномочий.
Представительство в суде преследует следующие цели: добиться для представляемого наиболее благоприятного решения, а также
оказать ему помощь в осуществлении своих прав, предотвратить их нарушение и оказать содействие суду в отправлении правосудия.
Представителями в суде не могут быть несовершеннолетние, а также лица, находящиеся под опекой и попечительством.

Различают представительство:
1. добровольное — чаще всего здесь выступают все же адвокаты.
2. законное, которое осуществляется родителями, усыновителями, попечителями, опекунами. Они могут вести дела сами либо
поручить вести дела добровольному представителю;
3. специальное — представительство юридических лиц их органами, представительство вышестоящих органов нижестоящими и др.

Лица, способствующие (помогающие) осуществлению правосудия по гражданским делам:

свидетели
эксперты
переводчики
специалисты

Основные дела, рассматриваемые гражданским судопроизводством:

исковые дела по спорам;
дела, по которым судьи выдают судебные приказы;
дела, возникающие из публичных правоотношений;
дела особого производства.
«Гражданский процессуальный кодекс» РФ(2002 г.) – один из основных источников права для ведения гражданских процессов.
 Административное и административно-
процессуальное право
Административное право— это отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности
органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Совокупность правовых средств, способов и приемов, регулирующих воздействие на управленческие отношения, называют
методами административного права.
I. Универсальные методы административного права:
Убеждение (разъяснение, внушение, поощрение и т.д.).
Принуждение (применение взысканий).

II. Административные методы административного права предполагают прямое или внеэкономическое воздействие со стороны
управляющего субъекта на сознательное поведение управляемых.
Организационные воздействия основаны на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов,
регламентирующих деятельность персонала конкретного предприятия. К ним относятся устав предприятия или организации,
коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом.
Распорядительные воздействия — приказы, распоряжения, указания, инструкции, целевое планирование, нормирование труда,
координация работ и контроль исполнения.
Материальная ответственность и взыскания — выражается в обязанности работников возместить ущерб, причиненный
виновным действием или бездействию предприятию, на котором они работают. Материальная ответственность возлагается
на работников за ущерб, причиненный предприятию, с которым они состоят в трудовых отношениях.
Дисциплинарная ответственность и взыскания — применяются в случае нарушения трудового законодательства, когда имеет
место дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение
трудовых обязанностей работником.
В КоАП РФ дано определение административного правонарушения:
«Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или
юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных
правонарушениях установлена административная ответственность».

Административная ответственность наступает с возраста 16 лет. С учетом конкретных обстоятельств дела и данных о лице,
совершившем административное правонарушение в возрасте от 16 до 18 лет, лицо может быть освобождено от административной
ответственности.

Виды административных правонарушений:

Посягающие на права граждан (например, отказ от предоставления отпуска для участия в выборах, референдумах, штраф 1500-
2000 р.)
Посягающие на здоровье и общественную нравственность (например, незаконное занятие народной медициной, штраф 2000 –
4000 р.)
Правонарушения в области охраны собственности (например, самовольное занятие лесных участков, штраф 20 000 – 300 000
р.)
Правонарушения в области охраны окружающей среды и природопользования (например, нарушение правил охраны водных
объектов, штраф 500 – 30 000 р.)
Правонарушения на транспорте (например, действия, угрожающие безопасности полетов, штраф 1000 – 20 000 р.)
Правонарушения в области дорожного движения (например, нарушение правил применения ремней безопасности или
мотошлемов, штраф 1000 р.)
Посягающие на общественный порядок и общественную безопасность (например, мелкое хулиганство, штраф 500 – 2500 р. или
административный арест до 15 суток)
Правонарушения в области финансов, налогов и сборов (например, непредоставление сведений, необходимых для
осуществления налогового контроля, штраф 100 – 1000 р.)
Виды административных наказаний (Статья 3.2 КоАП РФ):
1) предупреждение
Мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Выносится в письменной
форме.

2) административный штраф
Денежные взыскание, выражается в рублях и устанавливается для граждан.

3) (Пункт 3 утратил силу на основании Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 398-ФЗ)

4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения
Принудительное безвозмездное обращение в федеральную собственность или в собственность субъекта Российской Федерации не
изъятых из оборота вещей.

5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу

Лишение физического лица, совершившего административное правонарушение, ранее предоставленного ему специального права
устанавливается за грубое или систематическое нарушение порядка пользования этим правом. Например, лишение водительских прав.

6) административный арест
Содержание нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение
установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования либо организацию
повлекшего нарушение общественного порядка массового одновременного пребывания или передвижения граждан в общественных
местах, за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции либо за
совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об
их прекурсорах до тридцати суток.

7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
Принудительное и контролируемое перемещение граждан и лиц через Государственную границу Российской Федерации за пределы
Российской Федерации.
8) дисквалификация
Лишение физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы,
должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной
службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет
директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению
юридическим лицом.

9) административное приостановление деятельности

Временное прекращение деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений,
производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления
отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

10) обязательные работы

Выполнение физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной
работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

11) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их
проведения
Временный запрет гражданину на посещение определенных мест в дни проведения официальных спортивных
соревнований, устанавливается за нарушение правил поведения зрителей при проведении официальных
спортивных соревнований. Устанавливается на срок от шести месяцев до семи лет.
Участники производства по делам об административных правонарушениях (Глава 25 КоАП):
Потерпевший
Физическое лицо или юридическое лицо, которым административным правонарушением причинен физический, имущественный или моральный вред.

Защитник и представитель
Защитник привлекается для оказания юридической помощи лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном
правонарушении, а Представитель привлекается для оказания юридической помощи потерпевшему.

Свидетель
Лицо, которому могут быть известны обстоятельства дела, подлежащие установлению.

Понятой
Эти люди привлекаются как наблюдатели за такими процессуальными действиями, как личный досмотр, досмотр вещей, транспортного средства,
документов, медицинское освидетельствование.

Специалист
Любое не заинтересованное в исходе дела совершеннолетнее лицо, обладающее познаниями, необходимыми для оказания содействия в обнаружении,
закреплении и изъятии доказательств, а также в применении технических средств.

Эксперт
Любое не заинтересованное в исходе дела совершеннолетнее лицо, обладающее специальными познаниями в науке, технике, искусстве или ремесле,
достаточными для проведения экспертизы и дачи экспертного заключения.

Переводчик
Привлекается, если люди говорят на разных языках.

Прокурор
Полномочия этого лица: 1) возбуждать производство по делу об административном правонарушении; 2) участвовать в рассмотрении дела об
административном правонарушении, представлять доказательства, заявлять ходатайства, давать заключения по вопросам, возникающим во время
рассмотрения дела; 3) приносить протест на постановление по делу об административном правонарушении независимо от участия в деле, а также
совершать иные предусмотренные федеральным законом действия.
 Стадии производства по делу об административном правонарушении:

Стадия 1: Расследование (возбуждение дела)

Стадия 2: Рассмотрение дела (проверка протокола, анализ обстоятельств дела,

заслушивание сторон)

Стадия 3: Пересмотр постановлений (обжалование и опротестование решения (на это

дается 10 дней))

Стадия 4: Исполнение постановления (фактическое исполнение постановления)

 Трудовое право
Трудовое право – это отрасль права, регулирующая трудовые отношения. Трудовое право занимается защитой прав работника и
работодателя, организацией труда и созданием благоприятных условий труда.
Трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора между работником и работодателем.
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их трудовые обязанности.

Содержание трудового договора (статья 57 ТК РФ)

В трудовом договоре указывается ряд общих сведений:
1) фамилия, имя, отчество работника и работодателя, заключивших трудовой договор;
2) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
3) идентификационный номер налогоплательщика;
4) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен
соответствующими полномочиями;
5) место и дата заключения трудового договора.
Другие сведения, включенные в трудовой договор, имеют специальный характер. Среди них выделяют обязательные и
дополнительные условия для включения в трудовой договор.
Обязательными условиями трудового договора являются:
1) место работы;
2) трудовая функция;
3) дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия;
4) условия оплаты труда;
5) режим рабочего времени и времени отдыха;
6) гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
7) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
8) условия труда на рабочем месте;
9) условие об обязательном социальном страховании работника.
Дополнительные условия при заключении трудового договора:
1) об уточнении места работы и (или) о рабочем месте;
2) об испытании;
3) о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
4) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если
обучение проводилось за счет средств работодателя;
5) о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
6) об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
7) о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

Если какое-либо из сведений или условий не было включено в трудовой договор, это не повод для расторжения
трудового договора или его отмены. Недостающие сведения просто вписываются, а недостающие (из числа
обязательных) условия определяются в приложениях к трудовому договору.

Трудовые договоры бывают двух видов:

1) бессрочные трудовые договоры (заключены на неопределенный срок)
2) срочные трудовые договоры (заключены на определенный срок, но не более, чем на пять лет)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан
приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на
следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора (статья 63 ТК РФ)
16 лет: В общем порядке заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
шестнадцати лет.

15 лет: Лица, получившие общее образование (9 классов школы) или получающие общее образование и достигшие
возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего
вреда их здоровью.

14 лет: С согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста
четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его
здоровью и без ущерба для учебы.

Младше 14 лет: В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках

допускается с согласия одного из родителей заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста
четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и
нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем.
Гарантии работнику при заключении трудового договора (статья 64 ТК РФ)

Гарантия 1: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Гарантия 2: Запрещена дискриминация. Нельзя ущемлять права или отдавать преимущество кандидату на должность и
заключение трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или
отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не
связанных с деловыми качествами работников.
Гарантия 3: Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или
наличием детей.
Гарантия 4: Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным на работу в порядке
перевода от другого работодателя.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину
отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (статья 65 ТК РФ)

Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовую книжку;
3. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5. документ об образовании;
6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.
Для несовершеннолетних при приеме на работу также необходимо предоставить справку о прохождении медицинского осмотра.
Испытание (испытательный срок) при приеме на работу (статья 70 ТК РФ)
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающих на работу (в
течении года после окончания учебы);
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу (например, должности мэра или депутата);
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров -
шести месяцев.

Основания для прекращения трудового договора (статья 77 ТК РФ)

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации;
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора;
8) отказ работника от перевода на другую работу;
9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
11) нарушение правил заключения трудового договора.
Основные права и обязанности работника (ТК РФ статья 21)

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора;
предоставление работы;
рабочее место;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
отдых;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
подготовку и дополнительное профессиональное образование;
объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых
прав;
участие в управлении организацией;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих
представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию
морального вреда;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Основные обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Основные права и обязанности работодателя (ТК РФ статья 22)

Основные права работодателя:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и
других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
принимать локальные нормативные акты;
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;
создавать производственный совет;
Производственный совет – это совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного
работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию
производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий,
повышению производительности труда и квалификации работников.
реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.
Основные обязанности работодателя:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,
локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией, необходимыми для исполнения ими
трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор;
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения
коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление
федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, содержащих нормы трудового
права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в
установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов о выявленных нарушениях трудового
законодательства;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать
моральный вред.
Регулирование труда несовершеннолетних
Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних (статья 265 ТК РФ):
Работы с вредными или опасными условиями труда;
Подземные работы;
Работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный
бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,
табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами
эротического содержания);
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей;
Направление в служебные командировки;
Привлечение к сверхурочной работе;
Работа в ночное время;
Работа в выходные и в нерабочие праздничные дни;
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Другие привилегии несовершеннолетних работников:

Медицинский осмотр за счет работодателя;
Укороченная рабочая неделя;
Отсутствие испытательного срока при приеме на работу;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для них время.
 Семейное право
Семья — круг лиц, связанных личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака,
родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание.
Семейное право — это отрасль права, регулирующая личные и производные от них имущественные отношения, возникающие из
брака, кровного родства, принятия детей в семью на воспитание. Источники семейного права: Конституция РФ (ст. 38, 39); Семейный
кодекс РФ, международные правовые акты (Всеобщая декларация прав человека, Конвенция о правах ребёнка и др.).
Брак — это юридически оформленный, свободный, добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и
порождающий для них взаимные права и обязанности.
Условия заключения брака
Для заключения брака необходимы:
- взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак;
- достижение брачного возраста (с 18 лет по общему правилу, при наличии уважительных причин – с 16 лет, в виде исключения в
отдельных субъектах федерации – с 14 лет).
Не допускается заключение брака между:
1) лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;
2) близкими родственниками (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками, братьями и сестрами);
3) усыновителями и усыновленными;
4) лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.
Расторжение брака

В органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС) расторжение брака допускается в двух случаях:
1) При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей.
2) Если другой супруг (независимо от того, есть в семье дети ли нет): признан судом безвестно отсутствующим; признан
судом недееспособным; осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.

Расторжение брака в судебном порядке происходит, если:

1) Разводятся супруги, имеющие общих несовершеннолетних детей.
2) Один из супругов против развода.
3) Один из супругов уклоняется от расторжения брака в ЗАГС (отказывается подать заявление, не желает явиться для
государственной регистрации расторжения брака и другое).
К совместной собственности супругов относится:
1) имущество, нажитое супругами во время брака;
2) имущество, нажитое каждым из супругов до вступления в брак или полученное по наследству одним из супругов, если будет
установлено, что в период брака каждым супругом были произведены
вложения, существенно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, перестройка, реконструкция и т. п.).

К личной собственности супругов относится:

1) имущество, нажитое каждым из супругов до вступления в брак, если не будет установлено, что в период брака супруги произвели
вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества;
2) имущество, полученное одним из супругов в порядке наследования;
3) имущество, полученное одним из супругов по безвозмездным сделкам (например, по договору дарения);
4) вещи индивидуального пользования (обувь, одежда и т. п.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
5) награды, денежные призы, ценные подарки, полученные одним из супругов за спортивные достижения, за заслуги в научной
деятельности, за деятельность в области искусства.

При расторжении брака ставится вопрос о разделе только совместного имущества. Собственность каждого из супругов разделу не
подлежит. Также не подлежат разделу вещи, приобретённые для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Эти вещи
должны быть переданы супругу, с которым будут проживать дети. Не учитываются при разделе имущества денежные вклады на имя общих
несовершеннолетних детей.

При расторжении брака совместное имущество делится в равных долях, если иное не предусмотрено договором между супругами. Долги
супругов также распределяются между ними пропорционально присуждённым им долям. В интересах несовершеннолетних детей суд
вправе отступить от принципа равенства долей при разделе совместного имущества супругов и принять решение о распределении
большей его доли тому супругу, с которым будут проживать дети.

Брачный договор — соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности
супругов в браке и (или) в случае его расторжения, заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Он может
быть оформлен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака.
Брачный договор устанавливает:

– режим совместной, долевой или раздельной собственности на всё имущество супругов, на отдельные его виды
или на имущество каждого из супругов;
– права и обязанности супругов по взаимному содержанию;
– способы участия в доходах друг друга и порядок несения каждым из супругов семейных расходов;
– условия раздела имущества в случае расторжения брака.

Брачный договор не может регулировать личные неимущественные отношения, в частности:

– ограничивать правоспособность или дееспособность супругов;
– ограничивать право супругов на обращение в суд за защитой своих прав;
– регулировать права и обязанности супругов в отношении детей;
– предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение
содержания;
– включать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или
противоречат основным началам семейного законодательства.

Брачный договор можно изменить или расторгнуть в любое время по соглашению супругов. Соглашение об
изменении или расторжении оформляется нотариально. По требованию одного из супругов брачный договор
может быть изменён или расторгнут только в судебном порядке.

Расторжение брачного договора не ведёт к расторже­н ию брака, но расторжение брака ведет к прекращению
брачного договора.
Права и обязанности родителей (родительские права) основываются на происхождении детей, удостоверенном в установленном
законом порядке.
Материнство устанавливается на основании документов, подтверждающих рождение ребёнка матерью в медицинском учреждении,
а в случае рождения ребёнка вне этого учреждения — на основе медицинских документов, свидетельских показаний или иных
доказательств.
Отцовство устанавливается по факту состояния мужчины в браке с матерью ребёнка. Отцовство лица, не состоявшего в браке с
матерью ребёнка, может устанавливаться:
– путём подачи в органы ЗАГСа совместного заявления отца и матери ребёнка;
– в судебном порядке по заявлению одного из супругов либо по заявлению самого ребёнка по достижении им совершеннолетия.
Дети, родившиеся от лиц, не состоящих между собой в браке, имеют по отношению к своим родителям такие же права и
обязанности, как и дети, рождённые в браке, при условии, что их происхождение было удостоверено в установленном порядке.

Равенство прав и обязанностей обоих родителей в отношении их детей — один из основных принципов семейного
законодательства.
Воспитание, образование и забота о детях — равное право и обязанность родителей. Каждый родитель должен заботиться о
здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей, осуществлять материальное содержание
ребёнка. При этом мать и отец несут ответственность за его воспитание и развитие.

Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми
физическими и юридическими лицами, в том числе в судах.
Расторжение брака родителей (или их раздельное проживание) не влияет на объём родительских прав. Отдельно проживающий
родитель не только вправе, но и обязан принимать участие в воспитании ребёнка, другой не вправе ему в том препятствовать. В
случае спора между родителями в отношении воспитания детей все вопросы разрешаются органом опеки и попечительства или
судом.

Ребёнком признается лицо, не достигшее восемнадцатилетнего возраста.

 Опека и попечительство
Понятие правоспособности
Правоспособность - способность иметь гражданские права и нести обязанности
(гражданская правоспособность).

В содержание правоспособности входят:

- право иметь имущество на праве собственности;
- право наследовать и завещать имущество;
- право заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью;
- создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими субъектами;
- совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах;
- избирать место жительства;
- иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных результатов
интеллектуальной деятельности;
- иметь иные имущественные и личные неимущественные права.

То есть правоспособность позволяет человеку быть владельцем, к примеру, квартиры, перешедшей к человеку по
наследству, хотя ему всего лишь, предположим, три года, и он еще даже не умеет говорить как следует. Тут важно
обратить внимание, что лицо до 18-летнего возраста способно иметь имущество, но никак не способно этим
имуществом распоряжаться – продать его, сдать в аренду или что-то другое. Возможность не просто иметь права, но
и использовать их появляется у человека только вместе с обретением им дееспособности.
Понятие дееспособности
Дееспособность - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права,
создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность).
Обычно дееспособность возникает с наступлением совершеннолетия (человеку исполняется 18 лет), но в отдельных
случаях можно приобрести полную дееспособность раньше.
Что это за случаи?
Первый - вступление в брак до достижения восемнадцати лет. Приобретенная в результате заключения брака
дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет. А при
признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной
дееспособности.
Второй – работа по трудовому договору, дающая право получить дееспособность через органы опеки или в суде.

Процесс обретения этого вида дееспособности называется эмансипацией.

Эмансипация - объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Дееспособность бывает разного объема:

Полная дееспособность (наступает в изложенных выше случаях).
Частичная дееспособность (граждане от 14 до 18 лет).
Ограниченная дееспособность (у людей, злоупотребляющих алкоголем или наркотиками; ограничивается их
возможность совершать сделки).
Отсутствие дееспособности или недееспособность (малолетние дети до 14 лет, а также взрослые люди с
серьезными психическими заболеваниями).
Права несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Несовершеннолетние с частичной дееспособностью имеют право:
- совершать сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или
попечителя;
- распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
- осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого
законом результата своей интеллектуальной деятельности;
- в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;
- совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки.

С 16 лет к этим правам прибавляется еще одно: несовершеннолетние с 16 лет также вправе быть членами
кооперативов в соответствии с законами о кооперативах.

Права малолетних в возрасте от 6 до 14 лет

Малолетние вправе самостоятельно совершать (ст. 28 ГК РФ):
- мелкие бытовые сделки;
- сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо
государственной регистрации;
- сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего
третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.

Согласно п. 3 ст. 28 ГК РФ имущественную ответственность по сделкам малолетнего, в том числе по сделкам,

совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или опекуны, если не докажут, что обязательство
было нарушено не по их вине. Эти лица в соответствии с законом также отвечают за вред, причиненный
малолетними.
Опека устанавливается над недееспособными гражданами, попечительство — над частично дееспособными.

Опекуны и попечители являются законными представителями своих подопечных, их представительство не требует

выдачи доверенности с обозначением в ней их полномочий. Документом, удостоверяющим полномочия опекуна или
попечителя, является опекунское удостоверение, а при его отсутствии — решение органа опеки о назначении лица
опекуном или попечителем.

Опека и попечительство согласно ст. 34 ГК РФ учреждается органом опеки и попечительства, которым является
орган местного самоуправления, в течение 1 месяца с даты получения сообщения заинтересованных лиц (решения
суда) о необходимости установления опеки (попечительства).

Требования, предъявляемые к опекунам, устанавливаются ст. 35 ГК РФ:

совершеннолетний дееспособный гражданин, не лишенный родительских прав;
гражданин должен добровольно согласиться на опекунство, проживание совместно с подопечным моложе 16 лет;
подлежат учету личные качества и способности опекуна, его отношения с подопечным, а также по возможности
желание подопечного.
Права и обязанности опекуна установлены ст. 36 ГК РФ. Опекун или попечитель обязан:
заботиться о содержании, уходе и лечении подопечного, его обучении и воспитании (для несовершеннолетних);
защищать его права и интересы;
при отпадении оснований ходатайствовать о признании подопечного полностью дееспособным.
Опекун или попечитель имеет право согласно ст. 37 ГК РФ:
самостоятельно распоряжаться, давать согласие на распоряжение частью доходов подопечного, направленной
на покрытие расходов по его содержанию;
совершать другие сделки (давать на них согласие) только с разрешения органа опеки и попечительства.