AlfaCon Concursos Públicos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
Das Penalidades, da Extinção da Punibilidade e das Providências Preliminares���������������������������������������2
Das Penalidades�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Repreensão���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Suspensão�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Multa�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Demissão������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Demissão a Bem do Serviço Público���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade������������������������������������������������������������������������������������������������������3

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
1
 AlfaCon Concursos Públicos

Das Penalidades, da Extinção da Punibilida-

de e das Providências Preliminares
Das Penalidades
→→ O estatuto prevê as seguintes modalidades de penalidades:
˃˃ repreensão;
˃˃ suspensão;
˃˃ multa;
˃˃ demissão;
˃˃ demissão a bem do serviço público; e
˃˃ cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
Na aplicação dessas penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração e os
danos que dela provierem para o serviço público.
O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.

Repreensão
Essa penalidade é aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos
deveres.

Suspensão
A pena de suspensão será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência, não podendo exceder
90 dias. Durante o período da suspensão, o funcionário perderá todas as vantagens e os direitos de-
correntes do exercício do cargo.
Contudo, a autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em
multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse caso,
obrigado a permanecer em serviço.

Multa
A penalidade de multa será aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou re-
gulamento.

Demissão
A penalidade de demissão será aplicada nas seguintes hipóteses:
˃˃ abandono de cargo (não comparecimento do funcionário por mais de 30 dias consecutivos);
˃˃ procedimento irregular, de natureza grave;
˃˃ ineficiência no serviço (essa penalidade somente será aplicada quando verificada a impossibili-
dade de readaptação);
˃˃ aplicação indevida de dinheiros públicos; e
˃˃ ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de 45 dias, interpoladamente, durante 1 ano.
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
2
 AlfaCon Concursos Públicos

Demissão a Bem do Serviço Público

Essa penalidade é aplicada nas seguintes situações:
˃˃ for convencido de incontinência pública e escandalosa e de vício de jogos proibidos;
˃˃ praticar ato definido como crime contra a administração pública, a fé pública e a Fazenda
Estadual, ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional;
˃˃ revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente
e com prejuízo para o Estado ou particulares;
˃˃ praticar insubordinação grave;
˃˃ praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima defesa;
˃˃ lesar o patrimônio ou os cofres públicos;
˃˃ receber ou solicitar propinas, comissões, presentes ou vantagens de qualquer espécie, direta-
mente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções mas em razão delas;
˃˃ pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o
tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização;
˃˃ exercer advocacia administrativa;
˃˃ apresentar com dolo declaração falsa em matéria de salário-família, sem prejuízo da responsa-
bilidade civil e de procedimento criminal, que no caso couber;
˃˃ praticar ato definido como crime hediondo, tortura, tráfico ilícito de entorpecentes e drogas
afins e terrorismo;
˃˃ praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro, ou de lavagem ou ocultação de
bens, direitos ou valores; e
˃˃ praticar ato definido em lei como de improbidade.
Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade
Essas penalidades são aplicadas ao servidor inativo, nas seguintes situações:
˃˃ se praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é cominada nesta lei a pena de demissão
ou de demissão a bem do serviço público;
˃˃ se aceitou ilegalmente cargo ou função pública;
˃˃ se aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República; e
˃˃ se praticou a usura em qualquer de suas formas.
Art. 251 – São penas disciplinares:
I – repreensão;
II – suspensão;
III – multa;
IV – demissão;
V – demissão a bem do serviço público; e
VI – cassação de aposentadoria ou disponibilidade
Art. 252 – Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração
e os danos que dela provierem para o serviço público.
Art. 253 – A pena de repreensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumpri-
mento dos deveres.
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
3
 AlfaCon Concursos Públicos

Art. 254 – A pena de suspensão, que não excederá de 90 (noventa) dias, será aplicada em caso de falta
grave ou de reincidência.
§ 1º – O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.
§ 2º – A autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na base
de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse caso,
obrigado a permanecer em serviço.
Art. 255 – A pena de multa será aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.
Art. 256 – Será aplicada a pena de demissão nos casos de:
I – abandono de cargo;
II – procedimento irregular, de natureza grave;
III – ineficiência no serviço;
IV – aplicação indevida de dinheiros públicos, e
V – ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpolada-
mente, durante 1 (um) ano.
§ 1º – Considerar-se-á abandono de cargo, o não comparecimento do funcionário por mais de (30) dias
consecutivos “ex-vi” do art. 63.
§ 2º – A pena de demissão por ineficiência no serviço, só será aplicada quando verificada a impossibilida-
de de readaptação.
Art. 257 – Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:
I – for convencido de incontinência pública e escandalosa e de vício de jogos proibidos;
II – praticar ato definido como crime contra a administração pública, a fé pública e a Fazenda Estadual,
ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional;
III – revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e
com prejuízo para o Estado ou particulares;
IV – praticar insubordinação grave;
V – praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima defesa;
VI – lesar o patrimônio ou os cofres públicos;
VII – receber ou solicitar propinas, comissões, presentes ou vantagens de qualquer espécie, diretamente
ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções mas em razão delas;
VIII – pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o
tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização;
IX – exercer advocacia administrativa; e
X – apresentar com dolo declaração falsa em matéria de salário-família, sem prejuízo da responsabili-
dade civil e de procedimento criminal, que no caso couber.
XI – praticar ato definido como crime hediondo, tortura, tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins
e terrorismo;
XII – praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro, ou de lavagem ou ocultação de
bens, direitos ou valores;
XIII – praticar ato definido em lei como de improbidade.
Art. 258 – O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.
Art. 259 – Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo:
I – praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou
de demissão a bem do serviço público;
II – aceitou ilegalmente cargo ou função pública;
III – aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República; e
IV – praticou a usura em qualquer de suas formas.
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
4
 AlfaCon Concursos Públicos

Exercícios
01. Sobre a pena de suspensão prevista na Lei n.º 10.261/68, é correto afirmar que
a) não excederá noventa dias.
b) não acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo do funcio-
nário suspenso.
c) não admite a sua conversão em multa.
d) será aplicada no caso de ineficiência no serviço.
e) será aplicada ao funcionário que revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do
cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares.
02. O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo prevê, entre outras, como
penas disciplinares:
a) readmissão e transferência.
b) reversão ao serviço ativo e transferência.
c) multa e reversão ao serviço ativo.
d) repreensão e multa.
e) reintegração e demissão.
03. A ineficiência no serviço sujeita o funcionário público, nos moldes da Lei n° 10.261/68, à pena de
a) demissão.
b) repreensão por escrito.
c) advertência.
d) suspensão.
e) demissão a bem do serviço público.
04. Com relação às penalidades e sua aplicação, a Lei n.º 10.261/68 estabelece que, nos casos de
indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres, sem reincidência, a pena a ser aplicada é a
a) jubilação.
b) demissão.
c) demissão a bem do serviço público.
d) repreensão escrita.
e) detenção.
05. Acerca das penalidades previstas pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de
São Paulo, é correto afirmar que
a) a pena de repreensão será aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cum-
primento dos deveres.
b) praticar ato definido como crime contra a administração pública enseja a aplicação da
demissão a bem do serviço público.
c) a pena de suspensão, que não excederá 30 (trinta) dias, será aplicada em caso de falta grave
ou de reincidência.
d) a autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na
base de 75% (setenta e cinco por cento) por dia de remuneração.
e) em restando configurado o abandono de cargo, caberá a aplicação da pena de suspensão.
Gabarito
01 - A
02 - D
03 - A
04 - D
05 - B
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
5