Рекомендации к интервью.

0. Общий настрой - позитив, дружелюбие, спокойствие и уверенность.

1. Соответствовать резюме, которое выслали заказчику. В процессе интервью резюме

лежит перед заказчиком. По крайней мере, не подчеркивать, что это резюме
писал/подправлял кто-то другой и кандидат такого не знает и т.д. Если что-то не
так, то просто сказать, что акцент немного неточно расставлен - я предпочитаю
то-то, а не то-то, но форма резюме не всегда позволяет передать эти моменты
точно и т.д.

2. Не спорить с заказчиком, а предлагать решения (если они есть, уместны или

очень хочется про них сказать) - напр., есть такие-то варианты ("в этой ситуации
можно сделать так и так" или "мы делали так-то, это оказалось не очень
эффективно, поэтому я обычно предлагаю такое-то решение..."), но "окончательное
решение, конечно, за вами" (за заказчиком).
Тут решает и принимает окончательное решение заказчик, но он любит
проактивность, т.е. когда ему предлагают на выбор варианты решений его проблем.

3. Если чего-то не знаешь, то не смущаться (все знать нельзя) и сказать, что я

представляю, где можно найти инфо по данной теме и могу это выучить/освоить за
такое-то время.

4. Рекомендуется отвечать не буквально и строго на вопросы, а более развернуто и

расширенно (вместо "Вы любите Джаву? Да" лучше что-то в духе "Это мой любимый
язык. Я считаю его одним из наиболее лучших (или как считает на самом деле). Я
работаю с ним 3 года и каждый раз нахожу все новые и все более интересные
моменты и возможности. Например, мы делали ... и там было ..." - это пример,
конечно).
При этом ВРАТЬ не надо, набивать речь пустыми "красивостями" только ради
красивостей - тоже, но если есть, что сказать (действительно любишь этот
язык/технологию, какие-то интересные проекты были, связанные с этим и т.д.), то
стесняться особо не стоит - заказчик ценит людей увлеченных.

4а. Кроме того, на западе привыкли к тому, что люди (фирмы, товары) активно
рекламируются, иногда с некоторым преувеличением и восторженностью, поэтому
могут автоматически делать некоторую скидку на это. Если им рассказать банальный
вариант (Да, Да, Нет), то они все равно сделают некоторую скидку (по привычке),
и это будет выглядет несколько убого в конечном итоге.
Это самый трудный момент, особенно для СНГовских кандидатов
(пост-советских) - у нас это не любят, и нет практического опыта такого рода
(американец к 21 году может пройти уже свыше 50 собеседований и точно знать, что
и как спрашивают и как отвечать).
Еще раз - некоторые преувеличение и восторженность - это не ложь и пустое
бахвальство - это видят сразу и тоже не любят.
Представьте, что вы сватаетесь (не на постель на один раз напрашиваетесь, а
собираетесь типа жениться) - т.е. постарайтесь показать с воодушевлением свои
достоинства, но зная, что ваши слова будут так или иначе проверены.

4б. Если есть опыт, дополнительный к основному (участие в кружках по

программированию и другим связанным областям, программирование приставок в
школьные годы, разработка роботов в свободное от работы время и т.д.), то тоже
можно об этом говорить.