Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
проблемы (P/CF)
Учебное пособие для инженеров по надежности
Good to
GREAT
Содержание
• Предпосылки для действий
• Предотвратимые / хронические
проблемы – предыстория
• Схема процесса, рекомендации
• Ожидания / задачи
• Дальнейшие шаги
2
Good to
GREAT
Предпосылки для действий
• Повторяющиеся неисправности по надежности продолжают приводить
к регистрируемым инцидентам по надежности на наших комбинатах.
DESIGN
ПРОЕКТ
• Решение: Процесс, нацеленный
на результат, заставляющий
нас работать на устранение
Предотвратимых/ Хронических
проблем
5
Good to
GREAT
Определение приоритетов
Все неисправности по
надежности / хронические
проблемы
Простое Спонсор-
исполнение Руководящая
Важность
Под контролем у группа
лидера
департамента
Бездействие
Важность средняя/высокая
Сложность низкая
Степень сложности
Важность средняя/высокая
Сложность средняя
22 3 4
“KILL мишени»
«Выбор LIST” «Команда
“SAFARI TEAM” “ORGANIZE THE
«Подготовка HUNT”
к охоте»
ПРОЦЕСС Расстановка охотников» Разработка устава,
90-DAY
ЗАНИМАЕТ Prioritize Top
приоритетов по
Assemble the
Подбор нужных
Develop Charter,
Определение целей и задач,
PROCESS
90 ДНЕЙ Issues
основным проблемам Right Resources
специалистов Deliverables,
сроков Time
•Лидер
••Driven by Millгруппой
Инициируется Lead Team •Includes
•Включает Sponsor,Лидера,
: Спонсора, Leader, COE •Leader
•Спонсор
Руководства
•Mill collaborate with COE liaison, Reliability Champion
представителя IP Technology, чемпиона •Sponsor
•IP Technology
•Взаимодействие комбината
•3X per year (Review with COE) по •Utilize Enterprise Resources
Надежности •COE
с IP Technology •Использование
•Cross-Section корпоративных
Team Members •Goals/Key Metrics
•Цели/Ключевые метрики
•3X в год (Обзор с IP Technology) людских ресурсов •Ответственность
(everyone participates!) •Accountability
10 •Участники из разных областей •Передача информации 5
5
10 •1 Team на
•1 команда forпроблему
each issue on Kill list
в списке
•Communication
•Распределение ролей Приступаем
Go back to Step
Возвращение 22
к шагу •Roles & Responsibilities
и обязанностей Team Kick Off
к действию
77 66
«Приведение приго- «Выбор
“THE KILL” “PICK YOUR
вора в исполнение» оружия»
Develop Actions &
Планирование действий
WEAPON”
Определение
Implement Solutions
и их реализация Identify the
процесса,
который будете
9 Process to Use
9 •Специально
•Dedicated team resources
выделенные ресурсы
применять
«Демонстрация
“DISPLAY YOUR
трофея» •Использование корпоративного
•Use Reliability Enterprise
TROPHY” капитала для целей надежности,
Планирование Capital, Reliability
Маршрута исполнения Roadmap,
и развития,
Sustainability
устойчивого Plan
развития Best Practices,
лучших практик,&и Work
Рабочих Систем
•Документация Systems
(MWS) дляto resolve theпроблемы
устранения issue
•Передача/распространение
•Documentation информации
•Поощрение/празднование побед
•Communication
•Привязка / Proliferation
факта устранения проблемы к базе ME Toolbox
Инструменты
•Recognition / Celebrate Success (Kaizen, ATS,
Производственного
88
лучших практик
•Link the Kill
•Завершение to Best
работы Practices
команды database
по данной Совершенствования
Monthly Status
Ежемесячный 6 ATS,
Sigma,
7
7
проблеме
•Decommission the team (Kaizen, 6 Sigma,
обзор статуса RCFA,
RCFA и etc.)
• Отслеживание прогресса до Review т.д.) Good to
Достижения •Track progress to goals/results
цели/получения результатов GREAT
Методика
ONGOING 1
1 •Mills collaborate with COE
Непрерывный Identify List список
Определить of Top
•Взаимодействие комбината с IP Technology
•Based on Total Mill Impact
•Оценка с точки зрения влияния на весь комбина
процесс основных
Chronic Preventable ••Data Mining: CMMS,
Поиск данных: CMMS,SAP SAP Financials,
Финансы, RTS,RI,PPR, RI/RCFA,
RTS, PPR,
PCF
предотвратимых
POR/COUR, Operators, Mechanics
POR/COUR, технологический персонал, персонал ТО.
Failures
хронических проблем
Переход к
следующей по Усилить акцент на поиске данных
списку
проблеме 22 3 4
“KILL мишени»
«Выбор LIST” «Команда
“SAFARI TEAM” “ORGANIZE THE
«Подготовка HUNT”
к охоте»
ПРОЦЕСС Расстановка охотников» Разработка устава,
90-DAY
ЗАНИМАЕТ Prioritize Top
приоритетов по
Assemble the
Подбор нужных
Develop Charter,
Определение целей и задач,
PROCESS
90 ДНЕЙ Issues
основным проблемам Right Resources
специалистов Deliverables,
сроков Time
•Лидер
••Driven by Millгруппой
Инициируется Lead Team •Includes
•Включает Sponsor,Лидера,
: Спонсора, Leader, COE •Leader
•Спонсор Работа в
Руководства
•Mill collaborate with COE liaison, Reliability Champion •Sponsor
•Взаимодействие комбината
представителя IP Technology, чемпиона •IP Technology команде
•3X per year (Review with COE) по •Utilize Enterprise Resources
Надежности •COE
с IP Technology •Использование
•Cross-Section корпоративных
Team Members •Goals/Key Metrics
•Цели/Ключевые метрики
•3X в год (Обзор с IP Technology) людских ресурсов •Ответственность
(everyone participates!) •Accountability
10 •Участники из разных областей •Передача информации 5
5
10 •1 Team на forпроблему
each issue on Kill list •Communication
Go back to Step
Возвращение 22
к шагу Согласованность!! •1 команда в списке •Распределение ролей
•Roles & Responsibilities
и обязанностей
Приступаем
Team Kick Off
к действию
77 66
«Приведение приго- «Выбор
“THE KILL” “PICK YOUR
«ГАРАНТИРОВАННО вора в исполнение» оружия»
Develop Actions &
Планирование действий
WEAPON”
Определение
УСТРАНЕН»
Implement Solutions
и их реализация Identify the
процесса,
который будете
Process to Use
9 •Специально
•Dedicated team resources
выделенные ресурсы
применять
«Демонстрация
“DISPLAY YOUR •Использование корпоративного Необходим детальный
•Use Reliability Enterprise
трофея»
TROPHY” капитала для целей надежности, структурированный
Без повторов!! Планирование Capital, Reliability
Маршрута исполнения Roadmap,
и развития,
Sustainability
устойчивого Plan
развития Best Practices,
лучших практик,&и Work
Рабочих Систем процесс по устранению
•Документация Systems
(MWS) дляto resolve theпроблемы
устранения issue проблем
•Передача/распространение
•Documentation информации
•Поощрение/празднование побед
•Communication
•Привязка / Proliferation
факта устранения проблемы к базе ME Toolbox
Инструменты
•Recognition / Celebrate Success (Kaizen, ATS,
Производственного
88
лучших практик
•Link the Kill
•Завершение to Best
работы Practices
команды database
по данной Совершенствования
Monthly Status
Ежемесячный 6 ATS,
Sigma,
8
8
проблеме
•Decommission the team (Kaizen, 6 Sigma,
обзор статуса RCFA,
RCFA и etc.)
• Отслеживание прогресса до Review т.д.) Good to
Достижения •Track progress to goals/results
цели/получения результатов GREAT
Решение хронической проблемы согласно философии IP
Поддержка
Поставщик
комбинато
Technology
Решение
других
Решение
Опыт
IP
и
в
RCFA
Анализ Первопричин ТОР 5
Неисправности Список приоритетных
НЕТ хронических проблем,
которые должны
рассматриваться на
отдельном совещании.
Мини RCFA
(Решение индивидуально
или группой)
Необходим х
ДА ры
структурированный т
ос н а е
подход х ем
амы обл нат
с
5 пр мби
Возможна ко
более легкая
структура
• Описание неисправности
• Финансовое воздействие неисправности
• Завершенный анализ – определены первопричины (физическая, человеческий
фактор, скрытая причины)
• Выполнение изменений (мероприятий) для предотвращения повторения
неисправности
• Стоимость ремонта
Good to
GREAT
Принципы устранения предотвратимых
хронических проблем
• Роль Центра по совершенствованию
Техобслуживания и Надежности (M&R COE,
также известного как IP Technology): Figure 4:
Схема 4: The Dynamicsустранения
Динамика of Defect Elimination
дефектов
– Оказание поддержки комбинатам по
налаживанию совместной работы, а также
определению (на основе данных) и Уменьшение
Reduce the кол-ва Высвобождение
согласованию пяти основных источников дефектов Create Time
предотвратимых хронических проблем. Sources of Defects времени
– Улучшение существующих систем и Дефекты вследствие
процедур для поддержки инициативы. Defects from
аварий, неправиль-
ного обслуживания,
Defect
Устранение
– Оказание поддержки чемпионам Failures,Work-
неправильно подо- Elimination
дефекта
комбинатов и другим специалистам по бранных материалов/ Defects
Дефекты
требованию. manship &Parts
запчастей
– Управление корпоративным капиталом для
целей надежности.
• Роль Совета по Производству:
– Определение Предотвратимых/ Maintenance
Работа Техобслужи- Breakdowns
Поломки
Хронических проблем для устранения вания в режиме ре-
Time on Maintenance
Время, затрачиваемое
(достижение этапа «ежик» или агирования на Техобслуживанием
«солнышко» по схеме) проблемы
Reactive Time on Defect
на устранение
11
Good to
GREAT
Принципы устранения предотвратимых
хронических проблем
• Роль комбината Figure
Схема2:2: Managing
Контроль the Flowдефектов
потока of Defects
– Обеспечение качества данных, а,
в свою очередь и правильно DEFECT
Источники
принятых решений за счет
существующих систем по дефектов
GENERATORS
определению хронических
проблем.
– Разработка списка 5 хронических
проблем и их устранение.
– Внедрение процесса по
гарантированному устранению Средства,
проблем. DEFECT
– Проведение обзоров, привлечение устраняющие
REMOVERS
дефекты
IP Technology 3 раза в год.
– Определение чемпиона DEFECTS IN
комбината по процессу PCF и Дефекты в
оказание ему поддержки. EQUIPMENT
оборудовании
– Использование процесса по
применению корпоративного
капитала для целей надежности.
12
Good to
GREAT
Управление хроническими проблемами в базе данных RI
Порядок внесения новой основной хронической проблемы критичной как для Порядок закрытия основной хронической проблемы как критичной для всего
всего комбината, так и для отдельно взятого производства комбината, так и для отдельно взятого производства
Выберите вкладку “Ввести новый инцидент”, расположенную в левом При внесении в систему новой хронической проблемы в разделе
верхнем углу главной страницы базы RI. Когда на экране появится «Гарантированно устранен» по умолчанию должна стоять галочка
страница Ввести новый инцидент, внесите необходимую информацию напротив «Нет» (см. выше) .
так же, как вы вносите информацию по новому инциденту по
После устранения хронической проблемы (как указано на одной из
надежности.
предыдущих страниц, гарантированно устраненная хроническая
Внесение или обновление данных по хроническим проблемам – общезаводским проблема – это завершенный анализ и выполнение всех мероприятий),
или отдельно взятого производства: в базе RI производятся следующие изменения:
• В поле Экономия за год внесите соответствующую сумму, если она • В разделе «Гарантированно устранен» галочка автоматически
известна. Такой будет сумма сэкономленных для Комбината средств в устанавливается напротив «Да».
$/год после устранения данной проблемы. • ПРИМЕЧАНИЕ – Процесс PCF использует определенные
• Если известно, что для устранения хронической проблемы будут критерии для присвоения проблеме статуса
использоваться капитальные средства, то в списке поля «гарантированно устранена». А именно, Анализ завершен,
Капитализация выбирается соответствующий тип капитала. Корр. Мероприятие завершено, и Критично для производства
• Внесите сумму в поле Стоимость решения, если эта сумма вам или Критично для всего комбината. (см. пример отчета на
последнем слайде).
известна. Если для устранения этой хронической проблемы
используются капитальные средства, значит, эта сумма будет взята • Если есть необходимость в дополнительном времени для
из капитальных средств. Если капитальные средства использоваться подтверждения положительных результатов после выполнения всех
не будут, значит, это будут некапитальные расходы. корр. мероприятий, в разделе «Гарантированно устранен» можно
• вручную поставить галочку напротив “Нет”, но не забудьте
В разделе Регистрируемый инцидент по Надежности должна стоять
поменять галочку на «Да», когда факт положительных изменений
галочка напротив «Нет».
подтвердится.
• В разделе Хроническая неисправность выберите “Критично для
производства” или “Критично для всего комбината”.
Good to
GREAT
Образец отчета
Раздел
по гарантированному устранению проблемы сайта
«Reliability
Roadmap»
Адрес
отчета
Этот отчет
также
используется для
просмотра
открытых
(незавершенных) Вид
хронических отчета
проблем
Good to
GREAT
Еще инструменты P/CF и REI
Раздел сайта
«Reliability Roadmap»
Информация,
которая есть в
этом разделе
Good to 15
GREAT
Список чемпионов P/CF (на июнь 2011г.)
Good to 16
GREAT