Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
2
CENTRUL DE STUDII PREUNIVERSITARE ȘI EDUCAȚIE LINGVISTICĂ
Referat cu tema
«Regimul rational al
zilei»
Coordinator
Miron Svetlana
Realizator
Vasilachi Vlada
Grupa M2233
Введение
1. Режим дня как основа здорового образа жизни.
2. Общие советы.
3. Как составить режим дня?
Заключение
Для нормального функционирования организма человек должен соблюдать четкий
распорядок дня, который представляет из себя грамотное распределения времени между
работой и отдыхом в том числе, как физический, так и моральный. Если пренебрегать
стандартным правилам распорядка это может повлечь негативные последствия для
человеческого организма и последствия могут быть довольно серьезными.
Так что же представляет из себя грамотный распорядок дня? Есть многие теории и версии
на этот счет, но большинство мнений специалистов сходятся в едином мнении что
рациональный дневной режим — это соотношение и содержание периодов работы и
отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и
устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в
течении длительного времени.
Что бы понять, как повысить грамотно распределять и поддерживать в гармонии
вышеперечисленные периоды нужно исходить из того, что работоспособность у
большинства людей имеет наивысший уровень продуктивности в период от 8 до 18:00 и
самый низкий от 03:00 до 5:00. Исходя из этих данных мы придем к выводу что долгий
период работы в ночное время является непродуктивным и может привести к
переутомлению. По исследованиям сомнологов было установлено, что лучшее время для
отдыха является период времени с 9 часов вечера до полуночи. Ученые выявили что 60
минут сна в этот промежуток времени дают такую же скорость восстановления организма,
как 2 часа с полуночи до утра. Считается, что именно в эту фазу активно
восстанавливается нервная система и человек останется более долгое время
продуктивным.
Ученые, которые изучают эти два феномена пришли к выводу что оосновными
принципами проектирования внутрисменных режимов труда и отдыха являются
следующие: а) рациональное чередование работы с отдыхом вне зависимости от вида
работы; б) совершенствование режимов труда и отдыха для работников физического и
умственного труда на единой научно методической основе с учетом изменений
работоспособности; в) при повышении интенсивности труда в связи с сокращением
длительности рабочего дня время на отдых должно не уменьшаться, а увеличиваться; г)
форма и продолжительность отдыха должны быть такими, которые максимально
ограничивают развитие утомления и обеспечивают высокую работоспособность на
протяжении всего рабочего дня.
По мимо основного отдыха и сна для организма важно устраивать и недолговременные
перерывы (отдых) на протяжении рабочего дня каким и является так называемый
обеденный перерыва. Данный тип перерыва необходим не только для принятия пищи, но
и для снятия или ослабления утомления, накопившегося в течение первой половины
рабочего дня. Эффективность этого перерыва зависит от правильного установления
времени его начала, продолжительности и организации. Перерыв на обед целесообразно
устанавливать в середине рабочего дня или с отклонением в пределах плюс-минус одного
часа. Продолжительность перерыва должна составлять от 20 мин до 1 ч, что определяется
временем, необходимым для приема пищи и для восстановления работоспособности. Так
же, неотъемлемой частью для нормального функционирования организма является и
кратковременные перерывы, а отдых предназначены для уменьшения утомления,
развивающегося в течение работы, и для личных надобностей. Их продолжительность
зависит как от степени утомительности работы, интенсивности труда, так и от условий ее
выполнения. Так, для работников, занятых в относительно благоприятных условиях труда,
оптимальная продолжительность одного перерыва составляет 5—10 мин.
Вышеперечисленные меры носят общий характер, поэтому рекомендуется к каждому
человеку индивидуальный подход при котором нужно учитывать внешние факторы
какими могут являться: стресс, объем работы, продолжительность работы, сроки
выполнения работы и.т.д.и.т.п.
В зависимости от периода времени, на который устанавливается режим труда и отдыха,
различают сменный, суточный, недельный, месячный и годовой режим. Кроме того,
существуют так называемые гибкие режимы работы.
Сменный режим труда и отдыха предусматривает: общую продолжительность
рабочего дня; время начала и окончания работы; время предоставления и
продолжительность обеденного перерыва; периодичность и продолжительность
перерывов на отдых и личные надобности.
Исследования физиологических функций человека и его работоспособности позволили
установить следующее: в начальный период работы происходит врабатывание, затем
наступает фаза устойчивой работоспособности и, наконец, период снижения
работоспособности как результат наступившего утомления.
Первая фаза врабатывания или нарастающей работоспособности соответствует
начальному периоду работы; в процессе врабатывания уровень работоспособности
постепенно повышается по сравнению с исходным. Это выражается в улучшении
психофизиологических показателей и результатов труда. В зависимости от характера
труда и индивидуальных особенностей человека эта фаза длится от нескольких минут до
1,5 ч, а иногда и больше.
Для второй фазы высокой устойчивой работоспособности характерно сочетание
высоких показателей результатов труда с относительной стабильностью или даже
некоторым снижением напряженности физиологических функций. В зависимости от
степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в
течение 2—2,5 ч и более.