Акты распоряжения и принятия решений

Основная деятельность каждой организации, вытекающая из ее закона

органического закона, осуществляется руководящими органами посредством приказов, решений,
положений, которые имеют обязательную силу.
Приказ - это конкретный акт министра, действительный для той отрасли
деятельности, которую он координирует. Он является актом обеспечения, как и решение. На сайте
некоторых экономических единицах (в зависимости от их зависимости) приказ наделяется
полезностью
идентичной решению, а элементы, которые должен содержать приказ, идентичны элементам
решения.
идентичны элементам решения.
В некоторых случаях функции приказа кумулируются с функциями циркуляра,
создавая тем самым новый вид документа - циркулярный приказ.
Решение - распорядительный акт, издаваемый руководством учреждения
для: вменения определенных недостатков, отстранения от должности лиц, имеющих
отстранения от должности лиц, признанных ненадлежащими, утверждения работников, назначений
и т. д.
Распоряжение - может быть дано любым лицом, занимающим должность.
Особенности составления. Эти виды документов имеют схожую структуру и
включают:
- наименование подразделения, выдавшего документ;
- название, номер и дата акта;
- преамбула (преамбула): правовая норма, дающая право
право соответствующего органа издавать такие акты, и причина, обосновывающая
с использованием формул: ,,с учетом...", ,,на основании...", ,,в соответствии с...";
- формулировка положения: "издать следующее распоряжение (решение, положение)",
перед которым указывается правомочность эмитента;
- содержание, сгруппированное по нумерованным пунктам;
- заключение (нумеруется следующим образом), в котором указывается орган или органы
(управления, департаменты и т.д.), которые должны реализовать данный акт;
- подпись издателя (предваряется указанием функции).
Такие акты могут выражать волю более чем одного органа и поэтому могут издаваться
Инструкции - как правило, это дополнительные, разъяснительные или детальные акты, относящиеся
к
нормативных актов (законов, приказов и т. д.). Они имеют тот же нормативный характер, что и
постановления. Инструкции систематизируются по частям,
главы, статьи, пункты и т.д.
Циркуляр - документ, с помощью которого вышестоящий иерархический орган передает
подчиненным подразделениям одновременно и с одинаковым содержанием положения или
указания.
Характерной особенностью циркулярного письма является то, что оно пишется
в нескольких экземплярах, причем адрес адресата заполняется на каждом экземпляре
отдельно. Копии, имеющие значение оригинала, направляются за подписью
руководителя подразделения и заверяются печатью.
Письма этого типа имеют свой заголовок (как документы) и порядковый номер
(например: ,,Инструкция №...", ,,Циркуляр №..., Приказ №..., Решение №. ....").
Инструкции и циркуляры не подлежат ответам. У адресата они получают
резолюцию ,,в доказательство", для постоянного рассмотрения. Они имеют только одну
подпись - руководителя.