Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Межличностные отношения
как социальная потребность
План урока:
Происходит познание
индивидуальных особенностей
партнёров по общению и
взаимопонимание между людьми
Эмоциональный компонент
Включает положительные или
отрицательные переживания,
возникающие у человека при
межличностном общении с другими
людьми
а) Симпатии или антипатии.
б) Удовлетворённость собой, партнёром,
работой и т. д.
в) Эмпатия — возможность
сопереживать другому человеку
Поведенческий компонент
Она вызывает:
● чувства, сближающие и объединяющие людей,
— симпатию
● чувства, разъединяющие людей, — антипатию
Виды межличностных отношений
Формальные и Прагматичные и
неформальные эмоциональные
Субординационные и
Личные и деловые
паритетные
Формальные.
Все официальные
контакты основаны на
законах. На такие
отношения не влияют
личные симпатии и
чувства.
Неформальные.
Строятся на личных
чувствах и симпатии.
Личные.
Это эмоциональные
связи между людьми,
например любовь,
дружба, уважение,
ненависть, антипатия
Деловые.
Это взаимодействие людей
в сфере профессиональной
деятельности. В деловых
отношениях отодвигаются
личные интересы и
привязанности.
Прагматичные
. Устанавливаются,
когда хотите извлечь
выгоду из
отношений.
Эмоциональные
. Основаны на
глубоких чувствах
между людьми.
Субординационные.
Это отношения в
определѐнных границах,
рамках. При этом у одного
более высокое положение,
статус.
Паритетные.
Это равноправные
отношения между
людьми.
Динамика развития межличностных
отношений
Знакомство
Приятельство
Товарищество
Дружба
Формы межличностных отношений