Тест

Вариант 1

№ Содержание вопроса Варианты ответа

п/п
1 На какой максимальный срок 2. Не более 3-ех лет
заключается коллективный договор?
2 Когда вступает в силу трудовой договор? 1. Со дня подписания

3 Допускается ли заключение трудового 2. да, допускается только с

договора в организациях согласия одного из
кинематографии, театрах, театральных иродителей (опекуна,
концертных организациях, цирках попечителя) и органа
опеки и попечительства,
при условии, что данная
работа не нанесёт ущерба
здоровью и
нравственному развитию
4 Что из перечисленного необходимо при 1. Страховое
заключении трудового договора свидетельство
государственного
пенсионного страхования.
5 К числу необходимых условий трудового 3. о месте работы
договора относится условие
6 Трудовой договор считается 2. работник фактически
заключенным, если допущен к работе с
ведома работодателя
7 Фактом расторжения трудового договора 3. все вышеперечисленные
по инициативе работодателя является: варианты
8 Началом трудовых правоотношений 1. подписания заявления о
следует считать дату приеме на работу
9 Испытательный срок при приеме на 3. руководителям
работу может устанавливаться организаций, их
заместителям, главным
бухгалтерам
10 Что может быть включено в трудовой 3. все вышеперечисленные
договор?
11 Трудовая правоспособность гражданина 2. с 16 лет
по общему правилу возникает
12 При фактическом допущении к работе 1. трех дней
работодатель обязан оформить трудовой
договор с работником не позднее
13 Трудовой договор с работником, 3. получения основного
достигшим возраста 15 лет, может общего образования
 заключаться при условии:
14 Трудовой договор по общему правилу 2. в двух экземплярах
заключается в письменной форме:
15 Коллективный договор – это 1. правовой акт,
регулирующий социально-
трудовые отношения в
организации и
заключаемый
работниками и
работодателем в лице их
представителей