Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

(МФЮА)
КАФЕДРА «_________________________________________________»
(полное наименование кафедры)

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой

(ученая степень, ученое звание)

(подпись) (Фамилия И.О.)

«____»_____________ 20__г.
(дата)

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «_____________________________________________»
(название дисциплины в соответствии с учебным планом)

на тему: «____________________________________________________________________»
(название курсовой работы в соответствии с приказом о закреплении тем и назначении руководителей курсовых работ)

Направление подготовки (специальность)

(код, наименование направления подготовки (специальности)

Профиль (специализация)
(наименование профиля (специализации)

Автор «__»_______20__ г.
работы
(Фамилия И.О.) ИНС (дата) курс группа

Руководитель работы
«__»_______20__ г.
(должность) (подпись) (дата) (Фамилия И.О.)

Работа защищена с оценкой

(оценка прописью)

«__»_______20__ г.
(должность) (подпись) (дата) (Фамилия И.О.)

_______________ 20__
(город)
 2

Содержание
 3

Введение
Менеджмент – это способность достигать целей, используя работу,
интеллект и мотивы в поведении других людей. Крупнейшие компании и банки
составляют ядро экономической и политической мощи великих наций.
Правительство зависит от них, многие из них носят расширяют свое
производство, распространение, обслуживание и информационные сети по
всему миру. Это означает, что решения управленцев, как и решения
государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей,
государств и целых регионов.
Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием в огромных,
многоуровневых и разветвленных структурах корпоративного управления или в
государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике малый бизнес играет
не менее важную роль. Это более 95% всех компаний по объему, максимальное
приближение к ежедневным потребностям потребителей по стоимости и в то же
время испытательный полигон для технических достижений в области
инноваций. Это также работа для большинства населения. В нашей стране
большинство малых предприятий в сфере производства и услуг
приватизированы и относятся к малым предприятиям наряду с вновь
созданными предприятиями. Умело управлять ими означает выживать,
сопротивляться, расти. Как это сделать – тоже вопрос эффективного
управления.
С вхождением России в систему рыночных отношений понятие
«менеджмент» прочно вошло в наш обиход. Менеджмент как социально-
экономическая доктрина возникла в США в конце прошлого века.
Необходимость систематизировать имеющиеся знания в области управления
послужила отправной точкой для внедрения менеджмента как практики и
теории науки управления. Превращение менеджмента в науку, в
профессиональную деятельность с использованием специалистов и
современных средств, методов управления производством является залогом
успеха развития и функционирования любой социально-экономической
 4

системы. На пороге XXI века просто немыслимо безграмотное

администрирование любого вида деятельности.
Менеджмент играет решающую роль в развитии организации. Грамотное
управление социально-экономическими факторами в условиях труда в условиях
рыночной экономики позволяет решать текущие и стратегические задачи,
непосредственно направленные на развитие и создание экономической
устойчивости компании.
Умение эффективно управлять всеми процессами помогает направить
развитие организации в нужное русло, создать политику гармонии,
эффективного функционирования как внешних, так и внутренних элементов
компании. Качество управления организацией определяется путем анализа
внутренних, эндогенных и внешне-экзогенных аспектов. На непосредственное
содержание влияют процессы развития организации, специфические факторы
национального развития экономики.
Актуальность заключается в том, что развитие рыночных отношений
требует новых, особых управленческих подходов. В настоящее время
профессия менеджера является одной из самых востребованных на рынке
труда. Понятие «менеджмент» возникло в отечественной теории и практике
менеджмента сравнительно недавно – с начала 90-х годов прошлого века. Его
появление обычно связывают с переходом России к рыночной экономике. До
этого момента на протяжении многих лет функционирования командной
системы управления имела место недооценка теории и практики управления.
Однако в начале 21 века, в период активных социально-экономических
преобразований, менеджмент стал реальным фактором развития предприятий
различных сфер экономической деятельности. К настоящему времени накоплен
значительный практический опыт управления в сферах торговли,
промышленности, сельского хозяйства, кооперации и др. В то же время
наблюдается недостаточная теоретическая разработка вопросов управления.
Хотя для теории управления характерно большое количество различных школ,
теоретических и практических подходов, их достаточно сложно
 5

классифицировать, поэтому существуют разные точки зрения на эти темы.

Кроме того, теория и практика менеджмента не стоят на месте, и помимо
разработки основных понятий менеджмента требуется детальное рассмотрение
основных тенденций и направлений его развития на сегодняшний день.
Объектом курсовой работы является теория менеджмента.
Предмет – современный менеджмент и его развитие.
Целью работы является рассмотрение особенностей развития
современного менеджмента.
Задачи. В ходе выполнения данной работы были выделены следующие
задачи:
 дать определение понятию «менеджмент»;
 проанализировать основные этапы формирования менеджмента;
 изучить особенности направлений развития менеджмента на нынешнем
этапе.
Методы. Для достижения поставленных целей были использованы такие
методы, как синтез, сравнение и анализ.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, основной части
(2 главы), заключения и списка использованных источников.
 6

1. Сущность и основные понятия менеджмента

Управление как самостоятельная система в ходе общественного развития
претерпело ряд изменений. Как только доисторические люди начали жить
организованными группами, они почувствовали потребность в контроле как
минимум в трех областях человеческой деятельности:
1) оборонительный;
2) политическая;
3) экономичный.
На первом этапе, когда группы были небольшими, руководство
осуществлял один человек. С ростом и усложнением функций возникла
потребность в разделении труда и дифференциации функций. Менеджмент –
это особый вид деятельности, связанный с управлением. Управление – это
сознательная, целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он
организует и подчиняет своим интересам элементы внешней среды: общество,
живую и неживую природу.
Суть управления состоит в том, чтобы управлять всем: производством,
финансами, человеческими ресурсами, ресурсами, упорядочивать систему
управления от исходного положения - до улучшения результатов. Менеджмент
- управление в условиях рыночной экономики, совокупность принципов,
методов. Средства и формы управления производством, разработанные в
условиях рыночной экономики и используемые в странах с развитой рыночной
экономикой для повышения эффективности производства, увеличения прибыли
и добавленной стоимости.