Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
по Актюбинской области
2
• Вспомните свой первый открытый урок.
• Какие впечатления у Вас остались после него?
• Оправдались ли Ваши ожидания?
• Все ли получилось, что планировали?
• Какие ощущения испытывали?
• Что ожидали от коллег?
Внешние
эксперты Коучинг
(наблюдате директора
ли, Обсуждение или
Обсуждение
исследоват исследования
плана урока внешнего
урока
ели или эксперта
преподават
ели
университе
та)
Проведение Улучшение плана
исследования урока урока
Какие различия?
Открытый урок Lesson study
Пн Вт Ср Чт Пт
1 математика
естеств.
2 дисципл.
общественные
3 науки
4
Школьный обед
5
6
34
Шаг 5: обсуждение урока
• У учителя должна быть "толстая кожа", как это сделать?
• Могут ли члены команды вести урок вместе?
• Может ли учитель в процессе преподавания вносить изменения в урок?
• Что обсуждается после урока?
Дискуссия или диалог
Дискуссия Диалог
Цель: прийти к заключению Цель: понять идеи коллег
P. Senge (П. Синдж) известный человек, представивший идею развития организации. (“The Fifth
Discipline”(1990) «Пятая дисциплина»).
Как проходит обсуждение урока?
37
Процедура обсуждения (образец)
Учитель Учащиеся
Положительные
моменты
Что следует
улучшить
Discussion of Lesson Study / Обсуждение Lesson Study
40
41
42
43
44
Шаг 6: анализ и пересмотр
• Как можно использовать и интерпретировать полученные
данные?
• Кто проводит урок в следующий раз?
• Достаточно ли планировать и наблюдать урок только один раз?
• Какие изменения необходимо вносить в урок?
Рекомендации
• Планируйте следующий урок с учетом внесенных замечаний.
• Цикл планирования, обучения, наблюдения и подведения итогов
сессии повторяется не менее трех раз.
• Группа может удерживать ту же тему исследования в течение
нескольких лет.
Точки зрения (образец)
(начало урока)
•Цель урока ясна
•Ученики умеют сидеть за партами ровно
•Ученики могут концентрировать внимание на уроке
(основная часть)
•Учитель понятно объясняет материал
•Учитель умеет привлечь внимание учеников
•Учитель умеет стимулировать учеников выражать свои мысли
•Учитель заставляет учеников размышлять более глубоко
•Учитель правильно использует групповую работу
•Учитель правильно использует средства ИКТ
•Рабочие листы и иные материалы, подготовленные учителем к уроку, эффективны
•Как ученики ведут записи
•Понимают ли ученики материал урока
•Ученики умеют четко выражать свои мысли
•Ученики умеют слушать друг друга
•Учитель умеет адекватно реагировать на вопросы, реплики и поведение учеников
(заключение)
•Заключение соотносится с целью урока
47
Литература
1. Department for Children, Schools and Families. (2008). Improving practice and progression
through lesson study: a handbook for head teachers, leading teachers and subject
leaders [Усовершенствование практики и достижение прогресса посредством
Lesson Study: руководство для старших преподавателей, учителей-лидеров и
учителей-предметников]. London: DCSF.
2. Dudley, P. (2008). Lesson study in England: from school networks to national policy [Lesson
study в Англии: от школьных сетевых сообществ до государственной политики].
Presented at the World Association of Lesson Studies Annual Conference, Hong
Kong Institute of Education.
3. Dudley, P. (2011). How Lesson Study orchestrates key features of teacher knowledge and
teacher learning to create profound changes in professional practice [Каким образом
Lesson Study определяет основное содержание знаний и обучения учителя для
создания значительных перемен в профессиональной практике]. Presented at the
World Association of Lesson Studies Annual Conference, Tokyo.
4. Trends in International Mathematics and Science Study. (1999). TIMSS 1999 assessment
results [Результаты по итогам оценивания международного исследования по
оценке качества математического и естественнонаучного образования 1999
года]. Retrieved June 4, 2010, from http://nces.ed.gov/timss/
5. Takahashi, A. (2005). An essential component of lesson study: post-lesson discussion
[Основной компонент Lesson study: обсуждение урока после его проведения].
Presented at the The Northwest Regional Educational Laboratory›s Lesson Study
Symposium, Olympia, Washington: DePaul University, Chicago.
6. Wragg, E.C., Wikely, F., Wragg, E., & Haynes, G. (1996). Teacher appraisal observed [Наблюдение и анализ учителя]. London: Routledge.c
Литература